該当件数:25件
ジェンダーを考える Think Gender 男女共同参画の行方 (5) : 男性も介護 仕事との両立は : 「職場が理解」制度使い定年まで : 会社の研修で当事者「体験」業務見直し / 有近隆史
東京 : 朝日新聞社 , 2021.02.08. - (朝日新聞)
新聞記事
電機「働き方」と両輪 : 業績格差交渉に重し / 万福博之
東京 : 産経新聞社 , 2018.03.15. - (産経新聞)
聞きたい : 70歳上限撤廃狙いは? : 大和証券グループ本社社長 中田誠司氏 : 営業も働き方も超高齢化対応 / 筒井竜平
東京 : 朝日新聞社 , 2017.05.10. - (朝日新聞)
働き方私らしく「女性活躍」の現場から : (3)介護する管理職 : 義母が認知症 退職覚悟も : 先読めず、休業は考えられなかった―地域が応援「店長だからこそ」 / 岡本早苗
京都 : 京都新聞社 , 2016.07.16. - (京都新聞)
はたらく : 介護の実情 職場に話そう / 山田麻未
東京 : 毎日新聞社 , 2015.03.16. - (毎日新聞)
耕論 遠くの親をみる オピニオン : 積極的に情報を集めて 太田差恵子さんNPO法人パオッコ理事長 : 町ぐるみで居場所作り 天本宏さん精神科医 : 同僚の理解に救われた 石川牧子さん日テレ学院学院長 / 辻篤子, 高野真吾
東京 : 朝日新聞社 , 2013.05.24. - (朝日新聞)
いまオフィスで : 「笑顔」を支える (2) : 「退社せず介護」へ制度拡充 / 諸麦美紀
東京 : 朝日新聞社 , 2010.11.17
ワーク・ライフ・バランスわが社の場合 : 日立製作所 : 男性にも広がる育休・時短利用 / 弘田恭子
東京 : 毎日新聞社 , 2010.08.30. - (毎日新聞)
ケアのかたち 家族を支える 中 : 仕事と両立制度のおかげ : 有休積み立て利用 夜もデイサービス : 休職1.5%転職・退職は2割 / 森本美紀, 松浦祐子, 山田史比古
東京 : 朝日新聞社 , 2010.07.28. - (朝日新聞)
育児休職勤続に換算 : 川崎重工「介護」も退職金算入 : 育児退職者の再雇用保証シャープ不妊治療に融資も
東京 : 産経新聞社 , 2006.03.10. - (産経新聞)
就職難時代の女子学生のみなさん! : 私たちこうやって“氷河"溶かしました : 適正、能力見据えて : 家族に優しいのはどこ? : 女子学生人気企業
東京 : 毎日新聞社 , 1996.05.21. - (毎日新聞)
育児休職2年 優先的に再雇用 : じわり広がる働く女性支援 : パソコンで在宅勤務も : 均等法10年女性労働白書 : 希望職種と求人にギャップ : 「結婚・出産後も働く」増加
東京 : 中日新聞東京本社 , 1995.12.13. - (東京新聞)
女性も男性も人間らしく : 盛岡の「さわやかフォーラム」から : 「昇進」支える機運を阿部さん : 企業との認識にズレ牛尾さん : 互いに認め合い分担中村さん
盛岡 : 岩手日報社 , 1995.10.13. - (岩手日報)
働く女性と市長懇談「女性会館」の建設を : 松本
長野 : 信濃毎日新聞 , 1994.10.25. - (信濃毎日新聞)
“媛"たちの闘い 働く場を求めて 4 : 本音と建前 : 仕事には気迫持って均等法精神,自ら放棄?
松山 : 愛媛新聞社 , 1993.12.14. - (愛媛新聞)
企業は招く 日本信販 : 全社員の約7割が女性 新企画は人材社内公募
東京 : 中日新聞東京本社 , 1993.04.06. - (東京新聞)
企業は招く やまと : 着物に豊かな感性生かし業績を支える女性パワーー
東京 : 中日新聞東京本社 , 1993.03.30. - (東京新聞)
企業は招く ゼクセル : 人材社内公募に積極チャレンジ 新人研修では製品づくり体験も
東京 : 中日新聞東京本社 , 1993.03.16. - (東京新聞)
企業は招く 東京ガス : 「女性の主役化」がテーマ 新分野に続々チャレンジ
東京 : 中日新聞東京本社 , 1993.03.09. - (東京新聞)
企業は招く 日本アビオニクス : ソフトウエア関連で活躍 男女平等,進歩的な社風
東京 : 中日新聞東京本社 , 1993.02.16. - (東京新聞)
企業は招く 福武書店 : 女性が活躍する通信教育事業 出産求職後の復職身分を保証
東京 : 中日新聞東京本社 , 1992.11.17. - (東京新聞)
企業は招く 大丸 : 隔週休3日,年2回の10連休のため仕事の範囲を広げお互いにカバー
東京 : 中日新聞東京本社 , 1992.04.28. - (東京新聞)
企業は招く ジャスコ : 個々のライフプランに応じる「人事コース選択制度」導入へ
東京 : 中日新聞東京本社 , 1992.04.21. - (東京新聞)
育児・介護に休職 やまと短縮勤務制も導入
東京 : 日本経済新聞社 , 1992.04.07. - (日経流通新聞)
介護休暇休職制度 男性主体の流通業も 富士ロジテック導入
静岡 : 静岡新聞社 , 1992.01.22. - (静岡新聞)