該当件数:162件
21世紀成年者縦断調査(平成24年成年者) : 国民の生活に関する継続調査 / 厚生労働省政策統括官編
第11回(令和4年). - [公文書版]. - 東京 : 厚生労働省政策統括官 , 2024.3
図書
令和5年版男女共同参画白書 / 内閣府男女共同参画局総務課調査室
東京 : 内閣府 , 2023.07.00. - (共同参画 ; 168)
和雑誌記事
21世紀成年者縦断調査(平成24年成年者) : 国民の生活に関する継続調査 / 厚生労働省政策統括官 (統計・情報政策、労使関係担当) 編
第10回(令和3年). - [公文書版]. - 東京 : 厚生労働省政策統括官 (統計・情報政策、労使関係担当) , 2023.3
就業・雇用のダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン : 潜在女性求職者の仕事と生活の意向、求職者支援と雇用の現場、学び・学び直し / 大阪府商工労働部 (大阪産業経済リサーチ&デザインセンター) [編]
大阪 : 大阪産業経済リサーチ&デザインセンター , 2023.3. - (資料 ; no. 196)
地方行政資料
九〇年代ロスジェネ受難史をどうとらえるか 世代論的理解を超えて / 中西新太郎
東京 : 青土社 , 2022.12.00. - (現代思想 ; 50-16)
働く母親と階層化 : 仕事・家庭教育・食事をめぐるジレンマ / 額賀美紗子, 藤田結子著
東京 : 勁草書房 , 2022.9
労働判例研究(1423) : ストーカー行為による諭旨免職処分・能力不足等による解雇の有効性 : PwCあらた有限責任監査法人事件 : 東京高判令和3・7・14 / 皆川宏之
東京 : 有斐閣 , 2022.08.00. - (ジュリスト ; 1574)
第9回(令和2年). - [公文書版]. - 東京 : 厚生労働省政策統括官 (統計・情報政策、労使関係担当) , 2022.3
職業と生活に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (JILPT調査シリーズ ; No.220)
職業レディネス・テストの改訂に関する研究 II : 高等教育課程在学者の進路選択に関連した特性の理解 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (JILPT資料シリーズ ; no.251)
変わる雇用社会とその活力 : 産業構造と人口構造に対応した働き方の課題 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (労働政策研究報告書 ; no.221)
70歳就業時代における高年齢者雇用 / 森山智彦, 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (JILPT第4期プロジェクト研究シリーズ ; No.1)
女性と高年齢者の就業促進に関する調査 : コロナ禍後の求職者と企業の支援をみすえて / 大阪府商工労働部 (大阪産業経済リサーチ&デザインセンター) [編]
大阪 : 大阪産業経済リサーチ&デザインセンター , 2022.3. - (資料 ; no. 191)
女性の仕事と日本の職場 : 均等法以後の「職場の雰囲気」と女性の働き方 / 寺村絵里子著
京都 : 晃洋書房 , 2022.2
若者たちは今をどう感じ、将来をどのようにみつめているのか
東京 : ハイライフ研究所 , 2021.5. - (現代若者研究報告書 ; phase 2 ; 社会人編)
21世紀成年者縦断調査(平成24年成年者) : 国民の生活に関する継続調査 / 厚生労働省政策統括官 (統計・情報政策担当) 編
第8回(令和元年). - [公文書版]. - 東京 : 厚生労働省政策統括官 (統計・情報政策担当) , 2021.3
人生100年時代のキャリア形成と雇用管理の課題に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.12. - (JILPT調査シリーズ ; No.206)
変わろうとする組織変わりゆく働く女性たち : 学際的アプローチから見据える共幸の未来 / 安藤史江編著 ; 筒井淳也[ほか著]
京都 : 晃洋書房 , 2020.11
研究レポート : 50代・60代女性がさらに活躍するためには : 『女性正社員50代・60代におけるキャリアと働き方に関する調査』から / 山谷真名
東京 : 日本女性学習財団 , 2020.08.00. - (月刊We learn ; 799)
職業レディネス・テストの改訂に関する研究 : 大学生等の就職支援のための尺度の開発 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.7. - (JILPT資料シリーズ ; no.230)
「人生100年時代」を支える人々 : 家政士・介護福祉士 / 植松洋光, 清水豊子, 樋口恵子
東京 : ヒューマン・コミュニケーション研究所 , 2020.07.00. - (Opinion♀ : 季刊オピニオン・プラス : 女性の人生プラス化マガジン ; 30)
「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言賛同者の取組 / 内閣府男女共同参画局総務課
東京 : 内閣府 , 2020.05.00. - (共同参画 ; 133)
定時で帰る女性の仕事ルールと時間術 / 冨山真由監修
東京 : ナツメ社 , 2020.1
講演 : 「RIWACの10年を振り返り国際比較の視点から日本の女性労働の課題を探る」 / 三具淳子, 大沢真知子
東京 : 日本女子大学現代女性キャリア研究所 , 2019.09.00. - (現代女性とキャリア : 日本女子大学現代女性キャリア研究所紀要 ; 11)
講演 : 「両立支援と柔軟な働き方」 / 黒澤昌子
女性正社員50代・60代におけるキャリアと働き方に関する調査 : 男女比較の観点から : 均等法第一世代が活躍するために
[東京] : 21世紀職業財団 , 2019.9
「勤労者の生活の充実」に向けたニーズと働き方についての意識調査の結果報告 : ワーク・ライフ・バランスの実現を目指して / 京都勤労者学園 [編]
[京都] : 京都勤労者学園 , 2019.3
生協職員の働き方の現状と課題 : ワークライフバランス研究会2017年度の成果まとめ / 生協総合研究所編集
東京 : 生協総合研究所 , 2018.11. - (生協総研レポート ; no.88)
性の多様性を前提にした職場環境づくりを考える
東京 : 日本労働研究機構 , 2018.09.00. - (日本労働研究雑誌 ; 699)
女性新入社員の管理職志向を維持する要因 : パネルデータによる入社1年目と2年目の比較
東京 : 国際ジェンダー学会 , 2017.12.00. - (国際ジェンダー学会誌 ; 15)
女性社員のやる気を引き出すセルフ・エスティーム / 堀井紀壬子著
東京 : 幻冬舎メディアコンサルティング. - 東京 : 幻冬舎 (発売) , 2017.10
企業が生まれ変わるための「働き方改革」事例集 / 山崎紅著
東京 : 日経BP社. - 東京 : 日経BPマーケティング (発売) , 2017.10
90歳以上初の200万人突破 : 働く高齢者最多770万人
東京 : 産経新聞社 , 2017.09.18. - (産経新聞)
新聞記事
「一般職」女性の意識とコース別雇用管理制度の課題に関する調査研究 : 「一般職」女性の活躍に向けて / 21世紀職業財団[編]
[東京] : 21世紀職業財団 , 2017.8
生活保護ソーシャルワークはいま : より良い実践を目指して / 岡部卓, 長友祐三, 池谷秀登編著
京都 : ミネルヴァ書房 , 2017.7
フィールド・アイ : ニューヨークから(3) : ワーク・ライフ・バランスからワーク・ライフ・フィットへ
東京 : 日本労働研究機構 , 2017.07.00. - (日本労働研究雑誌 ; 685)
女性の活躍推進と初期キャリアの重要性 / 武石恵美子
埼玉 : 国立女性教育会館 , 2017.02.00. - (NWEC実践研究 ; 7)
新たな"プロ"の育て方 : なぜ左官屋で若者と女性が活躍できるのか / 原田宗亮 [著]
東京 : クロスメディア・マーケティング. - 東京 : インプレス (発売) , 2017.2
巻頭言 : 働きやすさと働き甲斐 / 岩田喜美枝
東京 : 日本女性学習財団 , 2016.05.00. - (月刊We learn ; 752)
関西圏女性の仕事と子育てに関する意識調査 (無業者) : 集計結果 : 介護職希望者の特徴 / 車井浩子, 横山由紀子 [著]
[神戸] : 兵庫県立大学政策科学研究所 , 2016.1. - (研究資料 / 兵庫県立大学政策科学研究所[編] ; no. 268)
最高の仕事ができる幸せな職場 / ロン・フリードマン著 ; 月沢李歌子訳
[東京] : 日経BP社. - 東京 : 日経BPマーケティング(発売) , 2015.11
若年女性の就業意識等に関する調査結果報告書 : 女性が輝く社会の実現に向けて / 大阪府商工労働部(大阪産業経済リサーチセンター)【執筆】
大阪 : 大阪産業経済リサーチセンター , 2015.6. - (資料 ; no.147)
失業給付が再就職先の賃金に与える影響 / 田中康就
東京 : 国立社会保障・人口問題研究所 , 2015.06.00. - (季刊社会保障研究 ; 51-1)
学びのスイッチ男女共同参画A to Z : 20代キャリア支援 : 意欲や希望が育つような支援の必要性 / 大槻奈巳
東京 : 日本女性学習財団 , 2015.06.00. - (月刊We learn ; 742)
なぜ女性は仕事を辞めるのか : 5155人の軌跡から読み解く / 岩田正美, 大沢真知子編著 ; 日本女子大学現代女性キャリア研究所編
東京 : 青弓社 , 2015.6. - (青弓社ライブラリー ; 85)
5万人の就業者Web職業動向調査より、現状、変化、能力、生活のデータ分析 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.5. - (労働政策研究報告書 ; no.176 . 職務構造に関する研究 ; 2)
組織のイノベーションを起こす風土づくり : マネージャー読本 / 日本生産性本部次世代のための民間運動ワーク・ライフ・バランス推進会議編
改訂2版. - 東京 : 日本生産性本部 , 2015.3. - (ワーク・ライフ・バランス実践ハンドブック ; [vol.1])
「人材マネジメントのあり方に関する調査」および「職業キャリア形成に関する調査」結果 : 就労意欲や定着率を高める人材マネジメントとはどのようなものか / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.2. - (JILPT調査シリーズ ; no. 128)
若年者就業率における賃金弾力性の推定 / 荒木祥太
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.01.00. - (日本労働研究雑誌 ; 655)
人事担当者覆面座談会 : 人事部は"働かないオジサン"をこう見ている / 溝上憲文司会
東京 : 中央公論新社 , 2014.12.00. - (中央公論 ; 129-12)
女性活躍推進のための提案 : ダイバーシティ研究会報告書 / 関西経済連合会労働政策委員会ダイバーシティ研究会 [編]
大阪 : 関西経済連合会 , 2014.10. - (経済資料 ; 14-02)
21世紀成年者縦断調査(平成24年成年者) : 国民の生活に関する継続調査 / 厚生労働省大臣官房統計情報部編
第1回(平成24年) - 第7回(平成30年). - [公文書版]. - 東京 : 厚生労働省大臣官房統計情報部 , 2014.8-
ニューヨークのビジネスウーマンに聞く成功の秘訣 : ティナ・ドビアスさん : 得意なことを見つけシャイな自分を克服。金融業界で活躍するプレゼンの達人に! / 鈴木ジュリー
東京 : ヒューマン・コミュニケーション研究所 , 2014.07.00. - (Opinion♀ : 季刊オピニオン・プラス : 女性の人生プラス化マガジン ; 6)
女性の昇進意欲を高める職場の要因 / 武石恵美子
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.06.00. - (日本労働研究雑誌 ; 648)
性別職務分離とキャリア形成における男女差 : 戦後から現代の銀行事務職を対象に / 駒川智子
女性の能力開発 / 黒澤昌子
東京 : 日本女子大学現代女性キャリア研究所 , 2014.06.00. - (現代女性とキャリア : 日本女子大学現代女性キャリア研究所紀要 ; 6)
壮年非正規労働者の仕事と生活に関する研究 : 現状分析を中心として / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.5. - (労働政策研究報告書 ; no.164)
行政の支援 / 矢島陽子[ほか述], 渡邉嘉子, 大崎直美取材・文
東京 : ヒューマン・コミュニケーション研究所 , 2014.04.00. - (Opinion♀ : 季刊オピニオン・プラス : 女性の人生プラス化マガジン ; 5)
女性が活きるマネジメント / デルフィス買う気研究所著
東京 : 日刊自動車新聞社 , 2014.4. - (女力消費の時代 / デルフィス買う気研究所著 ; vol.3)
中小企業と若年人材 : HRMチェックリスト、関連資料、企業ヒアリングより採用、定着、動機づけに関わる要因の検討 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.3. - (JILPT資料シリーズ ; no. 134)
自治体職員だからできること : 同僚からのメッセージ : だから仕事はおもしろい : 市民の消費生活トラブル、解決します! / 生水裕美
東京 : 自治研中央推進委員会事務局 , 2014.01.00. - (月刊自治研 ; 56-1)
育児をしながら働く女性の昇進意欲やモチベーションに関する調査
東京 : 21世紀職業財団 , 2013.11
育て上手のマネジャーの指導方法 : 若手社員の問題行動とOJT / 松尾睦
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.10.00. - (日本労働研究雑誌 ; 639)
派遣労働者の働き方とキャリアの実態 : 派遣労働者・派遣先・派遣元調査からの多面的分析 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.5. - (労働政策研究報告書 ; no. 160)
女性社員の心得 : 男性社会で生きる女性の処世術 / 古市今日子著
東京 : 労働調査会 , 2013.3. - (働く・仕事を考えるシリーズ ; 014)
地域戦略としてのダイバーシティ(5) : 多様性の受け止め方(4) / 渥美由喜
東京 : 内閣府 , 2012.09.00. - (共同参画 ; 49)
ニートがひらく幸福社会ニッポン : 「進化系人類」が働き方・生き方を変える / 二神能基著
東京 : 明石書店 , 2012.8
職場で“モテる"社会学 : なぜ今、女性は「仕事を楽しむ男」に惹かれるのか / 三浦展, 菊入みゆき[著]
東京 : 講談社 , 2012.7. - (講談社+α新書 ; 593-1C)
レポート3 : 介護福祉士のイメージを変える : 養成校の取り組みから / 峯尾武巳
東京 : 全国社会福祉協議会 , 2012.07.00. - (月刊福祉 ; 95-9)
阪神圏女性の就業意識調査 : 集計結果 / 車井浩子, 横山由紀子 [著]
[神戸] : 兵庫県立大学政策科学研究所 , 2012.6. - (研究資料 ; no. 242)
日本人の労働時間・休暇 : 残業・年休未消化と意識・職場環境/ 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.3. - (JILPT資料シリーズ ; no.108)
教育レベルと労働参加の乖離要因 : 北九州市とインド、トリバンドラム市の女子大学生の就学・就労・結婚観に関する調査をもとに / 太田まさこ
小倉(北九州市) : アジア女性交流・研究フォーラム , 2012.03.00. - (アジア女性研究 ; 21)
保健室から見える子どもたち / 小川すみ江
東京 : 家庭科教育研究者連盟 , 2012.02.00. - (月刊家庭科研究 ; 302)
ダイバーシティ経営の理念と実際 : 総論 / 渥美由喜
東京 : 内閣府 , 2011.05.00. - (共同参画 ; 34)
今後の産業動向と雇用のあり方に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.5. - (JILPT調査シリーズ ; no. 84)
親の子どものための支出・経済的援助と社会保障給付との関係 : 代替的関係と補完的関係に関する実証分析 / 金子能宏
東京 : 国立社会保障・人口問題研究所 , 2011.03.00. - (季刊社会保障研究 ; 46-4)
企業のワーク・ライフ・バランス施策は「新たな報酬」か? : ワーク・ライフ・バランス施策と企業への帰属意識の関係からの考察 / 高村静
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.01.25. - (日本労働研究雑誌 ; 607)
未成熟がもたらす課題とどう向き合うか / 大泊剛
大阪 : 女性と仕事研究所 , 2010.09.00. - (女性と仕事ジャーナル ; 19)
高年齢者の雇用・就業の実態に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.7. - (JILPT調査シリーズ ; no. 75)
取組事例ファイル企業編 : 株式会社静岡銀行
東京 : 内閣府 , 2010.06.00. - (共同参画 ; 24)
基本所得は福祉国家を超えるか / 新川敏光
東京 : 青土社 , 2010.06.00. - (現代思想 ; 38-8)
生活保護受給世帯における依存症問題 : 旧産炭地域における生活保護受給者と依存症問題の関連について / 四戸智昭
東京 : ヘルスワーク協会 , 2010.02.00. - (アディクションと家族 ; 26-3)
ポジティブ・アクション = Positive action / 日本経済新聞出版社制作・著作
東京 : 日本経済新聞出版社 , c2010. - (日経VIDEO)
AV資料
私の視点 : 中津美幸ハローワーク子育て支援連携推進員 : 母子家庭 : 就職につながる職業訓練を
東京 : 朝日新聞社 , 2009.10.21. - (朝日新聞)
論点・社会福祉 : 論点(1) : 給付付き税額控除とは何か / 森信茂樹
東京 : 全国社会福祉協議会 , 2009.10.00. - (月刊福祉 ; 92-11)
働く女性が35歳の壁を乗り越えるためのヒント / 錦戸かおり著
東京 : 河出書房新社 , 2009.10
企業経営とワーク・ライフ・バランス支援 : 人材活用と働き方の改革 / 佐藤博樹
東京 : 有斐閣 , 2009.08.01+15. - (ジュリスト ; 1383)
児童扶養手当の逓減制の就業抑制効果と所得再配分効果 / 浜田浩児
東京 : 国立社会保障・人口問題研究所 , 2009.06.00. - (季刊社会保障研究 ; 45-1)
貧困問題と憲法学 : 生存権、自由支える砦 / 笹沼弘志
東京 : 朝日新聞社 , 2009.05.02. - (朝日新聞)
雇用ミスマッチの回避 / アイデム人と仕事研究所編
東京 : アイデム人と仕事研究所 , 2009.4. - (パートタイマー白書 / アイデム情報企画部編 ; 平成21年版 . パート・アルバイトの戦力化)
家族・性・市場(42) : 税制について 5 / 立岩真也
東京 : 青土社 , 2009.04.00. - (現代思想 ; 37-4)
WLBの定着・浸透 : 制度・実態ギャップと中小企業 / 脇坂明
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2009.02.00. - (日本労働研究雑誌 ; 583)
従業者の仕事特性とワーク・ライフ・バランス / 藤本哲史
家族・性・市場(40) : 税制について 3 : 「労働インセンティヴ」2 / 立岩真也
東京 : 青土社 , 2009.01.00. - (現代思想 ; 37-1)
ワークライフバランス実現のためのマネジメント = Management for the implementation of work-life balance policies / 日本経済新聞出版社制作・著作
東京 : 日本経済新聞出版社 , c2009. - (日経VIDEO)
家族・性・市場(39) : 税制について 2: 「労働インセンティヴ」続 / 立岩真也
東京 : 青土社 , 2008.12.00. - (現代思想 ; 36-15)
組織のイノベーションを起こす風土づくり : マネージャー読本 / 社会経済生産性本部編
[東京] : 社会経済生産性本部生産性労働情報センター , 2008.11. - (ワーク・ライフ・バランス実践ハンドブック ; [vol. 1])
家族・性・市場(38) : 税制について / 立岩真也
東京 : 青土社 , 2008.11.00. - (現代思想 ; 36-14)
仕事管理と労働時間 : 長労働時間の発生メカニズム / 佐藤厚
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2008.06.00. - (日本労働研究雑誌 ; 575)
ポジティブ・アクションは有効に機能しているのか / 川口章
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2008.04.00. - (日本労働研究雑誌 ; 573)