該当件数:45件
意思決定役職・アシスタント職、比率に男女差 実写邦画、JFP調査 / 細見卓司
東京 : 朝日新聞社 , 2024.01.26. - (朝日新聞)
新聞記事
チャートは語る 女性が変えるIT後進国 技術者比率、欧米並み2割 専門教育は不足 きょうのことば テック人材 女性、異業種からの転職増 / 杜師康佑(DXエディター)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.06.18. - (日本経済新聞)
就業、コロナ前比27万人減 昨年、人口減・ミスマッチ響く 30~40代男性戻らず
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.02.01. - (日本経済新聞)
日経SDGsFESTIVAL ジェンダーギャップ会議 : 世界で活躍する女性リーダー : 基調講演 多様な人材でこそ飛躍あり フランチェスカ・セディア氏 : 企業講演 パネルディスカッション
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.24. - (日本経済新聞)
映像業界、ハラスメント対策に力 ネトフリ、講師2倍に
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.07.08. - (日本経済新聞)
関西 Bizパーソン : ハンナ社長 下村由加里さん 58 奈良市 : 運送業に「人材」定着図る
大阪 : 読売新聞社 , 2021.11.16. - (読売新聞)
オンラインの暴力 女性議員守れ : SNSで中傷、無言電話 深刻 / 野倉早奈恵
東京 : 読売新聞社 , 2021.10.08. - (読売新聞)
ヒット邦画 女性監督3.1% : 有志団体調査 格差背景に長時間労働
東京 : 読売新聞社 , 2021.07.01. - (読売新聞)
村木厚子さんが講演
東京 : 読売新聞社 , 2021.03.24. - (読売新聞)
SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS : 5 ジェンダー平等を実現しよう : D&I特別対談 D&Iで挑むイノベーション創出女性の力で社会的課題を解決 : 昭和女子大学理事長・総長坂東眞理子氏 : MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社取締役会長柄澤康喜氏
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.06.29. - (日本経済新聞)
女性活躍支え最優秀 : 一関の「かさい農産」 : 農水大臣賞に輝く 子育てや介護 両立環境評価
岩手 : 岩手日報社 , 2019.03.20. - (岩手日報)
自民部会 外国人労働者受け入れ 改正法案を了承
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2018.10.30. - (埼玉新聞)
五輪が迫るSDGs経営 : 大企業と中小で温度差も : 障害者やLGBT働き手の多様化も問う / 江藤俊也
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.09.17. - (日本経済新聞)
高プロ来年4月導入働き方改革法成立 「不備」批判押し切り 政府成立強行 : クローズアップ2018 条文あいまい対象拡大寝強い懸念 : 論点「働き方」の行方 : 社説 「働き方改革」法が成立 健康と生活を守るために / 神足俊輔, 古川宗, 仙石恭, 市川明代, 遠藤修平, 立野将弘, 藤渕志保, 小原擁, 竹地広憲, 鈴木英生, 伊藤直孝, 蒔田備憲,
東京 : 毎日新聞社 , 2018.06.30. - (毎日新聞)
「仕事第一」の文か拝啓 : 職場のハラスメント研究所 金子雅臣代表に聞く : セクハラNO! : 人権尊重 管理職の条件に : 道内企業 対応に苦慮 : 85社にアンケート : 内規や相談窓口 整備進める : 加害者と被害者 認識にずれ
北海道 : 北海道新聞社 , 2018.05.24. - (北海道新聞)
AGS、21年度末までに働き方改革で人材確保 : 有給休暇取得率100% インターバル制完全実施 : 石井社長に聞く 3つの改革 同時並行で
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.12.19. - (日本経済新聞)
埼玉版ウーマノミクス女性活躍推進 : 青年委研修で清水氏基盤整備三つを強調 : 県LPガス協会 / 高橋功
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2017.11.11. - (埼玉新聞)
保育・介護処遇改善訴え : 知事会議で決議へ栃木知事が表明
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.07.26. - (日本経済新聞)
女性活躍企業に山梨中銀 国認定 / 宇賀神将樹
山梨 : 山梨日日新聞社 , 2017.03.18. - (山梨日日新聞)
ILO189条約 日本進まず : 長時間労働 批准に消極的 : 政府「労使協定が妨げに」 / 中根政人
東京 : 東京新聞社 , 2017.02.01. - (東京新聞)
女性の政治参画意識して おきなわ女性財団 県内政党に要望 : 各党・市町村議会を調査 : 「女性の視点反映させて」 財団 垣花みち子常務理事 / 溝井洋輔
沖縄 : 沖縄タイムス社 , 2016.03.09. - (沖縄タイムス)
日生賞与2%引き上げ提示 : 内勤職員
東京 : 毎日新聞社 , 2016.03.08. - (毎日新聞)
DATE : 共働き多いが・・・管理職少ない北陸 : 高知、女性活躍の先進県 : 「昇進望まない」女性多く キャリア研修で後押し / 朝倉侑平
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.02.20. - (日本経済新聞)
大機小機 : 「一億総活躍社会」実現への道
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.12.01. - (日本経済新聞)
「新三本の矢」どう実現 改造後初 競争力会議 : 「生産性革命」...財源など課題 / 山口暢彦
東京 : 産経新聞社 , 2015.10.16. - (産経新聞)
輝く現場の女性たち 36 : ドンドンアップ橋本友希江さん(36) : おしゃれを積極提案
群馬 : 上毛新聞社 , 2015.03.18. - (上毛新聞)
次代へ幸せのリレーを : 宮大で働く女性シンポ 経験、意義語り思い共有
宮崎 : 宮崎日日新聞社 , 2014.12.21. - (宮崎日日新聞)
女性警察官の割合35年までに10%へ : 24年版警察白書
東京 : 産経新聞社 , 2012.07.25. - (産経新聞)
佐川急便「乳がん自己触診」啓発ポスターを制作
東京 : 産経新聞社 , 2010.12.16. - (産経新聞)
増える保育所 欲しい保育士 : 首都圏から地方へ求人活動 / 小泉朋子
東京 : 読売新聞社 , 2010.04.15. - (読売新聞)
検証マニフェスト―衆院選えひめ : 子育て支援 : 手厚い内容に戸惑い : 次の世代の税負担懸念 / 高橋舞. 秀野太俊
愛媛 : 愛媛新聞社 , 2009.08.11. - (愛媛新聞)
激動の時代に関西企業トップストーリー 7 : アッシュ・セー・クレアシオン社長松村はるみ氏 : 創業40年を前に社名変更ブランド力向上へ核心 : 現場の奮起促し、「違い」磨く / 小林由佳
兵庫 : 神戸新聞社 , 2009.08.09. - (神戸新聞)
常勤医減の市立病院分娩予約中止に3月末1人退職 : 産科医不足今度は大和で : 県内自治体病院状況打開に四苦八苦 : 破格待遇“特効薬”ならず / 久永隆一
神奈川 : 神奈川新聞社 , 2008.11.12. - (神奈川新聞)
保育施設より充実山形・済生館24時間利用開所式
山形 : 山形新聞社 , 2008.07.02. - (山形新聞)
労働経済白書「仕事・家庭調和が重要」 : 人口減社会で成長実現
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.08.03. - (日本経済新聞)
少子化対策財源論議へ政府試算「仏並み、年10兆円必要」 : 消費税上げ3%弱相当戦略会議に提示へ
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.04.10. - (日本経済新聞)
気骨の作家・松田解子100年の軌跡 3 : 第1部生い立ち母の再々婚 : 女に長屋は貸さない / 渡邊澄子
秋田 : 秋田魁新報社 , 2007.01.20. - (秋田魁新報)
核心 : 不妊治療助成拡大というが…子宝支援に財源のカベ : 治療費百万円超助成は年間10万円 : 体外受精新生児65人に1人 / 杉戸祐子
東京 : 東京新聞社 , 2006.06.19. - (東京新聞)
規制改革推進会議 : 育児休業取りやすく : 今年度の重点29項目決まる 7月に中間報告
東京 : 読売新聞社 , 2005.06.14. - (読売新聞)
多摩地区の企業 女性の環境整備に課題 : 女性リーダーは6割近く でも 介護休業制度4割止まり
東京 : 読売新聞社 , 2001.05.11. - (読売新聞)
パート労働法 : 賃金格差是正は先送り? : 人件費削減へ企業の壁厚く
東京 : 日本経済新聞社 , 1998.01.27. - (日本経済新聞)
5 家族交差点 : プライド : 第4部 ひとり模様 : 難しい経済面の自立 強く感じる哀れみや偏見
神戸 : 神戸新聞社 , 1997.12.14. - (神戸新聞)
女性の待遇改善求める : 県推進委員会 ゆとり創造プラン検討
山形 : 山形新聞社 , 1994.12.20. - (山形新聞)
埼玉の労働事情 10 : 女性支援の体制整備を
浦和 : 埼玉新聞社 , 1994.04.14. - (埼玉新聞)
働く女性支援で懇話会 9月に発足へ来年度中に最終報告
浦和 : 埼玉新聞社 , 1993.08.18. - (埼玉新聞)