該当件数:173件
男性育休 企業に改善迫る 取得率、開示義務を拡大 法改正案決定 家事・育児時間、米の25%どまり 両立支援、大企業で先行 遠慮せず休める環境を / 天野由輝子
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.03.13. - (日本経済新聞)
新聞記事
3・8国際女性デー 2024 男性育休官民プッシュ 取得実績 国が開示義務強化 伊藤忠は必須化「心理的に楽」 / 織田淳嗣
東京 : 産経新聞社 , 2024.03.09. - (産経新聞)
伊藤忠、男性育休の取得必須に
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.29. - (日本経済新聞)
伊藤忠執行役員、女性5人増 / 益田暢子
東京 : 朝日新聞社 , 2024.01.19. - (朝日新聞)
伊藤忠、「複業」で新事業量産 フェムテックなど16案件始動 仮想オフィス、縦割り打破 週5時間まで可 意欲低下を危惧
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.12.01. - (日本経済新聞)
発表!就職人気企業ランキング(2025年卒) 強いコンテンツ持つ企業が人気 旅行・航空は完全復活 理系ランキングでIT系が人気上昇
東京 : 朝日新聞社 , 2023.11.27. - (朝日新聞)
男性育休取得、5割目前 女性管理職の起用進まず 本社スマートワーク調査
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.11.09. - (日本経済新聞)
出生率最低、Think識者に聞く 法政大教授・小黒一正氏 企業、データ公表選択肢 BNPパリバ証券・中空麻奈氏 日本国債、格下げリスク
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.06.04. - (日本経済新聞)
小倉こども相 伊藤忠を視察
東京 : 産経新聞社 , 2023.06.02. - (産経新聞)
Focus 注目企業 ロコンド リーボック、新たな収益源に
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.05.22. - (日本経済新聞)
3歳まで「在宅」努力義務 厚労省、企業に 育児時間を確保 中小など導入に壁 きょうのことば 在宅勤務 サービス業など1割以下
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.05.16. - (日本経済新聞)
就職人気企業 伊藤忠1位 文キャリ調査
東京 : 読売新聞社 , 2023.05.08. - (読売新聞)
学ぼう産経新聞 今週のテーマ 社会参画と働き方改革 少子化対策 企業が動くとき 女性活躍の環境整備効果 朝型勤務や夫婦でキャリアプラン / 高橋俊一
東京 : 産経新聞社 , 2023.04.23. - (産経新聞)
少子化危機 出産・育児 企業も後押し 明治安田 パパにも産前休暇 JR九州 祝い金最大50万円 男性の育休取得率13% / 遠藤雅
東京 : 読売新聞社 , 2023.04.07. - (読売新聞)
経済プリズム 出生数80万人割れ 少子化対策 企業が動くとき / 高橋俊一
東京 : 産経新聞社 , 2023.03.28. - (産経新聞)
核心 人的資本、ユニーク開示続々 「今の職場はお薦めですか」 職場の推奨率 世代別エンゲージメント 出生率 新卒離職率 / 西條都夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.06. - (日本経済新聞)
産經抄
東京 : 産経新聞社 , 2023.02.28. - (産経新聞)
しごと進化論 社内副業浸透で「三方よし」 KDDI、3年で二刀流700人「キャリアに好影響」6割 パソナは新人も 社外は45%が禁止、壁高く 伊藤忠も「社内複業」導入 主業務以外に週5時間まで キャリア支援・事業創出狙う / 松井基一
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.02.22. - (日本経済新聞)
迫真 進化するがん治療1 日本発・粒子線、世界へ
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.02.14. - (日本経済新聞)
人口と世界 わたしの選択(4)育児支援も処遇も 出生率左右 生き方重視、企業の価値に 最大300万円助成 10年で1.97に向上
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.11.25. - (日本経済新聞)
大卒女性、子ども数増 昨年45~49歳調査 両立支援など影響
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.10. - (日本経済新聞)
(SDGsミライテラス)話そう、ビジネスとSDGs 月1回無料配信「ミライテラス」、伊藤忠と共催 社会課題解決へ、企業や自治体の熱意 司会務めるフリーアナウンサー・根本美緒さん 職場の多様性・格差への危機感、若者へメッセージ 21日オンライン講演会「私らしい生き方とは」 伊藤忠取締役・元厚労次官、村木厚子さん / 橋田正城
東京 : 朝日新聞社 , 2022.07.14. - (朝日新聞)
スマートロック新興に出資 伊藤忠、共働き・高齢化で需要
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.05.30. - (日本経済新聞)
伊藤忠、子育て社員に支援金
東京 : 朝日新聞社 , 2022.04.21. - (朝日新聞)
就職人気企業ランキング : 文系女子 : コロナ時代ネット就活生が選ぶ! 理系女子 : 企業・大学インタビュー 伊藤忠商事株式会社 コロナ禍の経験不足気にせず挑戦を 執行役員人事・双務部長 的場佳子さん
東京 : 産経新聞社 , 2022.03.04. - (産経新聞)
「多様性」担当役員 日本でも CDIO、日立や東京海上HDが成長戦略 伊藤忠は社外取を活用 / 天野由輝子、高橋里奈
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.02.28. - (日本経済新聞)
「バービー」ライセンス取得 : 伊藤忠、関連商品展開へ
東京 : 読売新聞社 , 2021.05.28. - (読売新聞)
人権配慮の調達 企業急ぐ アサヒGHDや東芝など 訴訟や投資撤退 政治リスク増す きょうのことば 人権デューデリジェンス 侵害リスクを把握し軽減 / 松井基一, 矢尾隆行
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.04.26. - (日本経済新聞)
伊藤忠全社員原則在宅勤務 : 国内3000人、きょうから
東京 : 読売新聞社 , 2020.07.31. - (読売新聞)
新卒抑制 中途に力 : 主要100社採用アンケート : 働き方改革アピール
東京 : 読売新聞社 , 2020.04.20. - (読売新聞)
都の外出自粛要請受け在宅勤務企業急ぐ : 新型コロナ : 日立5万人 JDI無許可出社不可 / 道永竜命, 和田憲二, 宮崎稔樹
東京 : 毎日新聞社 , 2020.03.27. - (毎日新聞)
経済気象台 : 働き方改革が変える社会
東京 : 朝日新聞社 , 2020.01.25. - (朝日新聞)
伊藤忠、中国で知育・育児 : 主婦の友社などと連携で
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.12.05. - (日本経済新聞)
はたらくα : がんと仕事の両立(上) : 悩む姿 支援制度を開拓 / 御園生枝里
東京 : 毎日新聞社 , 2019.11.04. - (毎日新聞)
五輪追い風テレワーク定着狙う : 混雑緩和策推進期間始まる : 今年夏に主要企業が取り組む在宅勤務などの例 / 南日慶子 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2019.07.23. - (朝日新聞)
深よみTV : いたたまれぬ両立の実態テレビ東京「ガイアの夜明け」 / 砂田麻美(映画監督)
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2019.05.28. - (埼玉新聞)
がん治療 勉強・仕事と両立 : 行政や企業、若い患者を支援 : 病院で授業 治療費に補助 : 妊娠の不安にも配慮必要 / 新井惇太郎, 佐藤初姫
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.04.24. - (日本経済新聞)
伊藤忠6年ぶり首位 : 就職人気ランキング
東京 : 産経新聞社 , 2019.03.19. - (産経新聞)
働きながら学ぶこと 自らキャリアを自ら育てる時代へ : クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン社長 若月貴子氏 小さな失敗の積み重ねが大きな成長につながる : JAXAフライトディレクタ関川知里氏 仕事をしなければ知らなかったことがある : 女性が活躍している企業
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.03.01. - (日本経済新聞)
働き方改革法成立「高プロ」創設 残業革命見切り発車 : 主張 働き方改革法 残業代削減の還元考えよ : 働き方改革法残業に上限70年ぶりの大改正 「過労死」歯止めなるか : 働き方改革期待と不安 / 田村龍彦, 天野健作, 山口暢彦, 桑原雄尚
東京 : 産経新聞社 , 2018.06.30. - (産経新聞)
平成30年史(5) : 第9部 デジタルが変えた文化 : ファッション 上 : 終焉告げたカリスマの時代
東京 : 産経新聞社 , 2018.05.12. - (産経新聞)
時代の証言者 : 冤罪のち次官 村木厚子(27) : 「産学官」それぞれに役割 / 猪熊律子
東京 : 読売新聞社 , 2018.03.03. - (読売新聞)
がんと生きる : 歩み重ねて 働き続けるために インタビュー編(2) : がん経験者への職業紹介や定着後押し キャンサー・ソリューションズ社長 桜井なおみさん(51) : 柔軟な働き方求められ
長野 : 信濃毎日新聞社 , 2018.02.23. - (信濃毎日新聞)
セブン&アイ 1万人に時差出勤 柔軟勤務、生産性高く : きょうのことば 時差出勤 労働時間は変わらず
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.02.22. - (日本経済新聞)
公務員定年65歳へ : 政府検討33年度に3年ごと1歳延長 : 労働力確保へ企業も対策 長期の人事計画課題も
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2017.12.30. - (埼玉新聞)
スマートワーク今こそ 働き方改革602社調査 : 「働きやすさ」収益の直結 格付け上位40社4割が最高益 本社調査 : 女性活躍で好循環 : きょうのことば 多様な人材の活用 / 瀬能繁
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.12.18. - (日本経済新聞)
「がんに負けるな」雇用継続への努力義務1年 : 企業が治療補助や病院紹介 : 家族のつもりで : がんアライ部
東京 : 産経新聞社 , 2017.12.14. - (産経新聞)
女性活躍調査改善求める 民間団体検証 / 大和田香織
東京 : 毎日新聞社 , 2017.09.19. - (毎日新聞)
伊藤忠、がんと仕事の両立支援施策を導入
東京 : 産経新聞社 , 2017.08.22. - (産経新聞)
雑誌のハシゴ : 働き方改革に物申す / 荻原魚雷
東京 : 毎日新聞社 , 2017.08.13. - (毎日新聞)
「赤ちゃん、泣いてもいいよ」 : ステッカーで子育て応援
東京 : 産経新聞社 , 2017.08.09. - (産経新聞)
赤ちゃん泣いてもいいよ : 思い伝えるステッカーに共感 : 子育て中の親を応援
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2017.07.25. - (埼玉新聞)
女性の働き方特集 : 座談会/女性の働き方 : 就業継続支援、女性の育成登用両視点で就職先選んでほしい
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.03.01. - (日本経済新聞)
安心の子育て・介護へ 読売新聞社提言 : 社会保障読売新聞社提言 / 猪熊律子
東京 : 読売新聞社 , 2017.02.16. - (読売新聞)
安心の設計 : 残業減らし業績向上 : 勤務禁止時間帯設定で成果 : 朝型の効果 / 大広悠子
東京 : 読売新聞社 , 2017.02.10. - (読売新聞)
7時以降残業認めず : 三井住友海上 : 長時間労働是正へ
東京 : 毎日新聞社 , 2017.01.14. - (毎日新聞)
男性の育児会社も本気 : 「くるみん」制度プラチナ認定100社超 : 国、高度な取り組み促す 昨年4月に新たな認定制度 / 佐藤珠希
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.12.19. - (日本経済新聞)
論説委員 日曜に書く : 残業解消へ仕事観の転換を / 井伊重之
東京 : 産経新聞社 , 2016.10.23. - (産経新聞)
女性執行役員22%増「人を活かす会社」調査経営人材多様に : きょうのことば 女性活躍推進法 企業に行動計画求める : ジョンソン&ジョンソン初の首位 人を活かす会社 連続2週間の有休推奨
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.10.03. - (日本経済新聞)
社長100人アンケート : 企業、働き方改革の軸に 裁量労働 在宅勤務 脱時間給 : 官民連携し生産性向上 : きょうのことば 長時間労働の是正 職場環境、変える効果も
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.09.16. - (日本経済新聞)
働く力再興 : 安住の根を絶つ (4) : 女性・シニア「補欠」じゃない : 最前線に立ち続けよ
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.09.03. - (日本経済新聞)
働き方改革時間短く : 神鋼 19時以降は残業禁止 住商 有給休暇の年間計画 : 女性ら確保へ環境整備
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.07.16. - (日本経済新聞)
女性社外取締役過半数が「起用」 主要100社調査
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.06.27. - (日本経済新聞)
迫真 : 咲くか女性活躍社会 5 : 男性も変わる今こそ / 遠藤邦生, 潟山美穂, 桜井豪, 森川直樹, 小川和広, 三木理恵子
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.06.18. - (日本経済新聞)
迫真 : 咲くか女性活躍社会 1 : できない仕事はない
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.06.14. - (日本経済新聞)
伊藤忠の社外役員 村木厚子氏就任へ
東京 : 朝日新聞社 , 2016.01.22. - (朝日新聞)
伊藤忠、社外取締役に村木氏 : 前厚労次官 女性活用や経営で助言
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.01.22. - (日本経済新聞)
伊藤忠取締役に村木前厚労次官「社外」6月選任
東京 : 毎日新聞社 , 2016.01.22. - (毎日新聞)
村木さん社外取締役に 伊藤忠
東京 : 読売新聞社 , 2016.01.22. - (読売新聞)
村木前次官を伊藤忠が起用 社外取締役に
東京 : 産経新聞社 , 2016.01.22. - (産経新聞)
子供の保育や取引先との関係が課題 : 「朝型勤務」の導入企業増える
東京 : 産経新聞社 , 2015.09.17. - (産経新聞)
暮らしナビ : 広がる「朝型勤務」 : 残業減らし仕事効率化 : 全面実施には課題も
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2015.09.11. - (埼玉新聞)
経済観測 : 女性が本当に輝くには / 日中友好協会会長 丹羽宇一郎
東京 : 毎日新聞社 , 2015.08.20. - (毎日新聞)
記者有論 : 育休が取れる環境 : 子育てパパが声上げて / 今村尚徳
東京 : 朝日新聞社 , 2015.08.01. - (朝日新聞)
霞が関「朝型」にシフト : 7・8月出勤早め夕方にゆとり : 夕方会議控える : 民間企業も工夫 / 菊地直己
東京 : 朝日新聞社 , 2015.07.02. - (朝日新聞)
朝方勤務で夕方活用-国家公務員が始めます : 有効?憂慮? 夏の「ゆう活」 : つきあい残業やめ仕事のゴール意識 試験運用「有意義」87% : 窓口業務「長時間労働に」 地方からは批判も / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2015.06.23. - (朝日新聞)
働きかた NEXT 女性が創る 1 : 「バリ」と「ゆる」の間 : 人生に応じ自ら選ぶ : 女性のキャリア支援 在宅・時短...選択肢広く柔軟に
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.06.21. - (日本経済新聞)
効率アップ狙い早朝出勤試行 : 時間外勤務で富士見市 : 実施期間は8月末まで すでに職員から好評の声 / 中里宏
東京 : 東京新聞社 , 2015.05.26. - (東京新聞)
経済気象台 : 朝型勤務どうですか
東京 : 朝日新聞社 , 2015.05.13. - (朝日新聞)
夏の霞が関「朝型」に水曜は午後8時消灯・夕方退庁も : 残業抑制へ政府方針 : 先行の民間で成功例 / 菊地直己, 宮崎健
東京 : 朝日新聞社 , 2015.03.28. - (朝日新聞)
テレビ60年をたどってIX 1 : 懸け橋地方番組を海外へ / 隈元信一
東京 : 朝日新聞社 , 2015.02.18. - (朝日新聞)
チェック : 企業の「朝勤」拡大 : 商社マンも午前5時出勤 : 残業減り能率アップ / 神崎修一
東京 : 毎日新聞社 , 2015.02.03. - (毎日新聞)
女性活躍企業が学び合う : IT3社で : 近所の縁で : 業界一丸で / 橋本圭子, 井上円佳, 栗原健太
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.01.31. - (日本経済新聞)
けいざい新話 : 仕事は8時まで!(4) : 仕事量の把握できているか / 宮崎健
東京 : 朝日新聞社 , 2015.01.17. - (朝日新聞)
けいざい新話 : 仕事は8時まで!(2) : 競争に勝てる若手育つのか / 宮崎健
東京 : 朝日新聞社 , 2015.01.15. - (朝日新聞)
けいざい新話 : 仕事は8時まで!(1) : 商社マンも朝型やれた : 会議・商談を事前準備で効率化 / 宮崎健
東京 : 朝日新聞社 , 2015.01.14. - (朝日新聞)
働きかたNEXT 7 : すきまワーカー150万人 主婦・シニアを切り札に : TVドラマが映す職場の英雄 女性はフリー、男性は正社員?
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.01.08. - (日本経済新聞)
社説 : 労働時間改革で企業の創意工夫を競え
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.10.30. - (日本経済新聞)
子育てとキャリア両立したい : 事業所内保育 女性支える : 預け先確保し、復職後押し / 辻本浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.09.30. - (日本経済新聞)
ストップ長時間労働 : 広がる朝型勤務 : 政府、指針改定など検討
東京 : 産経新聞社 , 2014.09.21. - (産経新聞)
話の肖像画 : 日本創成会議座長 増田寛也(62) (2) : モーレツ型からの転換 / 村島有紀
東京 : 産経新聞社 , 2014.09.17. - (産経新聞)
伊藤忠 本社敷地内に託児所 : 近隣企業にも開放、子育て支援
: 朝日新聞社 , 2014.09.09. - (朝日新聞)
じわり広がる朝型勤務 : 子育てや介護に活用 : 残業削減、国も支援
: 埼玉新聞社 , 2014.09.07. - (埼玉新聞)
世界いまを刻む : STOP子供の労働 : 経済成長続くインド : 外資、教育支援に汗 / 堀田隆文
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.08.31. - (日本経済新聞)
女性の活用で目標示す企業も : 具体策は手探り
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2014.08.15. - (埼玉新聞)
社説 : 女性の活躍 : 男性の働き方変えてこそ
岡山 : 山陽新聞社 , 2014.07.31. - (山陽新聞)
社説 : 女性の活躍 : 企業にもプラスになる
愛知 : 中日新聞社 , 2014.07.10. - (中日新聞)
女性の活躍 : 企業にもプラスになる
東京 : 東京新聞社 , 2014.07.10. - (東京新聞)
朝型勤務普及へ無料の相談窓口 : 政府検討
東京 : 産経新聞社 , 2014.07.06. - (産経新聞)
働くお母さんが輝くには : ワーママの私って「お荷物」? 企業 働き方見直し→業績アップ : 家族 夫婦によるチームマネジネント 夫を変える イクメンレシピ / 産経女子特区
東京 : 産経新聞社 , 2014.06.27. - (産経新聞)