該当件数:63件
(ひと)菅井幸来さん(40) 秋田沖、日本初の大規模洋上風力発電で初代所長を務める / 室矢英樹
東京 : 朝日新聞社 , 2024.01.11. - (朝日新聞)
新聞記事
みんなで考える 思いやりのカタチ : 受診を促す「オンライン診療」
東京 : 産経新聞社 , 2022.06.03. - (産経新聞)
ダイバーシティ&インクルージョンを社内外に実装 : 人財こそが企業価値の源泉 フェムテック推進で働く女性をサポート : 女性の健康課題解決へ : 働きやすい職場づくりの新しいスタンダードを作る Marubeni
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.25. - (日本経済新聞)
関西経済 : NEWS潮流深層 : 女性社員の健康対策 : 顧問助産師 : 生理、妊活・・・職場がサポート / 満田育子
大阪 : 読売新聞社 , 2021.10.20. - (読売新聞)
スキャナー : 「フェムテック」大手参入続々 : 女性の体調 新商品で支援 : 社員の健康配慮 道半ば 相談窓口や研修会 導入企業も / 福森誠, 桜井詠巳
東京 : 読売新聞社 , 2021.10.17. - (読売新聞)
女性×テクノロジー フェムテック普及に法の壁 「生理用品は白」/「医薬部外品」から除外も 日本企業も市場参入 / 本橋敦子
東京 : 毎日新聞社 , 2021.06.23. - (毎日新聞)
はたらく : 海外基準を積極取り入れ : 1日7時間勤務 : 「魅力」は世界51位 / 中村かさね
東京 : 毎日新聞社 , 2017.01.30. - (毎日新聞)
在宅勤務導入48% 企業アンケ 検討中含め7割 : 在宅勤務に一定評価育児と仕事両立促進 働き方改革企業アンケ : 女性活躍 採用割合など公表進む / 熊谷豪, 鈴木直
東京 : 毎日新聞社 , 2016.05.04. - (毎日新聞)
ダイジェスト : 「仕事と介護の両立」セミナー
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.01.05. - (日本経済新聞)
女性活躍の手本がほしい 他社社員と対話の場 : 将来のキャリア不安の男女差 キャリアに不安 女性は2倍以上 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.12.14. - (日本経済新聞)
社説 : 仕事と介護の両立へ知恵を絞ろう
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.07.21. - (日本経済新聞)
暮らしアイ : 夫婦一緒の転勤増加 : 社員に配慮、介護中免除も
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2015.04.25. - (埼玉新聞)
短い就活職種選びに不安 / 宇野沢晋一郎
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.03.14. - (日本経済新聞)
働き盛りの社員を企業がサポート : 介護離職を防ぐには : 休業、1日単位で/相談窓口も / 阿部奈美
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.02.02. - (日本経済新聞)
トヨタ「女性管理職3倍」 : 経団連47社の自主計画発表 : 女性登用へ意識改革 役員・管理職経団連計画47社中6割が数値目標
東京 : 読売新聞社 , 2014.07.15. - (読売新聞)
女子就活模様 下 : 一般職、自分らしく道開く : ヒロインは強し 川合小梅-動乱期、日記が伝える生の証し 木内昇 / 宇野沢晋一郎, 井上円佳
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.02.08. - (日本経済新聞)
わたしらしく キャリアと女性 3 : 暮らす : 働きながら家族と一緒
福岡 : 西日本新聞社 , 2013.11.08. - (西日本新聞)
らいふプラス : 円滑な職場復帰に... 育休中の備えで憂いなし : トラブル入念に想定 : 各種支援「お試し」早めに / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.10.07. - (日本経済新聞)
スキャナー : 働き盛り 介護で離職 年10万人「両立無理」 : 休業制度 取得0.06% : 再雇用、一部企業で 「流出は損失」 / 野口博文, 小山孝
東京 : 読売新聞社 , 2013.08.19. - (読売新聞)
変わる企業の子育て支援 : 制度に甘えず成果出して : 夫にも育児講座/早期復帰で加算金 : 職場で話し合って創意工夫引き出す / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.05.29. - (日本経済新聞)
保育園探し社員の「保活」、企業が応援 : 社に託児所・裏技を伝授 : 役所への相談コツ指南 / 高橋末菜
東京 : 朝日新聞社 , 2012.01.17. - (朝日新聞)
待機児童数2万5556人 企業、対策に知恵しぼる : 事業所内に託児所/月20万円の手当 : 民間企業の参入カギ / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2011.10.12. - (日本経済新聞)
保育園探しの「保活」激化 : 育休切り上げ復職/地方でも待機児童増加
東京 : 産経新聞社 , 2011.03.09. - (産経新聞)
育休延びても切り上げ復帰 : 待機児童回避4月募集保育園枠広く
東京 : 東京新聞社 , 2011.02.19. - (東京新聞)
学生、大手志向さらに : 民間が志望調査 : 商社やメガバンク、順位上昇
: 日本経済新聞社 , 2011.01.12. - (日本経済新聞)
人気就職ランキング大手志向強く : 三菱商事5年連続文系男子1位
: 毎日新聞社 , 2011.01.12. - (毎日新聞)
育休社員に月額最大20万円
東京 : 毎日新聞社 , 2010.09.28. - (毎日新聞)
熱気球
東京 : 東京新聞社 , 2010.08.07. - (東京新聞)
働く : 単身赴任はつらいよ (4) : 「一緒に暮らしたい」貫く : 給与減受け入れ制度活用 / 高橋未菜
東京 : 朝日新聞社 , 2010.04.27. - (朝日新聞)
育児短時間勤務企業に義務化 : 総合・営業職使いやすく : 運用は柔軟成果問う : 「中小も導入可能」 / 野村浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.03.03. - (日本経済新聞)
世界を読む : 欧米企業「性別の壁」取り払う : 多様性 競争力の源に : 専任ポスト設置 大胆な発想に期待 / 岐部秀光, 宮下奈緒子
東京 : 日本経済新聞社 , 2009.05.17. - (日本経済新聞)
修学旅行など活用会社・大学訪れ現場に触れる : 進路決める一助に : 生徒のキャリア教育系統的な方針文科省が模索
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.11.14. - (日本経済新聞)
配偶者の転勤動向 休・復職制度を導入 大手商社、女性退職防ぐ
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.06.30. - (日本経済新聞)
働くニホン現場発 第2部さらば同族職場 2 : 主流に背向ける男 生活も仕事も秘めた熱意 : データで読む同族職場 2 「生活尊重」男性48%が希望 : 女性上回れども現実は…
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.12.04. - (日本経済新聞)
バリバリよりゆとり : 一般職人気復活募集も相次ぐ : 企業側人材確保・人員補充策 / 大木聖馬
東京 : 読売新聞社 , 2007.06.12. - (読売新聞)
生活ワーキングウーマン : 女子学生08年就職戦線一般職に熱い視線 : 「細く長く働きたい」戦力化進みやりがい : 入社後の総合職転換も可能に
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.05.07. - (日本経済新聞)
生活ワーキングウーマン : 海を越え往復生活 : 夫が海外転勤…仕事やりくり会社と連絡密に : 仕事や職場復帰日本企業も動く
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.07.24. - (日本経済新聞)
大企業 一石二鳥の少子化対策 : 子育て支援、人材流出防ぐ / 石垣良幸
東京 : 産経新聞社 , 2006.07.01. - (産経新聞)
転勤同行、3年は復職OK
東京 : 産経新聞社 , 2006.06.27. - (産経新聞)
選択肢広げ、使いやすく 子育て支援策 主要100社アンケート : 勤務時間を短縮 仕事休まず育児に協力 : 代替要員に退職者 経験生かし職場手助け : 育児休業の条件緩和 男性社員の取得後押し
東京 : 朝日新聞社 , 2006.03.23. - (朝日新聞)
新・市・民・伝 : フィリピンのダムと日本の責任 : 波多江秀枝さん環境団体FoE Japan / 辻陽明
東京 : 朝日新聞社 , 2006.03.18. - (朝日新聞)
林文子・次期ダイエー会長 : 1年後には成果出す / 粂博之
東京 : 産経新聞社 , 2005.04.13. - (産経新聞)
ダイエー次期社長 林文子氏起用へ
東京 : 読売新聞社 , 2005.03.03. - (読売新聞)
"収納紛争"で離婚の危機 : ガラクタ何とかして : 大事なものなんだよ
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.11.07. - (日本経済新聞)
「個」を活かす : 人事改革の衝撃 : 4 : 法改正、女性を後押し : 企業の「言い訳」通らず
東京 : 日本経済新聞社 , 1997.10.31. - (日本経済新聞)
あっとインタビュー : MICAのインテリアコーディネーター 里井純子さん : 住空間のすべてを演出 : 震災体験も生かして助言
東京 : 毎日新聞社 , 1997.07.07. - (毎日新聞)
就職戦線 : 「無協定元年」 : 潜在化 : 女性差別
東京 : 産業経済新聞社 , 1997.03.21. - (産経新聞)
秘書のプロ目指し 私たち勉強中 : 積極派が集い研究会 : 約10年前、福岡に発足
福岡 : 西日本新聞社 , 1997.02.19. - (西日本新聞)
低金利・財政難・・・ : 自主運用へ厚生基金走る : 実施基金3割に迫る 今年度5兆円突破の勢い : 健全運営へ情報公開強化 : 加入者や企業と問題意識を共有
東京 : 日本経済新聞社 , 1996.12.11. - (日本経済新聞)
シングル女性がマンション変える : 超低金利、続く購入ブーム
東京 : 朝日新聞社 , 1996.11.11. - (朝日新聞)
丸紅が採用拡大 : 女性総合職、10人台規模に
東京 : 日本経済新聞社 , 1996.08.30. - (日経産業新聞)
女性一般職の採用を中止 : 丸紅、97年度
東京 : 日本経済新聞社 , 1996.04.02. - (日本経済新聞)
女子一般職 : 丸紅が採用中止 : OA化進み「必要性低い」
東京 : 日本経済新聞社 , 1996.04.02. - (日経産業新聞)
会社人 31 : 第3部 迷う女性たち 7 : 一般職 上 : 仕事は「生活楽しむために」
長野 : 信濃毎日新聞 , 1996.03.15. - (信濃毎日新聞)
サラリーマン : 新人事模様 : 2 : 丸紅 : 事務職 : 女性ディーラー活用
東京 : 産業経済新聞社 , 1995.12.06. - (産経新聞)
商社の事務職女性選抜制度 : 企業、競争心を刺激 : 女性、評価に強い不信 : 昇格・昇給わずか : 「中間職」の新設も
東京 : 日本経済新聞社 , 1995.08.28. - (日本経済新聞)
一般職と総合職の中間 : 「業務職」女子社員に導入 丸紅 : 大手商社で初 : 社内から17人採用
東京 : 産業経済新聞社 , 1995.08.03. - (産経新聞)
雇用機会均等法10年目 : 中 : 新コース導入に不安の声 : 仕事は総合職並み : 一般職女性には厳しく
東京 : 読売新聞社 , 1995.06.29. - (読売新聞)
おんなが働く 5 : 総合職へステップ : 商品開発、海外勤務 : 充実の日々
東京 : 読売新聞社 , 1994.12.24. - (読売新聞)
はたらく現場で ニッポンの会社 4 : 外国人女性「別扱い」に落ち着きの悪さ
東京 : 朝日新聞社 , 1994.12.20. - (朝日新聞)
ニッポン現代史 家族 8 : 帰国子女の苦闘 : 日本人になりたい 国際感覚煙たがられ、受験資格にも制約
東京 : 中日新聞東京本社 , 1994.11.16. - (東京新聞)
企業は招く 丸紅 : ウーマンズデータ : 多様な分野で活躍する一般職 事務職対象の海外派遣制度も
東京 : 中日新聞東京本社 , 1992.05.19. - (東京新聞)
うらやましかった中国女性の活躍
東京 : 毎日新聞社 , 1981.12.17. - (毎日新聞)