該当件数:289件
やさしい経済学 少子化対策を検証する(5) 求められる労働政策の変革 / 増田幹人( 駒沢大学准教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.01.10. - (日本経済新聞)
新聞記事
群馬銀、元行員再雇用の条件廃止
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.11.30. - (日本経済新聞)
人生100年時代のセカンドキャリア SE→保育士 料金計算、スキルで貢献 損保役員→パート介護職 働くことで世に恩返し 自分を「棚卸し」新しい扉 / 上地兼太郎
東京 : 朝日新聞社 , 2022.06.06. - (朝日新聞)
折れないキャリア 東京海上日動火災保険執行役員 鈴木恵子さん 怒られ学んだ「相手を知ること」 / 川本和佳英
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.28. - (日本経済新聞)
やさしい経済学 高年齢者の就業と課題(4) 高い意欲に応えられない企業 / 戎野淑子(立正大学教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.08.05. - (日本経済新聞)
ぴーぷる ピープル : 住民目線で防犯活動 / 高橋翼
徳島 : 徳島新聞社 , 2019.06.04. - (徳島新聞)
離職者の再雇用支援 : 都、中小企業に助成金
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.05.24. - (日本経済新聞)
5管 輝け女性管理職 : 船内を整備、登用続々
大阪 : 読売新聞社 , 2019.05.18. - (読売新聞)
育休、女性95.9%男性4.86%有休取得率も前回調査上回る : 18年度県内
山口 : みなと山口合同新聞社 , 2019.04.09. - (山口新聞)
Women&Work : 再雇用古巣でのびのびと : 企業風土を理解、即戦力で : 再雇用制度を新設・拡充した主な企業 : 取材を終えて 一歩踏み出す勇気を / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.10.01. - (日本経済新聞)
働き方改革企業も続々 : 介護退職者ら相互受け入れ 私鉄11社 : 定年再雇用ずっと社員OK ポーラ / 北見英城, 箱谷真司
東京 : 朝日新聞社 , 2018.06.16. - (朝日新聞)
公的年金少しでも増やす : 厚生年金加入や受給繰り下げ : 「人生100年」備え広がる / 田村正之
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.05.27. - (日本経済新聞)
女性活躍へ環境整備 : 育児・介護休業93%が拡充
東京 : 東京新聞社 , 2018.03.25. - (東京新聞)
特集ワイド : 均等法第1世代まもなく迎える節目 : 手探りの「定年女子」 : 先達不在 生活不安 再就職にも男女差 / 田村彰子
東京 : 毎日新聞社 , 2018.01.30. - (毎日新聞)
シニア、再就職落とし穴も : 雇用継続給付、失業手当より大 / 川鍋直彦
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.12.16. - (日本経済新聞)
安心の設計 : 変わる働き方 : 「もう一度働きたい」後押し : 育児・介護で退職10年内に再雇用 / 滝沢康弘
東京 : 読売新聞社 , 2017.11.10. - (読売新聞)
女性活躍・子育てリーディング企業三浦工業が最優秀賞 / 丸岡裕美
愛媛 : 愛媛新聞社 , 2017.10.21. - (愛媛新聞)
広がる元社員の再雇用 ジョブリターン : 企業 即戦力を採用したい : 中途退職 育児などでやむなく / 寺本康弘
東京 : 東京新聞社 , 2017.09.25. - (東京新聞)
やりくり一家のマネーダイニング : ライフイベントとお金 老後編(中) : 退職金受け取り方に注意 : 一時金 無駄遣いしがちに ファイナンシャルプランナー深田晶恵さん / 川鍋直彦
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.09.20. - (日本経済新聞)
日生、定年65歳に延長へ 内勤1万5000人33年度実施検討 : 人材確保急務 広がる対応 / 蕎麦谷里志
東京 : 産経新聞社 , 2017.09.06. - (産経新聞)
さいたま市金子製作所 : 積み重ねた技「社の宝」 : 高齢労働者「やりがい」 / 坂本圭
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2017.06.13. - (埼玉新聞)
ファミマ、週休3日導入 今秋にも : 介護など条件 全社員5800人に : 労働時間9%減目標
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.03.29. - (日本経済新聞)
共働き海外転勤しやすく 女性のキャリア形成に配慮 : 三菱商事 子だけ帯同手当で支援 : 帝人 夫が赴任3年休職可能 : 転勤ない人事制度も必要 / 遠藤邦生, 黒瀬泰斗
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.02.14. - (日本経済新聞)
育児・介護復職に助成金 企業の再雇用支援厚労省4月から : 1人あたり20-40万円
東京 : 読売新聞社 , 2016.12.27. - (読売新聞)
夫が転勤その時辞めずについていける : 在宅勤務やエリア変更企業が制度整備進める : リモートワーク普及へ転勤自体減る可能性も / 南優子
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.08.29. - (日本経済新聞)
CASE : 進化系「出戻り」組光る : 夫の海外赴任先で日本語教師 トヨタ自動車 中野規子さん海外の人と臆せず交流 : 人材会社で営業を担当 クルーズ渡部純子さん「稼ぐ人材」育成に自信 / 畑中麻里
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.08.06. - (日本経済新聞)
16参院選 福井は今 : 育児と仕事両立困難 : 女性活躍環境整備を : □休暇取りやすく□企業内に託児所を / 栗原愛, 堀英彦
福井 : 福井新聞社 , 2016.07.07. - (福井新聞)
なるほどマネー : 退職金を生かす (1) : 収入ダウンの「崖」まず備えを
東京 : 朝日新聞社 , 2016.04.04. - (朝日新聞)
日銀女性管理職「23年に10%」
東京 : 毎日新聞社 , 2016.03.09. - (毎日新聞)
岐阜、愛知企業調査「時間外や深夜労働させにくい」35%女性社員活用の弊害に : 十六総研「働き方改革必要」
岐阜 : 岐阜新聞社 , 2016.03.05. - (岐阜新聞)
経済教室 : 非正規雇用4割時代 下 正社員と「均等待遇」めざせ : 権丈英子 亜細亜大学教授 : オランダ、労使で協議 女性・高齢者の処遇改善を
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.12.23. - (日本経済新聞)
全日空 : 客室乗務員年1000人採用 : 16-19年度国際線拡大に対応 : 退職抑制、再雇用も
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.11.23. - (日本経済新聞)
女性警官めざして : 警察、採用拡大に知恵 限定説明会/制服ショー : 事件捜査や被害者ケア 活躍の場は拡大 全体の8.1%止まり
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.09.04. - (日本経済新聞)
均等法30年 : 続けるの先に女性とキャリア(5) : 多様な道 : 「制約」生かす環境を : 在宅勤務、再雇用で後押し / 宮沢麻子, 鶴巻望
新潟 : 新潟日報社 , 2015.07.17. - (新潟日報)
生活調べ隊 : 起業、再雇用働く定年女性 : 生きがい、社会とのかかわり求め / 小野仁
東京 : 読売新聞社 , 2015.04.14. - (読売新聞)
ガラスの天井 女性と仕事 (3) : 夫の転勤 妻のキャリア阻害
東京 : 毎日新聞社 , 2015.04.10. - (毎日新聞)
子育て支援、管理職登用女性の活躍推進63.5% : 地方総研県内企業調査 / 小林義人
熊本 : 熊本日日新聞社 , 2015.04.08. - (熊本日日新聞)
女が生きる男が生きる メディアで働く 上 : 妻と母と記者のはざまで 転勤・徹夜・休み返上・・・ : 家族と仕事 両立支援模索 : 2児の母 板挟みにもがく 視/点 / 井上知美
東京 : 朝日新聞社 , 2015.02.07. - (朝日新聞)
企業、働き方一段と柔軟に : 育休復職後の私は走れた : 退職、再雇用で返り咲きも / 阿部奈美
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.01.20. - (日本経済新聞)
あすから足銀 女性活躍へ人事制度改革 : 職位復職など新設 / 石幡愛
栃木 : 下野新聞社 , 2014.09.30. - (下野新聞)
女性や外国人登用へ専門部署 : 三菱商事
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.09.30. - (日本経済新聞)
輝く女性応援会議 山形開催レポート : 女性の活躍を応援するムーブメントを山形から全国へ。
山形 : 山形新聞社 , 2014.08.26. - (山形新聞)
ニュースな人ヒト : 高島屋初の女性代表取締役 肥塚見春さん : 答えは現場顧客目線貫く / 永井伸雄
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.11.28. - (日本経済新聞)
進まぬ女性の登用 キャリア支援不可欠 : 課題 育児との両立不安 : 取り組み 社内保育所や時短導入 / 桑島美帆
広島 : 中国新聞社 , 2013.10.29. - (中国新聞)
女性管理職倍増へ IHI、2018年までに100人
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.09.23. - (日本経済新聞)
オピニオン論点[育休3年と女性の就業率] : 岡田晴奈ベネッセコーポレーション取締役(人材・教育研究担当) 保育の質と量の確保こそ : 渥美由喜東レ経営研究所・研究部長 首相の勘違い目立つ施策 : 奥山千鶴子NPO法人子育てひろば全国連絡協議会理事長 現行制度の利用促進が先 / 山崎友記子
東京 : 毎日新聞社 , 2013.06.07. - (毎日新聞)
子育てにやさしい企業 佐賀共銀など認定 : 佐賀労働局 / 梶原幸司
佐賀 : 佐賀新聞社 , 2013.04.26. - (佐賀新聞)
時代の証言者 : 女性重役石原一子 (20) : 高島屋退社未練なし / 永峰好美
東京 : 読売新聞社 , 2012.12.25. - (読売新聞)
成長産業の育成必要 : 厚労省推計労働力減の抑制に / 石山英明
東京 : 朝日新聞社 , 2012.07.24. - (朝日新聞)
子供の安全守る警視庁OB : 港区の鈴木さん地元小学校と絆 : 卒業生全員に手紙「全力で夢を追って」 / 末松茂永
東京 : 東京新聞社 , 2012.05.14. - (東京新聞)
女性の活用進む一方で : 「均等法」施行から25年 中 : 充実する社内制度利用有無で不公平感も : 働き方見直し必要
東京 : 朝日新聞社 , 2012.03.28. - (朝日新聞)
結婚・介護での退職者再雇用 リズム時計
東京 : 日本経済新聞社 , 2011.03.28. - (日本経済新聞)
2010年福岡県子育て応援宣言企業・事業所知事表彰 : 福岡の企業に広がる意識改革子育て応援宣言企業3000社突破 : 福岡で大会開催 : 講演女性がいつまでも働き続けられるための時間管理の目的とノウハウ―企業も、働き手も、ハッピーになる―(株)イー・ウーマン代表取締役社長佐々木かをり氏
福岡 : 西日本新聞社 , 2011.02.26. - (西日本新聞)
特報 : こどもサポートネットあいち長谷川理事長に聞く : 養護施設で新たな問題養育外で負担重く職員支援拡充を : 退所後の“居場所”続々・・・同じ過去、境遇を共有 / 多園尚樹
愛知 : 中日新聞社 , 2011.02.08. - (中日新聞)
企業の育児支援広がる : 鹿県内 : 社内託児所、時短、再雇用制度・・・ : 男性の育休100%の鹿銀「短期でも」人事部促す
鹿児島 : 南日本新聞社 , 2010.08.23. - (南日本新聞)
海保、採用増に本腰 : 求ム「海の女」 : 片手懸垂テスト廃止/OGを再雇用 / 海老沢類
東京 : 産経新聞社 , 2010.05.25. - (産経新聞)
ひと賛歌 : エステティシャン美の伝道師たかの友梨さん(7) : 職場 : 環境整え社員育てる
新潟 : 新潟日報社 , 2010.04.14. - (新潟日報)
ワイドスコープ : 子育て支援企業県内認定第1号「鳥栖キューピー」育休に対応 : 人材マルチ化要員確保 / 川崎久美子
佐賀 : 佐賀新聞社 , 2010.02.27. - (佐賀新聞)
武田の育児支援策託児サービス利用しやすく
東京 : 日本経済新聞社 , 2009.08.08. - (日本経済新聞)
ワーク・ライフ・バランスわが社の場合 : 武田薬品工業 : 育児関連制度が充実 / 大場伸也
東京 : 毎日新聞社 , 2009.07.06. - (毎日新聞)
スタートライン : 会員向けサービス企画担当池田恭子さん(27)ヤマト運輸 : 女性の視点で事業開発 / 畑川剛毅
東京 : 朝日新聞社 , 2009.06.08. - (朝日新聞)
スタートライン : 宣伝部広告担当KDDI奥村亜矢さん (31) : 自分目線貫き社内調整 : こんな会社 / 伊丹和弘
東京 : 朝日新聞社 , 2009.05.18. - (朝日新聞)
ニッキィの大疑問 : 仕事・子育て両立どう支援?短時間勤務の義務化など焦点 : ちょっとウンチク日本の男性、育児時間短く / 岩田三代
東京 : 日本経済新聞社 , 2009.03.31. - (日本経済新聞)
キリン : 休職制、最長3年 : 配偶者転勤・留学・ボランティアに適用 : 人材の確保狙う
東京 : 日本経済新聞社 , 2009.03.03. - (日本経済新聞)
肥塚見春さん両立のツボ (1) : 「前向きに努力」で再入社
東京 : 読売新聞社 , 2009.01.08. - (読売新聞)
ひとり暮らし闘病どうする? : 事前に準備生活も工夫ネットワークが大事に : 抱え込まず、SOSの勇気を : 重要な就労支援 / 野村浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.12.17. - (日本経済新聞)
働く60~61歳男性82% : 厚労省調査 : 年金支給開始引き上げ影響? / 清水健二
東京 : 毎日新聞社 , 2008.12.11. - (毎日新聞)
ワーク・ライフ・バランスを考える 座談会 : 仕事も家庭も。支え合い、わかち合う
山形 : 山形新聞社 , 2008.10.24. - (山形新聞)
家計簿からみる日本 転機の構図(2) : 「64歳まで稼がねば」 : 預貯金で社会保険、税年80万円・半年更新の職場、不安 : 希望者全員の継続雇用6割止まり
東京 : 毎日新聞社 , 2008.10.08. - (毎日新聞)
新卒採用者数の女性比率3割に : 富士電機が目標
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.10.06. - (日本経済新聞)
結婚・育児の退職者再雇用広がる : 経験・働く意欲活用 退職時資格で処遇も / 榊原智子
東京 : 読売新聞社 , 2008.09.25. - (読売新聞)
県内企業育児休業制度導入9割利用に格差 : ホクギン経済研男女間で30ポイント開き
新潟 : 新潟日報社 , 2008.09.02. - (新潟日報)
次世代育成法3年余 : 育児支援制度充実進む 岡山県内企業 : 人材不足や採用難も背景 / 有国由花
岡山 : 山陽新聞社 , 2008.07.03. - (山陽新聞)
配偶者の転勤動向 休・復職制度を導入 大手商社、女性退職防ぐ
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.06.30. - (日本経済新聞)
ワーク・ライフ バランス わが社の場合 : 日本郵船 : 妊娠初期からフレックス制度 / 太田圭介
東京 : 毎日新聞社 , 2008.06.23. - (毎日新聞)
出生率1.34に上昇 昨年、2年連続出生数は再び減少 : 生活への不安出産の壁に : 出生率上昇も出生数は減少 : 未婚・晩婚の傾向なお : 企業の育児支援人材確保の側面強く
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.06.05. - (日本経済新聞)
ふむふむカフェ : 山形わいわい子育て : 仕事と子育ての両立 下 : 働き方企業の取り組み「男女いきいき・子育て応援宣言」事業登録 具体例を紹介
山形 : 山形新聞社 , 2008.06.02. - (山形新聞)
月刊HATARAKU : 改正パート法施行より2カ月公正な待遇実現を目指す変わる非正規社員の労働環境 : 均質のとれた待遇確保の判例基準例※厚生労働省資料より作成 : 社員とパートの融合目指す—東急ストアの試み
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.05.27. - (日本経済新聞)
ふむふむカフェ : 山形わいわい子育て : 仕事と子育ての両立 上 読者の声と企業の支援策 : 魅力大、人材確保にも
山形 : 山形新聞社 , 2008.05.26. - (山形新聞)
県内事業所 女性「再雇用」が増加 取りにくい男性育休 : 県がワークライフバランス調査
千葉 : 千葉日報社 , 2008.05.23. - (千葉日報)
子育て「優良企業」増加 : 小学校入学まで残業免 男性社員に育児休業 出産で退職再雇用 : 次世代育成対策推進法 認定、京滋9社
京都 : 京都新聞社 , 2008.05.20. - (京都新聞)
育児と介護の支援制度拡充 KDDI
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.05.05. - (日本経済新聞)
中小企業の子育て支援 : 岡山県 奨励金制度を創設 / 影山美幸
岡山 : 山陽新聞社 , 2008.04.08. - (山陽新聞)
育児・介護の退職者囲い込め再雇用動き拡大
東京 : 産経新聞社 , 2008.03.12. - (産経新聞)
武蔵野銀出産や育児理由退職者の再雇用制導入 : 4月、パート正社員化も女性が働きやすく : 増え続ける女性社員競争力向上に不可欠
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.01.18. - (日本経済新聞)
キャリアの軌跡 : 高島屋執行役員 肥塚見春さん : 夫が留学、再雇用から役員へ : 「仕事と家庭、合わせて100%になればいい」
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.01.07. - (日本経済新聞)
地銀、女性に働きやすく育児支援正行員登用 : 利用者保護保険窓販解禁営業力を強化
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.12.25. - (日本経済新聞)
にっけい子育て支援大賞 : 「育む力」競い高めよう : こんなユニークな施策も
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.12.12. - (日本経済新聞)
育児・出産退職者を再雇用
東京 : 産経新聞社 , 2007.10.02. - (産経新聞)
働きやすい会社2007本社調査 「子育て配慮」東芝首位 : 総合トップは松下3年連続
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.08.27. - (日本経済新聞)
正社員のまま復帰広がる制度 : 結婚、育児、介護・・・一度退職 : 男性の活用促す声も / 小嶋伸幸
東京 : 読売新聞社 , 2007.07.09. - (読売新聞)
生活ライフプラン : 高齢期有意義に暮らす : プロデューサー残間里江子さん 家事分担し適度な距離感 : 労働政策研究・研修機構郡司正人さん 自分のキャリア再点検を
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.06.26. - (日本経済新聞)
団塊退職…既婚女性元社員に照準 企業の再雇用拡充
東京 : 産経新聞社 , 2007.05.23. - (産経新聞)
日清製粉グループ本社育児支援制度 : 異動5年間なし長距離出張も免除 : 賃金は20%減額
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.04.14. - (日本経済新聞)
波頭旗頭 : 女性執行役員、花開く "最前線の声"経営に生かす : 改革のスピード向上役 日本航空インターナショナル執行役員 : 販売畑の経験フル活用 高島屋広報・IR室長 肥塚見春氏 / 桑原健, 島谷英明, 小平和良
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.04.12. - (日本経済新聞)
ママ行員バックアップ : 山形銀が制度導入 : 再雇用、正社員に 養育手当拡充なども
山形 : 山形新聞社 , 2007.04.06. - (山形新聞)
中小企業子育て支援認証 : 新年度予算計上 府が制度創設 : 長時間労働解消 男性の育児休業
京都 : 京都新聞社 , 2007.02.09. - (京都新聞)
七十七銀出産退職行員ら再雇用 : 年齢制限なし給料などほぼ同待遇
宮城 : 河北新報社 , 2007.02.01. - (河北新報)
07春闘 : 育児退職者再雇用を NTT労組が要求方針 / 工藤昭久
東京 : 毎日新聞社 , 2007.01.21. - (毎日新聞)
イオン、定年65歳に延長 : 高齢者雇用パートなどにも新制度人手確保へ優位狙う : 来年2月から
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.12.26. - (日本経済新聞)