該当件数:211件
(フォーラム)障がい・医ケア児、育て働く:1 当事者の声 通院・登校付き添い・夜間ケア・18歳の壁… 親に大きな負担、仕事との両立厳しく 学校の呼び出し度々、息子に寄り添いたい、でも退職したら家計が 偏見心配、職場に言えず フルタイムやめた 連休つらい / 木村裕明、根本理香
東京 : 朝日新聞社 , 2023.09.03. - (朝日新聞)
新聞記事
特集ワイド 生き方が選べる国を望む 「次元の異なる少子化対策」にもの申す! 優先度上げ、風土を変えねば 6兆円必要、働き方改革必須 / 上東麻子
東京 : 毎日新聞社 , 2023.05.09. - (毎日新聞)
ふくしまウーマンズ・アイ vol.60 9月のテーマ ダイバーシティ 福島大教育推進機構准教授 前川直哉さんに聞く 意思決定の場 女性を3割以上に 先進例として日本政策金融公庫の取り組み 在宅勤務で働きやすく 北海道・東北ブロックダイバーシティ推進専任者 前田遥菜さん 女性・シニアの活用必要 福島支店長 齋藤慎さん
福島 : 福島民報社 , 2022.09.21. - (福島民報)
複眼 週休3日が問いかけるもの 生産性を向上できるか 労働経済学者清家篤氏 出社する意味を考える 電機連合中央執行委員長 神保政史氏 働きがいの改善不可欠 ヤフー常務執行役員兼CCO 湯川高康氏 / 礒哲司、 黒沼晋、松井基一
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.06.27. - (日本経済新聞)
6社に「きらり」大賞 : 男女働きやすい職場評価 : 宇都宮市 / 青木友里
栃木 : 下野新聞社 , 2022.02.01. - (下野新聞)
衆院選10.31 経済の現場から : 働く女性 : 活躍の場 まだ足りてない / 中山梓
愛知 : 中日新聞社 , 2021.10.29. - (中日新聞)
視聴室 : カンブリア宮殿(東京 後10・0)
東京 : 毎日新聞社 , 2020.07.02. - (毎日新聞)
日経ウーマノミクス・プロジェクト調査(上) : 在宅勤務 7割「続けたい」 : 女性活躍へ定着期待 / 坂本佳乃子
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.05.18. - (日本経済新聞)
東北主要企業調査 : 働き方改革実施68.9% : 19年度9 .3ポイント増、積極姿勢鮮明 : 女性管理職1割以下67.8%
宮城 : 河北新報社 , 2020.04.04. - (河北新報)
me too you too 国際女性デー : 管理職にも多様性を : キリンビール横浜工場長 神崎さん「発信力上げて」 : 教育現場 進まぬ登用 / 松島佳子
神奈川 : 神奈川新聞社 , 2020.03.08. - (神奈川新聞)
新型肺炎かも...休んだら賃金は? : 有休は 自己判断での選択肢強要は違法 : 休業手当は 会社指示の場合雇用形態問わず : 休校対応は 非正規含め助成金で手当 / 滝沢卓, 内山修, 志村亮
東京 : 朝日新聞社 , 2020.03.02. - (朝日新聞)
バリアフリーの先へ (4) : 障害者を「働く納税者」に 娘がくれた生き方で前へ
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.02.07. - (日本経済新聞)
テレワーク導入企業オフィス3割狭く : 民間調べ、スペース節約か
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.01.09. - (日本経済新聞)
育休復帰パパ巻き込もう : 呼び出しは夫、ノー残業も : パパを育児に巻き込む方法
東京 : 産経新聞社 , 2019.05.06. - (産経新聞)
子育て親子 : 育休復帰パパ巻き込もう : 自分犠牲にしない 具体的に役割分担 : パパを育児に巻き込む方法
東京 : 毎日新聞社 , 2019.04.28. - (毎日新聞)
私見卓見OPINION : 人事コンサルタントパク・スックチャ : テレワークで成果上げるには
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.03.27. - (日本経済新聞)
こち女 こちら女性編集室 Women's CHOICE : 「小1の壁」会社と仲間に助けられ : 学童保育 県内815人待機 育児支援期間終了の企業多く / 大滝麻衣
静岡 : 静岡新聞社 , 2019.02.28. - (静岡新聞)
「不妊退社」防げ職場はどう支援 : NPO法人Fine理事長松本亜樹子さん社内啓発し負担認知を : 日本航空人財戦略部主任田村知子さん1年休職で人材逃さず : 「遅い昇進」の見直し必要 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.11.09. - (日本経済新聞)
東京医大調査公表 女子減点06年から「裏口」前理事長に謝礼 : 医学界 女性は不利 入試減点 環境整わず高い離職率 : 論点スペシャル 東京医大入試の女性差別 : 入試不正根深く / 田中浩司, 藤井亮, 桜井啓道, 朝来野祥子, 山口博弥, 田中文香
東京 : 読売新聞社 , 2018.08.08. - (読売新聞)
今日はテレワーク・デイ : 日本の働き方を変えるプロジェクト「テレワーク・デイズ」実施中
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.07.24. - (日本経済新聞)
Women&Work : 働き方改革イクメン応援 : 三井住友海上原則19時消灯 コミュニケーション充実 : 東洋紡の研究所終業15分前倒し 迎えや家事スムーズに / 岩本圭剛, 田辺静
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.07.16. - (日本経済新聞)
女性がより活躍できる社会へ-変わる企業 変わる働き方- : 輝く女性を応援する企業を紹介!
大阪 : 読売新聞社 , 2018.03.31. - (読売新聞)
「女性活躍し企業成長」カルビー会長が講演 長崎 / 白石彩乃
長崎 : 長崎新聞社 , 2018.02.01. - (長崎新聞)
家内労働と在宅ワークの戦後日本経済 : 授産内職から在宅就業支援へ / 高野剛著
京都 : ミネルヴァ書房 , 2018.2. - (MINERVA現代経済学叢書 ; 121)
図書
回顧2017 働き方改革 : 長時間労働 是正打ち出す : 残業規制や在宅勤務進む : 「退社後何したら...」 / 福士由佳子
東京 : 読売新聞社 , 2017.12.27. - (読売新聞)
AGS、21年度末までに働き方改革で人材確保 : 有給休暇取得率100% インターバル制完全実施 : 石井社長に聞く 3つの改革 同時並行で
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.12.19. - (日本経済新聞)
「イノベーションへの対応状況調査」(企業調査)結果及び「イノベーションへの対応に向けた働き方のあり方等に関する調査」(労働者調査)結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2017.11. - (JILPT調査シリーズ ; No.176)
社員3000人にテレワーク : 住友電工、生産現場を除き
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.08.23. - (日本経済新聞)
トヨタ、残業代保証新制度 : 45時間超は追加支給 : 労働環境に柔軟性トヨタ独自の「働き方改革」 / 小倉祥徳
東京 : 毎日新聞社 , 2017.08.03. - (毎日新聞)
トヨタ働き方改革加速 : 裁量労働を拡大 一般職も在宅勤務
東京 : 産経新聞社 , 2017.08.03. - (産経新聞)
一般職も在宅勤務 : トヨタ、12月から4200人が対象に
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.08.02. - (日本経済新聞)
知りたい!信州の会社 : エムケー精工(千曲市) 生活開発部 高橋美沙さん(27) : 世の中にない製品作り出す
長野 : 信濃毎日新聞社 , 2017.07.28. - (信濃毎日新聞)
日銀リポートとちぎと日本の経済 (25) : 女性の活躍推進 : 両立支援制度導入進む : 人材確保、生産性向上も / 森本喜和
栃木 : 下野新聞社 , 2017.06.20. - (下野新聞)
けいざい+ : 育児もキャリアも 下 : フルタイム復帰企業後押し / 村井七緒子
東京 : 朝日新聞社 , 2017.06.08. - (朝日新聞)
マック、在宅勤務最大週5日 子育て社員に配慮 : 佐川急便、週休3日制を導入 ドライバー確保へ / 和気真也, 石山英明
東京 : 朝日新聞社 , 2017.06.07. - (朝日新聞)
県内経済リポート 日銀の目 : 女性の活躍推進に向けて / 片桐正志(調査統計局調査主幹・千葉県経済総括)
千葉 : 千葉日報社 , 2017.06.06. - (千葉日報)
女性のキャリア断絶阻止 : ソニー休業中も「在宅勤務」 : 三菱商事 子どもだけ連れ海外赴任
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.05.21. - (日本経済新聞)
聞きたい : 70歳上限撤廃狙いは? : 大和証券グループ本社社長 中田誠司氏 : 営業も働き方も超高齢化対応 / 筒井竜平
東京 : 朝日新聞社 , 2017.05.10. - (朝日新聞)
変わる働き方(3) : テレワーク日本に根付くか : 「ながら勤務」防ぐ自己管理カギ
東京 : 産経新聞社 , 2017.05.03. - (産経新聞)
はたらく : 介護離職防止へ試行錯誤 / 大和田香織
東京 : 毎日新聞社 , 2017.03.13. - (毎日新聞)
女性の働き方特集 : 座談会/女性の働き方 : 就業継続支援、女性の育成登用両視点で就職先選んでほしい
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.03.01. - (日本経済新聞)
ホンダ、初の従業員向け託児所
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.02.26. - (日本経済新聞)
地域金融 列島発 : 地銀、働き方改革の波 : 法改正に対応 : 千葉銀 介護休業の分割OK 常陽銀 在宅勤務で育児応援
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.02.20. - (日本経済新聞)
女性が輝く先進企業2016 : 女性の活躍と情報開示を推進する先進企業の取組。企業価値の向上と持続的成長の鍵が、ここにあります。 : 内閣総理大臣表彰 損害保険ジャパン日本興亜株式会社 カルビー株式会社 : 内閣府特命担当大臣(男女共同参画)表彰
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.02.15. - (日本経済新聞)
進む働き方改革 : ソフトバンク フレックス勤務コアタイム廃止 : 副業や兼業、2割が容認就業規則の策定に課題 : 民間調査
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.02.14. - (日本経済新聞)
「自分磨き」に月1万円支給 : ソフトバンク
東京 : 毎日新聞社 , 2017.02.14. - (毎日新聞)
在宅勤務達人に学ぶ 同僚と予定共有で効率良く : アクセンチュア人事部マネジャー岩下千草さん 集中する時間を確保 : カルビーフルグラ事業部企画部部長網干弓子さん 「やることリスト」作成 : 経営層が率先 社内に浸透目指す / 潟山美穂, 森国司
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.02.07. - (日本経済新聞)
女性の活躍 事例紹介 : 吉田でシンポ「働きやすい環境」語る / 佐藤章弘
静岡 : 静岡新聞社 , 2017.02.04. - (静岡新聞)
在宅勤務導入広がる キッコーマン全社員/カルビー上限撤廃 : 仕事と育児・介護両立
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.02.04. - (日本経済新聞)
工場稼動日に「祝日保育」 : 日本精工が導入育児向け時短も拡充
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.01.28. - (日本経済新聞)
「働き方」経営者の責務 : トップら新年祝賀会で改革表明 : 長時間労働を見直し : 電通問題で危機感増す
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.01.06. - (日本経済新聞)
一億総活躍社会×横河電機 : 多様性の推進と新しい価値の共創
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.12.21. - (日本経済新聞)
男性の育児会社も本気 : 「くるみん」制度プラチナ認定100社超 : 国、高度な取り組み促す 昨年4月に新たな認定制度 / 佐藤珠希
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.12.19. - (日本経済新聞)
社内結婚企業が後押し : 離職28%が4%に 手当、交流の場提供 人柄わかる安心感 / 坂根真理
東京 : 毎日新聞社 , 2016.12.14. - (毎日新聞)
「君に期待」女性の背押す : 日経ウーマノミスクプロジェクト働く女性を応援します : 日経ウーマノミクス・シンポ
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.12.05. - (日本経済新聞)
解説スペシャル : 導入進むテレワーク : 効率化や人材確保目指し : 佐賀県庁・カルビー...介護や子育て対応 / 阿部文彦
東京 : 読売新聞社 , 2016.11.29. - (読売新聞)
女性の活躍推進静岡市が5社表彰
静岡 : 静岡新聞社 , 2016.11.22. - (静岡新聞)
NHK次期会長選 籾井氏続投も : タフ、実行力、一部で評価の声 / 三品貴志
東京 : 産経新聞社 , 2016.11.13. - (産経新聞)
三井住友海上 : 日数制限なし在宅勤務可能に : 子育てや介護両立後押し
東京 : 読売新聞社 , 2016.11.01. - (読売新聞)
くらしナビ ライフスタイル : はたらく : テレワーク売り上げ増も / 柴沼均
東京 : 毎日新聞社 , 2016.08.29. - (毎日新聞)
やさしい経済学 : 女性の活躍と経済効果 (1) : 一橋大学准教授児玉直美 : 多様な人材活用で競争力強化
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.08.22. - (日本経済新聞)
介護離職ゼロへ企業も力 : 都内でシンポ働き方など制度改革紹介 : 両立支援のシンボルマーク / 石原毅人
東京 : 読売新聞社 , 2016.08.12. - (読売新聞)
不妊治療休暇 トヨタ導入 : 来年1月メド 少子化対策に力
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.08.06. - (日本経済新聞)
with M : なんで女性活躍できない?外国人幹部のWHY&TRY : アデコ・アジアパシフィックCEOクリストフ・デュシャテリエ氏 仕事に集中、残業せず結果 : ボッシュ日本法人社長ウド・ヴォルツ氏 在宅勤務、まずやってみる / 松本史, 佐藤浩実
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.07.30. - (日本経済新聞)
WOMEN : 女性が働きやすい環境づくり 男性リーダーが改革率先 : 今週のキーワードは?忍耐力 : 社内ジムで毎朝打ち合わせ タマノイ酢企画課長水野喜久子さん (39) / 木ノ下めぐみ
大阪 : 産経新聞社 , 2016.07.25. - (産経新聞)
真相深層 : イオンが「在宅店長」 : 人口減でも働き手確保東北の試み : 育児・介護抱える社員支える / 中川雅之
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.07.21. - (日本経済新聞)
化粧品・日用品、人材を確保 柔軟な働き方推進 : ロレアル 時短、妊活を支援 資生堂 在宅勤務を導入
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.07.10. - (日本経済新聞)
トヨタ在宅勤務大幅拡充 : 新制度総合職半分に資格 : 育児などの条件外す : 対象が広い在宅勤務で様々な効果が指摘される / 友田雄大
東京 : 朝日新聞社 , 2016.06.10. - (朝日新聞)
トヨタ、在宅勤務拡充 : 8月にも総合職対象に
東京 : 毎日新聞社 , 2016.06.10. - (毎日新聞)
トヨタ、在宅勤務を拡大 : 週2時間出社条件 総合職1万3000人対象
東京 : 産経新聞社 , 2016.06.10. - (産経新聞)
理系女子採用に力 : 重工・機械など製造業 : 三菱重工 技術職の1割 横河電機 在宅勤務導入
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.06.10. - (日本経済新聞)
トヨタ、総合職に在宅勤務 : 8月めど2.5万人対象 : 働き方多様に
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.06.09. - (日本経済新聞)
トヨタ 在宅勤務大幅拡充 : 子育てや介護離職の防止 : 8月にも労使が調整
東京 : 東京新聞社 , 2016.06.09. - (東京新聞)
テレワーク最大週5日 : 日本マイクロソフト就業規則を変更
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.05.04. - (日本経済新聞)
越えろ「小1の壁」相次ぐ両立支援企業 : 時短や休業制度を拡充
東京 : 産経新聞社 , 2016.04.13. - (産経新聞)
けいざいトレンド : 越えろ「小1の壁」 : 相次ぐ両立支援企業 : 時短勤務や休業制度の拡充も
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2016.04.08. - (埼玉新聞)
暮らしナビ : 子連れ出勤や在宅勤務広がる子育て支援企業 : 退職した元社員を活用も
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2016.03.11. - (埼玉新聞)
女性の働き方特集 : NTTコミュニケーションズ 伊藤忠商事 川崎重工業 NTTドコモ : シグマロジスティクス JFEシステムズ 豊田通商 住友電気工業 : 三菱重工業 日本たばこ産業(JT)
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.03.01. - (日本経済新聞)
三井物産 在宅勤務導入へ : 4月から自宅で電話会議も
東京 : 読売新聞社 , 2016.02.26. - (読売新聞)
がん治療 仕事と両立 : 厚労省指針 企業、医師と連携を : 情報共有 ひな型提示 休暇、時間単位もOK
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.02.24. - (日本経済新聞)
働く女性の「産み時」はいつ? : 体力のある20代のうちに 出産前に成果を出す がんばる姿勢が重要 : 仕事力ついた管理職時代 自信が育児にプラス 新しい成長の好機に : 遅い昇進、キャリア展望に壁 / 佐藤珠希
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.11.21. - (日本経済新聞)
輝キラリ働く女性 女性の活躍するフィールド拡大事業 2 : 公益社団法人埼玉県情報サービス産業協会AGS芳野さゆりさん : 両立支援でキャリア継続 : 埼玉版ウーマノミクスプロジェクト
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2015.11.11. - (埼玉新聞)
働きやすい職場競う人材獲得や離職防止 : 就職支援のLiB 兼業でも正社員待遇 : シーエーセールススタッフ 好きな日を選び出勤 : オーダーメード型福利 選択肢「大手にはない魅力」カギ
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.09.21. - (日本経済新聞)
遠隔オフィス働き方柔軟 会社と在宅の中間 通勤負担軽く : 富士電機など 出先近くで勤務
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.08.16. - (日本経済新聞)
やさしく働きたい ワーク・ライフ・バランスの今 : 中 変わる会社 : ノー残業で効率アップ
北海道 : 北海道新聞社 , 2015.07.02. - (北海道新聞)
働きかた NEXT 女性が創る 1 : 「バリ」と「ゆる」の間 : 人生に応じ自ら選ぶ : 女性のキャリア支援 在宅・時短...選択肢広く柔軟に
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.06.21. - (日本経済新聞)
育児中に「終日在宅勤務」トヨタ、今月から新制度 / 大内奏
東京 : 朝日新聞社 , 2015.04.03. - (朝日新聞)
クローズアップ2014 : 夢のゆとり?テレワーク 「通勤時間を家事に」 : プライベート侵食長時間労働の恐れ / 高橋直純
東京 : 毎日新聞社 , 2014.11.15. - (毎日新聞)
街活 : 古くて、新しい文京区(下) : イクメンの発信地に / 窪田弘由記
東京 : 毎日新聞社 , 2014.09.15. - (毎日新聞)
女性管理職まだ6.2% : 帝国データ調査 : 政府目標30%理想とギャップ / 赤間清広, 高橋直純, 種市房子
東京 : 毎日新聞社 , 2014.08.15. - (毎日新聞)
投じる、夏 8・10 知事選 : 出産後 働きやすい県に : 求人・制度 情報発信を 企業の意識を変えて : 職探し・子育てと両立 悩む女性
長野 : 信濃毎日新聞社 , 2014.08.01. - (信濃毎日新聞)
省庁の女性働きやすく 文科省が改革案 : 在宅勤務、1時間から/役職もシェア「霞が関の見本になる」
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.07.22. - (日本経済新聞)
トヨタ「女性管理職3倍」 : 経団連47社の自主計画発表 : 女性登用へ意識改革 役員・管理職経団連計画47社中6割が数値目標
東京 : 読売新聞社 , 2014.07.15. - (読売新聞)
介護離職防ぐ実証実験 : 政府、支援の課題探る
東京 : 産経新聞社 , 2014.05.28. - (産経新聞)
在宅勤務で育児にゆとり : 広がる利用570万人 / 竹之内知宣
東京 : 読売新聞社 , 2014.04.29. - (読売新聞)
女性の就労アシスト在宅勤務導入に助成 防げ育児や介護離職 初期投資の2分の1 新年度から中小対象 : 配偶者控除見直し指示 首相 : 51-55歳会社員半数が親の介護リスク
東京 : 産経新聞社 , 2014.03.20. - (産経新聞)
社会保障安心 : 女性の管理職登用 : キャリア形成企業にも利 / 樋口郁子, 石原毅人
東京 : 読売新聞社 , 2014.01.06. - (読売新聞)
変わる働き方生涯現役時代―取材を終えて : 多様な人材活用で企業に力 : 「働き盛り」は人によって違う / 村島有紀, 油原聡子, 戸谷真美
東京 : 産経新聞社 , 2013.06.21. - (産経新聞)
男女参画の職場づくりきらり大賞3事業者表彰 : 宇都宮市 / 中山卓也
栃木 : 下野新聞社 , 2013.02.19. - (下野新聞)
「仕事は好き。でも子どもとの時間も大切...」働くママ悩みに向き合う : 神戸でサロン 夫との家事分担もテーマに / 小林由佳
兵庫 : 神戸新聞社 , 2012.11.24. - (神戸新聞)