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「不妊退社」防げ職場はどう支援 : NPO法人Fine理事長松本亜樹子さん社内啓発し負担認知を : 日本航空人財戦略部主任田村知子さん1年休職で人材逃さず : 「遅い昇進」の見直し必要 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.11.09. - (日本経済新聞)
新聞記事
ベア「拡大」7割月給3%上げは2割主要90社調査 : シニア雇用賃金増インターバル導入春季交渉、働き方改革も前進 : きょうのことば 春季労使交渉産業別、足並みそろえ交渉 : 賃金交渉'18 非正規も待遇改善進む 賃上げや家族手当支給 / 西條都夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.03.15. - (日本経済新聞)
広がる支援 働くママと企業 上 : 企業内保育所 オムロン : 育児と両立できる環境を : 「組織・人材の多様化必須」 / 岸本佳子
大阪 : 産経新聞社 , 2006.05.17. - (産経新聞)