該当件数:354件
海自セクハラ、公務災害認定 防衛省 / 沢伸也、成沢解語
東京 : 朝日新聞社 , 2024.01.11. - (朝日新聞)
新聞記事
「パワハラ受け休職」県住宅公社 社員が損賠提訴 / 野口駿
東京 : 朝日新聞社 , 2023.12.22. - (朝日新聞)
(患者を生きる:4620)聞き取り困難症:3 2度の退職、向き合った特性 / 枝松佑樹
陸自性被害、きょう判決 わいせつ行為、該当か否か争点
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.12.12. - (日本経済新聞)
アカハラ根絶、本気度を試されている 菊間千乃さんの「コメントプラス」
東京 : 朝日新聞社 , 2023.10.07. - (朝日新聞)
迫る 韓国の半導体育成に奔走 サムスン元常務 梁香子議員 「困難必ず克服」信念 日本には「第二の両親」 日韓悪化の一途 「未来担う若者のため」 協力関係が必須 / 渋江千春
東京 : 毎日新聞社 , 2023.08.20. - (毎日新聞)
「アウティング」精神疾患で労災 性的指向、本人同意なく暴露 / 三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2023.07.25. - (朝日新聞)
陸自の性暴力事件、初公判で無罪主張 元自衛官3人 / 滝口信之
東京 : 朝日新聞社 , 2023.06.30. - (朝日新聞)
人生案内 結婚6年目 仕事か妊活か / 海原純子 (心療内科医)
東京 : 読売新聞社 , 2023.06.10. - (読売新聞)
もみ消し許さぬ、女性自衛官訴え セクハラ訴訟弁論 / 巽賢司
東京 : 毎日新聞社 , 2023.06.09. - (毎日新聞)
配慮求めた末、突然雇い止め 発達障害の特性伝え、入社したのに (時時刻刻)発達障害へ配慮、すれ違う職場 入社後に申し出、話し合い進まず退職――訴訟に 16年に義務づけ、浸透に2つの壁 「合理的配慮」どこまで 発達障害、誤解されがち (いちからわかる!)大人の発達障害も注目されているね 遅刻やミス、人間関係など、働く上でつまずく人も / 米田悠一郎、鈴木彩子、熊井洋美
東京 : 朝日新聞社 , 2023.06.07. - (朝日新聞)
今もカメラを探してしまう 信じていた社長が盗撮――「自分だ」 トイレの画像が 着替えるたび涙 摘発件数は年々増加 / 吉沢英将、遠藤美波
東京 : 朝日新聞社 , 2023.05.31. - (朝日新聞)
(「出生率3.0」は幸せか イスラエルから少子化問題を考える:上)共働きでも、子だくさんの理由 ユダヤ教の教え 虐殺の歴史 みんなで育児 子孫にこだわり 周囲に支えられ /高久潤
東京 : 朝日新聞社 , 2023.04.18. - (朝日新聞)
(Another Note)気づかず地雷踏んでいた?「土壌変えたい」女性の思い / 三輪さち子
東京 : 朝日新聞社 , 2023.04.17. - (朝日新聞)
異動に不満、どうする? 入社10年目、出世コースから「左遷」 40代以上 会社員でない自分、探して 30代以下 まずは目の前の仕事から / 笹山大志
東京 : 朝日新聞社 , 2023.04.13. - (朝日新聞)
「昭和98年」の女性登用(1) 家庭が崩壊「管理職を降りたいです」 子育て中 社で初の副部長だったのに・・・9カ月で断念 定時後の会議・退勤直前の発注 上司に相談しても改善せず 残業当たり前 根強い男女差 / 石川春菜
東京 : 朝日新聞社 , 2023.02.27. - (朝日新聞)
子育て中の外科医は不要か 「現場変えねば」 団体立ち上げ 過酷な労働環境で若手も減少 働き方改革を好機に / 藤井寛子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.02.27. - (日本経済新聞)
人生案内 : 不妊治療、周囲の期待も負担 / 海原純子(心療内科医)
東京 : 読売新聞社 , 2023.01.21. - (読売新聞)
けいざい+ 三菱銀行兵庫支店の1・17(4) 必死だった、涙の日々が原点 / 吉田貴司
東京 : 朝日新聞社 , 2023.01.20. - (朝日新聞)
人生相談 妊娠報告に「何のつもり?」 渡辺えり
東京 : 毎日新聞社 , 2023.01.14. - (毎日新聞)
元自衛官性被害、5人免職 防衛省、元上司は停職処分 ハラスメント申告1414件
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.12.16. - (日本経済新聞)
Hi sista ハイシスタ みんなはどう? 頑張り、認められないときは 腹を立てても仕方ない 感じてくれる人、いた 趣味始めストレス発散 評価されたら「棚ぼた」 「第三の場所」あるといい 熊代亨さん / 筒井次郎
東京 : 朝日新聞社 , 2022.12.07. - (朝日新聞)
福山の堀さん 介護の日々振り返る 若年性認知症と闘って20年 夫は全力で生き切った 選択のたび苦悩 医師ら支えに 体験からの学び伝える / 木ノ元陽子
広島 : 中国新聞社 , 2022.11.28. - (中国新聞)
片耳難聴の「あるある」動画で 「摩擦」減らしたい 「困りごと」知って / 大野友嘉子
東京 : 毎日新聞社 , 2022.11.18. - (毎日新聞)
性自認を侮辱、労災認定 SOGIハラ、うつ病に / 石山英明、平井恵美
東京 : 朝日新聞社 , 2022.11.11. - (朝日新聞)
男性育休 「ファーストペンギン」(上) 「長期育休+時短復帰」を決意 多様な視点持てる 昇進遅れは気がかり 「主語は母親」に直面 / 宇多川はるか
東京 : 毎日新聞社 , 2022.11.11. - (毎日新聞)
「苦しむ性的少数者 減って」 : 労災認定の会社員会見
東京 : 読売新聞社 , 2022.11.11. - (読売新聞)
私のリーダー論 元厚生労働次官 村木厚子氏(下) 喜怒哀楽 分かち合うチーム 情報上げたいと思わせる 省力化できるか基準に ベランダの花に映る心 / 天野由輝子(ダイバーシティエディター)
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.11.10. - (日本経済新聞)
Step with you 寄り添う社会へ 働く女性の活躍期待 損保ジャパン沖縄交流会 県内社長ら自身の経験語る / 松田駿太
沖縄 : 沖縄タイムス社 , 2022.11.10. - (沖縄タイムス)
育休「取得したかった」4割 : 男性への積水ハウス調査
東京 : 読売新聞社 , 2022.11.02. - (読売新聞)
記者解説 元自衛官の性被害訴え 他の隊員も回答、乏しい自浄作用 「被害申告、辞めずにすむよう」 / 伊木緑
東京 : 朝日新聞社 , 2022.10.31. - (朝日新聞)
産後パパ育休 どう活用 子育てと仕事 夫婦とも両立 妻のキャリア優先 時期を逆算 /石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.13. - (日本経済新聞)
モヤモヤ#働き方編 : Q 不妊治療 会社にどう伝える? : A カバー態勢など明確に
東京 : 読売新聞社 , 2022.10.04. - (読売新聞)
元自衛官へ性加害「事実」 防衛省謝罪、他の隊員にも被害 / 成沢解語、田嶋慶彦
東京 : 朝日新聞社 , 2022.09.30. - (朝日新聞)
防衛省、元自衛官に性被害を謝罪 日常的に身体接触・発言
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.09.30. - (日本経済新聞)
元女性自衛官訴え 防衛省 性被害認め謝罪 : 関与隊員を懲戒処分へ : 「長い苦痛 申し訳ない」
東京 : 産経新聞社 , 2022.09.30. - (産経新聞)
オピニオン&フォーラム インタビュー 臨床心理士・村中直人さん なぜ叱ってしまうのか 処罰感情を満たし生きづらさ避ける「依存の落とし穴」 効果の限界認め苦痛神話の脱却 社会で目指そう /岡崎明子
東京 : 朝日新聞社 , 2022.09.16. - (朝日新聞)
デンシバSpotlight 病気抱えても働き続けたい 支援体制づくりに企業動く / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.09.12. - (日本経済新聞)
女性活躍 企業大きいほど「壁」 名商など397社調査 / 中野祐紀
愛知 : 中日新聞社 , 2022.09.06. - (中日新聞)
ドラマでよみとく女子のお仕事 5 麻理鈴が教えてくれるもの 「可能性」と「勇気」 / 田中東子(東京大教授)
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.07.07. - (埼玉新聞)
不妊治療 伝えやすい職場に メンター制度や専門窓口設置 主体的なキャリアを / 高橋耕平
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.06.27. - (日本経済新聞)
Business Column : 男と女の職場学(2) : 若者から学ぶ姿勢肝要 / 佐藤律子(一般社団法人「異性間コミュニケーション協会」理事長)
宮城 : 河北新報社 , 2022.06.04. - (河北新報)
オフィスの窓から : 楽しくなる働き方とは / 佐和田はるか(シグマ社長)
沖縄 : 沖縄タイムス社 , 2022.05.29. - (沖縄タイムス)
性別変更侮辱、病院側が謝罪 元看護助手と和解 / 安元久美子
東京 : 毎日新聞社 , 2022.05.25. - (毎日新聞)
性別変更公表巡り和解
東京 : 読売新聞社 , 2022.05.25. - (読売新聞)
薄毛男性に「はげ」セクハラ 英の審判所「性別に関連」
東京 : 毎日新聞社 , 2022.05.16. - (毎日新聞)
私見卓見 マミートラック脱出の意志を / 国保祥子(ワークシフト研究所所長)
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.05.13. - (日本経済新聞)
「男性育休100%宣言」荘内銀が県内初賛同 / 菅原武史
山形 : 山形新聞社 , 2022.05.13. - (山形新聞)
どう変わる?男性育休 とちぎの現場から(中) : 意識と雰囲気 変革 : 職場のフォローで安心 : 管理職も実践、理解浸透
栃木 : 下野新聞社 , 2022.05.07. - (下野新聞)
男性育休の新制度開始「雰囲気づくり」が鍵 : 理解得られず職場に遠慮
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.04.26. - (埼玉新聞)
生産性上がっていますか(6) キャリア面談、安心感が要 積水ハウス、受け止める力 幸福度上昇、成長けん引
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.04.18. - (日本経済新聞)
何でもランキング リーダーシップを学べる映画 2位 ドリーム NASAの3人の黒人女性偉業への道
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.04.16. - (日本経済新聞)
人生相談 休むパートにモヤモヤ 回答者・ジェーン・スー(コラムニスト)
東京 : 毎日新聞社 , 2022.04.15. - (毎日新聞)
「仮面ライダー」制作スタッフ : 過重労働・セクハラ訴え / 池尾伸一
東京 : 東京新聞社 , 2022.04.15. - (東京新聞)
近ごろ都に流行るもの : 産後パパ育休 トップが率先取得 : 職場の理解 人と企業を成長させる : 埼玉 / 重松明子
東京 : 産経新聞社 , 2022.04.04. - (産経新聞)
けいざい+ 男性育休の現場から(2) 人員やりくりへ、サポート部隊 / 友田雄大
東京 : 朝日新聞社 , 2022.03.30. - (朝日新聞)
経済信州発 #マイ・ストーリー : 国興(諏訪市)人事総務部長 矢沢節子さん(59) : 夫の次は自分が周り支える番
長野 : 信濃毎日新聞社 , 2022.03.16. - (信濃毎日新聞)
私見卓見 男性育休が促す経営革新 / 本荘事務所代表(経営コンサルタント) 本荘修二
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.10. - (日本経済新聞)
女性特有の体の悩み : 「仕事上困った」6割 : 県内企業・自治体調査 / 藤本わかな
鹿児島 : 南日本新聞社 , 2022.03.10. - (南日本新聞)
リカイってなに?性告白の先に : 虹色ダイバーシティ代表 村木真紀さん(下) : さまざまな考え受容を / 竹本拓也
兵庫 : 神戸新聞社 , 2022.01.27. - (神戸新聞)
つなぐOurVoices 性を考える : (7)抗議封じる構図をひもとく : 「セクハラです!」なぜ言えない : 女性を「褒美(モノ)」扱いやめませんか
京都 : 京都新聞社 , 2022.01.08. - (京都新聞)
知ることで防げることある : フリー記者・浅利圭一郎さん(上) リカイってなに?性告白の先に
兵庫 : 神戸新聞社 , 2021.12.29. - (神戸新聞)
編集委員の目 光なき奉仕 非正規公務員の実態 4 : 性被害(下) : 心ない対応に不信感 : 県立校非正規アンケート「忙しい」72.3%パワハラ、セクハラ被害も / 井口健二
宮崎 : 宮崎日日新聞社 , 2021.12.26. - (宮崎日日新聞)
経済気象台 タテ社会の人間関係
東京 : 朝日新聞社 , 2021.12.08. - (朝日新聞)
複眼 新しい働き方を支える 百人百様、選んで責任感 サイボウズ社長 青野慶久氏 時間管理、各労使で議論 早大教授 黒田祥子氏 在宅ゆえの負担軽減を 弁護士 嶋崎量氏
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.11.22. - (日本経済新聞)
杉 : おめでとうの後に
秋田 : 秋田魁新報社 , 2021.09.21. - (秋田魁新報)
Answers 妻が海外赴任「同行」即答 前例破りキャリアに磨き 「配偶者同行休業」導入進む 利用は男女で大きな差 / 高橋彩
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.09.20. - (日本経済新聞)
パタハラ : 変わるか男性育休 : 多様な働き方 受け入れて : 左遷や転勤 泣き寝入りは禁物 / 長田真由美
東京 : 東京新聞社 , 2021.09.11. - (東京新聞)
私の東京物語 (8)全10話 : 多くの商店街 胸ときめく / 湊ナオ(作家)
東京 : 東京新聞社 , 2021.09.08. - (東京新聞)
中国 続く#MeToo : アリババ従業員が性暴力被害・男性アイドル事件 : ネットで告発 激しい中傷も / 中沢穣
東京 : 東京新聞社 , 2021.09.01. - (東京新聞)
茨城論壇 : ドボジョ育てる難しさ : 鹿島建設 土木管理本部土木企画部 人事・教育グループ専任部長 須田久美子
茨城 : 茨城新聞社 , 2021.08.21. - (茨城新聞)
新・心のサプリ : 言い出せない理由 / 海原純子(心療内科医)
東京 : 毎日新聞社 , 2021.08.01. - (毎日新聞)
男性育休 企業が工夫 : 部署別の取得状況公開 子の誕生で「1か月」促す : 改正法受け加速へ : 「男性版産休」を新設 / 矢子奈穂
東京 : 読売新聞社 , 2021.06.19. - (読売新聞)
アウティング労災認定を : 男性の支援団体 厚労省に申し入れ
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2021.06.15. - (埼玉新聞)
「職場の暴露被害 労災に」 同性愛の男性 署名呼び掛け / 奥野斐
東京 : 東京新聞社 , 2021.05.23. - (東京新聞)
ニュース 早分かり : 男性版の「産休」を新設 : 育児・介護休業法改正案
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2021.03.26. - (埼玉新聞)
ニュースぷらす : Bizワザ : 育休「イクボス」主導がカギ : 言い出しやすい職場に / 高橋里奈
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.01.19. - (日本経済新聞)
女がマスメディアで生きるということ(3) : 「木鐸」から「普通の会社へ」 / 竹信三恵子
横浜 : フェミックス , 2020.12.00. - (くらしと教育をつなぐWe ; 29-5)
和雑誌記事
にいがた、びより : 進まぬ家事分担 : 旧態依然の会社 悩む夫婦 : 小規模事業所多い本県 思い描く働き方難しく / 荒川葉子
新潟 : 新潟日報社 , 2020.10.11. - (新潟日報)
人生案内 : 休日も対応求める顧客 : 出口治明(大学学長)
東京 : 読売新聞社 , 2020.09.08. - (読売新聞)
片桐あいさんの くらし本 : 「これからのテレワーク 新しい常識 」自由国民社 : 在宅勤務での成果の見せ方
東京 : 読売新聞社 , 2020.09.07. - (読売新聞)
性同一性障害 タクシー運転手 化粧理由に乗務禁止「不当」 : 大阪地裁、会社に賃金支払い命じる
東京 : 東京新聞社 , 2020.09.01. - (東京新聞)
あすを探る 経済 : 日本人と会社 進化の機だ / 安田洋祐(大阪大学准教授)
東京 : 朝日新聞社 , 2020.03.26. - (朝日新聞)
Answers : 男性育休 小さな職場でも : 「どう取るか」環境を変革 : 育休取得率 会社の規模で差「100人以下」9割が0% / 金子冴月
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.02.23. - (日本経済新聞)
道標 ふるさと伝言 : キャリアのバトン / 長畑久美子(パソナフォスター社長)
愛媛 : 愛媛新聞社 , 2020.02.16. - (愛媛新聞)
論文Today : 情緒的サポートによる違い : ワーク・ファミリー・コンフリクトと、ワーキングマザーの就業による罪悪感 / 花堂奈緒子
東京 : 日本労働研究機構 , 2020.02.00. - (日本労働研究雑誌 ; 716)
働き方進化論 : 第4部やる気の未来(4) : ケアよりフェア女性育つ : 働く女性3000万人超 / 桑原健 [ほか]
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.11.03. - (日本経済新聞)
苦情対応で労災78人 10年間、24人自殺 : 厚労省認定 : CUクローズアップ : カスタマーハラスメント / 大島秀利, 矢澤秀範
東京 : 毎日新聞社 , 2019.10.24. - (毎日新聞)
話の肖像画 : 国連軍縮担当上級代表(事務次長)中満泉(56) 5 : 苦しかった難民認定 / 上塚真由
東京 : 産経新聞社 , 2019.09.19. - (産経新聞)
女性活躍を推進する働き方に関するパネルディスカッション / 武石恵美子, 矢島洋子, 大沢真知子
東京 : 日本女子大学現代女性キャリア研究所 , 2019.09.00. - (現代女性とキャリア : 日本女子大学現代女性キャリア研究所紀要 ; 11)
リーダーシップに対する女性新入社員の自己評価を高める要因:入社3年目までのパネルデータによる検証 / 島直子
みんなはどう? : 落語家・僧侶 露の団姫さんから『縁を切りたい!思った瞬間は?』 / 阪田隼人
東京 : 朝日新聞社 , 2019.07.10. - (朝日新聞)
女性ら性暴力被害語る : 「誰でも相談できる仕組みを」 : よりそいホットライン事務局長 遠藤智子さん 安心して相談員頼って : #MeTooあなたはひとりじゃない / 亀山愛
香川 : 四国新聞社 , 2019.03.30. - (四国新聞)
パワハラ考える動画 : ドラマ仕立て 日弁連公開
東京 : 読売新聞社 , 2019.01.15. - (読売新聞)
イオンを創った女 東海友和著 : 人材育成と「心の革新」の意義
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.01.05. - (日本経済新聞)
電通過労自殺3年まつりさん母が手記 : 「娘と同じ苦しみ持つ人なくしたい」 / 神足俊輔
東京 : 毎日新聞社 , 2018.12.25. - (毎日新聞)
くらしの明日 私の社会保障論 : 「標準」から外れた人 : KYの突破力生かせ / 東レ経営研究所 渥美由喜
東京 : 毎日新聞社 , 2018.12.12. - (毎日新聞)
安心の設計 : 妊娠と仕事(上) : 75グラムの我が子激務で死産 母親の疲労胎児に影響 : あんしんQ妊娠したら働き方は変えられるの?A妊婦の申し出で残業禁止に
東京 : 読売新聞社 , 2018.11.05. - (読売新聞)
パワハラに規定56% : 440社調査5年で23ポイント増
東京 : 産経新聞社 , 2018.10.10. - (産経新聞)
デンシバSpotlight : 企業、男性の育休義務化 : 意識改革の促進に有効 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.08.27. - (日本経済新聞)