該当件数:41件
(社説)〈人手不足に克つ〉「選ばれる国」へ外国人基本法を 疎外感の放置はリスク 共生社会は国の責務
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.13. - (日本経済新聞)
新聞記事
社説 男性の育児休業 取得しやすい働き方に
東京 : 東京新聞社 , 2022.09.20. - (東京新聞)
迷走する巨人 アリババの針路(下)混乱収束へ社内融和 サービス革新、競合に後れ / 松田直樹
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.06.04. - (日本経済新聞)
どう変わる?男性育休 とちぎの現場から(中) : 意識と雰囲気 変革 : 職場のフォローで安心 : 管理職も実践、理解浸透
栃木 : 下野新聞社 , 2022.05.07. - (下野新聞)
プロ経営者 広がる舞台 出産・育児…キャリア中断危機乗り越え 数合わせから実力主義へ / 木ノ内敏久
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.07. - (日本経済新聞)
日経ウーマン エンパワーメント : ITでより良い社会づくりに貢献 東京海上日動火災保険 IT企画部企画グループ 副主任 上屋 佳子さん
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.02.27. - (日本経済新聞)
Answers 妻が海外赴任「同行」即答 前例破りキャリアに磨き 「配偶者同行休業」導入進む 利用は男女で大きな差 / 高橋彩
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.09.20. - (日本経済新聞)
週休3日制導入へ政府議論 : 多様な働き方で介護・育児と両立 : コスト削減に悪用懸念 監視仕組み必要 / 田辺裕晶
東京 : 産経新聞社 , 2021.04.14. - (産経新聞)
女がマスメディアで生きるということ(4) : 「女はいないはず」の場所で「女」を叫ぶ / 竹信三恵子
横浜 : フェミックス , 2021.01.00. - (くらしと教育をつなぐWe ; 29-6)
和雑誌記事
ダイバーシティを阻むものに対するアプローチ : 修復的正義(restorative justice)による職場変革 / 滝原啓允
東京 : 大原記念労働科学研究所 , 2020.01.00. - (労働の科学 ; 75-1)
オピニオン&フォーラム 「年忘れ」の効用 耕論 : 孤独抱えた人ぬくもる場 川口加奈さんHomedoor理事長 : 仕事越えた「宴」個で集う 植野広生さんdancyu編集長 : 忘れる=心の声聞くこと 玄侑宗久さん作家、福聚寺住職 / 諏訪和仁, 池田伸壹, 大牟田透
東京 : 朝日新聞社 , 2019.12.10. - (朝日新聞)
女性活躍を推進する働き方に関するパネルディスカッション / 武石恵美子, 矢島洋子, 大沢真知子
東京 : 日本女子大学現代女性キャリア研究所 , 2019.09.00. - (現代女性とキャリア : 日本女子大学現代女性キャリア研究所紀要 ; 11)
憂楽帳 : 女性も男性も / 大和田香織
東京 : 毎日新聞社 , 2018.06.13. - (毎日新聞)
電通を略式起訴 : 労働基準法違反幹部は起訴猶予に : 解説 個人の責任追及に限界 / 飯田憲, 平塚雄太, 巽賢司
東京 : 毎日新聞社 , 2017.07.07. - (毎日新聞)
特集ワイド : 若者が働き方を変える? : 新入社員「給料増」より「残業なし、休日増」 : 「ブラック企業」流行語で敏感に 企業、社会は「神対応」やめよ / 葛西大博
東京 : 毎日新聞社 , 2017.06.27. - (毎日新聞)
電通迫られた辞任劇 : 「働き方すべて見直す」電通社長、対応遅れ否定 : 社員「仕事は減らない」「持ち帰り増えた」 : 過労自殺電通社長辞任へ労基法違反容疑法人を書類送検 / 高野真吾, 大内奏, 牛尾梓, 仲村和代, 千葉卓朗
東京 : 朝日新聞社 , 2016.12.29. - (朝日新聞)
オピニオン&フォーラム 過労死の四半世紀 インタビュー : オンオフなく仕事ハラスメントなお若い女性も犠牲 弁護士川人博さん : 異常さは共有覚悟もち対策を社会変えていく / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2016.12.14. - (朝日新聞)
社説 : 電通強制捜査 : 過重労働の悪しき慣行を断て
東京 : 読売新聞社 , 2016.11.13. - (読売新聞)
「大切な命を守る日本に」 電通社員自殺、母が講演 / 中沢誠
東京 : 東京新聞社 , 2016.11.10. - (東京新聞)
けいざい+深話 : 電通、過労自殺再び 下 : 「鬼十則」の風土 今も : 最高裁判決の教訓どこに / 高野真吾, 大内奏, 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2016.10.28. - (朝日新聞)
田中優子の江戸から見ると : 父親を楽しむ
東京 : 毎日新聞社 , 2016.10.05. - (毎日新聞)
ENERGY SPECIAL TALK (1) : 今、求められる女性のチカラ : 北陸電力社長 金井豊 女性がいきいきと働ける環境を : 昭和女子大学学長 坂東眞理子さん「期待」「機会」「鍛える」で育てよう
富山 : 北日本新聞社 , 2016.02.28. - (北日本新聞)
生かせ ゙女性力”首都圏で活躍四国の女性紹介 : 香川 海越え「PRのお手伝い」三菱UFJリサーチ&コンサルティング国際営業部部長代理 則長美穂さん 徳島 職場環境改善へ声上げて 極東電視台上席執行役員プロデューサー早瀬志都加さん : 愛媛「おいしい」情報を届ける漫画家池田暁子さん 高知 仕事に男性も女性もないジェイアール東海エージェンシー東京本社営業第3部秦泉寺里美さん : 寄稿「四国の女性」漫画家柴門ふみ自然がつくる粘り強い負けん気
香川 : 四国新聞社 , 2015.01.01. - (四国新聞)
にっぽん診断 : 有休消化は日本を救う / 詩人・社会学者 水無田気流
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2014.12.20. - (埼玉新聞)
金曜討論 : 育児休業給付の増額 : 育休経済ロスには効果 成沢広修氏 : 若年層の雇用安定が先 久我尚子氏
東京 : 産経新聞社 , 2013.12.20. - (産経新聞)
働く人の法律相談 : セクハラの二次被害防ぐには? : 被害者がどう感じたかを聞くことが重要 / 板倉由実
東京 : 朝日新聞社 , 2010.12.13. - (朝日新聞)
TalkBattleトークバトル : 「結婚って必要?」インタビュー : ブライダルコーディネーター西川香織氏価値観拡大豊かな人生 : 県立大教授犬塚協太氏非婚含め選択肢多様化
静岡 : 静岡新聞社 , 2009.03.01. - (静岡新聞)
厚生政策セミナー超少子化と家族・社会の変容—ヨーロッパの経験と日本の政策課題 : 基調講演フランチェスコ・ビラーリ氏欧州晩婚化と産み控えが要因ピーター・マクドナルド氏安心感与える家族支援が重要 : パネル討論仕事と家庭の調和カギ若者の自立支援も必要
東京 : 読売新聞社 , 2007.12.29. - (読売新聞)
仕事も子育ても(34) : 第二子出産のタイミング : 夫婦でよく話し合って / 上田理恵子
長野 : 信濃毎日新聞社 , 2007.09.05. - (信濃毎日新聞)
県内企業アンケート : 「育休取得率向上」5割 : 行動計画策定が効果
富山 : 北日本新聞社 , 2007.04.11. - (北日本新聞)
改正育児・介護休業法 : 仕事と家庭の両立支援 : 勤務短縮対象年齢 3歳未満に引き上げ
富山 : 北日本新聞社 , 2002.03.24. - (北日本新聞)
外国人社員実は悩ンデマス : 男性中心の職場孤立し自身失う
東京 : 読売新聞社 , 2002.01.21. - (読売新聞)
働く女性増えれば世の中良くなる!? : 「女とオトコの経済学」出版 : 「オトコの意識改革」も提言 : 札幌国際大 加藤助教授
北海道 : 北海道新聞社 , 2001.11.13. - (北海道新聞)
経済人いんたびゅー : ビジネスコーディネーター : 「企業コンセプト」確立を : 社員は新たな役割価値観担う必要も
島根 : 山陰中央新報社 , 1998.12.03. - (山陰中央新報)
企業のセクハラ対策 : 放置すれば法的責任も : 労務管理の視点不可欠 : 法律・税金その時どうなる
東京 : 日本経済新聞社 , 1995.06.26. - (日本経済新聞)
介護休業法 : 法制度化されたけど不十分 : 労使協定での改善の余地も
名古屋 : 中日新聞社 , 1995.06.23. - (中日新聞)
おとこ漂流 : 7 : 退職後、摩擦起きる夫 : 家事進出、"経営"と混同 : 損得勘定で計れぬ家庭 : 企業論理と決別を
東京 : 日本経済新聞社 , 1995.03.08. - (日本経済新聞)
上手に「ノー」言えるには : 広がる自己表現訓練 : 体験を劇で再現、話し合う : 対立を嫌う社会 : 訓練に難しさも : 主張があいまいだと混乱 : 受講者の感想から
東京 : 朝日新聞社 , 1994.12.04. - (朝日新聞)
ユニセックス企業社会を 女性社員採用が未来企業生む
東京 : 毎日新聞社 , 1994.06.14. - (毎日新聞)
吉野家の「レディース会」 : 女性の声吸い上げ働きやすい職場に : アンケート結果,会社に提言 設備・人事,幅広く : ナベ5キロは軽く/女性用休憩室を
東京 : 日本経済新聞社 , 1993.12.14. - (日本経済新聞)
「転勤族の妻」を語る
東京 : 読売新聞社 , 1986.11.22. - (読売新聞)