該当件数:157件
新副会長 豊田氏見送り、女性なし 経団連 次期会長は混沌 / 田辺裕晶
東京 : 産経新聞社 , 2024.03.12. - (産経新聞)
新聞記事
(ThinkGender) 非鉄金属業界、多様性語る 男性中心から変革「必要不可欠」 / 宮崎健
東京 : 朝日新聞社 , 2024.03.09. - (朝日新聞)
バスケ女子日本代表、激闘制し五輪切符 多様性が生むパワー 馬瓜エブリン「愛と想像力で」 / 田中克二
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.27. - (日本経済新聞)
長谷工グループ Special Talk 吉村直子氏×スプツニ子!氏 D&I推進で「個」輝く組織 住まいの課題、創造性で解決
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.26. - (日本経済新聞)
ともに 共生社会へ 未来をつくるSDGs 南極から温暖化読み解く 女性初の観測隊長・東大教授 原田尚美さん 「ロールモデル」必要 / 田中泰義
東京 : 毎日新聞社 , 2024.02.24. - (毎日新聞)
就職後押し、どんな人にも LGBTQ支援のNPO、大阪に事業所 / 花房吾早子
東京 : 朝日新聞社 , 2024.01.23. - (朝日新聞)
(資本主義NEXT 価値ある企業とは:8)人へ投資、後追いの日本企業 「手挙げ文化」根付いた丸井 人材戦略、企業価値に直結 / 木村裕明
東京 : 朝日新聞社 , 2024.01.13. - (朝日新聞)
飛躍2024 外科医と家庭両立 常識に 河野恵美子さん(大阪医科薬科大の外科医) メス握る機会の男女格差を是正 時短と生産性 改革の両輪 / 佐野敦子
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.01.01. - (日本経済新聞)
私のリーダー論 迷わば進め、ルールは変える 佐賀県知事 山口祥義氏(上) 明確な指示と現場への信頼 中途人材、経験が即戦力 / 長谷川聖子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.10.12. - (日本経済新聞)
Bizランキング 女性管理職の比率が高い企業は リクルート、50%で首位 能力重視、バイアス排除
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.10.02. - (日本経済新聞)
(社説)子連れ不可 多様性を支える議会に
東京 : 朝日新聞社 , 2023.09.18. - (朝日新聞)
副大臣と政務官、初の女性ゼロ 閣僚5人から一転、男性54人 「女性活躍」看板倒れ 女性議員12%の自民「何度も登用できぬ」 <考論>女性の人材、育てる意識欠落 法政大教授・上西充子氏 / 山崎毅朗 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2023.09.16. - (朝日新聞)
長引く避難、日本語・就労が壁 ウクライナ侵攻1年半「戻りたくても戻れず」 支援団体「キャリア断たれた若者の相談多い」 国内に2千人超、難民並み保護へ / 田渕紫織、久保田一道
東京 : 朝日新聞社 , 2023.08.25. - (朝日新聞)
経営の視点 日本企業、課題は人事制度 米「知日派」産業人の提言 / 堀田隆文
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.07. - (日本経済新聞)
私見卓見 省庁は時代に合った採用急げ / 鈴木崇弘(PHP総研特任フェロー)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.03. - (日本経済新聞)
(社説)女性の力を伸ばす就労環境づくりを急げ
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.07.31. - (日本経済新聞)
<多様性 私の視点> 誰もが何かのマイノリティー JobRainbowCEO 星賢人氏
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.06.26. - (日本経済新聞)
主張 女性役員30%目標 外部に頼らず社内登用を
東京 : 産経新聞社 , 2023.06.18. - (産経新聞)
文学周遊 玉岡かおる「お家さん」 神戸市 商売は、自分ひとりが潤うためにするんやない / 辻本浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.06.17. - (日本経済新聞)
昇進、周囲が納得の評価に 「女性が活躍する会社」資生堂1位 2年連続 アフラックが2位 「スポンサー」役員が併走 / 杉山恵子、友部温
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.05.22. - (日本経済新聞)
〈ポストコロナの働き方〉転職希望、コロナで増える 「20代、このままじゃ不安」 / 金岡弘記 [ほか]
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.05.12. - (日本経済新聞)
日本人口2070年に8700万人 将来推計 65歳以上4割迫る 主張 水平垂直 1億人維持ほど遠く 政府の少子化対策「力不足」 労働力確保も深刻 論点 先進国は人材の奪い合い 時評論壇5月号 少子化対策「異次元」か「従来の延長」か 自治体 探る反転攻勢 首長有志、規制の再考訴え 移住外国人増加 法整備など必要 / 村上智博 [ほか]
東京 : 産経新聞社 , 2023.04.27. - (産経新聞)
トヨタ 育児時短「18歳まで」
東京 : 読売新聞社 , 2023.04.25. - (読売新聞)
搾乳室 公立校に 女性教員復帰へ支援 共済組合の事業 深刻な教員不足 大学、民間企業が先行 厚労省は先月啓発チラシ / 上田詔子
記者の目 政治分野のジェンダーギャップ クオータ制で風穴あけよう 首相官邸出入りは「おじさん」ばかり 「暗黙の了解」残る 立候補者選定過程 / 安部志帆子
東京 : 毎日新聞社 , 2023.04.14. - (毎日新聞)
(社説)低い投票率では地域の未来は開けない
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.04.11. - (日本経済新聞)
統一選 地域に新風 決意 初当選25歳 漫才師 元バスケ選手
東京 : 読売新聞社 , 2023.04.10. - (読売新聞)
(社説)選挙制度の再考求める無投票
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.04.03. - (日本経済新聞)
社説 人口減少下の統一選 地域の持続性考える機に
東京 : 毎日新聞社 , 2023.03.24. - (毎日新聞)
「心理的安全性」高い職場を : 部下が病気に 上司の果たす役割は / 篠原那美
東京 : 産経新聞社 , 2023.03.22. - (産経新聞)
社説 女性の力が生きる地方議会に
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.18. - (日本経済新聞)
ビッグBiz解剖 (下)リクルート 求む型破り人材 週休3日、女性管理職5割へ 「会社より自分」で成長 / 淡海美帆、大貫瞬治
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.17. - (日本経済新聞)
23統一地方選 自治は変わるか(1) 議員、なり手がいない 事前に「進退」示す議会も 「協力隊」から転身例 政策関わる喜び、伝えて 土山希美枝・法政大教授(地方自治論)の話 / 鈴木英世、下村恵美、木村健二
東京 : 毎日新聞社 , 2023.03.16. - (毎日新聞)
経済プリズム : 望まない転勤 なくなるか : 広がるテレワーク / 高橋俊一
東京 : 産経新聞社 , 2023.03.14. - (産経新聞)
ThinkGender ジェンダーを考える 候補者の男女均等、道半ば 統一選で女性を擁立、各党2~4割 / 榊原一生、里見稔
東京 : 朝日新聞社 , 2023.03.09. - (朝日新聞)
社説 女性と地方議会 統一選 偏り正す機会に
東京 : 朝日新聞社 , 2023.03.05. - (朝日新聞)
社説 14年ぶりの宇宙飛行士 月探査時代の活躍に期待
東京 : 毎日新聞社 , 2023.03.05. - (毎日新聞)
私のリーダー論 MPower Partners ゼネラル・パートナー キャシー松井氏(上) 革新と成長を生む柔軟性 「上のレベル」の絵を描く 人材育成で社会貢献 / 辻本浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.02.16. - (日本経済新聞)
23春闘 労使に聞く 価格転嫁で賃上げへ 連合会長・芳野友子氏 企業変革のきっかけに 経団連副会長・大橋徹二氏 / 吉永磨美, 中島昭浩
東京 : 毎日新聞社 , 2023.02.10. - (毎日新聞)
複眼 STEM人材を伸ばす 多様な探求 認める社会に 東京工業大学学長 益一哉氏 産学官で中高生から支援 メルカリ最高経営責任者 山田進太郎氏 女子学生にキャリア示す 世界に向いた教育・起業をフェニクシー共同創業者 久能祐子氏 NPO法人Waffle共同創業者 田中沙弥果氏 / 倉品武文 [ほか]
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.02.06. - (日本経済新聞)
NTT、単身赴任800人解消 居住地不問の働き方広がる 「挑戦家族に負担なく」、人材育成など影響検証へ 交通費上限なし 出社の申し出も きょうのことば テレワーク コロナで普及、移住に関心 / 松井基一, 宮嶋梓帆
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.02.04. - (日本経済新聞)
正論 : 東工大女子枠の真の狙いとは? : 医科歯科大との統合控え : ただ定員増やすだけでなく / 竹内久美子(エッセイスト、動物行動学研究家)
東京 : 産経新聞社 , 2022.12.07. - (産経新聞)
関西経済特集 新しい働き方を提起 週休3~4日 職場どこでも : 大学発ヘルスケア続々 「歯生え薬」の開発挑む 涙で乳がん検診
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.12.06. - (日本経済新聞)
人材「越境」で企業成長 県とイクボス 同盟セミナー 経営者ら課題探る / 伊豆田拓
山形 : 山形新聞社 , 2022.11.15. - (山形新聞)
南日本政経懇話会 10月鹿児島会場 ジャーナリスト 浜田敬子氏 ポストコロナ時代の働き方が地方を変える 多様な人材活用が鍵
鹿児島 : 南日本新聞社 , 2022.11.02. - (南日本新聞)
女性活躍 プラチナ認定 オリックス沖縄 九州で初 / 新垣亮
沖縄 : 沖縄タイムス社 , 2022.10.05. - (沖縄タイムス)
チャイルドペナルティーどう防ぐ 出産・子育て 「不利」にしない 短時間勤務でも減収小幅に 能力に応じ稼げる環境を / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.09.19. - (日本経済新聞)
注目キーワード【ポジティブ・アクション】 : 三菱UFJリサーチ&コンサルティング 主席研究員 矢島洋子さん : 格差解消し 女性活躍推進へ
東京 : 読売新聞社 , 2022.09.05. - (読売新聞)
社説 女性の政治参加の道をもっと
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.05. - (日本経済新聞)
資本主義NEXT 日本型雇用を超えて(1)その人事制度、持続可能なのか 日立、「成長のため多様性を」 10年来の改革 仕事ごとに必要条件・業務特定採用…世界共通化へ 「ジョブ型」各社が探る距離感 採用・育成法に違い、働き方や生き方にも影響 / 沢路毅彦、平林大輔、三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2022.08.01. - (朝日新聞)
性的少数者働きやすく 北陸コカ環境整備
富山 : 北日本新聞社 , 2022.07.21. - (北日本新聞)
経済信州発 #マイ・ストーリー ホテルインディゴ軽井沢(軽井沢町)総支配人 原めぐみさん(49)ホテル業界 女性の道切り開く
長野 : 信濃毎日新聞社 , 2022.07.21. - (信濃毎日新聞)
同性も婚姻扱いに 任天堂、社内規則を改定
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.07.16. - (日本経済新聞)
いまを紡ぐ : 藤井聡太のことば 「どの駒も活躍の場はある」 : (2)組織 : 性格熟知 得意分野を生かす / 牛島要平
東京 : 読売新聞社 , 2022.06.28. - (読売新聞)
大企業、選べる「週休3日」 多様化の一方、広がる休日格差 働き方で人材確保 週休3日、選べる大企業では 介護・学び直し、後押し 離島、地元、居住地も自由 生活支える職種「不可能」 運輸・医療・介護・保育・小売り… / 村上晃一 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2022.05.07. - (朝日新聞)
わたし色 性差の偏見なくそう : 女性技能者 現場で奮闘 釧路製作所の石岡さん・篠原さん : 溶接工、大型機械操作「やりがい感じる」 / 伊藤美穂
北海道 : 北海道新聞社 , 2022.04.19. - (北海道新聞)
東奥情報懇4月例会 : 働き方、柔軟に持直しを : 浜田氏(ジャーナリス)が指摘 / 太田佳希
青森 : 東奥日報社 , 2022.04.19. - (東奥日報)
宇宙飛行士応募4127人 : 女性919人、目標届かず : JAXA 過去最高
東京 : 東京新聞社 , 2022.04.07. - (東京新聞)
海自佐世保に女性専用隊舎 : 受け入れ態勢整備 / 野崎英人
長崎 : 長崎新聞社 , 2022.03.29. - (長崎新聞)
女性活躍 経済のけん引役 : 江崎グリコ 男性社員の育休促す : スタジオアリス 管理職8割、中心担う / 井上孝之
大阪 : 日本経済新聞社 , 2022.03.08. - (日本経済新聞)
ダイバーシティ進化論 コロナ鎖国緩和、時すでに遅し? 外国人が来ない日本でいいの / スプツニ子!(アーティスト)
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.07. - (日本経済新聞)
「多様性」担当役員 日本でも CDIO、日立や東京海上HDが成長戦略 伊藤忠は社外取を活用 / 天野由輝子、高橋里奈
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.02.28. - (日本経済新聞)
テレワーク、家庭の事情にも配慮 東京本社所属なのに地方で働く「リモート型」職種 持病ある母のそばに、札幌から業務 女性のキャリア、広がる可能性 / 有近隆史
東京 : 朝日新聞社 , 2022.01.27. - (朝日新聞)
2022春闘 : 「新しい働き方」焦点 : ジョブ型雇用 裁量労働制 : 改革必要性は一致
東京 : 読売新聞社 , 2022.01.27. - (読売新聞)
中外時評 働き方改革を「暮らし改革」に / 辻本浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.01.19. - (日本経済新聞)
News Forecast 20日 JAXA、13年ぶり飛行士募集 宇宙利用見据え門戸広く /松添亮甫
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.12.19. - (日本経済新聞)
女性活躍の重要性訴え : 高松 香川経済同友会が講演会
香川 : 四国新聞社 , 2021.12.04. - (四国新聞)
立憲民主党代表選 2021 : 女性・若手を積極起用 4候補、役員人事で方針 : 核心 衆院選落選の立民2人に聞く / 木谷孝洋
東京 : 東京新聞社 , 2021.11.29. - (東京新聞)
宇宙飛行士 募集始まる : 13年ぶり 学歴不問 文系もOK
東京 : 読売新聞社 , 2021.11.20. - (読売新聞)
党改革や少子化議論 比例73歳定年制に賛否
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2021.09.21. - (埼玉新聞)
リーダーズ : 女性リーダーを増やす
東京 : 東京新聞社 , 2021.09.11. - (東京新聞)
引退議員 後継は世襲 : 衆院選 「人材登用妨げ」批判も
東京 : 読売新聞社 , 2021.08.30. - (読売新聞)
自民空白区 進まぬ解消 不祥事で逆風 擁立すら困難 衆院小選挙区 ベテラン引退 目立つ「世襲」 / 楢崎貴司
東京 : 朝日新聞社 , 2021.07.29. - (朝日新聞)
テレワークで単身赴任回避 : 多様な人材確保 今後導入拡大も
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2021.06.29. - (埼玉新聞)
三菱ケミ「脱炭素」軸に選別 世界に遅れ、石化も対象 ギルソン社長、事業見直し急ぐ / 黒瀬泰斗
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.06.24. - (日本経済新聞)
同性パートナーも「配偶者」 : コカ・コーラ慶弔休暇可能に
東京 : 読売新聞社 , 2021.06.07. - (読売新聞)
Question ドイツ、なぜ女性取締役少ない?「同質」好む経営陣、税制も壁に オールブライト財団共同代表、ウィープケ・アンカーセン氏 / 野島淳
東京 : 朝日新聞社 , 2021.06.05. - (朝日新聞)
聞いてみました : 東京大学学長 藤井輝夫さん : 「対話と共感」で好循環作る : 学生や卒業生の起業支援 / 岡本裕輔
東京 : 読売新聞社 , 2021.05.11. - (読売新聞)
地域と考える : 多様な議会の実現を 下 : 今春改正 産休期間を明記 : 女性枠定める制度 必要 / 山口真由
大分 : 大分合同新聞社 , 2021.05.07. - (大分合同新聞)
私見卓見 同性婚、法制化の好機 / ゴールドマン・サックス証券プライム・サービス部長 柳沢正和
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.04.13. - (日本経済新聞)
女性活躍推進 ポイント学ぶ : 松山でセミナー / 原田茜
愛媛 : 愛媛新聞社 , 2021.03.09. - (愛媛新聞)
協同労働 現場から : パートで林業 夢がかなった : 「森のようちえん」目指し 兵庫・豊岡 : 山づくり育児と両立 / 坂田奈央
東京 : 東京新聞社 , 2021.02.01. - (東京新聞)
日経フォーラム 世界経営者会議 : デジタルで開く未来 多様な指導力強みに : 働く女性 手厚く支援 トリップドットコムCEO 孫潔氏 : 男女の賃金差なく フィリップモリスジャパン社長 シェリー・ゴー氏
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.11.12. - (日本経済新聞)
「イクボス」目指して : 小林副知事、佐賀市研修で講演 / 森田夏穂
佐賀 : 佐賀新聞社 , 2020.10.28. - (佐賀新聞)
サステナブルな会社へ 積水ハウスの次なる挑戦 : 「ダイバーシティ&インクルージョン」編 : 従業員一人ひとりの成長と活躍を促し、「幸せ」を実現するための取り組みを進めています。 / 山田実和(積水ハウスESG経営推進本部ダイバーシティ推進部長)
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.10.26. - (日本経済新聞)
社説 : 女性消防団30年 : 活躍の場広がる環境を
富山 : 北日本新聞社 , 2020.10.14. - (北日本新聞)
「ladies and gentlemen」日航、アナウンス廃止
東京 : 産経新聞社 , 2020.10.02. - (産経新聞)
LGBT対応製造業に拡大 : ホンダ、結婚祝い金 : 川重、介護休暇OK / 中藤玲 [ほか]
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.04.23. - (日本経済新聞)
声をつないで 国際女性デー2020 : 元TBSアナ 小島慶子さん : 「女子アナ」消費 撲滅したい : 「見た目」「若さ」くびき / 牧野宏美
東京 : 毎日新聞社 , 2020.02.28. - (毎日新聞)
女性活躍フォーラム : 働きやすい職場づくりを考える : 女性にもっと期待を
鳥取 : 日本海新聞社 , 2019.12.27. - (日本海新聞)
日仏ビジネスサミット : 最先端の技術紹介 : 産業の未来へ知恵結集 : 持続可能な社会 企業の貢献探る
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.11.14. - (日本経済新聞)
ダイバーシティー D&Iは生活の中で実践できる メルカリ寶納弘奈さん : 個性を尊重し一人ひとりが活躍する : メンバーの力生かすチームに
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.10.18. - (日本経済新聞)
「佰食屋」の中村朱美さん : 「働きたい環境」を実現 : 脱長時間労働の秘密つづる
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2019.10.11. - (埼玉新聞)
海外のダイバーシティー企業 GPIF、数千億円投資 来年度にも / 伴百江
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.09.30. - (日本経済新聞)
米中摩擦留意が必要 経済財政白書 人手不足にも懸念 : 日本型雇用見直し 成長のカギ / 森田晶宏
東京 : 産経新聞社 , 2019.07.24. - (産経新聞)
モノ運びの陰で 下 : 女性、若手が握る未来 : 人材、業務 多様化で活路 / 三浦耕喜
東京 : 東京新聞社 , 2019.07.01. - (東京新聞)
丸の内キャリア塾 200 : インタビュー 詩人、社会学者水無田気流さん : どのように働くか自分の最適解考える
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.06.24. - (日本経済新聞)
社説 : 統一地方選 : 政治に緊張生むために
東京 : 朝日新聞社 , 2019.04.09. - (朝日新聞)
男女均等 パリテの足元 下 : 広い世界に出る心応援 国際女性会議の運営委員務めた荒金雅子さん : 性別・立場関係なく意識改革を / 机美鈴
東京 : 朝日新聞社 , 2019.04.05. - (朝日新聞)
女性農業者が団結 : ネットワーク 静岡で発足式 情報交換や研修
静岡 : 静岡新聞社 , 2019.03.21. - (静岡新聞)