該当件数:93件
「午後5時退社」経営目標 三井住友海上 社員定着・人材確保へ 来月から
東京 : 読売新聞社 , 2024.03.23. - (読売新聞)
新聞記事
ニュースぷらす ニッキィの大疑問 管理職は「なり損」? 業務のプロなら好待遇も ちょっとウンチク 「奉仕」が求められている / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.03.17. - (日本経済新聞)
卵子凍結の保険、輸送の事故時に補償 三井住友海上 / 久保田侑暉
東京 : 朝日新聞社 , 2024.02.22. - (朝日新聞)
卵子凍結、保険で後押し 三井住友海上 採卵費用を補償
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.21. - (日本経済新聞)
(けいざい+)女性管理職を増やせ:上 「候補がいない」ロールモデルを探して / 高橋諒子
東京 : 朝日新聞社 , 2024.02.01. - (朝日新聞)
やりくり一家のマネーダイニング 働けないときの備え (下) 民間保険 給付条件や期間を確認 保障額、定期的に見直し
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.11.29. - (日本経済新聞)
少子化対策の行方 未来を選ぶ(2) 育児休業かなわず退職も 取得率、全出産女性の4割 「男性は仕事」で14%どまり
東京 : 産経新聞社 , 2023.05.29. - (産経新聞)
少子化危機 出産・育児 企業も後押し 明治安田 パパにも産前休暇 JR九州 祝い金最大50万円 男性の育休取得率13% / 遠藤雅
東京 : 読売新聞社 , 2023.04.07. - (読売新聞)
ニッキィの大疑問 男性の育休どう増やす? 4月から取得状況の公表義務化 ちょっとウンチク「制度充実」は日本が1位 / 中村奈都子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.27. - (日本経済新聞)
少子化 目の前の有事(3) 育休 働き方で格差 / 田野口遼, 長原和磨, 柿沼衣里
東京 : 読売新聞社 , 2023.03.24. - (読売新聞)
育休取得なら同僚に最大10万円 三井住友海上、7月から / 久保田侑暉
東京 : 朝日新聞社 , 2023.03.18. - (朝日新聞)
育休社員の同僚 手当10万円 : 三井住友海上 休暇取得後押し
東京 : 読売新聞社 , 2023.03.12. - (読売新聞)
しごと進化論 三井住友海上、ちょっぴり転勤 近県限定、キャリア・生活の二刀流 業務に幅・家族負担軽く 3年で本拠復帰 給与は2割増し 勤務地こだわる若者増 / 石崎開
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.01.11. - (日本経済新聞)
三井住友海上、中途退職者との交流組織 再入社増やす
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.30. - (日本経済新聞)
女性活躍、模範企業も停滞 計画達成4割強 本社調査 ソニー、研修で成果 / 三浦日向, 西城彰子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.01.20. - (日本経済新聞)
全国で輝く「モネ」たち 気象予報士、防災や自然の魅力も発信 予報だけでは命守れぬ 「派遣制度」認知度低く / 山崎あずさ
東京 : 毎日新聞社 , 2021.10.28. - (毎日新聞)
迫真 パパたちの静かな革命1「1カ月休んでも大丈夫」
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.07.19. - (日本経済新聞)
男性育休 企業が工夫 : 部署別の取得状況公開 子の誕生で「1か月」促す : 改正法受け加速へ : 「男性版産休」を新設 / 矢子奈穂
東京 : 読売新聞社 , 2021.06.19. - (読売新聞)
全男性社員に育休1ヵ月 : 三井住友海上
東京 : 読売新聞社 , 2021.05.30. - (読売新聞)
人間発見 ウーバーイーツ日本代表 武藤友木子さん 真のリーダーになりたい(4) 質を高める多様性 「三兎を得る」解決法 / 中村奈都子
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.04.30. - (日本経済新聞)
病気・出産、縮む独自給付 健保組合、上乗せゼロ17% 減額半数 09-19年度 財務悪化背景に / 橋本慎一, 久保田昌幸
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.04.17. - (日本経済新聞)
女性管理職の比率増へ 三井住友海上 船曳社長
東京 : 読売新聞社 , 2021.04.02. - (読売新聞)
顧問助産師企業で活躍 妊娠・出産・育児... : 働く女性の助言 : 出産後5割離職
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.02.04. - (日本経済新聞)
東海村在住 版画家・蒲原さん「世界に見てもらう」 : 10月UAE アートフェアに出展 / 佐川友一
茨城 : 茨城新聞社 , 2020.09.15. - (茨城新聞)
ハラスメント保険、急拡大 : 4年で4倍弱 法整備も契機 : 経営リスクの変化映す
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.05.20. - (日本経済新聞)
ハラスメント保険 多様化進む : 6月の規制法控え各社拡充 : マタハラ・モラハラなど追加 / 西村利也
東京 : 産経新聞社 , 2020.03.09. - (産経新聞)
妊娠と働く 下 : 職場も手探り : 配慮どこまで戸惑いも / 根岸寛子
北海道 : 北海道新聞社 , 2020.02.29. - (北海道新聞)
AIお勧め 最適な保険 第一生命
東京 : 読売新聞社 , 2019.11.25. - (読売新聞)
五輪追い風テレワーク定着狙う : 混雑緩和策推進期間始まる : 今年夏に主要企業が取り組む在宅勤務などの例 / 南日慶子 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2019.07.23. - (朝日新聞)
介護休業、保険で給与補償 日立系損保が新商品販売
東京 : 産経新聞社 , 2019.07.04. - (産経新聞)
ウーマンエキスポ きょうから : 「女性が活躍する社会」1位の花王を表彰
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.05.18. - (日本経済新聞)
はたらくα : 改革のその先に(上) : 残業減って副業ふえて/ 矢澤秀範, 梅田啓祐, 上東麻子
東京 : 毎日新聞社 , 2019.03.25. - (毎日新聞)
妊娠と仕事 上 : 「交代で妊娠」増員で解消 : 「支える側」も休める : 育児中より支援手薄 / 大広悠子
東京 : 読売新聞社 , 2018.11.06. - (読売新聞)
ハラスメント保険 : 販売急増 1年6割増 企業、訴訟に備え : 従業員向けも
東京 : 読売新聞社 , 2018.09.25. - (読売新聞)
Women&Work : 働き方改革イクメン応援 : 三井住友海上原則19時消灯 コミュニケーション充実 : 東洋紡の研究所終業15分前倒し 迎えや家事スムーズに / 岩本圭剛, 田辺静
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.07.16. - (日本経済新聞)
働き方改革法成立「高プロ」創設 残業革命見切り発車 : 主張 働き方改革法 残業代削減の還元考えよ : 働き方改革法残業に上限70年ぶりの大改正 「過労死」歯止めなるか : 働き方改革期待と不安 / 田村龍彦, 天野健作, 山口暢彦, 桑原雄尚
東京 : 産経新聞社 , 2018.06.30. - (産経新聞)
「働き方」法成立 残業代ゼロ「過労死増える恐れ」 : 元監督官「長時間労働の指導できない制度」違法適用の摘発も「難しい」 : 罰則付き残業規制実現したが・・・「過労死ライン」容認 : 核心 経済界の意向労働者不在 残業代ゼロ規制の抜け穴に / 木谷孝洋
東京 : 東京新聞社 , 2018.06.30. - (東京新聞)
安心の設計 妊娠期の働き方 下 : 「どう配慮?」戸惑う職場 管理職向け研修・短縮勤務を導入 : 残業免除など雇用主に義務 / 大広悠子
東京 : 読売新聞社 , 2018.04.24. - (読売新聞)
「孤独死」保険 大家さん向け : 損保大手、家賃損失など補償 / 柴田秀並
東京 : 朝日新聞社 , 2018.04.11. - (朝日新聞)
4月変わる暮らし : 無期雇用転換 雇い止め誘発も : 三井住友海上育休3歳まで 支援を拡充 臨時就業導入
東京 : 産経新聞社 , 2018.03.31. - (産経新聞)
シンポジウム「女性活躍を加速する経営者と大学の挑戦」 : ニュースを「生き抜く力」にまなぶ@朝日新聞 : 育てる支える人と社会 : 日本における「女子教育」と津田梅子 / 高部恭子, 岩下珠代, 葉山梢
東京 : 朝日新聞社 , 2018.03.14. - (朝日新聞)
働き方改革実行段階へ : シンポジウム第1部基調講演生産性どう向上 : シンポジウム第2部座談会仕事と子育て両立企業、新たな挑戦 : 知ってますか日本の働き方 / 瀬能繁
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.10.30. - (日本経済新聞)
「育休中も働く」広がる : 運用には配慮が必要 : 職場復帰へ「慣らし運転」
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2017.10.14. - (埼玉新聞)
「在宅」などで人手不足解消 : 育休中や休眠の人材を活用 / 村島有紀
東京 : 産経新聞社 , 2017.08.18. - (産経新聞)
育休中に短時間働く : 慣らし仕事で復職スムーズ : 育児優先、あくまで任意 : 「一時的・臨時的」が前提 / 辻本浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.07.19. - (日本経済新聞)
柔軟な働き方広がるからこそオン・オフ転換ルールが肝心 : 時間決めメール対応・会議 / 佐藤珠希
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.05.08. - (日本経済新聞)
ワーク&ライフ 変わる暮らし 働き方改革 : 働く力引き出す : 改革にアクセル
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.05.06. - (日本経済新聞)
安心の設計 : 変わる働き方 : 育休中の短時間の仕事 : 給付金制度改正 復帰準備「勘を取り戻す」 / 大広悠子
東京 : 読売新聞社 , 2017.04.28. - (読売新聞)
はたらく : 無駄省き「7時前退社」実現 / 渡辺精一
東京 : 毎日新聞社 , 2017.04.24. - (毎日新聞)
介護休業中の給与補償 : 三井住友海上 下旬に新型保険
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.04.11. - (日本経済新聞)
はたらく : 育休中の就労 労使に利点 : 「不定期、月80時間以内」なら給付金支給 / 大和田香織
東京 : 毎日新聞社 , 2017.04.03. - (毎日新聞)
テレワーク導入広がる : パソコン安全性向上/人材確保策に / 福士由佳子
東京 : 読売新聞社 , 2017.03.18. - (読売新聞)
はたらく : 介護離職防止へ試行錯誤 / 大和田香織
東京 : 毎日新聞社 , 2017.03.13. - (毎日新聞)
残業削減変わる意識 : 経団連春闘方針 : 企業側「人材確保に改善必要」 / 小川祐希
東京 : 毎日新聞社 , 2017.01.18. - (毎日新聞)
三井住友海上 : 日数制限なし在宅勤務可能に : 子育てや介護両立後押し
東京 : 読売新聞社 , 2016.11.01. - (読売新聞)
羅針盤 : 女性活躍推進 : 整う制度 求められる覚悟 / マザーネット上田理恵子
島根 : 山陰中央新報社 , 2016.10.30. - (山陰中央新報)
育児・介護の離職防げ : 企業、対策を本格化 : みずほ 代役の社員に賞与 サイボウズ 復職にインターン
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.10.22. - (日本経済新聞)
女性執行役員22%増「人を活かす会社」調査経営人材多様に : きょうのことば 女性活躍推進法 企業に行動計画求める : ジョンソン&ジョンソン初の首位 人を活かす会社 連続2週間の有休推奨
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.10.03. - (日本経済新聞)
「一億総活躍」へ保険も一役 : 子育て・介護に手厚く / 生田弦己
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.08.03. - (日本経済新聞)
金融アイテムレビュー 団体保険で親の介護に一時金 : 家事代行や無料電話相談も
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.06.25. - (日本経済新聞)
家族による損害も補償する保険 / 塩田彩
東京 : 毎日新聞社 , 2016.03.13. - (毎日新聞)
Saturdayマネー道場 : 認知症者の自己責任補償 : 別居中の親族も対象に / 渡辺淳
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.03.05. - (日本経済新聞)
徘徊事故家族に責任なし 認知症JR賠償請求に最高裁判決 監督義務「総合的に判断」リスク社会で分担を : 監督・賠償どこまで 2裁判官見守り体制評価、免責 : 損害・トラブル保険対象拡大も : 社説 認知症訴訟 問われるのは社会だ / 市川美亜子, 河原田慎一, 友野賀世, 清川卓史, 蔭西晴子, 古屋聡一, 山口栄二, 辻篤子, 細沢礼輝, 斉藤佑介, 千葉雄高
東京 : 朝日新聞社 , 2016.03.02. - (朝日新聞)
第2子の壁 どう越える : 産む時期 働き方と調整 : 妊娠中から代替員 / 板東玲子
東京 : 読売新聞社 , 2016.01.12. - (読売新聞)
家計のギモン : ファイナンシャルプランナー八ツ井慶子さん : 認知症の親、損害賠償が心配 : 個人賠償責任保険で備え
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.11.14. - (日本経済新聞)
ユニーク保険時代反映 : 飼い主死亡/孤独死/ドローン損賠 各社少額短期に商機 / 土屋渓
東京 : 毎日新聞社 , 2015.07.28. - (毎日新聞)
育休、代替要員で安心 / 田中裕介
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.06.13. - (日本経済新聞)
損保、働きやすい職場競う : 損保ジャパン日本興亜始業時間9通り : 東京海上 在宅勤務を拡大 : 三井住友海上親の介護支援
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.05.04. - (日本経済新聞)
三井住友海上 : 小規模保育の事業者向け保険 : 傷害・賠償責任、セットで
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.12.06. - (日本経済新聞)
生損保、女性の活躍応援 : 退職者、正社員で復帰 第一生命 : 新幹線代、全額を補助 三井住友海上
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.10.06. - (日本経済新聞)
介護離職保険で防ぐ : 収入補填や助言サービス損保、相次ぎ導入 : 企業、独自策が急務 : 増える要介護者国の施策不十分
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.08.02. - (日本経済新聞)
「損保」に女性のチカラ : 同じ視点で手助け昇進の範囲広がる
東京 : 読売新聞社 , 2012.06.20. - (読売新聞)
乳がん検診実施中国で社員対象 : 富士通など日系10社 / 菅原透
東京 : 日本経済新聞社 , 2011.10.20. - (日本経済新聞)
あしたスコープ : 育児で短時間勤務「職場に迷惑」38% : 不公平感、やるきどう案配 制度義務化も「利用なし」では... : 必ず代替・多様な勤務で工夫 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.07.05. - (日本経済新聞)
働きやすい会社2008本社調査 : NEC、首位に返り咲き「社員への目配り」評価 : 「働きやすさ」の条件は→「年次休暇取りやすさ」重視 : マツダ、全部署で「家族参観日」
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.09.01. - (日本経済新聞)
上野 妹に贈る金 : 代表落ち順恵さんの無念背負う : 柔の道「ぜひ続いて」 / 西堀卓司
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.08.14. - (日本経済新聞)
パート退職金大幅アップ 三井住友海上
東京 : 読売新聞社 , 2008.06.04. - (読売新聞)
退職女性の雇用拡充他社出身も対象 : 三井住友海上、年齢制限引き上げ
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.01.25. - (日本経済新聞)
三井住友海上パートに正社員登用制
東京 : 読売新聞社 , 2007.12.05. - (読売新聞)
正社員にパート登用 三井住友海上 事務能力を高める : 来年度から
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.11.29. - (日本経済新聞)
気になる商品 : 女性向け保険 : 保障充実、安心サポート / 福田雄一
大阪 : 産経新聞社 , 2007.01.24. - (産経新聞)
均等法第一世代の女性 CSRタフな推進役 : 企業の倫理客観的に理解社内外と協調、社会貢献 : 生活ワーキングウーマン
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.12.11. - (日本経済新聞)
三井住友海上、業界で初 : パート含むグループ全社員2万人対象「社内育児支援制度」を導入
東京 : 産経新聞社 , 2006.11.30. - (産経新聞)
胎児も保険の対象 三井住友海上の敗訴確定 : 最高裁が初判断
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.03.29. - (日本経済新聞)
女性力損保も本腰 感性・商品開発… : 出産後に再雇用夫と同じ任地に : 「柔軟に制度見直し」
東京 : 朝日新聞社 , 2005.08.31. - (朝日新聞)
通り魔、ひき逃げ、侵入盗…犯罪被害 保険で備え : 子供専用も : ストーカー対策 / 田中夕介
東京 : 産経新聞社 , 2005.06.16. - (産経新聞)
未来が見えますか 5 : 人口減少時代の日本 第3部 ビジネス異変 : 「生きるリスク」保障重視 : 中高年向け保険に活路
東京 : 毎日新聞社 , 2005.05.11. - (毎日新聞)
キャッチ : 少子化プラスに 井口さん
東京 : 産経新聞社 , 2005.01.14. - (産経新聞)
こちら人事部 第3部 今どき採用事情 1 : ネット評価に「本音」で先手
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.01.12. - (日本経済新聞)
柔道一家上野「夢」の金 : シドニー雪辱、執念で果たす / 高野真純
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.08.19. - (日本経済新聞)
多発する凶悪事件・事故に備え : 損保から犯罪被害向け保険続々登場 : 女性や子供専用で手厚い補償 : ストーカーの証拠収集費用暴行、ひき逃げによるケガ
東京 : 産経新聞社 , 2003.09.22. - (産経新聞)
広がる一般職再評価 : 若手・派遣の束ね役 : 役職与え現場任す 採用再開の商社も
東京 : 日本経済新聞社 , 2003.06.03. - (日本経済新聞)
女性一般職 : 経営幹部に直言 : 三井住友海上 : 現場の状況、定期的に
東京 : 日本経済新聞社 , 2003.03.24. - (日本経済新聞)