該当件数:25件
迫る 連合初の女性会長・芳野友子さん 「ガラスの天井」破り続け 22歳で労組役員に 「原点はリボンとベルト」 要求実現が自信に ジェンダー平等なるか 変化いまだ見えず / 東海林智
東京 : 毎日新聞社 , 2021.12.26. - (毎日新聞)
新聞記事
紹介と感想 : 戦後の女性労働運動のリーダーたちの経験を通し、労働運動の前進を進めるために : 浅倉むつ子・萩原久美子・神尾真知子・井上久美枝・連合総合生活開発研究所編著『労働運動を切り拓く女性たちによる闘いの軌跡』に寄せて(2) / 鈴木裕子
東京 : 早稲田大学ジェンダー研究所 , 2021.01.00. - (ジェンダー研究21 ; 10)
和雑誌記事
コロナで休業 補償が足りない : 手当6割では暮らせない 「不支給」強要も : 助成金 企業に広く周知を : 休校対応でも相談続々 連合「手続き煩雑 簡素化を」 / 榊原謙, 高橋末菜, 滝沢卓
東京 : 朝日新聞社 , 2020.04.06. - (朝日新聞)
現場へ! : 再生するか労働組合 (1) : 職場は「夢の国」ですか? / 土屋亮
東京 : 朝日新聞社 , 2019.05.27. - (朝日新聞)
次のGW1年限り 来るぞ10連休 : 海外旅行予約早くも例年3倍 家の子供に毎日3食気が重い 日給時給収入減ここでも格差 / 水戸健一, 神足俊輔, 川上珠実
東京 : 毎日新聞社 , 2018.12.09. - (毎日新聞)
社説 : 雇い止めを広げる労働規制
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.04.02. - (日本経済新聞)
通算5年働くと無期契約申し込める同職場派遣3年で直接雇用転換など揺れる非正規の現場2018年問題 : 運用目前企業が「ルール逃れ」雇い止め横行 : 派遣法当初は夫の支え前提女性活躍どこへ : 「不安定仕方ない」の危うさ「続く性差別的な雇用管理」 / 白名正和, 安藤恭子
東京 : 東京新聞社 , 2018.02.24. - (東京新聞)
「残業代ゼロ」首相と会談 連合会長、容認へ修正案 : 時時刻刻 : 連合転換調整後回し 執行部政府交渉を優先 : 過労死遺族ら「話が違う」 「実を取る」修正案効果疑問 / 千葉卓朗, 贄川俊
東京 : 朝日新聞社 , 2017.07.14. - (朝日新聞)
有期雇用5年が上限 : 厚労省労政審来年法改正めざす : 雇い止め増加防げ / 松浦祐子
東京 : 朝日新聞社 , 2011.12.27. - (朝日新聞)
派遣法改正へ連携進む 野党・市民団体、動き活発化 : 労働者派遣法をめぐる政府案と野党案の違い / 林恒樹, 諸麦美紀
東京 : 朝日新聞社 , 2009.05.15. - (朝日新聞)
緩話急題 : 派遣切り女性の行方 : 泊まれる場所ありますか / 棚瀬厚
東京 : 読売新聞社 , 2009.02.10. - (読売新聞)
女性・若者と一緒に組織化を : 連合の取り組み / 鴨桃代
東京 : 女性労働問題研究会 , 2007.01.00. - (女性労働研究 ; 51)
変わる働き方 改正均等法の指針 上 : 派遣・パートもセクハラ救済 : 防止措置、企業に義務付け
東京 : 読売新聞社 , 2006.10.19. - (読売新聞)
論点 : 「派遣労働」を考える : 労働者派遣法の施行から20年。多くの事業所で派遣労働者を受け入れている
東京 : 毎日新聞社 , 2006.02.18. - (毎日新聞)
自民'06総選挙 小泉後3つの軸 : 経済界・米「各国と協調を」アジア外交冷える日中に懸念 : 消費税率10-15%想定財政再建 増税幅狭い選択肢 : 「非正社員」33%に急増格差社会二極化、改革で拡大 / 安井孝之, 堀江隆, 田中雄一郎, 板垣哲也
東京 : 朝日新聞社 , 2006.01.19. - (朝日新聞)
こだわりワーク事情 : ベア、パート待遇改善…賃上げ春闘 熱視線 : 新たな"ひな型"必要
東京 : 読売新聞社 , 2006.01.10. - (読売新聞)
当世年金事情 あなたの値段 第6部 4 : パート女性 : 目先の損得 改革に足かせ : 「厚生」加入 割れる賛否
東京 : 毎日新聞社 , 2005.02.12. - (毎日新聞)
派遣社員の収入右肩下がりに : NPO法人が調査まとめる : 短期・反復目立つ: 妊娠・出産に理解薄く / 鹿嶋敬
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.10.18. - (日本経済新聞)
生活ワーキングウーマン : 業務委託契約トラブル多く : 個人事業主なのに社員なみ拘束 : 労働者保護の対象外 / 編集委員 鹿嶋敬
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.08.08. - (日本経済新聞)
モザイク職場の女性たち 下 : 非正社員、正社員と賃金格差 : 処遇改善、そろり始動 : 東急百は新人事方式3年契約を導入 / 石塚由紀夫, 佐々木玲子, 高橋恵里
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.06.23. - (日本経済新聞)
確かなあした : 低い給料で重い責任 : 派遣女性現場の声 : 仕事は正社員以上に / 間野丈夫, 西尾述志
愛知 : 中日新聞社 , 2004.04.29. - (中日新聞)
低い給料で重い責任 : 派遣女性現場の声 : 仕事は正社員以上に / 間野丈夫, 西尾述志
東京 : 東京新聞社 , 2004.04.29. - (東京新聞)
差別、いじめ横行 : 派遣労働者改善、春闘に託す
東京 : 毎日新聞社 , 2004.03.06. - (毎日新聞)
進む社員の非正規化 : 問われる「雇用の質」 : 人件費の抑制図る広がる正社員との格差 / 鹿嶋敬
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.02.16. - (日本経済新聞)
語る : 労組のない企業で働く労働者の相談窓口「おおだてユニオン」の書記次長 木越陽子さん : 均等待遇の確立急務
秋田 : 秋田魁新報社 , 2003.08.02. - (秋田魁新報)