該当件数:1,035件
Fem Care Project 「国際女性デー」特別企画 CSV×DXを支える多様な人財の活躍で お客さま・地域・社会の未来を支えつづける 互いの価値観や違いを認め合い、一人ひとりがやりがいを実感 多様な人財が成長できる環境づくりへ あいおいニッセイ同和損害保険 取締役執行役員 兵藤郁子氏
東京 : 産経新聞社 , 2024.03.08. - (産経新聞)
新聞記事
地球を読む 男女雇用格差 「貪欲な仕事」解消の壁に 残業規制 適材適所生む / 大竹文雄(大阪大学特任教授)
東京 : 読売新聞社 , 2024.02.18. - (読売新聞)
アラサー世代が抱える不安 他人と比較 SNSで増幅 英グリニッジ大学准教授 オリバー・ロビンソン氏 働く選択肢増え 迷い当然 キャリアコンサルティング協議会常務理事 原正紀氏 キャリアに焦燥感 転職も / 友部温
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.08. - (日本経済新聞)
揺れた天秤 法廷から 均等法違反訴訟 育休明け、部下はゼロに 「こんなに休む人は他にいない」 女性キャリア阻む人事 / 木村梨香
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.04. - (日本経済新聞)
〈多様性 私の視点〉 ヘルパー文化の普及を / 児玉治美(ADB副官房長)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.11.27. - (日本経済新聞)
少子化対策、何ができるか(下) 「出産は損」の現状 是正急げ / 永瀬伸子(お茶の水女子大学教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.10.30. - (日本経済新聞)
ノーベル賞 経済学賞 氏 男女の賃金格差分析
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.10.10. - (日本経済新聞)
伊達公子×プロフェッショナル やり切る力、部活が引き出す 品川女子学院理事長 漆紫穂子さん(62) 伊達さん 夢の実現「逆算」が大事 / 長野宏美
東京 : 毎日新聞社 , 2023.10.04. - (毎日新聞)
やさしい経済学 仕事とジェンダー格差 (8) 少子化の進展に与える影響 / 麦山亮太(学習院大学准教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.20. - (日本経済新聞)
私見卓見 更年期への理解で女性活用を / 木村恵(Femtech Community Japan 理事)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.31. - (日本経済新聞)
Women’sトレンド 「女性管理職30%」中小少なく / 田中早紀
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.05.22. - (日本経済新聞)
家計のギモン 会社独自の休暇制度 無給のケースも 職場で確認 社会保険労務士 望月厚子さん
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.04.12. - (日本経済新聞)
パパ警官 育休取得、驚異の伸び 鳥取県警は8割超 女子本部長が号令 埼玉県警は倍増 警視庁も新制度 民間企業は14%どまり / 大渡美咲、星直人
東京 : 産経新聞社 , 2023.04.09. - (産経新聞)
声をつないで 国際女性デー2023 社会は「機会の平等」の先へ 経済同友会 栗原美津枝・副代表幹事に聞く 男女含め、個々の環境の違いに配慮を 東証プライム 女性社長0.8% / 中津川甫
東京 : 毎日新聞社 , 2023.03.28. - (毎日新聞)
きょう「国際女性デー」共働き女性の9割「自分の時間」後回し : 家事・育児の負担感に男女差 / 田中万紀
東京 : 産経新聞社 , 2023.03.08. - (産経新聞)
現場へ! 日本研究の今 (3) いまだ性別役割分担、驚き / 秋山訓子
東京 : 朝日新聞社 , 2023.02.15. - (朝日新聞)
そこが聞きたい 結婚しない若者の増加 お茶の水女子大教授・永瀬伸子氏 子を持つ未来、描けず / 堀井恵里子
東京 : 毎日新聞社 , 2023.01.10. - (毎日新聞)
育児サークル 支え合う : 移住・Uターン組も「お互いさまだから」 : 親同士 子ども預け合い 核家族の多い都会で : 母親の72%「アウェー育児」親族や知り合いなく負担感・孤立感も / 阿部明霞, 野口博文
東京 : 読売新聞社 , 2023.01.09. - (読売新聞)
ワーク・ライフ・バランスの視点(下) 「男性的働き方」こそ障壁 / 筒井淳也(立命館大学教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.12.27. - (日本経済新聞)
都道府県ランキング 女性起業家比率 福島県1位、支援手厚く 上位は賃金水準低い傾向 / 桜井佑介
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.12.06. - (日本経済新聞)
人間発見 パナソニックホールディングス 執行役員 松岡陽子さん 生活は人手を借りていい(5)初めて日本企業に 「理想の自分」技術で後押し / 堀部遥
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.12.02. - (日本経済新聞)
政治塾 女性議員育て 統一地方選向け 各地で開講 選挙ノウハウ、心得学ぶ 「環境整える」 支援不十分 多様な声を / 福田友紀子
大阪 : 読売新聞社 , 2022.11.26. - (読売新聞)
夫と分担できる家事の手法学ぶ 福井で講演会 / 西岡茉愉
福井 : 福井新聞社 , 2022.11.24. - (福井新聞)
明日の50 #かながわの女性と政治 女性の政治参加を切り開く 向き合った「怖さ」 覚悟 犠牲 実践 共感 希望 / 加地紗弥香
神奈川 : 神奈川新聞社 , 2022.11.13. - (神奈川新聞)
府内女性管理職 最高9.7% 22年 企業の登用調査 政府目標30% 1割達成 役員が全員男性 半数 / 森静香
京都 : 京都新聞社 , 2022.11.02. - (京都新聞)
男性育休推進 管理職の葛藤 「希望通りに」と言いたいが…不安も 取得後のフォローも重要 / 堀部遥
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.31. - (日本経済新聞)
女性のキャリア支援 6万人データ活用 SHE、開発へ16億円調達
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.26. - (日本経済新聞)
女性教育者 足跡たどる 盛岡・岩手大で展示会 ゆかりの故西塔幸子、鷹觜テルさん パネルや書物など40点 / 高橋美恵
岩手 : 岩手日報社 , 2022.10.26. - (岩手日報)
複眼 未婚社会を生きる 結婚のハードル下げよ 内閣府経済社会総合研究所次長 林伴子氏 若者の雇用改善急げ 日本総合研究所上席主任研究員 藤波匠氏 住居費減で選択後押し LIFULL(ライフル)社長 井上高志氏 / 大林尚, 中村奈都子,大岩佐和子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.24. - (日本経済新聞)
企業での女性活躍推進 市主催シンポ 家庭との両立など議論 / 田井香菜子
岡山 : 山陽新聞社 , 2022.10.22. - (山陽新聞)
県内企業の女性管理職割合 7.4%、全国3番目に低く 「意識改革、環境づくり課題」 帝国データ支店調査
新潟 : 新潟日報社 , 2022.10.19. - (新潟日報)
社説 給付だけでない広範な少子化対策を急げ
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.13. - (日本経済新聞)
経済教室 私見卓見 在宅勤務、介護にマイナスも / 川内潤(NPO法人となりのかいご代表理事)
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.09.30. - (日本経済新聞)
「産後うつ」父親も 来月から「産後パパ育休」創設 夫婦で双子の世話、睡眠不足で出勤、不安募り体調異変 不調リスクに男女差なし 仕事に支障出たら受診を 「我が子愛せぬ障害」の要因にも / 鈴木智之
東京 : 朝日新聞社 , 2022.09.28. - (朝日新聞)
Women’sトレンド 企業の多様性、CDOが先導 / 浜野琴星
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.29. - (日本経済新聞)
フォーラム 女性管理職の孤独 (2) 未来に向けて #ニュース4U 入社5年目、管理職目指す 女性15.2% 男性46.6% 管理職の働き方、併せて見直そう 「少数派しんどい」、思わせない組織に / 机美鈴, 石田貴子, 伊藤舞虹
東京 : 朝日新聞社 , 2022.08.28. - (朝日新聞)
3人に1人「仕事や出世優先」 令和入社の女性社員1000人調査(下) 道切り開く後押しを / 松浦奈美
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.22. - (日本経済新聞)
書く人 『空を駆ける』 作家 梶よう子さん 女性自立 明治といま / 北爪三記
東京 : 東京新聞社 , 2022.08.20. - (東京新聞)
出産に意欲7割 理想は27.7歳 令和入社の女性社員1000人調査(上) 理想年齢「入社前より遅く」5割超 希望に応えられる社会に / 松浦奈美
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.15. - (日本経済新聞)
Views 先読み 「産後パパ育休」スタート 働き方改革が成否左右 / 辻本浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.07. - (日本経済新聞)
日経ウーマンエンパワーメント : 育休は自身も成長する好機 : 職場の理解に感謝 : 夫婦で共にキャリア磨く
女性活躍「何も変わらない」35% 推進法施行6年 環境整備進まず
大阪 : 産経新聞社 , 2022.07.29. - (産経新聞)
人口と世界 下り坂にあらがう〈1〉縮む国「人財投資」で復活 スウェーデン動かす90年前の教訓 家庭への支援、日本の倍 社会全体で負担 国の姿勢が左右 日本は「ゆでガエル」国家 人手不足30年644万人 介護や年金、迫る臨界
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.07.26. - (日本経済新聞)
(ThinkGender)男女平等、日本116位 先進国最下位、経済分野で後退 国会議員の「男女均等」まだ遠く 政治分野は146カ国中139位 (社説)女性当選最多 「均等」へ さらに努力を/ 和気真也 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2022.07.14. - (朝日新聞)
女性経営者 起業を語る 広島でトークショー
広島 : 中国新聞社 , 2022.07.07. - (中国新聞)
「欲張り」維持 広島県の女性応援冊子 賛否分かれる 有識者会議終了 9 月に改訂版 / 久保友美恵
女性労働者157万人増 : 総務省集計 企業など環境整備進み
東京 : 東京新聞社 , 2022.05.28. - (東京新聞)
主張 : 全世代型社会保障 : 画餅とせず具体的工程を
東京 : 産経新聞社 , 2022.05.20. - (産経新聞)
ワタシの「働く」男女雇用均等法から見る(下) : 性別問わず脱「長時間」 : 建設業界も週休2日導入 : 男の世界 女性少なく 求められる意識改革 / 長田真由美, 海老名徳馬
東京 : 東京新聞社 , 2022.05.20. - (東京新聞)
どう変わる?男性育休 識者インタビュー : ニッセイ基礎研究所 上席研究員 久我尚子さん 妻の就業継続率向上が鍵 : 宇都宮共和大子ども生活学部教授 蟹江教子さん 少子化背景、父の役割変化 : 職場の理解得にくい現状 本社WEBアンケート / 武藤久美
栃木 : 下野新聞社 , 2022.05.11. - (下野新聞)
霞が関「ブラック」▷「カラフル」 : 若手官僚、働き方改革提言
東京 : 読売新聞社 , 2022.05.01. - (読売新聞)
県新幹部に聞く (1) : 企画部長 梶本修子さん SDGs推進 民間とともに / 金旻革
兵庫 : 神戸新聞社 , 2022.04.27. - (神戸新聞)
私のリーダー論 女性リーダー、経験伝えて J-Win理事長 内永ゆか子氏 (上) 家事・育児完璧をめざさず 「ギブ・バッグ精神」礎に / 砂山絵理子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.04.14. - (日本経済新聞)
女性医師 働きやすく : 県医師会が職場研修会 / 古家正徳
岐阜 : 岐阜新聞社 , 2022.04.02. - (岐阜新聞)
市の女性管理職微増 過去最高水準 市、国の目標届かず : 0.6ポイント増 12.2% / 山口真理絵
北海道 : 北海道新聞社 , 2022.04.01. - (北海道新聞)
ジェンダー平等 ともに : 国家公務員の「男女格差」 川本裕子・人事院総裁に聞く : 女性の昇進と活躍 さらに支援進める / 安藤美由紀
東京 : 東京新聞社 , 2022.03.29. - (東京新聞)
それでも親子 女優 片山友希さん 「大丈夫やで」母の声に安心
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.22. - (日本経済新聞)
私の東京物語 (3) 全十話 : 泰明小の「ママ友」に救われ / 小坂文乃(日比谷松本楼社長)
東京 : 東京新聞社 , 2022.03.22. - (東京新聞)
複眼 男の育児、企業どう後押し / 中村奈都子, 細川倫太郎
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.21. - (日本経済新聞)
My Story : ビジョンケア社長 高橋政代さん : 困難の先を見つめ走る : My Charge 入り口にこだわりを込めて 多く人が立ち寄れる場所に / 永田好生
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.20. - (日本経済新聞)
#ジェンダーともに 国際女性デー2022 : 男女平等 山梨遅れ 行政45位、教育4位 : 女性に寄り添うシンボル / 橘田俊也, 植田裕作
山梨 : 山梨日日新聞社 , 2022.03.08. - (山梨日日新聞)
国際女性デー3.8 ジェンダーを考える 県内男女平等度 20位以下 : 教育分野 身近な大人が示す多様性 飯田風越高校校長 新津志保美さん(57) : 政治分野 家族や職場の意識改革を 元県議 石坂千穂さん(73) : 行政分野 「戻りやすい職場」が鍵に 松本市こども部長 青木直美さん(59) : 経済分野 ハイブリッド・ジャパン 山浦悦子会長(79) 女性は前に出てチャンス広げて
長野 : 信濃毎日新聞社 , 2022.03.08. - (信濃毎日新聞)
3.8国際女性デー ジェンダーを考える : 本紙投稿や聞き取りから「女はこうあるべき」今も : 無意識 変える取り組み地道に : 性役割の偏見 年齢性別で違い 内閣府調査 アンコンシャスバイアス / 中村真希子
We ACT 3.8国際女性デー 女性たちに聞く(3) : 渕辺美紀さん 沖縄経済同友会代表幹事 : 異なる視点 成長の強みに : 先輩の助言 大きな支え / 照屋剛志
沖縄 : 沖縄タイムス社 , 2022.03.04. - (沖縄タイムス)
Women's Day 2022 ジェンダー平等 ともに 国際女性デー2022 : 国会変革 まず自主点検から : 世界基準で課題認識を 超党派 / 柚木まり
東京 : 東京新聞社 , 2022.02.28. - (東京新聞)
日経ウーマン エンパワーメント : ITでより良い社会づくりに貢献 東京海上日動火災保険 IT企画部企画グループ 副主任 上屋 佳子さん
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.02.27. - (日本経済新聞)
社説 出生急減に危機感をもっと
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.02.26. - (日本経済新聞)
県、男女参画推進で5社表彰
熊本 : 熊本日日新聞社 , 2022.02.25. - (熊本日日新聞)
撮影5分前 パワフル明治ガールズ / 神田エミイ亜希子(テレビ朝日、プロデューサー)
東京 : 朝日新聞社 , 2022.02.13. - (朝日新聞)
建設業界 女性の環境は : 江津 社員と学生交流会 / 福新大雄
島根 : 山陰中央新報社 , 2022.02.10. - (山陰中央新報)
追跡 霞が関「絶望」脱却へ 深夜残業・出世競争、若手が改革案 キャリア選択肢増やす 20代退職4倍超 総合職志願者は大幅減 13→19年度 / 藤渕志保
東京 : 毎日新聞社 , 2022.02.03. - (毎日新聞)
万機公論 : 女性活躍へ意識改革 / 田平有紀子(県警警務部長)
富山 : 北日本新聞社 , 2022.01.26. - (北日本新聞)
#ジェンダーとともに : 県女性管理職 3割へ : 知事「任期続く限り増員」 / 土屋圭祐、宇賀神将樹
山梨 : 山梨日日新聞社 , 2022.01.13. - (山梨日日新聞)
つなぐ Our Voices 性を考える : (1)均等法「第一世代」 “壁”破った女性リーダー 「次代のため」変革は進行形 : 語ろう 性別に関するモヤモヤ : 辞めざるを得なかった…でも働きたい キャリア阻む“壁”なお深刻 再挑戦 母同士支え合う / 今口規子, 堀田真由美
京都 : 京都新聞社 , 2022.01.01. - (京都新聞)
ながさき Woman's キャリアFILE : 株式会社テレビ長崎 (長崎市・放送業・アナウンサー)報道制作部専任部長 川波美幸さん : 株式会社スチームシップ (波佐見町・サービス業・技術職)地域ディレクション部ディレクター 野田智香さん : ザ・マーキーズ 株式会社ウエディング石川(南島原市・ブライダル業・ウエディングプランナー)営業・プランニング部 石川万祐子さん : 株式会社ながさきプレス(長崎市・情報通信業・編集職)編集部 朝長柊華さん : 三菱重工業株式会社(長崎市・製造業・研究職)総合研究所化学研究部 化学第一研究室主任 嬉野絢子さん
長崎 : 長崎新聞社 , 2022.01.01. - (長崎新聞)
技術職の働き方説く : 女性技術士が講演 : 環境大 / 松本妙子
鳥取 : 日本海新聞社 , 2021.12.22. - (日本海新聞)
「よくばり」で炎上 冊子改訂へ : 広島県「内容見直し」 / 宮野史康
広島 : 中国新聞社 , 2021.12.09. - (中国新聞)
男女共同参画施策 第5次計画を説明 : 県 県民10人が参加
山梨 : 山梨日日新聞社 , 2021.12.07. - (山梨日日新聞)
よもやまトーク : 犬の訓練士兼 ブリーダー 宮田理沙さん(32)木曽町 : 問題行動防ぐしつけの傍ら繁殖も : 犬と人と より良い関係に / 野村阿悠子
長野 : 信濃毎日新聞社 , 2021.12.07. - (信濃毎日新聞)
モヤモヤ#共働き編 : Q 子ども2人目 家事育児回せるか A 大変さ「2倍」ではない ファザーリング・ジャパン代表理事安藤哲也さん
東京 : 読売新聞社 , 2021.12.07. - (読売新聞)
こちら編集局です あなたの声から : 広島県のハンドブック炎上 背景は : 「欲張り」表現 怒り呼ぶ : 「女性ばかり両立」違和感も / 高本友子, 加納亜弥
広島 : 中国新聞社 , 2021.12.02. - (中国新聞)
NYの医療現場語る : 米で医師 コルビンさん(岐阜高出身)講演 / 三輪真大
岐阜 : 岐阜新聞社 , 2021.11.18. - (岐阜新聞)
女性の起業アドバイス : 大垣市で講座 / 原田大介
岐阜 : 岐阜新聞社 , 2021.11.17. - (岐阜新聞)
経済 信州発 : #マイ・ストーリー : 中谷商事(長野市)社長 中谷冨美子さん : 映画館「遊び場」から「仕事場」に
長野 : 信濃毎日新聞社 , 2021.11.10. - (信濃毎日新聞)
ダイバーシティ進化論 働く人を組織から解放 ジョブ型雇用を恐れるな / 児玉治美(アジア開発銀行駐日代表)
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.11.08. - (日本経済新聞)
経団連、女性の両立支援 : 春闘方針案 「育児中の介護」も
東京 : 読売新聞社 , 2021.11.06. - (読売新聞)
「地方創生」旗振れど、若い女性は東京へ 「やりたい仕事見つからず」 研究機関調査 働きやすい職場、地方も模索 / 篠健一郎, 土屋亮
東京 : 朝日新聞社 , 2021.11.03. - (朝日新聞)
テレワークで変わる転職の姿 IT企業→山形の日本酒メーカー 横浜在勤、面接も仕事も出社ゼロ 広島の会社→東京のIT系企業 引っ越しせず 家族との生活維持 「会社選びの条件」多業種に広がる 希望者調査 / 松浦新, 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2021.10.04. - (朝日新聞)
パナの「改革者」はじめの一歩 : 「ヨーキー」こと松岡陽子常務 : 米国で生活支援アプリ開始 / 森田岳穂
大阪 : 朝日新聞社 , 2021.09.11. - (朝日新聞)
Fresh!輝く人 : 松熊工業 中井晴菜さん (30) : 受付係や事務と家庭両立
香川 : 四国新聞社 , 2021.08.22. - (四国新聞)
公務員育休、分割可能に 来年度導入へ 最大4回取得
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.08.21. - (日本経済新聞)
女性社長 微増の8.9% : 世襲6割、昇格は6% / 野口健介
山梨 : 山梨日日新聞社 , 2021.08.17. - (山梨日日新聞)
語る (5) 霞が関 : 元厚生労働次官 江利川毅氏 有事の体制「青写真」必要 : コロナ 閣僚置き本部対応を 少子化対策 長期的視点で / 三沢大樹
東京 : 読売新聞社 , 2021.08.12. - (読売新聞)
ひと 歴代2人目の女性人事院総裁 川本裕子さん / 藤渕志保
東京 : 毎日新聞社 , 2021.08.05. - (毎日新聞)
野田氏が女性活躍社会推進を強調 : 自民金沢支部が集い
石川 : 北國新聞社 , 2021.06.27. - (北國新聞)
論 ぎふ目線 : 女性が活躍する社会の実現 : 子育て支援の充実必要 / 青木政浩
岐阜 : 岐阜新聞社 , 2021.06.20. - (岐阜新聞)
インタビュー : 省エネ支援事業 今後の展開は : 三菱電機福山製作所 竹内敏恵所長 : 電力ロス 改善提案に力 / 村上和生
広島 : 中国新聞社 , 2021.06.17. - (中国新聞)
ひと : 「子育て満足度日本一」を目指す大分県こども未来課長 一丸和子さん(55) : 不安に寄り添った支援を / 山口真由
大分 : 大分合同新聞社 , 2021.06.09. - (大分合同新聞)
政治平等ですか?かごしま女性議員の声 (3) : 性別役割分担 : 固定観念、偏見根強く
鹿児島 : 南日本新聞社 , 2021.06.08. - (南日本新聞)
千葉市 取らない部下に「なぜ?」調査 : 発想変え男性育休9割 : 政令市で断トツ 管理職意識付け効果
東京 : 東京新聞社 , 2021.06.04. - (東京新聞)