該当件数:83件
SDGs起業家たち(3) : ウガンダ発 高品質バッグ : 母たちの夢 雇用で後押し / 小太刀久雄
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.03.12. - (日本経済新聞)
新聞記事
Dear Girls : スポーツ界男女格差解消を : 世界的な財団、東京の2団体を支援 : 女性の活動参加率改善めざす / 遠田寛生
東京 : 朝日新聞社 , 2019.03.02. - (朝日新聞)
あきた人 : 為替システム海外向け開発 秋田市出身の舘山順子さん / 中田貴彦
秋田 : 秋田魁新報社 , 2018.03.11. - (秋田魁新報)
育休からの復帰 早いほどお得に : 企業、復職支援に知恵 : 日航 通勤しやすく配置転換 ダイキン 1日4時間勤務を容認 : 長期離脱にデメリット 13ヵ月以上で昇進しにくく / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.11.07. - (日本経済新聞)
「中根」の目データが語る : メガバンク就職者比率1位 白百合女子大 / 中根正義
東京 : 毎日新聞社 , 2017.10.31. - (毎日新聞)
働き方改革実行段階へ : シンポジウム第1部基調講演生産性どう向上 : シンポジウム第2部座談会仕事と子育て両立企業、新たな挑戦 : 知ってますか日本の働き方 / 瀬能繁
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.10.30. - (日本経済新聞)
銀行保育所 外部に開放 : 金融庁「兼業にあたらず」
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.09.19. - (日本経済新聞)
旧姓口座対応に変化 : 政府が要請 一部銀行、周知開始
東京 : 毎日新聞社 , 2017.09.14. - (毎日新聞)
3年働いたら無期雇用パート社員課長昇進に道 : みずほFC、来春に新制度
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.09.12. - (日本経済新聞)
旧姓でも銀行口座 : 手続き円滑化 政府要請 女性の活躍推進 : 「職場で旧姓使用」拡大
東京 : 読売新聞社 , 2017.08.23. - (読売新聞)
視覚障害の銀行員 : 国境超え弱者支援 : 耳済ませ学んだ英語 武器に / 宮川裕章
東京 : 毎日新聞社 , 2017.08.16. - (毎日新聞)
女性管理職現場にも 中核店舗の支店長も誕生 : 評価軸変え育成加速 : 金融機関の主な女性管理職登用を巡る動き
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.08.15. - (日本経済新聞)
けいざい+ : 育児もキャリアも 下 : フルタイム復帰企業後押し / 村井七緒子
東京 : 朝日新聞社 , 2017.06.08. - (朝日新聞)
三菱UFJ銀、契約社員にも食事手当 : 正社員と同水準 支給方針
東京 : 朝日新聞社 , 2017.05.20. - (朝日新聞)
非正規5年超で「無期」に転換 当事者58%「知らない」 : 安定雇用目的に来春導入 : 待遇改善企業任せ 賞与、昇給ない例も
東京 : 毎日新聞社 , 2017.05.17. - (毎日新聞)
企業内保育園来月都内に開設 : 三菱UFJ、復職を支援
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.03.28. - (日本経済新聞)
私の視点 : 育児休業2年に延長 : 女性活躍の観点から慎重に / 21世紀職業財団会長 岩田喜美枝
東京 : 朝日新聞社 , 2016.10.08. - (朝日新聞)
育児社員キャリアアップの道は? : CHOICE : 早くフルタイム復帰 : 時短のままで管理職 / 佐藤珠希, 光井友理
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.07.16. - (日本経済新聞)
外国人女性を執行役員登用 三菱UFJ銀
東京 : 毎日新聞社 , 2016.05.17. - (毎日新聞)
三菱UFJ銀行役員に外国人女性 3メガバンクで初
東京 : 東京新聞社 , 2016.05.17. - (東京新聞)
三菱UFJ 役員に外国人女性 : 3メガ銀で初起用
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.05.16. - (日本経済新聞)
ラウンジ : 工藤真実さん : 24時間走れますか / 小野卓哉
東京 : 読売新聞社 , 2016.05.14. - (読売新聞)
フォーカス : 仕事と家庭変わる企業支援 : 早期復帰成果求める : 「逆風」との見方も
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2016.01.19. - (埼玉新聞)
日経ウーマノミクスプロジェクト : 女性活躍へ危機感を : 日経ウーマノミクス・シンポ 妻も夫も柔軟で自由に 「あさが来た」脚本家 大森美香氏語る : グローバル・ウーマン・リーダーズ・サミット 男性の模倣するな スイスIMD教授トーゲル氏
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.12.24. - (日本経済新聞)
仕事服選び 助言サービス : 自分らしく/役職にふさわしく : 制服復活の動き / 矢子奈穂
東京 : 読売新聞社 , 2015.11.24. - (読売新聞)
戦後70年 装いの情景 (3) : 制服に一体感と安心感 : 効果見直し再導入の企業も
東京 : 読売新聞社 , 2015.11.20. - (読売新聞)
育休1年は長すぎない? : CHOICE : しっかり取って大丈夫 : できるだけ早期に復帰 / 木寺もも子
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.10.03. - (日本経済新聞)
銀行 制服に回帰 : 安心感・親しみアピール : 好業績受け「経費削減」から転換 : 色軽やか脱・堅いイメージ / 内山修, 井上亮
東京 : 朝日新聞社 , 2015.09.28. - (朝日新聞)
銀行制服復活の動き : お客さまに安心感
東京 : 産経新聞社 , 2015.08.19. - (産経新聞)
銀行制服復活 : 業績回復 着用8割に増
東京 : 読売新聞社 , 2015.08.09. - (読売新聞)
金融、女性役員広がる : 大手銀・生損保、昨年の3倍14人 顧客対応・営業に起用
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.04.27. - (日本経済新聞)
走り出す日本力 : 進む「すべての女性が輝く社会づくり」男性にはない視点生かす : “眠れる人材”目覚めの時 / 村島有紀
東京 : 産経新聞社 , 2015.01.01. - (産経新聞)
北野琴奈の住アドバイス : 住宅ローンの特典 : 金額に落とし込み検討を
東京 : 毎日新聞社 , 2014.10.23. - (毎日新聞)
人を活かす会社SCSKが首位にトップ主導で残業削減2位・富士フイルム働き方で対話 : 男性の育休、100人超6社日生や旭化成 : きょうのことば育児休業 1歳になるまで習得可能
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.10.06. - (日本経済新聞)
新制度 保育所どうする : 「滑り止め」に認可外を確保 / 矢子奈穂
東京 : 読売新聞社 , 2014.09.30. - (読売新聞)
女性の活躍推進考える : 三菱UFJ銀フォーラム 愛知副知事が講演
岐阜 : 岐阜新聞社 , 2014.07.26. - (岐阜新聞)
子育て支援民間に促す 経済財政白書 : 労働力減「緩和が必要」 / 栗原健, 山内竜介
: 読売新聞社 , 2014.07.26. - (読売新聞)
契約社員、60歳まで雇用 三菱UFJ1万人待遇改善 : 勤続3年以上法改正を先取り : きょうのことば 労働契約法 労使間ルールの基本原則
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.07.25. - (日本経済新聞)
三菱東京UFJ銀 契約社員3年で無期雇用 : 1万1400人対象 9割が女性
東京 : 読売新聞社 , 2014.07.25. - (読売新聞)
契約社員60歳まで雇用 : 三菱UFJ銀、1万人対象 / 笹井継夫
東京 : 朝日新聞社 , 2014.07.25. - (朝日新聞)
経団連「女性登用計画を」 : 主要47社まとめ27社が数値目標 : 女性登用経済界が本腰 長時間労働見直し必須 : 主な企業の女性管理職を増やす目標 / 稲田清英, 岡林佐和
東京 : 朝日新聞社 , 2014.07.15. - (朝日新聞)
成長戦略先取り企業は今 : 家庭と両立、男性も / 石塚由紀夫, 宇野沢晋一郎, 栗原健太, 三木理恵子
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.06.28. - (日本経済新聞)
産休・育休の取得3メガ銀4100人 : 支援拡充、3年で1.7倍
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.06.10. - (日本経済新聞)
企業、両立よりキャリアを支援 : 働く女性上を目指せ : 家庭と仕事、どちらも注力を / 岩田三代
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.05.19. - (日本経済新聞)
女性支援の先進企業 : 短時間勤務を「戦力」に : 管理職の研修重視 : 「推進セミナー」で討論 / 福沢英里
東京 : 東京新聞社 , 2014.01.17. - (東京新聞)
育休・時短充実 復職増えたけど... 育児社員の力どう発揮 : 「会議5時から。仕事物足りない」 : 上司研修で意識改革 残業 社あげて減らす : 夫にも家事分担促す / 仲村和代, 岡林佐和, 高橋未菜
東京 : 朝日新聞社 , 2013.10.20. - (朝日新聞)
ハケンの変革 中 : 遠い「正社員への道」 : 支援策、人材会社の責務
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.09.27. - (日本経済新聞)
住宅ローン引き下げ過熱 駆け込み需要狙い : 大手銀、消費増税にらみ
東京 : 産経新聞社 , 2013.08.31. - (産経新聞)
子育て中のワーキングマザー : 長期の短時間勤務困った : 利用制限できず、職場に負担 : 長時間労働の一因に / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.01.30. - (日本経済新聞)
管理職比率アップ官民本腰女性登用で経済活性化 : 安倍政権30%目標 起用情報を開示 : 育児支援体制など課題 / 板東玲子, 古沢由紀子
東京 : 読売新聞社 , 2013.01.13. - (読売新聞)
銀行も「超クールビズ」 : みずほ ポロシャツ : 三井住友 女性の私服
東京 : 日本経済新聞社 , 2011.06.08. - (日本経済新聞)
商社人気、電機も上位に : 来春の志望企業 首位は三菱商事
東京 : 日本経済新聞社 , 2011.01.31. - (日本経済新聞)
仕事・子育て真の両立求め 育休復帰甘やかさない : 制度充実企業始まった模索 : なお支援策の整備必要 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.12.27. - (日本経済新聞)
出産後、職場復帰の準備は? : 妊娠前から実績を 希望きちんと伝えよう
新潟 : 新潟日報社 , 2010.12.22. - (新潟日報)
育休明け復帰スムーズ : 取得増え企業が対策 : セミナーやマニュアル仕事への意欲も確認 : 社外の人へのサービスも
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.07.14. - (日本経済新聞)
教育資金上手につくる : ローン、選択肢広がる国と民間、条件見極めて : 奨学金小額でも可能に : 新屋真摘エフピーウーマン取締役の話早めの備え心がけて / 牛山知也
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.04.19. - (日本経済新聞)
社員の子育て支援拡充 : 三井住友銀 短時間勤務広げる : 三菱東京UFJ銀 休暇中も情報閲覧
東京 : 日本経済新聞社 , 2009.07.08. - (日本経済新聞)
女性管理職・営業職...妊娠時の服装どうする? : キャリアスーツ選択肢少なく : カジュアルな「マタニティー・ビズ」普及を : 通勤時きづかれにくく / 野村浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2009.03.24. - (日本経済新聞)
住宅ローン保険で安心 : 地銀中心に相次ぎ導入 : 失業補償、希望退職もOK / 八並朋昌
東京 : 産経新聞社 , 2009.02.13. - (産経新聞)
あんしん社会保障 : 最前線 育休法の見直し論議(上) : 短時間勤務導入まだ3割 : 人員配置、給与減額…課題も / 大津和夫
東京 : 読売新聞社 , 2008.08.26. - (読売新聞)
就職人気、全日空トップ : リクルート調べ、金融機関も県庁
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.04.18. - (日本経済新聞)
キャノン工場の派遣社員ゼロに年内メド6000人直接雇用 : 待遇改善で人材確保
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.03.16. - (日本経済新聞)
ニュース&ニュース兵庫 : 県内金融機関 : 女性の職員の復職支援 : 出産、育児者囲い込み : 販売ノウハウ、経歴に着目双方にメリット、拡大へ / 大久保斉
兵庫 : 神戸新聞社 , 2008.03.06. - (神戸新聞)
需要低迷、融資残高伸び悩み : 育児代行、宿泊優待、ATM手数料無料…住宅ローン顧客争奪
東京 : 産経新聞社 , 2008.02.22. - (産経新聞)
みずほ8月に2ヵ所目の社内託児所 : 大手銀育児に躍起
東京 : 産経新聞社 , 2008.01.21. - (産経新聞)
女性社員活躍支援事例集 : ダイバーシティを推進する11社の取り組み / 日本経団連出版編
東京 : 日本経団連出版 , 2007.11. - (ニュー人事シリーズ)
図書
役職者10%女性に 三菱UFJ銀が数値目標 / 松尾良
東京 : 毎日新聞社 , 2007.09.12. - (毎日新聞)
新卒獲得攻める3大銀 : 学生の人気復活女性採用も拡大
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.02.27. - (日本経済新聞)
JR東海出産祝い金1子20万円
東京 : 産経新聞社 , 2007.02.06. - (産経新聞)
生保や銀行、中途採用拡大子育て主婦正社員に : 保育料など費用補助 社内に託児所 : 即戦力確保 : 主要企業の保育支援策
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.02.06. - (日本経済新聞)
三菱東京UFJ銀 契約社員の育児支援 : 託児所費用半分を支給
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.01.03. - (日本経済新聞)
なりたい自分をデザインする丸の内キャリア塾Subjectダイバーシティ社会に備える : スペシャルキャリアアップセミナーダイバーシティ社会における女性のキャリアデザインを考える : 基調講演女性活用の機運を追い風にスキルアップして成功を : パネルディスカッション女性を積極支援する企業のキャリアアップとは
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.11.21. - (日本経済新聞)
共感できる投資選ぶなら : 環境・女性支援「SRIファンド」銘柄・手数料に注意 : 「SRI」商品預金やローンも / 小瀧麻理子
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.08.13. - (日本経済新聞)
ローン・預金も「少子化対策」 : 子供いる顧客に金利優遇 : 育児環境充実の企業 重点投資の投信も
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.06.17. - (日本経済新聞)
個性派住宅ローン続々
東京 : 読売新聞社 , 2006.06.01. - (読売新聞)
Theチョイス : 独身でもマイホーム欲しい? : 「自分の城」に微妙な女心
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.05.21. - (日本経済新聞)
きん言ゆう弁 : 女性支持ナンバー1目指す
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.05.20. - (日本経済新聞)
女性顧客拡大を強化 : 大手銀、続々と優遇商品
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2006.05.16. - (埼玉新聞)
三菱東京UFJ銀 女性支店長2010年度30人 : 登用拡大へ専門組織も
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.04.07. - (日本経済新聞)
変わる就職 働く私 : 導入目立つ地域限定職 : 「転勤なし」に熱視線 : 処遇の見極め必要
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.03.27. - (日本経済新聞)
技術職 いらっしゃ〜い : 大手採用 明るい来春 : 生産現場で人手不足 「団塊」継承へ
東京 : 毎日新聞社 , 2006.03.08. - (毎日新聞)
住宅ローン特色競う : 返済最長50年で出産後1年優遇銀行・ノンバンク20代や女性に照準
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.02.15. - (日本経済新聞)
来春の三菱東京UFJ銀 新卒採用数3分の1に : 新人事制度導入一般職は廃止 : 女性を積極登用
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.03.23. - (日本経済新聞)