該当件数:156件
雇用保険改正の審議会報告書 転職・子育ての給付拡充 厚労省、来年度以降に実施
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.01.06. - (日本経済新聞)
新聞記事
雇用保険、500万人増へ 厚労省改正案、労働時間の要件緩和
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.12.14. - (日本経済新聞)
雇用保険「週10時間」に拡大 500万人、加入対象に 政府検討
東京 : 毎日新聞社 , 2023.11.22. - (毎日新聞)
「週10時間労働」で雇用保険加入 政府、要件緩和 検討
東京 : 産経新聞社 , 2023.11.22. - (産経新聞)
(フォーラム)障がい・医ケア児、育て働く:1 当事者の声 通院・登校付き添い・夜間ケア・18歳の壁… 親に大きな負担、仕事との両立厳しく 学校の呼び出し度々、息子に寄り添いたい、でも退職したら家計が 偏見心配、職場に言えず フルタイムやめた 連休つらい / 木村裕明、根本理香
東京 : 朝日新聞社 , 2023.09.03. - (朝日新聞)
介護休業 社員へ周知義務 厚労省、企業に 在宅勤務導入促す 介護と仕事の両立支援 離職の経済損失、年6500億円
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.06.27. - (日本経済新聞)
雇用保険拡大28年度までに パート・バイトも対象に政府、骨太方針に明記へ
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.05.26. - (日本経済新聞)
底流 労働市場改革、出遅れ挽回の時 コロナ5類移行で再起動 / 中村結
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.07. - (日本経済新聞)
男女賃金差 来月以降、企業が公表「格差解消につながらず」 専門家指摘 年齢・役職など考慮せず 計算ツールで「要因見極めを」 世界各国取り組み 日本も開発着手 編集日誌 / 坂田奈央
東京 : 東京新聞社 , 2022.07.30. - (東京新聞)
雇調金特例 9月末まで延長 : 保護者向け休校助成金も
東京 : 東京新聞社 , 2022.06.01. - (東京新聞)
真相深層 限定正社員 普及へ一歩 職務・勤務地の変更範囲、明示義務化へ 企業の説明責任増す 労働紛争を予防 解雇ルールなく / 水野裕司
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.04.07. - (日本経済新聞)
男性版産休は来年10月から 厚労省審議会了承
東京 : 毎日新聞社 , 2021.08.31. - (毎日新聞)
男性版産休は来年10月から : 正式決定、近く 意見公募
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2021.07.16. - (埼玉新聞)
看護師日雇い派遣 介護施設など解禁 : 4月から 安全面懸念の声も / 岡林佐和, 細見るい
東京 : 朝日新聞社 , 2021.03.26. - (朝日新聞)
テレワーク、時間帯柔軟に 厚労省が企業向け指針 : 労務管理ルール 策定促す
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.03.17. - (日本経済新聞)
「分割可」育休取りやすく 法改正案 来月国会へ : スキャナー : 母と父交互に2回ずつ想定 : 男性制度は「世界一」 取得可能日数「使わないともったいない」 / 上野綾香, 坂場香織
東京 : 読売新聞社 , 2021.01.24. - (読売新聞)
己の道 5 : 俳優、日俳連理事 森崎めぐみ : 芸能事務所に労働者の権利 : 誰かが動かなければ ♯MeToo契機地位向上求め ハラスメント被害、コロナ禍で差別よりよい現場に / 佐藤直子
東京 : 東京新聞社 , 2021.01.07. - (東京新聞)
男性育休拡大へ議論 : 厚労省労政審分科会 : 出産直後に取得しやすく : 給付金、休業前水準案も / 坂田奈央
東京 : 東京新聞社 , 2020.09.30. - (東京新聞)
男性育休促進へ給付金増 妻産後4週間 賃金100%保証 : 厚労省、新制度検討
東京 : 東京新聞社 , 2020.08.26. - (東京新聞)
「副業・兼業も合算を」労働時間上限 有識者提案
東京 : 朝日新聞社 , 2019.11.22. - (朝日新聞)
「パワハラでない例」明記 厚労省 防止法指針案 : 検証 : パワハラ指針に「該当しない例」 「定義明確に」防止法に先手 押し切った使用者側 : 被害者反発「お墨付きに」 / 矢澤秀範, 梅田啓祐, 椋田佳代, 田倉直彦
東京 : 毎日新聞社 , 2019.11.21. - (毎日新聞)
パワハラ防止へ例示 厚労省指針「長時間叱責」など : 企業「具体例もとに指導」労働者「言い逃れの心配」
東京 : 読売新聞社 , 2019.11.21. - (読売新聞)
追跡 : 残業規制 減収の恐れ : 家計の足しか スキル向上か高所得者層と二極化 : 「副業・兼業」法案来年通常国会見送りへ / 矢澤秀範
東京 : 毎日新聞社 , 2019.11.14. - (毎日新聞)
育休促進膨らむ雇用保険 : 年5000億円、今年度失業給付超えも : 労使負担に疑問の声
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.10.30. - (日本経済新聞)
パワハラ線引き難しく : 「30分立たせ叱責」セーフ? : 厚労省案に波紋 / 奥田宏二
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.10.25. - (日本経済新聞)
パワハラ「非該当」を例示 : 厚労省が指針素案「範囲が狭い」反発も
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.10.22. - (日本経済新聞)
論点 どうするハラスメント対策 : 松坂孝紀 アチーブメントHRソリューションズ取締役 「部下支援型」の上司に : 内藤忍 労働政策研究・研修機構副主任研究員 法守らせる仕組みを / 矢澤秀範
東京 : 毎日新聞社 , 2019.09.14. - (毎日新聞)
取引先・上司のパワハラ : フリーランス61%被害 : セクハラは36%
東京 : 産経新聞社 , 2019.09.12. - (産経新聞)
詳しく知りたいパワハラ防止法 上 : 「辞めてしまえ」はアウト : 改善ない企業は公表
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.06.05. - (日本経済新聞)
パワハラ防止策企業に義務付け 罰則は見送り 改正法成立 : 脱パワハラやっと一歩 : ILO条約批准には課題も / 村上晃一, 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2019.05.30. - (朝日新聞)
視点 : パワハラ対策の法整備 : 個人の責任も / 大野暢子
東京 : 東京新聞社 , 2019.01.28. - (東京新聞)
高プロ対象者・運用決定 : 年収は1075万円以上 金融商品開発など5業務 / 松浦祐子
東京 : 朝日新聞社 , 2018.12.27. - (朝日新聞)
裁量労働制の実態 来年度新たに調査 : 厚労省 早い時期に実施へ / 村上晃一
東京 : 朝日新聞社 , 2018.12.22. - (朝日新聞)
論点スペシャル : 職場のパワハラなくせるか : 労働政策研究・研修機構 副主任研究員 内藤忍氏 労使協力の行動計画必要 : いじめメンタルヘルス労働者支援センター代表千葉茂氏 問われる経営側の姿勢 : 日本商工会議所産業政策第二部副部長 杉崎友則氏 指導との違い定義を / 板東玲子, 大森亜紀, 野倉早奈恵
東京 : 読売新聞社 , 2018.12.13. - (読売新聞)
正社員の待遇 引き下げ回避 : 厚労省審議会が指針
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2018.11.29. - (埼玉新聞)
パワハラ就業規則明記 厚労省が法改正案 企業の防止義務、初法制化 : フォーカス : ハラスメント対策 一歩前進も踏み込み不足 : 「行為自体の禁止」は見送り
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2018.11.20. - (埼玉新聞)
同一労働同一賃金 厚労省の基準値 派遣平均下回る場合も / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2018.11.17. - (朝日新聞)
パワハラ: 企業に防止義務 厚労省、来年法案化へ
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2018.11.17. - (埼玉新聞)
パワハラ定義 労使が激論 : 厚労省分科会 : 労働者側「部下も加害者なり得る」経営者側 上司が委縮「絞り込みを」 / 村上晃一
東京 : 朝日新聞社 , 2018.10.18. - (朝日新聞)
パワハラ相談体制拡充 : 厚労省 : 担当者増、夜間も窓口19年度から : 企業の防止策規定なく 法規制へ議論始まる
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.10.17. - (日本経済新聞)
パワハラ防止へ法整備 相談窓口設置 義務に : 厚労省検討 : きょうのことば パワハラ : 判断に3基準
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.09.24. - (日本経済新聞)
アクセス : パワハラ セクハラ日本甘い : 法規定ない国わずか / 宇多川はるか
東京 : 毎日新聞社 , 2018.09.19. - (毎日新聞)
派遣労働者賃金どうなる : 同一労働同一賃金 労政審部会で議論
東京 : 朝日新聞社 , 2018.09.11. - (朝日新聞)
労使残業協定に指針 : 厚労省「原則の45時間に近く」 / 村上晃一
東京 : 朝日新聞社 , 2018.08.10. - (朝日新聞)
教えて!働き方改革関連法(4) : 高年収の専門職に適用「高プロ」とは? / 村上晃一
東京 : 朝日新聞社 , 2018.07.19. - (朝日新聞)
高プロ対象広がる懸念 省令で規定 国会経ず変更可 / 村上晃一
東京 : 朝日新聞社 , 2018.06.14. - (朝日新聞)
セクハラ条約制定へILO報告採択 : 国内法整備 期待の声 初の国際基準 : 現行法 防止義務のみ : 「社員のモラル 高める必要」 / 三島あずさ, 山本奈朱香, 村上晃一
東京 : 朝日新聞社 , 2018.06.10. - (朝日新聞)
経済教室 : 働き方改革の評価(上) : 労使連携、本旨実現に必須 労働参加へ選択肢広げよ : ポイント・少子高齢化で労働の量と質の確保不可欠・裁量労働制や高プロは柔軟な働き方促す・労使の密な意思疎通が生産性向上に寄与 / 阿部正浩 中央大学教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.05.09. - (日本経済新聞)
細切れ仕事 経験者が活躍 : 直接対面して契約 : 制約ある人も活躍 : 自立の難しさも / 大和田香織
東京 : 毎日新聞社 , 2018.04.16. - (毎日新聞)
パワハラ線引き3つの判断基準 : 厚労省、法規制は先送り
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.03.28. - (日本経済新聞)
裁量労働で勧告・指導 : 昨年は272事業所 厚労省が初公表 : 医師や看護師の2割、残業代請求せず「上司に言われ」「できぬ雰囲気」 / 野中良祐, 贄川俊
東京 : 朝日新聞社 , 2018.03.23. - (朝日新聞)
パワハラ防止指針化 : 厚労省報告書案 悪質クレーム明記
東京 : 産経新聞社 , 2018.03.17. - (産経新聞)
裁量労働調査で厚労相謝罪 : 働き方法案提出 ずれ込む可能性
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.02.20. - (日本経済新聞)
働き方改革法案厚労省が要綱 : 19年春に同一労働同一賃金 中小は1年の猶予 : 「対応に時間」懸念受け
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.09.09. - (日本経済新聞)
脱時間給、連合案全て採用 : 休日確保を義務19年4月に適用 : 厚労省案
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.09.07. - (日本経済新聞)
同一賃金報告書待遇差是正明記 : 秋に法案提出
東京 : 毎日新聞社 , 2017.06.10. - (毎日新聞)
記者有論 : 休日労働抑制 : 努力規定では効果に疑問 / 阪本輝明
東京 : 朝日新聞社 , 2017.06.08. - (朝日新聞)
残業の上限規制 労政審が報告書 : 休日労働抑制は努力義務
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.06.06. - (日本経済新聞)
残業上限超えに罰則 : 労政審追認 : 国、秋にも法案提出 / 早川健人
東京 : 毎日新聞社 , 2017.06.06. - (毎日新聞)
残業時間公表義務付け 厚労省 大企業の月平均 : 20年メド、企業反発も : きょうのことば 残業規制 : 年720時間の上限設定
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.05.18. - (日本経済新聞)
パパも育休取って! : 著しく低い男性取得率 : 厚労省が促進策検討
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2017.05.09. - (埼玉新聞)
残業時間の対応焦点 : 労政審 : 法改正へ向け議論開始 / 阿部亮介
東京 : 毎日新聞社 , 2017.04.08. - (毎日新聞)
働き方改革 非正規改善へ同一賃金 政府会議が実行計画 残業規制を初導入 : 勤務医など先送り業種も : 企業の取り組み温度差 : 働き方改革実行計画要旨
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2017.03.29. - (埼玉新聞)
厚労省認定 : 「くるみん」制度要件厳格化 : 仕事、育児の両立支援企業 : 4月から 残業月60時間未満を追加
東京 : 東京新聞社 , 2017.02.14. - (東京新聞)
育休最長2年に改正法案承認 : 労政審分科会
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.01.07. - (日本経済新聞)
「育休2年」来秋にも1年半から延長 : 待機児童解消へ : 「まず保育所整備」指摘も
東京 : 読売新聞社 , 2016.12.08. - (読売新聞)
育休2年に延長 合意 : 厚労省 : 来年10月実施目指す
東京 : 産経新聞社 , 2016.12.08. - (産経新聞)
「改革 働き手視点で」連合が厚労相に要望
東京 : 朝日新聞社 , 2016.12.03. - (朝日新聞)
急浮上 育休延長の波紋 上 : 早期復職 企業は舵 : 「女性活躍と逆行」懸念も / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.09.05. - (日本経済新聞)
長時間労働是正を議論 : 働き方改革実現会議 概要
東京 : 産経新聞社 , 2016.08.10. - (産経新聞)
労政審構成見直しへ : 厚労相非正規の声反映検討 / 河合達郎
東京 : 朝日新聞社 , 2016.06.08. - (朝日新聞)
「同一賃金」指針で明示 非正社員の格差是正 政府検討 : 手当や経費も同額支給 : きょうのことば 同一労働同一賃金 : 雇用形態などで差つけず
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.02.20. - (日本経済新聞)
社説 : 仕事と介護の両立支えよう
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.01.18. - (日本経済新聞)
仕事と介護、どう両立? ケアマネジャー石山麗子さん : ケアマネとの連携密に : 職場の状況細かく伝達 : 育介法改正、離職減らせるか / 辻本浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.01.13. - (日本経済新聞)
介護休業の分割「3回まで」の案 : 厚労省
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.11.13. - (日本経済新聞)
介護休業取得3回に分割案 : 離職防止で厚労省
東京 : 東京新聞社 , 2015.11.13. - (東京新聞)
経済教室 : 成長戦略はどこへ行った(中) : 人材・働き方改革こそ本筋 短期的成果求めるな脱時間給制度、対象幅広く : ポイント・一億総活躍社会と新3本の矢結びつけよ・例外的に規制を見直す「出島主義」は問題・労使代表参加する国民議論の場が必要 / 鶴光太郎 慶応義塾大学教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.11.10. - (日本経済新聞)
日雇い派遣 世帯年収要件緩和へ
東京 : 毎日新聞社 , 2015.09.18. - (毎日新聞)
男女格差企業に把握義務 : 厚労省令案、賃金は対象外に / 疋田多揚
東京 : 朝日新聞社 , 2015.09.16. - (朝日新聞)
社説 : 派遣法改正 : 雇用安定に全力尽くせ : 改正派遣法が成立30日施行周知期間異例の短さ / 阿部亮介
東京 : 毎日新聞社 , 2015.09.12. - (毎日新聞)
核心 : 親子関係くっつく時間がない : 里親に育休取得の壁 : 厚労省研究会拡大検討一部のみ / 小林由比
東京 : 東京新聞社 , 2015.09.03. - (東京新聞)
介護休業分割制度を提言 : 厚労省研究班
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.08.08. - (日本経済新聞)
解説スペシャル : 「里親に育休」より拡充を : 養子縁組前提のみ対象 : 里親と生活4636人保護必要な児童の1割 / 矢子奈穂
東京 : 読売新聞社 , 2015.08.04. - (読売新聞)
「里親にも育休を」 報告書案まとまる : 厚労省研究会
東京 : 読売新聞社 , 2015.07.31. - (読売新聞)
里親も育休可能に特別養子縁組半年の試験育児中 : 厚労省研究会報告へ法改正案来年提出 : 「里親にも育休」切実 職場が認めず退職の女性 : 事実婚、子連れ再婚・・・議論これから
東京 : 読売新聞社 , 2015.07.24. - (読売新聞)
介護休業「分割可能に」 : 厚労省研が提言 : 残業免除制度も
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.07.11. - (日本経済新聞)
女性活躍 企業どこまで : 推進法案閣議決定 実効性確保が焦点 : 国家公務員の取り組み指針 フレックス制検討など
東京 : 読売新聞社 , 2014.10.18. - (読売新聞)
300人超の企業対象 女性管理職に数値目標 : 政府、義務づけ方針
東京 : 読売新聞社 , 2014.10.04. - (読売新聞)
女性の管理職登用目標 数値設定一転義務づけ 厚労省方針 : 一括政策 骨子固まる / 畑山敦子
東京 : 朝日新聞社 , 2014.10.03. - (朝日新聞)
数値目標明言避ける 女性活躍推進 政府が骨子提示 : 義務化 政府と企業綱引き / 念佛明奈, 宮島寛
東京 : 毎日新聞社 , 2014.10.03. - (毎日新聞)
女性登用に数値目標 : 大企業に義務付け : 政府再調整、見送り一転
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.10.03. - (日本経済新聞)
女性登用、企業が行動計画 : 厚労省義務づけ : 数値目標求めず
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.10.01. - (日本経済新聞)
「3割」義務付けせず女性管理職 : 労政審が報告書 / 東海林智
東京 : 毎日新聞社 , 2014.10.01. - (毎日新聞)
「残業代ゼロ」検討 : 厚労省 高収入、専門職に限定
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2014.05.24. - (埼玉新聞)
育休給付支給要件を緩和 : 10月めど、在宅勤務拡大
東京 : 産経新聞社 , 2014.02.12. - (産経新聞)
派遣見直し案決定 : 労政審専門部会 : 受け入れ期限撤廃
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.01.29. - (日本経済新聞)
正社員と同じ仕事のパート有期雇用も同待遇に : 厚労省方針
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.01.05. - (日本経済新聞)
育休給付増額厚労省が案提示 : 半年、3分の2に
東京 : 東京新聞社 , 2013.12.12. - (東京新聞)
育休給付3分の2拡大案 : 男性取得に「企業風土の壁」 / 滝川麻衣子
東京 : 産経新聞社 , 2013.10.30. - (産経新聞)
育休給付2/3に拡大夫婦で1年可能 : 休業前賃金補償
東京 : 読売新聞社 , 2013.10.28. - (読売新聞)