該当件数:332件
1都3県自治体、女性管理職増へ改革進む 横浜市、少人数研修や座談会/埼玉県、キャリア相談を実施
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.04.16. - (日本経済新聞)
新聞記事
自治体賃金 女性平均低く 男性の8割未満71% 多い非正規 少ない幹部 可視化 問題意識つながる / 板垣茂良、小池勇喜
東京 : 読売新聞社 , 2024.03.28. - (読売新聞)
給料を上げるには(中) 待遇改善 管理職へ昇進促す 氷河期時代 学び直しで活躍も
東京 : 産経新聞社 , 2024.03.11. - (産経新聞)
日系ウーマンエンパワーメント 国際女性デーに寄せてー参画企業からのメッセージ ジェンダー平等経営で、多様性を組織の力に。企業の成長エンジンに。
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.03.08. - (日本経済新聞)
(「出生率0.72」の韓国:中)幸せのため、「産まない」を選んだ 若い世代「結婚しても子を持つ必要ない」半数超 非婚決めた社員に「祝い金」 / 稲田清英、河野光汰
東京 : 朝日新聞社 , 2024.03.01. - (朝日新聞)
人間発見 片づけコンサルタント 近藤麻理恵さん もっと人生にときめきを(1) 家族との時間 大事に 片付け「一時的に休んだ」 / 瀬能繁
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.13. - (日本経済新聞)
(耕論)男女の賃金格差を考える 女性は家、根強い社会規範 牧野百恵さん(経済学者) キャリア格差、縮小すれば 伊岐典子さん(21世紀職業財団特別顧問) 選ばれる企業へ、是正必要 趙愛子さん(メルカリ経営戦略室I&Dチームマネージャー) / 高重治香、田中聡子、藤えりか
東京 : 朝日新聞社 , 2024.01.30. - (朝日新聞)
やさしい経済学 少子化対策を検証する(5) 求められる労働政策の変革 / 増田幹人( 駒沢大学准教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.01.10. - (日本経済新聞)
日曜講座 少子高齢時代 潜在労働力532万人の活用を 深刻化する人手不足 倒産件数は最多を更新 外国人や機械は限定的 働きやすい環境が必要 / 河合雅司
東京 : 産経新聞社 , 2023.12.17. - (産経新聞)
非正規の待遇改善も要望 低賃金、デフレ脱却の足かせ UAゼンセン 6%基準で賃上げ要求 年収の壁に対応 動き出した賃金 / 田辺裕晶
東京 : 産経新聞社 , 2023.12.08. - (産経新聞)
VC、人材多様化に力 女性・外国人増員 投資の幅広げる 業界団体、数値目標を年内策定 / 徐潮、鈴木健二朗
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.11.15. - (日本経済新聞)
経済学賞 ゴールディン氏 ノーベル賞 男女の賃金格差分析 / 中西梓
東京 : 読売新聞社 , 2023.10.10. - (読売新聞)
やさしい経済学 仕事とジェンダー格差 (9) 根本に踏み込む政策が重要 / 麦山亮太(学習院大学准教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.21. - (日本経済新聞)
リーマン・ショックから15年 増える非正規 安易な企業 「少子化の要因」 立場弱いまま / 蕎麦谷里志
東京 : 産経新聞社 , 2023.09.16. - (産経新聞)
やさしい経済学 仕事とジェンダー格差(5) 就業中断とキャリアの断絶 / 麦山亮太(学習院大学准教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.15. - (日本経済新聞)
魅惑のお菓子缶、時代映す 工業用品にして身近なアート、歴史を調べつつ収集2000個以上 / 中田ぷう(フードジャーナリスト)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.14. - (日本経済新聞)
終身雇用制の功罪(下) 転職通じた賃金上昇 課題に / 上野有子(一橋大学経済研究所非常勤研究員)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.30. - (日本経済新聞)
早稲田会議 第14回 CEOラウンドテーブル 女性活躍社会とダイバーシティー経営 人の流動化をダイバーシティーの原動力に 生き方のダイバーシティーを企業の成長に
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.06.21. - (日本経済新聞)
カラダづくり 関節リウマチ 30~50代の女性に多く 早期のサイン見逃さず 新薬に治療効果 / 武田京子(ライター)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.04.29. - (日本経済新聞)
くらし探検隊 ペアローン、夢もリスクも1.5倍 借入額増やせるが破綻懸念も 保険にも目配りを / 堀大介
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.04.22. - (日本経済新聞)
Topics バンド「渋さ知らズ」の映画完成 過激で自由なライブ 結成30年の軌跡たどる / 坂本高志
東京 : 毎日新聞社 , 2023.04.12. - (毎日新聞)
文芸月評 重なる災禍はびこる旧弊 土俵際で己を支え切れるか / 武田裕芸
東京 : 読売新聞社 , 2023.03.28. - (読売新聞)
泊まり勤務の壁 どう越える 鉄道業界 家庭と仕事の両立模索 運転士も時短・夜勤なしに 支える側への配慮も / 千賀伊桜
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.20. - (日本経済新聞)
経済教室 ジェンダー格差是正への道筋(中) 情報開示とデータ活用が鍵 / 大湾秀雄(早稲田大学教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.12.16. - (日本経済新聞)
関根賞を終えて 女性研究者 励まし続け / 平野由紀子(お茶の水女子大名誉教授)
東京 : 東京新聞社 , 2022.12.08. - (東京新聞)
岐路の資本主義 : 不安定雇用 悩む若手
東京 : 読売新聞社 , 2022.12.07. - (読売新聞)
妊娠から2歳 継続支援 : 保健師面談、クーポン 総合経済対策
東京 : 読売新聞社 , 2022.10.22. - (読売新聞)
リーダーズ カプラス(江東区) 駒崎由美子社長 「ヘアメイク師」広める
東京 : 東京新聞社 , 2022.10.16. - (東京新聞)
女性働きやすい職場へ意見交換 小松署で公安職15人
石川 : 北國新聞社 , 2022.10.13. - (北國新聞)
社説 虐待から子ども守る体制急げ
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.09.19. - (日本経済新聞)
論の芽 芸能人の結婚報道「妊娠はしていない」…必要? 共立女子大准教授・橋本嘉代さんに聞く 「家族のストーリー」にも多様性 / 中島鉄郎
東京 : 朝日新聞社 , 2022.09.02. - (朝日新聞)
全社員に勤務地・職務明示 働き手の意識変化映す 雇用の流動化欠かせず
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.31. - (日本経済新聞)
視点 私はこう見る 超高齢化社会 「プラン75」が問う近未来 / 池尾伸一
東京 : 東京新聞社 , 2022.07.08. - (東京新聞)
参院選2022 賃金格差の是正一致 男女平等へ与野党公約
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.07.03. - (埼玉新聞)
いちからわかる! 男女の賃金格差、公開が義務化されるね 格差をなくすため。日本女性の賃金水準は男性の77%だ / 橋本拓樹
東京 : 朝日新聞社 , 2022.06.20. - (朝日新聞)
社説 男女の賃金格差開示 義務化を解消への契機に
東京 : 毎日新聞社 , 2022.06.09. - (毎日新聞)
産經書房 : 本ナビ+1 : 母親になって後悔してる オルナ・ドーナト著、鹿田昌美訳(新潮社) : 女性の葛藤 本質を示唆 / 牛窪恵(マーケティング・ライター)
東京 : 産経新聞社 , 2022.05.21. - (産経新聞)
この人に聞きたい 「マミートラック」どう考える : 企業のコンサルティングを手掛けるワーク・ライフバランス社長 小室淑恵さん(47) 行動起こし偏見払拭 : 働く女性の悩みに寄り添ってきた臨床心理士 三瓶真理子さん(40) 好奇心持って選択肢探る : 2児を育てながら海外に単身で短期留学した富山大 学術研究部医学系産婦人科助教 米田徳子さん(45) 自分を枠にはめない / 小山紀子, 和田華奈, 黒田修一朗
富山 : 北日本新聞社 , 2022.05.02. - (北日本新聞)
ジェンダー平等ともに : 家庭との両立困難 73% 女性研究者日本に少ない理由 本紙200人調査 : 理系女性研究者の胸の内 女性のいない研究分野は廃れる : 明日への扉 理系女性 賞で後押し / 増井のぞみ
東京 : 東京新聞社 , 2022.04.23. - (東京新聞)
「育児後」「40代」正社員に すかいらーく今月から採用 : 「受け皿に」3年後店長も
東京 : 読売新聞社 , 2022.04.15. - (読売新聞)
解説 : 医学部入試の不平等改善 : 女性合格率 男性上回る : 性別非表示 厳格な点数順 : 勤務環境の整備 課題 / 朝来野祥子、上田詔子
東京 : 読売新聞社 , 2022.04.14. - (読売新聞)
国際ファイル : 超少子化の韓国 出生率「日本の6割」 / 時吉達也
東京 : 産経新聞社 , 2022.04.05. - (産経新聞)
女性医師 働きやすく : 県医師会が職場研修会 / 古家正徳
岐阜 : 岐阜新聞社 , 2022.04.02. - (岐阜新聞)
女性の活躍 官民後押し : 山形市と2社 プロジェクト展開 / 伊豆田拓
山形 : 山形新聞社 , 2022.03.29. - (山形新聞)
「活躍見込めず」 選考辞退2割 今春卒の女子学生1000人調査 「器用だから内勤」偏見に戸惑い 7割が「10年以内に退職」 / 松浦奈美, 砂山絵理子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.28. - (日本経済新聞)
やりくり一家のマネーダイニング 結婚とお金(下)新婚の家計 共通口座、把握しやすく アプリで生活費を可視化 / 土井誠司
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.09. - (日本経済新聞)
社説 : 国際女性デー 意思決定へ参加もっと
北海道 : 北海道新聞社 , 2022.03.08. - (北海道新聞)
ジェンダー平等 ともに 国際女性デー2022 : こちら特報部 「マジョリティ・メンズリブ」の必要性 「男性であるだけで差別構造に加担」 : 提唱者の杉田俊介氏に聞く 個人が変わる 生活レベルから : 識者に聞く「おれは男女隔てない」と思い込み / 大杉はるか, 北川成史
東京 : 東京新聞社 , 2022.03.08. - (東京新聞)
#ジェンダーともに 国際女性デー2022 : 男女平等 山梨遅れ 行政45位、教育4位 : 女性に寄り添うシンボル / 橘田俊也, 植田裕作
山梨 : 山梨日日新聞社 , 2022.03.08. - (山梨日日新聞)
茅野の日本画家 矢島さん 創作の新境地 八ヶ岳で開く : 心象交え 公募展優秀賞
長野 : 信濃毎日新聞社 , 2022.02.17. - (信濃毎日新聞)
Women's トレンド 校長ら管理職 初の2割超 / 下川真理恵
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.02.07. - (日本経済新聞)
追跡 霞が関「絶望」脱却へ 深夜残業・出世競争、若手が改革案 キャリア選択肢増やす 20代退職4倍超 総合職志願者は大幅減 13→19年度 / 藤渕志保
東京 : 毎日新聞社 , 2022.02.03. - (毎日新聞)
ANA地方移住制度を導入 : 4月から社員3万8000人対象
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.01.14. - (埼玉新聞)
第23回日経フォーラム 世界経営者会議 女性活躍 大胆な目標示せ 企業の「パーパス」重要 「理系=男性」見直しを 文系出身者も技術者に
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.12.06. - (日本経済新聞)
脱炭素 世界成長支える 事業再構築に意欲 BHPグループCEO マイク・ヘンリー氏 理系女性人材、どう育てる 企業の社会貢献の未来は
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.11.10. - (日本経済新聞)
眞子さまの結婚から見えたもの 家族社会学者 永田夏来さん 女性縛る「イエ」 考えるべき時期 / 赤田康和
東京 : 朝日新聞社 , 2021.10.21. - (朝日新聞)
ムスコ物語 ヤマザキマリ 〈著〉 幻冬舎 既存の物差しに疲れたあなたへ 評・金原ひとみ(小説家)
東京 : 朝日新聞社 , 2021.10.02. - (朝日新聞)
そこが聞きたい 映画は人間の営み 映画監督・山田洋次氏 見る側も「肩を並べて」 / 明珍美紀
東京 : 毎日新聞社 , 2021.08.31. - (毎日新聞)
社説 五輪を女性の力伸ばす契機に
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.07.29. - (日本経済新聞)
小説家・山尾悠子さん(岡山・早島) 新作「山の人魚と虚ろの王」(国書刊行会)刊行 : 甘美で退廃的な幻想世界 : 装丁も秘密めいた箱入り / 則武由
岡山 : 山陽新聞社 , 2021.04.13. - (山陽新聞)
女性クライシス : コロナ禍の子育て 独りじゃない 那覇の支援センター しゃべって笑って 心ほっ : We ACT3.8国際女性デー / 新垣綾子
沖縄 : 沖縄タイムス社 , 2021.02.12. - (沖縄タイムス)
人生案内 : 育休明け女性に退社望む夫 : 出口 治明(大学学長)
東京 : 読売新聞社 , 2021.01.01. - (読売新聞)
どうする福祉 縮む日本の処方箋 : 第4部 医療×就労 (3) : 足りない看護職 復帰促す施策を
東京 : 産経新聞社 , 2020.12.27. - (産経新聞)
看護師不足 顕著に : コロナ 重症対応、高い技術必要 : 広域連携も急務
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.12.17. - (日本経済新聞)
やさしい経済学 : 家計の選択と少子化 (2) : 何人の子どもを持ちますか / 安井大真(京都大学准教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.12.11. - (日本経済新聞)
女性の再就職を支援 : 岐阜市内5社がマッチング交流会 : 子ども連れ対応など回答 / 松浦健司
岐阜 : 岐阜新聞社 , 2020.12.03. - (岐阜新聞)
コロナ禍 初産不安 : 岡山大グループ調査 : 母親学級 中止影響か : 情報入手困難に / 石井聡
岡山 : 山陽新聞社 , 2020.11.13. - (山陽新聞)
診察室から@埼玉 : 少子化と虐待 : 子育ての環境本気で構築を / 埼玉よりい病院長・里見昭
東京 : 朝日新聞社 , 2020.10.29. - (朝日新聞)
バイトに賞与 契約社員に退職金 不支給「不合理と言えず」 最高裁判決 : 格差是正競争力に 非正規待遇・年功賃金 人材確保に壁 : 待遇格差訴訟 賞与不支給容認を批判 : 最高裁の判決要旨 / 松井基一
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.10.14. - (日本経済新聞)
ろんだん佐賀 : 佐賀大学 ダイバーシティ推進室副室長 荒木薫さん : ダイバーシティと女性活躍 : 「個々活躍」推進が未来築く
佐賀 : 佐賀新聞社 , 2020.08.23. - (佐賀新聞)
記者の視点 : 増えない女性管理職 : 意思決定の場に登用を / 芝垣なの香
北海道 : 北海道新聞社 , 2020.03.08. - (北海道新聞)
Women&Work : ジェンダーギャップ121 : 「リカレント教育」再就職に備え 大学で学び直しより実践的に : 有償インターン ウェブで討論 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.02.17. - (日本経済新聞)
人手不足 女性活躍が鍵 : 益田翔陽高生 企業取り組み学ぶ / 古瀬弘治
島根 : 山陰中央新報社 , 2020.02.13. - (山陰中央新報)
インタビュー最前線 : フューチャーアーキテクト神宮由紀社長 : 「自主」尊重し多様性かくほ/ 川上克己
東京 : 毎日新聞社 , 2020.01.13. - (毎日新聞)
Biz Frontier subject:リカレント教育 : 女性の復職や活躍を支援 新たな学び、能力磨く契機に : 非正規社員の意欲高く : 量よりも質の改善急務
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.10.16. - (日本経済新聞)
ダイバーシティ進化論 : 女性の就業者数3000万人超 : 数だけでなく待遇向上を / 水無田気流(詩人・社会学者)
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.09.16. - (日本経済新聞)
日本婚活思想史序説 佐藤信著 : 私的領域から国を問う / 森健(ジャーナリスト専修大非常勤講師)
東京 : 読売新聞社 , 2019.07.28. - (読売新聞)
女性社長比率微増の7.1% : 県内、4月末 全国比では低水準 / 大坪千絵
山形 : 山形新聞社 , 2019.07.21. - (山形新聞)
「出戻り社員」熱烈歓迎 : 再雇用制度を整備即戦力に : すかいらーく→専用募集サイト サッポロドラッグ→5年未満なら待遇同じ / 鈴木洋介
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.07.19. - (日本経済新聞)
働き方新時代くまもと 第2部 : 女性新景(8) : 熊本大大学院 八幡彩子教授に聞く : 制度と意識 両面で改革を / 堀江利雅
熊本 : 熊本日日新聞社 , 2019.06.04. - (熊本日日新聞)
上野氏の東大入学祝辞共感の声 : 頑張っても報われない 女性差別 入試、進学、キャリア・・・壁厚く : 社会の構造おかしくない? 労働者転換認めず非正規を解雇も : 官僚 官邸を忖度「召し使いのよう」 / 榊原崇仁, 中山岳
東京 : 東京新聞社 , 2019.04.19. - (東京新聞)
ひと : 女性差別を描いた小説が韓国で約110万部 趙 南柱さん(40) / 桜井泉
東京 : 朝日新聞社 , 2019.03.16. - (朝日新聞)
けいざい+DearGirls : カイシャは変われる? 上 : ずるずる残業おかしい : 子育て管理職業務きっちり7時間 / 榊原謙
東京 : 朝日新聞社 , 2019.03.06. - (朝日新聞)
会計新時代 活躍の場を広げる女性公認会計士 第3回 : 日本公認会計士協会 千葉会会員 桒山千勢氏 : 日進月歩のIT業界
千葉 : 千葉日報社 , 2018.11.30. - (千葉日報)
人間発見 : 米ワシントン大教授 鳥居啓子さん : 植物をもっと知ろう!(4) : パートナーは物理学者 子育て・研究でも協力
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.11.08. - (日本経済新聞)
村口史子 ちょっとTeeタイム : レジェンズツアー : 名選手の円熟の技 見もの
東京 : 朝日新聞社 , 2018.11.01. - (朝日新聞)
「即戦力」潜在保育士5.6万人 : 民間推計16.9万人預かれる規模 : 「条件合えばすぐ働きたい」
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.10.30. - (日本経済新聞)
大学進学の機会 男女で平等?DearGirls(1) : 全国医学生ゼミナール全国実行委員長 山下さくらさん(23) : 女性医師の夢制限されるの? : 差別と気づかず 労働環境改善を / 山下知子
東京 : 朝日新聞社 , 2018.10.17. - (朝日新聞)
論点 忙しすぎる勤務医 : 片岡仁美 岡山大教授 女性復帰職場にも意義 : 植山直人 全国医師ユニオン代表 偏在防ぐルール必要 : 津川友介 カリフォルニア大ロサンゼルス校助教授 任せられる仕事は任す / 熊谷豪
東京 : 毎日新聞社 , 2018.09.07. - (毎日新聞)
医学部入試 : 明確な基準で良い医師を
東京 : 産経新聞社 , 2018.09.07. - (産経新聞)
13-18年医学部合格率 過半数の大学男子高く : クローズアップ2018 医学部入試 文科省調査 : 男女格差切り込めず 面接・小論文 検証に壁 : 女性増加生かす地方 / 五味香織, 熊谷豪, 伊澤拓也, 水戸健一
東京 : 毎日新聞社 , 2018.09.05. - (毎日新聞)
女性医師抑制問題 識者に聞く : 「将来の従業員」時代遅れ 上昌広氏 医療ガバナンス研究所理事長 : 全員が夜勤、休日勤務を木戸道子氏 日赤医療センター第1産婦人科部長 : 家事の押し付け、変えて 上家和子氏 日本医師会女性医師支援センター参与
働きたい女性県が支援 : セミナーや合同企業説明会 : 子育て世代掘り起し / 礒崎恵
大分 : 大分合同新聞社 , 2018.09.02. - (大分合同新聞)
保育付き公共職業訓練 : 都・企業主導型施設と連携
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.08.31. - (日本経済新聞)
女性の復職選択肢広く : 学び直し充実 有給インターン : キャリア向上後押し
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.08.30. - (日本経済新聞)
社会時評 : 見える?見えないということが : 性別による決めつけと排除 / 水無田気流 社会学者、詩人、国学院大経済学武教授
東京 : 東京新聞社 , 2018.08.22. - (東京新聞)
さきたま抄
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2018.08.11. - (埼玉新聞)
社説 : 医大の入試不正が問う女性差別の病理
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.08.09. - (日本経済新聞)
ダイバーシティ進化論 : 女性入試差別・LGBT支援批判 : 属性による排除 解消を / 詩人・社会学者 水無田気流
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.08.06. - (日本経済新聞)
健祥会グループ優秀賞四国初 女性活躍パワーアップ大賞 : 多様な勤務形態評価 / 佐藤陽香
徳島 : 徳島新聞社 , 2018.05.11. - (徳島新聞)