該当件数:48件
〈多様性 私の視点〉女性リーダー役 偏見消える 東京大学教授 山口慎太郎氏
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.04.08. - (日本経済新聞)
新聞記事
シニア層 戦力化の課題 人事制度を現役並みに / 奥田祥子(近畿大学教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.01.31. - (日本経済新聞)
公取委だけクリア 公務員男性育休「25年に85%」、中央省庁は 残業多い「国会対応」、少ないから? / 高田正幸
東京 : 朝日新聞社 , 2023.10.02. - (朝日新聞)
昇進、周囲が納得の評価に 「女性が活躍する会社」資生堂1位 2年連続 アフラックが2位 「スポンサー」役員が併走 / 杉山恵子、友部温
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.05.22. - (日本経済新聞)
NTT、単身赴任800人解消 居住地不問の働き方広がる 「挑戦家族に負担なく」、人材育成など影響検証へ 交通費上限なし 出社の申し出も きょうのことば テレワーク コロナで普及、移住に関心 / 松井基一, 宮嶋梓帆
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.02.04. - (日本経済新聞)
男性の育休促進考える 今月から新制度 岩手大シンポ、事例共有 4週間、状況に応じ分割も 育児参加へ「産後パパ育休」 / 北村庄吾(社会保険労務士)
岩手 : 岩手日報社 , 2022.10.12. - (岩手日報)
男性育休 義務化の企業も 取得率 目標30%に遠く
東京 : 産経新聞社 , 2022.08.03. - (産経新聞)
論点直言 東大の霞が関離れ : 人事評価の抜本的な改善必要 : 元厚生労働省改革若手チーム代表久米隼人氏 / 川畑仁志
東京 : 産経新聞社 , 2022.07.03. - (産経新聞)
政界Zoom 女性の活躍、理想と現実 政治リーダー、世界に遅れ 男女の役割残る日本の職場 仕事と私用、柔軟な働き方を ブラックストーン・グループ・ジャパンの林朋子氏に聞く 記者の目 男性の意識「仕事も家事も」に / 小林恵理香, 馬場加奈
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.05.06. - (日本経済新聞)
高齢出産 30代の学び生かす チームの力結集で成果最大化 社内外でロールモデル探しを 昔の自分との差に苦悩 / 高橋里奈
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.04.25. - (日本経済新聞)
複眼 男の育児、企業どう後押し / 中村奈都子, 細川倫太郎
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.21. - (日本経済新聞)
2年目の在宅勤務(上) 生産性、業種でばらつき IT8割超、医療・介護は6割台 評価反映、手探り続く
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.05.18. - (日本経済新聞)
社説 : 男性の育休促進 : 休める職場の実現こそ
東京 : 東京新聞社 , 2021.04.03. - (東京新聞)
社説 : テレワーク : 仕事の効率をどう維持するか
東京 : 読売新聞社 , 2020.12.10. - (読売新聞)
テレワーク掛け声先行 : 骨太方針案「対行政で押印」不満 / 鳴海崇, 加藤美穂子, 和田憲二
東京 : 毎日新聞社 , 2020.07.09. - (毎日新聞)
社説 : 広がるテレワーク 不安除き新たな働き方を
東京 : 毎日新聞社 , 2020.07.08. - (毎日新聞)
正論 : コロナ禍転じ社会変革の起爆剤に / 早稲田大学教授 川本裕子
東京 : 産経新聞社 , 2020.07.03. - (産経新聞)
AIが人事 あなたは納得? : 業界団体「最終判断 人の関与を」 透明性の確保に課題 : 日本型雇用、導入の壁に / 小河愛美
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.05.26. - (日本経済新聞)
新型コロナ 政策を聞く : 在宅勤務 : 国民民主・役員室次長矢田稚子氏 成果重視で生産性向上 : 自民・雇用問題調査会副会長鈴木淳司氏 中小の整備後押し必要
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.05.16. - (日本経済新聞)
父の育休 : 日本@世界 / 石山絵歩 [ほか]
東京 : 毎日新聞社 , 2020.02.07. - (毎日新聞)
働き方 霞ヶ関の非常識 : 識者に聞く(中) : 弁護士 菅谷貴子氏 : 360度評価責任自覚を 「敵排除」への悪用防げ / 五艘志織
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.01.29. - (日本経済新聞)
働き方 霞が関の非常識 (3) : イクメン推奨に潜む格差 : 中核業務との両立難しく
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.12.29. - (日本経済新聞)
男性の育休取得 幹部評価に反映 政府、1ヵ月以上が目標
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2019.12.28. - (埼玉新聞)
国家公務員の男性 育休「1ヵ月以上」 : 政府、来年度開始へ
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.12.27. - (日本経済新聞)
男性国家公務員の育休促進 : 業務に支障どう防ぐ
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.11.02. - (日本経済新聞)
男性育休義務化 : 三菱UFJ銀 : 2歳未満の子持つ全行員
東京 : 毎日新聞社 , 2019.04.19. - (毎日新聞)
三菱UFJ、メガ銀初 : 全男性行員育休1ヵ月 : 2歳未満は毎年
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.04.18. - (日本経済新聞)
Women&Work : がん診断経て働き続ける : 時短・在宅勤務利用 自然な受け入れ安心 : 取材を終えて 早期発見へ検診身近に / 佐々木玲子
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.10.08. - (日本経済新聞)
私見卓見 : 長時間労働、法制度の不備示す : 産業医事務所セントラルメディカルサポート代表 石沢哲郎
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.01.12. - (日本経済新聞)
フォーラム 長時間労働(3)取り組み : 時間内で成果 評価導入 : 体質改善難しい 社内の風潮に要因 : 広がる固定残業代悪用する例も / 村上研志, 三島あずさ, 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2016.12.18. - (朝日新聞)
チェック : においケア次々 : セミナー、社内検定... : 「気にしすぎ」の声も / 庄司哲也
東京 : 毎日新聞社 , 2016.09.05. - (毎日新聞)
時評 : 女性管理職比率、本県45位 : 男女間賃金格差と連動 / 居城舜子 元常葉学園大教授
静岡 : 静岡新聞社 , 2016.07.14. - (静岡新聞)
フォーラム 正社員という働き方 : (5)変えられる? : 会社依存の働き方、危険 渥美由喜・東レ経営研究所主任研究員 : キャリアは自らつくる アクサ生命では / 吉川啓一郎, 沢路毅彦, 古賀大己, 三島あずさ, 村上研志
東京 : 朝日新聞社 , 2016.06.19. - (朝日新聞)
息づく「おもしろく働く」堀場製作所に創業者の遺志 : 失敗しても評価 : 自分の工夫次第 : 行動促す仕掛け必要 / 古川,慶一, 福田芳久
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.10.20. - (日本経済新聞)
女性官僚 労働環境提言
東京 : 読売新聞社 , 2014.06.27. - (読売新聞)
人を活かす会社 本社調査 : 富士フィルム首位に 育児や介護支援 手厚く : 2イにSCSK、残業を半減 : 働く側の関心は... 「休暇の取りやすさ」重視
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.11.05. - (日本経済新聞)
女性の賃金差別、高裁も認めず
東京 : 毎日新聞社 , 2013.07.19. - (毎日新聞)
育児休暇で評価アップ : 消費者庁、取得者と分担の同僚に : 「生活者目線に立って」
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.06.12. - (日本経済新聞)
消費者庁、育休取得で新制度 : 仕事サポート者も評価
東京 : 産経新聞社 , 2013.06.12. - (産経新聞)
改正育児・介護休業法成立で・・・どこまで進む男性の育休 : 「取りたい」31%でも現状取得は2%未満 : 鍵は賃金補償と社風 / 萩原真
兵庫 : 神戸新聞社 , 2009.07.02. - (神戸新聞)
働く : 賃下げショック 2 : 高賃金社員、狙い撃ち : 成果主義利用し、退職・減給強要 / 江口悟
東京 : 朝日新聞社 , 2009.06.09. - (朝日新聞)
カイシャと子育て : 昇進気掛かり休めない 評価どうする、企業手探り : 育休取得ためらうワケ 女性は「所得減」が首位 : 生活ファミリー
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.11.28. - (日本経済新聞)
「感情労働」と職務の専門性の確立 : 対人サービス分野における新しい職務評価について / 木下武男
東京 : 旬報社 , 2005.02.10. - (賃金と社会保障 ; 1387)
和雑誌記事
育休で昇格遅れ解消 : リコーなど人事制度見直し : 将来の幹部確保へ : 社員・会社に認識の差
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.10.04. - (日本経済新聞)
サラリーマンと呼ばないで : 「自分」を貫いて : 30年後の名刺 2 : 「生きたいように生きる方が」
東京 : 毎日新聞社 , 2004.09.08. - (毎日新聞)
教師の能力評価、処遇に反映 : 昇給、異動昇進にも : 県教育局が導入検討 : 07年度スタート?
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2004.06.17. - (埼玉新聞)
男女差別を巡る紛争 : 労組、どこまで協力? : 資料公開求めた日弁連
東京 : 日本経済新聞社 , 1998.04.08. - (日本経済新聞)
女性が働くとき 4 : 第3部 能力活用への道 : 研修 : 期待感が意欲促す どう育てるか工夫必要
広島 : 中国新聞社 , 1994.05.12. - (中国新聞)