該当件数:17件
ジェンダー平等ともに : 地方公務員の非正規化進む 厳しい待遇 増す負担「持続困難に」 : 豪 初の女性駐日大使に聞く 女性は有権者の半分 多様性反映 当たり前 / 安藤美由紀, 畑間香織
東京 : 東京新聞社 , 2022.03.19. - (東京新聞)
新聞記事
市の女性活躍アドバイザー 中村啓子さんに聞く 鹿児島銀行参事 : 「機会を与え、鍛えて」 / 入角里絵子
鹿児島 : 南日本新聞社 , 2021.04.14. - (南日本新聞)
平成その先へ : 健 : 悠々自適から生涯現役 充実した老後を求めて / 大渡美咲
東京 : 産経新聞社 , 2019.04.28. - (産経新聞)
日曜に想う : 仕事場って何だろう? / 大野博人
東京 : 朝日新聞社 , 2018.09.30. - (朝日新聞)
ティータイム : 人のため働く職員増やす / 福本真理
佐賀 : 佐賀新聞社 , 2018.06.06. - (佐賀新聞)
これからの働き方改革-ワークライフバランスからワークイノベーションへ : コンサルタント業代表取締役小安美和氏 滴翠ク4月例会 : 労働者のニーズ対応を : シニア世代や育児女性活用 / 新居和人
徳島 : 徳島新聞社 , 2018.04.20. - (徳島新聞)
人が減る : リクルートジョブズの宇佐川邦子氏に聞く : 女性と高齢者生かして : 働きやすさが人手確保の鍵 / 山本和明
広島 : 中国新聞社 , 2018.03.23. - (中国新聞)
採用業務IT使い軽減 : 人材各社 クラウドで効率化支援 : 働き方改革で需要増
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.08.24. - (日本経済新聞)
女性の再挑戦を後押し : オーディションで : 増える選択肢 / 中村かさね
東京 : 毎日新聞社 , 2017.03.06. - (毎日新聞)
そこが知りたい : 吉野ホールディングス社長 河村泰貴氏 : 正社員制度なぜ「緩和」 : 多様な人材に活躍の場 / 小沼義和
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.02.19. - (日本経済新聞)
電通迫られた辞任劇 : 「働き方すべて見直す」電通社長、対応遅れ否定 : 社員「仕事は減らない」「持ち帰り増えた」 : 過労自殺電通社長辞任へ労基法違反容疑法人を書類送検 / 高野真吾, 大内奏, 牛尾梓, 仲村和代, 千葉卓朗
東京 : 朝日新聞社 , 2016.12.29. - (朝日新聞)
県内主婦「どう働けば」 : 社会保険の加入対象拡大 配偶者控除の見直し議論 : 老後、家庭の時間・・・頭悩ます : 専業主婦を想定の制度が変化「生活見直す機会に」 / 桑原久美子
山梨 : 山梨日日新聞社 , 2016.11.11. - (山梨日日新聞)
地域経済500調査 地方「人手不足」4割 : 「採用計画未達」3割 10月時点
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.11.15. - (日本経済新聞)
経済気象台 : 数値目標は愚かなり
東京 : 朝日新聞社 , 2014.10.28. - (朝日新聞)
聞く : 大崎麻子さん関西学院大客員教授 東京都・43歳 : 「女性の活躍」成長戦略に : 足元の政治から再考を / 石原亜矢子
新潟 : 新潟日報社 , 2014.07.19. - (新潟日報)
育休3年 : 出産離職を食い止める 松田茂樹 : 休業延長より両立支援 小室淑恵 / 滝川麻衣子
東京 : 産経新聞社 , 2013.06.07. - (産経新聞)
子どもが減って何が悪いか! : 評者松原隆一郎 東京大学教授=社会経済学 : 「少子化は不可避」認めた制度設計を提言
東京 : 朝日新聞社 , 2005.02.06. - (朝日新聞)