該当件数:84件
価格は語る 家事代行、5年で7%高 「プロ」活躍、サービスに磨き 共働き世帯以外も利用 / 杉山麻衣子
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.03.07. - (日本経済新聞)
新聞記事
海外帯同、キャリアつなぐ 休職制度で学ぶ/越境リモートで働く 「駐夫」の交流も盛んに / 下野谷涼子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.10.30. - (日本経済新聞)
「派遣はモノ扱い」切られても闘った14年 期間途中で解除・不適切な働かせ方…謝罪求めた つぎはぎの制度、キャリアの展望描けない 派遣労働ネットワーク理事長・中野麻美弁護士 / 北川慧一
東京 : 朝日新聞社 , 2023.08.07. - (朝日新聞)
ニッポン再生 変わる雇用 新卒2年目に課長級 優秀人材、ジョブ型で 能力重視、経歴は不問 中小、導入に二の足 / 中島昭浩
東京 : 毎日新聞社 , 2023.05.10. - (毎日新聞)
高齢者見守り、サービス拡大中 各社参入、市場規模1.5倍予想 ふるさと納税の返礼品や補助出す自治体も / 三輪さち子
東京 : 朝日新聞社 , 2023.04.05. - (朝日新聞)
クローズアップ 転勤制度「見直し」44% リモートワーク浸透 主要104社、毎日新聞アンケート / 奥山はるな、山田奈緒、山縣章子
東京 : 毎日新聞社 , 2022.09.20. - (毎日新聞)
日立 最低勤務時間を撤廃 NEC 大卒初任給1万円増
東京 : 読売新聞社 , 2022.03.17. - (読売新聞)
進むテレワーク 単身赴任どうなる 転勤でも転居せず 400キロ離れて在宅勤務 定着度と人材育成 ハードル / 南日慶子
東京 : 朝日新聞社 , 2021.09.27. - (朝日新聞)
パワハラ対策 道半ば 防止法施行1年 相談件数は4割増 認定の難しさに課題 細かいルール 負担増も / 相模真記
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.07.19. - (日本経済新聞)
テレワークが変える働き方 : 育児・介護での離職に歯止め : 注目!!「半農半X」
東京 : 産経新聞社 , 2021.07.01. - (産経新聞)
テレワークで単身赴任回避 : 多様な人材確保 今後導入拡大も
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2021.06.29. - (埼玉新聞)
パワハラ封じ、実効性焦点 企業価値評価に直結 トヨタ、社員自殺で懲罰規定 投資家の目厳しく / 松井基一, 湯沢維久
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.06.08. - (日本経済新聞)
テレワークで単身赴任解消
東京 : 東京新聞社 , 2021.05.21. - (東京新聞)
ニッキィの大疑問 : ハラスメント実態・対策は? パワハラ、会社に防止義務 : ちょっとウンチク 「叱る」か「怒る」かが境界線 / 渋谷高弘
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.09.28. - (日本経済新聞)
ニュースワイド : 働くってなんですか プロローグ : 働き手が元気になるために / 榊原謙 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2020.03.29. - (朝日新聞)
ニュースの追跡 : ヤマハ、三菱電...自殺へ追い込むパワハラ : 周囲は止められない? : 相談窓口機能せずトップが根絶徹底を / 佐藤直子
東京 : 東京新聞社 , 2020.03.24. - (東京新聞)
パワハラ指針正式決定 6類型定義企業に防止策求める : 企業風土見直しも必要 : 視点働く人々意識改革を / 内山修 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2019.12.24. - (朝日新聞)
パワハラ防止法指針公募意見反映されず就活生ら対策義務見送り厚労省決定効果に疑問 : 「何も変わらず衝撃」当事者の訴え届かず / 岸本拓也, 池尾伸一
東京 : 東京新聞社 , 2019.12.24. - (東京新聞)
裁量労働制 定額働かせ放題の闇 : 残業月173時間で適応障害 20代女性に労災認定 : 「過労死ライン」漂った3年間 : 実質裁量なし/「みなし」を逸脱 / 榊原謙
東京 : 朝日新聞社 , 2019.05.27. - (朝日新聞)
働く考 : 「溶接女子」業界に新風 : ものづくり、手先の器用さ生かし : 「3K職場」払拭、採用前向き / 末永陽子
兵庫 : 神戸新聞社 , 2019.05.15. - (神戸新聞)
裁量労働制 違法な適用 社名公表ルール化へ : 厚労省 : 厳しい条件抑止力に疑問 / 千葉卓朗, 村上晃一
東京 : 朝日新聞社 , 2019.01.06. - (朝日新聞)
くらしナビ ライフスタイル : はたらくα : 残業ゼロへの挑戦 (2) : 労働形態をオーダーメード / 夫彰子
東京 : 毎日新聞社 , 2018.10.22. - (毎日新聞)
ベア「拡大」7割月給3%上げは2割主要90社調査 : シニア雇用賃金増インターバル導入春季交渉、働き方改革も前進 : きょうのことば 春季労使交渉産業別、足並みそろえ交渉 : 賃金交渉'18 非正規も待遇改善進む 賃上げや家族手当支給 / 西條都夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.03.15. - (日本経済新聞)
電機「働き方」と両輪 : 業績格差交渉に重し / 万福博之
東京 : 産経新聞社 , 2018.03.15. - (産経新聞)
製造大手 働き方改革が前身 家庭と仕事両立支援
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2018.03.15. - (埼玉新聞)
「美容」「共働き」高額でも : 白物家電が好調 / 古屋敷尚子
東京 : 毎日新聞社 , 2018.02.20. - (毎日新聞)
働き方改革を問う : 労組は誰のために : 「働き手の味方」のはずが 現場の不満拾わず かいぜんへ超勤調査・ストも : 視点 組合員に真剣に寄り添って / 牧内昇平, 千葉卓朗, 贄川俊
東京 : 朝日新聞社 , 2017.07.02. - (朝日新聞)
厚労省、1万事業所調査 : 違法残業4割超で確認 : 過少申告などは1割超
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.01.18. - (日本経済新聞)
「働き方改革」に兆し : 「成果給」労働側が反発
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2017.01.18. - (埼玉新聞)
女性社外取締役過半数が「起用」 主要100社調査
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.06.27. - (日本経済新聞)
ひと : 大手電機メーカーを辞め、NFLのチアリーダーになる橋詰あずささん(30) / 鬼原民幸
東京 : 朝日新聞社 , 2016.05.31. - (朝日新聞)
在宅勤務導入48% 企業アンケ 検討中含め7割 : 在宅勤務に一定評価育児と仕事両立促進 働き方改革企業アンケ : 女性活躍 採用割合など公表進む / 熊谷豪, 鈴木直
東京 : 毎日新聞社 , 2016.05.04. - (毎日新聞)
育児や介護 社員を支援 : 人材確保へ「多様な働き方」 : ボランティアで3年休職 海外出張に託児所
東京 : 朝日新聞社 , 2016.03.19. - (朝日新聞)
新製品バトル : スティック型掃除機 / 田中紹夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.04.08. - (日本経済新聞)
軽い掃除機、弱い力で開く冷蔵庫...シニア層向け白物家電続々
東京 : 産経新聞社 , 2014.09.18. - (産経新聞)
広がる「秋の入学式」 : グローバル化反映留学生、外国人の採用増
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2012.10.27. - (埼玉新聞)
子供の事故データ蓄積 : 転落、やけど・・・ : 原因解明→対策・啓発に / 原田信彦
東京 : 読売新聞社 , 2009.11.26. - (読売新聞)
父の育児支援企業格差拡大 : 上場74社調査 : ポイントは「残業少なく有給きっちり」 / 中西拓司
東京 : 毎日新聞社 , 2009.08.23. - (毎日新聞)
部下が育児休業を取得 業務見直しの好機に : 省力化、後継育成管理職が活躍 : 中小企業も対応模索 / 野村浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.08.29. - (日本経済新聞)
07春賃金 : きょう賃上げ一斉回答 一律配分見直し広がる : 電機大手 東芝富士通育児支援などに充当 : 電機、自動車大手の賃上げと一時金の回答見通し
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.03.14. - (日本経済新聞)
あっさり内定ゲット 企業も学生争奪戦 : 就職バブル再び? / 石原剛文, 古知朋子, 松浦祐子
東京 : 朝日新聞社 , 2006.12.28. - (朝日新聞)
団塊は眠らない 第2部ターゲット : 「還ギャル」消費けん引 : 退職金70兆円狙う企業
東京 : 毎日新聞社 , 2006.10.08. - (毎日新聞)
仕事と育児両立後押し : ユニシス 高卒まで勤務短縮 : 住友林業 週休3日制を導入 : 企業、人材流出防ぐ
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.10.07. - (日本経済新聞)
広がる支援 働くママと企業 下 : ニーズに応える多彩な新制度 : “負担視”から意識改革 / 岸本佳子
大阪 : 産経新聞社 , 2006.05.18. - (産経新聞)
大手企業改革ラッシュ育児・介護支援を拡充 : 妊娠したらすぐ休職 日産 休業期間も勤続年数 川崎重工 : 女性流出、特に懸念 : 「制度に不満」37.5%「利用難しい」67%野村総研調べ / 佐々木達也
東京 : 読売新聞社 , 2006.04.17. - (読売新聞)
血液採取・問診10-20分、あとは宅配便で主婦に広がる「在宅健診」 : 生活習慣病の予防に : 医療費抑制ねらい、自治体も導入 : 国も40歳以上に保健指導強化へ / 武田耕太
東京 : 朝日新聞社 , 2006.03.27. - (朝日新聞)
女性が望むのは、広いリビングより世界一周?
東京 : 読売新聞社 , 2006.03.09. - (読売新聞)
就職活動解禁 : 高卒、都市中心に求人増 : 地方企業なお逆風 女子職場、派遣が侵食 / 斉藤泰生
東京 : 朝日新聞社 , 2005.09.16. - (朝日新聞)
スチームレンジやビタミン増える冷蔵庫…女性開発の家電 続々ヒット : 需要発掘へ積極登用 / 大柳聡庸
東京 : 産経新聞社 , 2005.08.02. - (産経新聞)
保温室付冷蔵庫を企画したシャープ商品企画部長 坂本実雄さん 主婦の声に耳傾けヒット : 女性の視点で家電開発 軽いTV、簡単操作・・・ : 企業の新しい財産に
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2005.07.19. - (埼玉新聞)
私もなりたい管理職 : 高いやりがい追求意欲生かす仕組み整備を
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.07.04. - (日本経済新聞)
今週のん?! : エレベーター事故どう防ぐ : 引き込まれ注意、子どもは奥 / 山田史比古
東京 : 朝日新聞社 , 2004.11.10. - (朝日新聞)
きらりこのひと : 高電圧電気機器の開発者竹内敏惠 : 女性と仕事 : 技術の先端見通す解析のプロ / 坂下芳樹
大阪 : 産経新聞社 , 2004.07.26. - (産経新聞)
04春闘ゼロからの出発 : 女性・育児・介護に軸足賃金交渉より期待感
東京 : 朝日新聞社 , 2004.03.13. - (朝日新聞)
2004春賃金・雇用 : 「配偶者出産休暇」を拡充 電機大手日立は5日間で合意
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.03.09. - (日本経済新聞)
womenあっとわーく : 夢の実現か本末転倒か : 「二足のわらじ」実態は? : 副業は「生活費のため」生半可では無理
東京 : 読売新聞社 , 2003.05.22. - (読売新聞)
妊婦の在宅診療導入 : テレビ会議システムで支援 : 離島、豪雪地での活躍にも期待
東京 : 読売新聞社 , 1999.03.23. - (読売新聞)
妊婦をTV電話で診察 : 胎児心拍データも送信 三菱電機が開発
東京 : 読売新聞社 , 1998.01.09. - (読売新聞)
アナログ回線使い妊婦の在宅診療支援 三菱電機、システム開発
東京 : 日本経済新聞社 , 1998.01.09. - (日本経済新聞)
自宅にいながら妊婦さん受診OK : 電話回線利用の診療機器開発 : 三菱電機
山梨 : 山梨日日新聞社 , 1998.01.09. - (山梨日日新聞)
ベビーシッター派遣業者と契約 : 社員の子育て企業も後押し : 託児所開設よりも安価 : 会社にもメリット
名古屋 : 中日新聞社 , 1997.04.16. - (中日新聞)
社員の子育てを支援 : ベビーシッター派遣業者と法人契約 : 割安サービスで人気
松山 : 愛媛新聞社 , 1997.04.16. - (愛媛新聞)
生活家庭 : 心乱すちまたの電子音 携帯電話・ポケベル・たまごっち・・・ : 動悸に近い周波数で興奮
東京 : 日本経済新聞社 , 1997.04.10. - (日本経済新聞)
低金利・財政難・・・ : 自主運用へ厚生基金走る : 実施基金3割に迫る 今年度5兆円突破の勢い : 健全運営へ情報公開強化 : 加入者や企業と問題意識を共有
東京 : 日本経済新聞社 , 1996.12.11. - (日本経済新聞)
年金の誤算 続・企業と年金 上 : 危機感強めるトップ : 運用、経営と連携強化
東京 : 日本経済新聞社 , 1996.06.20. - (日本経済新聞)
目、指で"見分け"ます : 個人識別装置身近に? : 安全求め需要急増 ATM前でも瞬時に照合 : 網膜型 エラー率100万分の1 : 指紋型 68万、女子寮でも採用
東京 : 読売新聞社 , 1996.06.12. - (読売新聞)
広がるインターネット求人 上 : 企業、採用の公正どう確保 : "直取引"簡単に 外資系が先陣 : 就職協定の存続に影響も
東京 : 日本経済新聞社 , 1996.01.29. - (日本経済新聞)
企業さん、はねないで・・・ : 会社訪問 雨の解禁
東京 : 朝日新聞社 , 1995.07.01. - (朝日新聞)
続く「氷河期」就職戦線 : 会社訪問スタート : 自宅外通学ダメ 男子だけに連絡 : 女子受難、今年も
東京 : 毎日新聞社 , 1995.07.01. - (毎日新聞)
解禁初日傘の行列 : '95就職戦線 女子学生は「氷づけ状態」
東京 : 読売新聞社 , 1995.07.01. - (読売新聞)
超氷河期の会社訪問解禁 : 涙雨にしない : 早期から長蛇の列
東京 : 中日新聞東京本社 , 1995.07.01. - (東京新聞)
会社訪問が解禁 : 冷え込む採用意欲 女子は超氷河期 : 厳しさにじむ説明会 : 大半の企業は3日以降に : 仙台
仙台 : 河北新報社 , 1995.07.01. - (河北新報)
どじゃ降りに体当たり : 会社訪問きょう解禁 : 苦しむ女子スパート : 企業すげなく初日わずか : 本番は3日以降
黒埼町(新潟) : 新潟日報社 , 1995.07.01. - (新潟日報)
履歴書拝見 : 「私」を見失わないように : 三菱電機環境保護推進部 福井睦子さん : 自己啓発は乱読と英語講座 環境考えた企業活動が使命
東京 : 産業経済新聞社 , 1995.05.02. - (産経新聞)
新風薫風 : 三菱電機九州支社電力部原子力課 山下博美さん : 猛勉強続け総合職合格
福岡 : 西日本新聞社 , 1995.03.27. - (西日本新聞)
ヒット商品 きのう : きょう : あす : 掃除機主婦の不満軽減 : 楽になる2 : 住環境の変化も反映 : ポイントは「吸引力」
東京 : 読売新聞社 , 1995.01.25. - (読売新聞)
夫婦で考える定年後 会社一筋から"離陸" : 洋上講座などで再出発に備える
東京 : 日本経済新聞社 , 1993.03.01. - (日本経済新聞)
「厨房に入らない」男性2割 けっこう皆さんヤってます
東京 : 毎日新聞社 , 1991.09.28. - (毎日新聞)
「厨房に入るべし」8割 男の料理観が浮かぶ : 三菱電機 社員アンケート 得意メニューはカレー
東京 : 朝日新聞社 , 1991.09.21. - (朝日新聞)
木曜館 : 定年後準備労使がお手伝い 夫婦で考えよう"第二の人生"計画 : 仕事の代わりは何?充実した生活の実現に : 東海地区ホテルで一泊二日研修も
名古屋 : 中日新聞社 , 1991.06.27. - (中日新聞)
ピアスをした女性技術者たち / 田村奈穂栄著
東京 : 講談社 , 1991.1
図書
商品開発は女が仕掛け人 : 下着乾燥器が口火にビール,信託でも新風
東京 : 読売新聞社 , 1990.03.05. - (読売新聞)
「要求を体感します」
東京 : 日本工業新聞社 , 1988.01.11. - (日本工業新聞)
故障許されぬアンテナ
東京 : 日本経済新聞社 , 1987.04.06. - (日本経済新聞)