該当件数:37件
しごと進化論 資生堂、若手が幹部を指南 AIやトレンド伝授、延べ1000人が参加 立場超え縦割り打破 人間関係の希薄化進む テレワーク定着で拍車 / 松井基一
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.15. - (日本経済新聞)
新聞記事
女性就業、25~39歳8割超す 昨年最高、育児と両立課題 就業構造調査 副業・フリーも増加 家事育児、分担なお偏り 持続可能な職場づくりを シニアの有業率も上昇 M字カーブ 女性の有業率、30代で低下 / 天野由輝子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.07.22. - (日本経済新聞)
先輩に聞く 道を開く デザインスタジオエス代表・柴田文江さん 先入観にとらわれない 温かみ映すデザイン造形 がむしゃらさ 原動力に / 大岩佐和子
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.07.19. - (日本経済新聞)
「財界総理」改革半ばの交代 中西氏、「寛解」一転 経団連会長 十倉氏、デジタル化・脱炭素発信 十倉新会長ってどんな人? 「サステイナブルな資本主義」めざす / 木村裕明, 諏訪和仁
東京 : 朝日新聞社 , 2021.05.11. - (朝日新聞)
社説 十倉経団連は企業の針路示せ
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.05.11. - (日本経済新聞)
経団連、SDGs事例集作成 : 蚊帳でマラリア予防・海水淡水化
東京 : 朝日新聞社 , 2018.07.12. - (朝日新聞)
持続可能な開発経営の軸に : 世界を変えるための17の目標 持続可能な開発目標フォーラム : 貢献が企業価値を高める / 刀弥館久雄
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.12.06. - (日本経済新聞)
フォーラム 学生たちのSDGs : 2030SDGsで変える 未来へ企業ができること / 北郷美由紀, 仲村和代, 藤田さつき, 神田明美, 金川雄策
東京 : 朝日新聞社 , 2017.04.17. - (朝日新聞)
在宅勤務導入48% 企業アンケ 検討中含め7割 : 在宅勤務に一定評価育児と仕事両立促進 働き方改革企業アンケ : 女性活躍 採用割合など公表進む / 熊谷豪, 鈴木直
東京 : 毎日新聞社 , 2016.05.04. - (毎日新聞)
離職防止へ介護休業審議 : 野党「日数増を」「より柔軟に」 / 末崎毅
東京 : 朝日新聞社 , 2016.03.09. - (朝日新聞)
「女性だから一般職」企業に賠償命令 : 賃金の男女差別は許さない : 応援団に支えられ「人間として認められていないようで」 : 宮崎公立大学長の林弘子弁護士「武器」になるよう法改正を / 比名祥子, 高橋末菜
東京 : 朝日新聞社 , 2015.06.12. - (朝日新聞)
食と農 : 若者の野菜摂取増える : コンビニ購入、女性けん引 / 中藤玲
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.01.14. - (日本経済新聞)
経団連「女性登用計画を」 : 主要47社まとめ27社が数値目標 : 女性登用経済界が本腰 長時間労働見直し必須 : 主な企業の女性管理職を増やす目標 / 稲田清英, 岡林佐和
東京 : 朝日新聞社 , 2014.07.15. - (朝日新聞)
女性に組織率いる力を : 管理職向けメンター制度 / 月野美帆子
東京 : 読売新聞社 , 2014.05.27. - (読売新聞)
女性の活躍企業後押し : リーダーを育成NTT東 イオン管理職の数値目標を設定 : 経営幹部に登用 ソニー 日航 経験や能力で評価 : 育休・時短での不公平感を緩和 ファイザー負担増す同僚考課で配慮 三井住友海上代替要員、重複期間長く
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.07.24. - (日本経済新聞)
ES細胞から網膜 : 理研など立体的に作製成功 / 東山正宜
東京 : 朝日新聞社 , 2012.06.14. - (朝日新聞)
アフリカはいま UNDP親善大使紺野美沙子さん 支援心の支え合い : ヘレン・クラークUNDP総裁日本が手本となって : 感染防止安く早く治療薬エイズ : 現地でNPO元渋谷系ギャル自立支援は恩返し / 杉山正, 高橋友佳理, 香取啓介
東京 : 朝日新聞社 , 2011.07.08. - (朝日新聞)
社内保育所パパ増える : 仕事やりくり両立に責任感
東京 : 読売新聞社 , 2011.01.22. - (読売新聞)
3年後、2000人雇用を バングラ「グラミン ユニクロ」創設クローズアップ 2010 : ユニクロ、グラミン銀行と合弁会社 「最貧」生産国へ社会的責任 バングラに「将来の市場」期待 : ソーシャルビジネス欧米中心に盛ん ヨーグルト製造 水浄化事業 洗剤販売支援 殺虫剤入り蚊帳 / 井出晋平
東京 : 毎日新聞社 , 2010.07.14. - (毎日新聞)
エコノ探偵団 : 幼稚園で英語「必修」のナゾ : 企業の国際化で親が危機感 : 早期教育に期待高まる / 加賀谷和樹
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.11.16. - (日本経済新聞)
元保育士ママ復帰後押し : 「子育て経験生かして」 : 来月大阪で研修会 / 河合真美江
大阪 : 朝日新聞社 , 2008.09.28. - (朝日新聞)
子ども・KIDS : 事業所内保育所 : ママと一緒に出勤 / 村元展也
大阪 : 毎日新聞社 , 2008.03.29. - (毎日新聞)
経済教室 : 開発援助の視点 下 : 国際保健で主導権発揮を : 民間取り込み、支援乳幼児や妊産婦を主軸に / 黒川清 政策研究大学院大学教授, 近藤正晃ジェームス東京大学特任准教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.03.11. - (日本経済新聞)
増える事業所内保育所 : 待機児童解消へ社会貢献 / 村島有紀
東京 : 産経新聞社 , 2007.11.27. - (産経新聞)
子育て環境整備「まず企業から」 : 経団連が提言
東京 : 朝日新聞社 , 2007.11.14. - (朝日新聞)
キャノンなど3社 保育所を整備
東京 : 産経新聞社 , 2007.11.10. - (産経新聞)
女性の昇格・賃金差別訴訟における女性差別撤廃条約の適用 / 米田眞澄
西宮(兵庫県) : 神戸女学院大学女性学インスティチュート , 2006.03.00. - (女性学評論 ; 20)
和雑誌記事
ニッポン人・脈・記 : 女が働く 10 : 本音でしゃべり実行や : 賃金差別、国連で訴え
東京 : 朝日新聞社 , 2005.05.12. - (朝日新聞)
住金の女性差別認定 昇給訴訟6300万円賠償命令 : 大阪地裁 : 差別謝って「女性はC評価だよ。Bはつかないよ」住金訴訟原告ら「よかった」
東京 : 朝日新聞社 , 2005.03.29. - (朝日新聞)
男女賃金差別裁判にみる司法のジェンダー・バイアス / 宮地光子
大井町(埼玉県) : 国際女性の地位協会 , 2001.12.00. - (国際女性 ; 15)
男女の賃金格差是正 : 訴訟の大きなカベ 立証責任
東京 : 産業経済新聞社 , 1996.11.26. - (産経新聞)
家庭 : 介護休業制度1年 県内企業の取り組み 下 : メリット : 安心して休め そして復職 社員の定着率が上昇
松山 : 愛媛新聞社 , 1996.10.25. - (愛媛新聞)
'95北京女性会議 : 職場の差別世界へ訴え : 国など相手に訴訟した住友系列会社の7人 : 同じ女性の「代弁者」に
東京 : 朝日新聞社 , 1995.08.26. - (朝日新聞)
社説 : 女性差別に無力だった均等法調停
高知 : 高知新聞社 , 1995.02.22. - (高知新聞)
社説 : サラリーマン : 戦後50年 : 女たちの意味深い"反乱" 昇進、賃金格差原点から訴え
東京 : 毎日新聞社 , 1994.11.23. - (毎日新聞)
男女雇用均等法 生かしたい調停の場 : 同意住友金属「主張,堂々と」 : 拒否住友化学「差別ではない」 資料公開も必要
東京 : 読売新聞社 , 1994.10.07. - (読売新聞)
住友金属の女性差別 調停開始を通知 : 労働省 化学、電工、生命は不開始
東京 : 日本共産党中央委員会 , 1994.09.14. - (赤旗)