該当件数:13件
地銀初任給、メガ銀並みに 京都銀や福岡銀、26万円 若手定着へ賃上げも / 関口由紀
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.03.05. - (日本経済新聞)
新聞記事
男女の賃金格差、平均3割 管理職比率の差背景 開示義務1年、金融・保険が最大 7100社分析 女性管理職増へ企業動く 資生堂「30年男女同率に」 三井不「1ケタから20%へ」 / 松井基一、橋本剛志
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.07.14. - (日本経済新聞)
しごと進化論 三井住友海上、ちょっぴり転勤 近県限定、キャリア・生活の二刀流 業務に幅・家族負担軽く 3年で本拠復帰 給与は2割増し 勤務地こだわる若者増 / 石崎開
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.01.11. - (日本経済新聞)
管理職阻む賃金差・評価制度 「なれない本当の理由」座談会 男性育休「キャリア維持に活用を」 企業と女性、意識にズレ / 田中早紀
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.09.26. - (日本経済新聞)
WATCHERS 専門家の経済講座 : 転勤は社員の希望で 大久保幸夫氏 リクルートワークス研究所アドバイザー : 転居伴うと多大な負担 共働きの妨げにも キャリア形成のために : HISTORY 改正男女雇用均等法施行(2007年) / 浅子崇
東京 : 読売新聞社 , 2022.09.14. - (読売新聞)
地域限定の働き方、男性も 共働きやテレワーク増で 就活生、転勤多い会社は回避 / 黒沢亜美
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.06.23. - (日本経済新聞)
Hi sista(ハイシスタ) みんなはどう? 転勤の季節、悲喜こもごも その異動必要?見直すとき 武石恵美子さん / 石田貴子、才本淳子、富岡万葉
東京 : 朝日新聞社 , 2022.04.13. - (朝日新聞)
Women'sトレンド : 九州の女性リーダー増 : 高まる機運課題はキャリア意識
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.03.09. - (日本経済新聞)
金曜meets 37 : キャリアスタイル+彼女たちの均等法 : 全日本空輸富山支店長 井上かおりさん(56)富山市 : 東京便維持 強い決意 / 中田真紀
富山 : 北日本新聞社 , 2017.04.28. - (北日本新聞)
転職焦らずまず3年「人」への評価重視の流れ : 「非正規」労働を考える (1) : 東京大学社会科学研究所教授玄田有史さん : 不条理な環境泣き寝入り禁物 / 松浦祐子
東京 : 朝日新聞社 , 2012.03.23. - (朝日新聞)
転勤・育休…女子の悩み先輩の体験談 : OGに会って決断 / 古知朋子
東京 : 朝日新聞社 , 2006.10.24. - (朝日新聞)
東京海上・日動火災女性の幹部登用を拡大 : 地域限定職を部・課長に
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.07.10. - (日本経済新聞)
「私が辞めます」 : 別居してまで続けたくない : 「別居、やっぱり不安」 : 「1人で子育てムリ」 : 「夫に転勤辞令」 : 働く妻の選択は・・・ : 「会社の配慮、あるけれど」 : 「一緒に異動」制度化は困難
東京 : 日本経済新聞社 , 1995.05.13. - (日本経済新聞)