該当件数:130件
「休み下手」ニッポン (下) 学び直す時間が足りない 意欲あっても余裕なし 長期休暇・週休3日じわり / 浦崎唯美子 [ほか]
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.12.31. - (日本経済新聞)
新聞記事
社外役員兼任、4割増 前年比 女性候補少なく 幹部育成急務に きょうのことば 社外取締役 客観的立場、経営監督の要
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.19. - (日本経済新聞)
〈経財白書で読む所得増への道〉同意なき転勤、米の6倍 日本型雇用、女性活躍阻む 男女間の賃金格差大きく
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.13. - (日本経済新聞)
労働時間、若手ほど短縮 働き方見直しに世代差 減少率、25~34歳8.6% 45~54歳5.7% 13年比
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.17. - (日本経済新聞)
管理職、女性は12.7% 厚労省調べ 昨年度、国際的には低水準
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.15. - (日本経済新聞)
専業主婦世帯、3割下回る 共働き増加も非正規多く 「昭和の社保制度」きしむ きょうのことば 年収の壁 手取り減少避け勤務抑制
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.07.28. - (日本経済新聞)
転職へ学び直し 動く公的支援 現状は7割「準備なし」 受講や職業紹介、最大56万円 / 牛込俊介、中村結
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.07.20. - (日本経済新聞)
あすへの考 : 中間層の再生 : 慶応大教授 駒村康平氏 58 逆風の世代 自己責任でない : 20代・30代の生活を戻さないと、出生率低下は止まらない / 滝沢康弘
東京 : 読売新聞社 , 2023.02.26. - (読売新聞)
しごと進化論 三井住友海上、ちょっぴり転勤 近県限定、キャリア・生活の二刀流 業務に幅・家族負担軽く 3年で本拠復帰 給与は2割増し 勤務地こだわる若者増 / 石崎開
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.01.11. - (日本経済新聞)
ジェンダー格差是正への道筋(上) 資本市場の力を生かせ / 児玉直美(明治学院大学教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.12.15. - (日本経済新聞)
みんなで話そう、女性の“ココロとカラダ”フェムトークコミュニティ supported by Fem Care Project : 働く女性の悩みを気軽に : 「きっかけ」内にオープン : 女性特有の問題話し合おう「きっかけ」に新コミュニティ開設
東京 : 産経新聞社 , 2022.08.05. - (産経新聞)
女性更年期に理解を : 企業、研修で離職を防止 : 相談しやすく : Fem Care Project
東京 : 産経新聞社 , 2022.03.07. - (産経新聞)
中外時評 「無期転換」より正社員改革を / 水野裕司
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.06.09. - (日本経済新聞)
論壇キーワード : コロナ禍と統計 : 感染拡大 雇用・労働への影響 / 阿部真大(社会学者、甲南大教授)
東京 : 読売新聞社 , 2021.04.29. - (読売新聞)
春闘 非正社員の賃上げは : パートは5年連続 正社員上回る上げ率だが : スーパー勤務「時給増が励みに」 : 最低賃金にブレーキ コロナで見通せず / 佐藤英彬, 榊原謙
東京 : 朝日新聞社 , 2021.02.22. - (朝日新聞)
子育て女性 仕事復帰遅れ : 機構調査 : 緊急事態解除後も負担続く
東京 : 毎日新聞社 , 2020.11.03. - (毎日新聞)
新聞を読んで : 不本意就労が生む差別 / 今野晴貴(NPO法人POSSE代表)
東京 : 東京新聞社 , 2020.09.27. - (東京新聞)
ニュースQ3 : 仕事場所がない!流浪のテレワーク : 車にPC持ち込み : 「社員に費用転嫁」 / 土屋亮, 西村奈緒美, 赤田康和
東京 : 朝日新聞社 , 2020.08.12. - (朝日新聞)
どうする福祉 縮む日本の処方箋 : 第3部 介護×就労(2) : 「家族がするもの」やむを得ず離職 : 仕事と両立 献身より自立重視で
東京 : 産経新聞社 , 2020.08.04. - (産経新聞)
企業 遠い「女性の管理職30%」実現へ課題は 女性 : 思い込み捨てまず行動を アパショナータ代表 パク・スックチャ氏 : 早い段階で責任ある仕事 ゴールドマン・サックス証券副会長 キャシー・松井氏 / 荒牧寛人, 中村奈都子
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.08.03. - (日本経済新聞)
こちら特報部 : 新型コロナ「第2波」への備えは? : テレワーク定着へ大きな壁 人事評価への不安 非対面業務に限界 : 大きな利点生かし切れず オフィス「脱都心」交通費など抑制 単身赴任削減 / 安藤恭子, 中山岳
東京 : 東京新聞社 , 2020.07.14. - (東京新聞)
4月こう変わる : 同一賃金 非正規の待遇改善 : 私立高の実質無償化世帯 7都県、独自に対象拡大 : 本社調査、公私の格差是正
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.03.29. - (日本経済新聞)
追跡コロナ 日本の宿題 2 : 休校「子どもだけで留守番」3割 : 預け先探し個人頼み
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.03.12. - (日本経済新聞)
安心の設計 : 人手不足「企業の対策不十分」 : 労働経済白書 定着よりも採用重視
東京 : 読売新聞社 , 2019.10.29. - (読売新聞)
厚生年金「パート適用拡大」事業所規模引き下げ : 有識者懇提言へ : 対象なら新たに保険料負担 / 山本恭介, 久永隆一
東京 : 朝日新聞社 , 2019.09.19. - (朝日新聞)
NOハラスメント : 法規制 抑止力には課題 パワハラ・セクハラ対策 : 禁止規定なし、行政救済に壁 : 働き手も多様に 社会で議論必要 / 関優子
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.08.16. - (日本経済新聞)
女性就業者初の3000万人超 : 6月53万人増欧米に近づく
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.07.30. - (日本経済新聞)
広がる#KuToo : パンプス職場で強いないで
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2019.05.23. - (埼玉新聞)
発言 : 児童施設と企業をつなぐ / 永岡鉄平NPO法人フェアスタートサポート代表
東京 : 毎日新聞社 , 2019.02.14. - (毎日新聞)
ゼロ成長、高齢者・女性の活躍進まなければ 20年後、就業者1285万人減 : 厚労省
東京 : 産経新聞社 , 2019.01.16. - (産経新聞)
厚生年金パート加入拡大 : 厚労省方針 企業規模緩和 / 阿部亮介, 横田愛
東京 : 毎日新聞社 , 2018.12.16. - (毎日新聞)
法改正案、実効性に課題 : セクハラ対策 : 禁止規定なしに反発も / 川島秀宜
神奈川 : 神奈川新聞社 , 2018.12.06. - (神奈川新聞)
アクセス : パワハラ セクハラ日本甘い : 法規定ない国わずか / 宇多川はるか
東京 : 毎日新聞社 , 2018.09.19. - (毎日新聞)
ニッキィの大疑問 : 厚生年金なぜパート加入? : 長生き想定、受給額を上乗せ / 田村正之
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.08.06. - (日本経済新聞)
「無期転換ルール」の受け皿に 広がる限定正社員 : 能力生かし職務幅広く 転勤なし、将来は昇進も : 「踏ん張る力」不可欠 年収増えるけれど・・・残業なども発生 / 礒哲司
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.06.22. - (日本経済新聞)
中国地方まだまだ少ない女性管理職 : 飛躍できない女子たちへ 羽ばたく3人がエール / 標葉知美, 桜井邦彦
広島 : 中国新聞社 , 2018.05.13. - (中国新聞)
セクハラ容認許さない 麻生氏「罪ない」に各地で抗議 : 野田女性担当相が麻生財務相批判 セクハラ「罰則も検討」 : 麻生氏の暴言 あなたもアウトです : 欧米は禁止 日本も法整備を 専門家 / 出田阿生, 宮尾幹成, 柏崎智子
東京 : 東京新聞社 , 2018.05.08. - (東京新聞)
いちからわかる! : セクハラって何? : 相手の意に反する性的言動のこと。泣き寝入りも多い / 三島あずさ
東京 : 朝日新聞社 , 2018.05.03. - (朝日新聞)
変わるフリーター像 : 「ステップアップ型」増加 : 20代後半、4割が大卒・院卒 資格・留学目指し一時的に
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.11.25. - (日本経済新聞)
自分主導でキャリア構築 : 企業、若手向け研修 : 将来像 上司と相談 : 社員の事情多様化 / 大和田香織
東京 : 毎日新聞社 , 2017.10.30. - (毎日新聞)
生きる働く 第17部「老後」と呼ばないで(1) : 81歳ヘルパー「今が天国よ」 / 山田育代
福岡 : 西日本新聞社 , 2017.08.08. - (西日本新聞)
「時短」消費に食い込め : 東洋水産 パック米飯5割増産 花王 泡洗剤販売計画の倍 : 共働き増加、家事は短く
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.06.16. - (日本経済新聞)
セクハラ防止 法成立20年〈上〉 : 被害の実情 : 「会社は守ってくれず」 / 小林可奈
広島 : 中国新聞社 , 2017.06.13. - (中国新聞)
変わる新卒採用 : イオン 転居なし勤務地限定枠 片道1.5時間圏内、地元志向に門戸 : ソフトバンク 選考にAI エントリーシートの一部文章採点 : 多様な働き方 採用にもイオン新制度 追随の可能性も / 土屋亮, 徳島慎也
東京 : 朝日新聞社 , 2017.05.30. - (朝日新聞)
働き方改革を問う(3) : 揺らぐ正社員像 : 「息子は使いつぶされた」 : 「求人詐欺」食い違う条件 待遇差以外にも課題 : 視点 転職のハードル下げる方策を / 庄司将晃, 牧内晃平
東京 : 朝日新聞社 , 2017.05.28. - (朝日新聞)
人手不足 進化する職場 上 : 働き手に寄り添う : 制約超え全員参加
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.05.01. - (日本経済新聞)
エコノフォーカス : 同一賃金、賞与も焦点 「パート支給」なお4割どまり : にじむ日本の雇用慣習 / 小川和広
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.03.13. - (日本経済新聞)
経済教室 : 貧困・格差をどうするか(中)最低賃金上げ英仏並みに 努力で上昇可能な社会を : ポイント・再分配には社会分断や対立招く副作用も・英国の最賃目標は平均賃金の6割の水準・労使自ら不合理な格差なくすよう誘導を / 神吉知郁子 立教大学准教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.12.27. - (日本経済新聞)
介護、子育て変わる新年 : 「介護休業」分割取得可能に : マタハラ防止義務づけ / 大広悠子, 田中ひろみ
東京 : 読売新聞社 , 2016.12.18. - (読売新聞)
残業「青天井」に批判 : 「特別条項」という抜け穴 : 政府の対策に疑問も : 長時間労働に対し「トップが是正を」経団連会長が強調
東京 : 東京新聞社 , 2016.11.08. - (東京新聞)
経済教室 : 同一労働同一賃金の論点(下) : オランダ、労使合意で推進 低賃金労働の拡大を阻止 : ポイント ・オランダは80年代からパートの待遇改善・労使が自己利益追求の危うさ察知し協議・非正規生む原因の社会保険制度を見直せ / 権丈英子 亜細亜大学教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.10.07. - (日本経済新聞)
経済教室 : 同一労働同一賃金の論点 上 : 「均等待遇」確保、要因ごとに : 企業自ら賃金・評価 検証を / 樋口美雄慶応義塾大学教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.10.05. - (日本経済新聞)
やさしい経済学 : 女性の活躍と経済効果(2) : 現状は先進国最低レベル / 一橋大学准教授 児玉直美
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.08.23. - (日本経済新聞)
マタハラ5人に1人経験 : 正社員より派遣労働者に多く
東京 : 読売新聞社 , 2016.07.05. - (読売新聞)
女性NPO職員活躍の輪 : 大阪で今月発足 合同で人材育成 / 島香奈恵
大阪 : 読売新聞社 , 2016.06.11. - (読売新聞)
待機児童問題の深層 : 「働き過ぎ」改革が必要 / 鈴木穣
東京 : 東京新聞社 , 2016.05.10. - (東京新聞)
厳しい「非正規・未婚」 : 低収入で不安定な暮らし : 3割が仕事掛け持ち / 板東玲子
東京 : 読売新聞社 , 2016.03.29. - (読売新聞)
雇用 有期から無期へ 労働契約法「5年ルール」18年発動 : 雇い止め不安消えた : 企業に人手不足感「転換」6割 / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2016.03.11. - (朝日新聞)
性暴力の実相第3部(5) : セクハラ「職」「心」失う : 本誌連載に読者反響 : 「たかがキスではない」「加害者残り私は退職」 / 久知邦
福岡 : 西日本新聞社 , 2016.03.02. - (西日本新聞)
地方国公立「創生」競う : 地域貢献度調査 信州大4年連続1位 : 自治体と組み人材を育てる : 若者の地元志向強まる
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.12.23. - (日本経済新聞)
働く女性の「産み時」はいつ? : 体力のある20代のうちに 出産前に成果を出す がんばる姿勢が重要 : 仕事力ついた管理職時代 自信が育児にプラス 新しい成長の好機に : 遅い昇進、キャリア展望に壁 / 佐藤珠希
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.11.21. - (日本経済新聞)
派遣5割マタハラ被害 : 厚労省調査 : 正社員の2割上回る / 山田泰蔵
東京 : 毎日新聞社 , 2015.11.13. - (毎日新聞)
妊娠や出産した派遣社員 マタハラ「経験」48% : 厚労省初調査 正社員は21%
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.11.12. - (日本経済新聞)
社説 : 雇用改革テコに人の力を伸ばそう
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.11.04. - (日本経済新聞)
女が生きる男が生きる 長時間労働の呪縛 : 仕事人間世代「残業成長のため」 : 育児と両立妻に重い負担定年の夫忍び寄る孤立 : いちからわかる!日本人って働き過ぎてるの?昨年は2020年。主要国でトップクラスの長さだよ / 津阪直樹, 風間直樹, 岡林佐和, 鈴木友里子
東京 : 朝日新聞社 , 2015.10.12. - (朝日新聞)
長時間残業、昇進「関係なし」 : 労働政策機構
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.09.22. - (日本経済新聞)
働きかた NEXT 女性が創る 1 : 「バリ」と「ゆる」の間 : 人生に応じ自ら選ぶ : 女性のキャリア支援 在宅・時短...選択肢広く柔軟に
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.06.21. - (日本経済新聞)
パートの社会保険適用拡大 : 年収106万円超えたい? : 保険料が負担に/企業は様子見 : 83歳で収支プラス / 武類祥子
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.02.03. - (日本経済新聞)
シニア共働き広がる : 8組に1組、消費下支え : 女性の就労増加
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.09.23. - (日本経済新聞)
変わる主婦パート (3) : 待遇改善へ労組加入増 : 不満訴えられる環境へ
東京 : 読売新聞社 , 2014.08.29. - (読売新聞)
限定正社員普及 : 政府モデル事例収集 : 海外で実態調査
東京 : 産経新聞社 , 2014.06.24. - (産経新聞)
経済教室 : 税制と成長戦略(下)配偶者控除見直し : 女性の労働参加促す効果 : 「就業調整」の動き緩和能力発揮には総合対策を / 阿部正浩 中央大学教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.06.20. - (日本経済新聞)
年収103万・130万円の壁 政府見直し検討 : パート主婦もっと働いて : 企業は給与上乗せ、正社員化も : 税・保険料の支払い義務 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.05.13. - (日本経済新聞)
W : 子育て医師、働き方変える / 西村絵, 井上円佳
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.03.15. - (日本経済新聞)
女性管理職4.9%に保険・空連は1割超 : 上場1150社調査 : 企業、登用に数値目標
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.03.01. - (日本経済新聞)
にっぽん診断 : 貧困の連鎖生む教育格差 / 淑徳大教授 結城康博
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2014.02.24. - (埼玉新聞)
女性と老後 : 会社員の妻に106万円の壁 : パートの厚生年金の適用拡大へ : 給付増えても負担大きく / 土井誠司
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.02.05. - (日本経済新聞)
エコノ探偵団 : 会社の休暇、取りやすくなった? : 多様な制度で取得促す : 職場の効率高める契機に / 井上円佳
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.11.24. - (日本経済新聞)
ゆれる派遣(4) : 日雇い禁止、何のため?主婦ら「どうやって働けば」 : 抜け道で待遇悪化も / 石山英明
東京 : 朝日新聞社 , 2013.11.22. - (朝日新聞)
女性登用アジア走る : イオンマレーシア社長メリー・チュー氏管理職昇進へ教育 : 伯楽グループ会長ルイーザウォン氏変化へ柔軟に対応 : ヒロインは強し税所敦子―重ねた努力大舞台への階段 / 木内昇, 阿部奈美, 小野由香子, 天野由輝子
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.09.21. - (日本経済新聞)
女性の自立を議論 お台場で来月13日
東京 : 東京新聞社 , 2013.06.02. - (東京新聞)
女性役職者目標に届かず / 藤田祐子
東京 : 毎日新聞社 , 2013.05.16. - (毎日新聞)
家事・育児すると「良い父」 : 妻が評価 年収には左右されず
東京 : 読売新聞社 , 2013.04.29. - (読売新聞)
出産、育児後の女性 再就職へ就業体験 : 11月に札幌でセミナー子育て、家事との両立後押し : 夫の理解、保育先確保など重視 専門機関調査 / 磯田佳孝
北海道 : 北海道新聞社 , 2012.09.18. - (北海道新聞)
ゼミナール : 悪化する世界の若年雇用 (3) : 英国では「ニート」も記録的水準
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.01.23. - (日本経済新聞)
パート「差別禁止」範囲拡大を
東京 : 産経新聞社 , 2011.09.22. - (産経新聞)
4月から中小企業に義務化 子育て支援計画たてた? : 制度変更「知らぬ」定着へ悩む行政 : 低コストの施策から / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2011.02.14. - (日本経済新聞)
エコノ探偵団 : 子どもの夢実現の確率は? : 野球選手は2000人に1人 : 得意分野から広がる進路 / 山川公生
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.05.29. - (日本経済新聞)
人生デザイン 土曜日 : 「現役」続行術 (11)就労 : 65歳まで同じ会社で : 培った能力・人脈が力に / 高橋美佐子
東京 : 朝日新聞社 , 2010.03.20. - (朝日新聞)
教育 : 学びの習慣キャリア直結 高学歴者ほど率先的に自己啓発 : 自己責任論より環境整備が重要
東京 : 日本経済新聞社 , 2009.12.21. - (日本経済新聞)
ゼミナール : 雇用危機を読み解く(22) : 非正社員の意識 : 目立つ「将来は正社員」希望
東京 : 日本経済新聞社 , 2009.05.27. - (日本経済新聞)
働く : いつでもどこでも 2 : 過重労働と隣り合わせ : 残業禁止、勤務時間も管理下に / 大和田武士, 小室浩幸
東京 : 朝日新聞社 , 2009.05.12. - (朝日新聞)
短時間勤務 導入まだ半数 : 育児休業制度の課題
北海道 : 北海道新聞社 , 2008.12.21. - (北海道新聞)
パートなのにノルマがツライ 戦力化目的、企業が活発化 : 処遇変わらず解雇の不安 : 生協・郵便・・・休日に営業も : 正社員は成果主義見直しも
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.11.07. - (日本経済新聞)
正社員って何? : 低賃金長期雇用のわな : 非正規から登用働く意欲問う : 「幹部候補」も早期選別新卒離職の一因に
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.05.26. - (日本経済新聞)
今宵も働く"残業ホタル" : 真っ暗な職場で照明ぽつり… : 「定時退社」号令の陰で : 30代男性の労働 2割が週60時間以上
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.04.11. - (日本経済新聞)
経済論壇から : 「パート正社員化」の意味 : 格差解消は全体の利益 / 東京大学教授 松井彰彦
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.03.30. - (日本経済新聞)
仕事わたし家庭 パートの周辺 上 : 暮らせる時給は可能か : 2法改正の効果これから : 最低賃金は最高20円上昇
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.01.07. - (日本経済新聞)
仕事と育児両立へ行動計画中小企業も策定義務 : 厚労省方針 : 育児休業は権利
東京 : 朝日新聞社 , 2007.12.28. - (朝日新聞)
時代の風 : ひきこもりの今 : 就労は福祉の問題だ / 斎藤環精神科医
東京 : 毎日新聞社 , 2007.12.09. - (毎日新聞)