該当件数:664件
介護離職防止 企業に要請 経産省、近く全社調査の指針 専任役員置き両立支援
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.03.26. - (日本経済新聞)
新聞記事
〈多様性 私の視点〉「女性活躍」の先 採用の注意点 JobRainbow CEO 星賢人氏
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.03.25. - (日本経済新聞)
ACTION! 健康経営 投資家に刺さる情報開示を考える 人的資本の質向上へ 経済的価値の文脈で発信を エミネントグループ代表取締役社長CEO 小野塚惠美氏
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.03.07. - (日本経済新聞)
時短勤務女性の管理職登用 都、企業に奨励金30万円
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.29. - (日本経済新聞)
アステラス、居住地自由 国内社員の半数 優秀な人材獲得
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.20. - (日本経済新聞)
シッター割引券1.8倍見込む 新年度70万枚 こども政策担当相 / 高橋健次郎
東京 : 朝日新聞社 , 2024.02.14. - (朝日新聞)
子が平日休み 家族と過ごす 働き方改革対応「ラーケーション」各地で 「学ぶ」目的なら欠席扱いせず / 大森貴弘
東京 : 産経新聞社 , 2024.02.08. - (産経新聞)
「人への投資」へ法整備 首相の施政方針演説原案 能登復興本部を新設
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.01.25. - (日本経済新聞)
「子連れ出勤」手応えは? 地方自治体 導入広がる 「今後も利用」「両立難しい」 周囲の理解必要 世話は保育士に
東京 : 産経新聞社 , 2024.01.05. - (産経新聞)
「休み下手」ニッポン (中) 有休、我が社は取り放題 取得率、海外に見劣り 働きがい向上へ試行錯誤
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.12.30. - (日本経済新聞)
くらしナビ・社会保障 どうなる年金(4) フリーランス 厚生年金加入、具体案なく 状況さまざま 難しい「理屈づけ」 / 中川友希
東京 : 毎日新聞社 , 2023.12.28. - (毎日新聞)
雇用保険、週10時間労働で 厚労省が条件緩和、500万人加入へ
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.11.22. - (日本経済新聞)
〈直言〉賃上げ、世界水準なお遠い 芳野友子・連合会長 「年収の壁」は完全撤廃 野党の力は物足りない インタビュアーから 古びた慣行、壊す存在に / 大場俊介、三木理恵子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.11.19. - (日本経済新聞)
「ワンオペ駐在」あえて挑戦 育児支援や夫の帯同 柔軟な制度望む女性多く 個人の悩みに寄り添う / 中藤玲
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.25. - (日本経済新聞)
育休、基本給の1割補助 野村、1カ月以上で男性の取得促す
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.15. - (日本経済新聞)
人材への投資、広がる情報開示 「人的資本」有価証券報告書に義務づけ 「手挙げ」社員数など指標40超/生の声集め制度改善 男女賃金格差を分析、対策掲げる社も / 中川透
東京 : 朝日新聞社 , 2023.09.04. - (朝日新聞)
解説 女性賃金「男性の7割」最多 公表義務化1年 一覧性や信頼性 課題に 対象1万8000社 女性の活躍推進 罰則なし / 大石由佳子、木引美穂
東京 : 読売新聞社 , 2023.09.02. - (読売新聞)
(記者解説)超え難い「年収の壁」 保険料は損なのか、納得できる環境を 負担と給付の関係を見せて 人手不足の悪循環、労使が望む公平性 働き方で損得生じぬ制度を / 浜田陽太郎、沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2023.08.21. - (朝日新聞)
公務員、待遇改善に半歩 初任給1万円超上げ 人事院勧告、民間と給与差なお 週休3日の対象者を拡大
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.08. - (日本経済新聞)
(かがみよかがみ)念願の地方移住、課題解決をここから/ 伊藤あかり(かがみよかがみ編集長)
東京 : 朝日新聞社 , 2023.07.27. - (朝日新聞)
1都4県で有業率上昇 昨年 総務省調査、女性の働き手広がる
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.07.22. - (日本経済新聞)
安心の設計 働きやすい保育現場 子どもと離れ 事務に集中 ノンコンタクトタイム / 小池勇喜
東京 : 読売新聞社 , 2023.07.17. - (読売新聞)
ダイバーシティ パナソニック、女性活躍の先へ 多様性の進化形「DEI」、公平を重視 画一的ルールは挑戦できぬ人も パナソニックHD楠見雄規グループCEOの話 ただ「平等」では足りず / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.06.19. - (日本経済新聞)
労働週20時間未満、雇用保険の適用検討 28年度めど実施 骨太方針
東京 : 朝日新聞社 , 2023.06.07. - (朝日新聞)
「転勤なし社員」正社員と同待遇 ライフ、大手スーパー初
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.06.04. - (日本経済新聞)
少子化対策の行方 未来を選ぶ (4) 安心感が育む出生率2・95 子育て応援「町ぐるみ」で / 竹之内秀介 [ほか]
東京 : 産経新聞社 , 2023.06.03. - (産経新聞)
(社説)フリーランス保護の一歩に
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.05.12. - (日本経済新聞)
女性検事任官 半数に 割合過去最高 イメージ一変
東京 : 産経新聞社 , 2023.05.03. - (産経新聞)
埼玉 大野知事 再選へ始動 8月6日投開票 立候補正式表明 「課題 ワンチーム埼玉で克服」 / 西田有里、川野由起
東京 : 朝日新聞社 , 2023.04.29. - (朝日新聞)
主張 がん生存率 治療と仕事の両立図れ
東京 : 産経新聞社 , 2023.04.14. - (産経新聞)
副業で転職の「腕試し」 適性を確認、スキルも獲得 中小では受け入れ進まず / 植田寛之
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.04.13. - (日本経済新聞)
(社説)男性の育児阻む壁を崩せ
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.30. - (日本経済新聞)
声をつないで 国際女性デー2023 社会は「機会の平等」の先へ 経済同友会 栗原美津枝・副代表幹事に聞く 男女含め、個々の環境の違いに配慮を 東証プライム 女性社長0.8% / 中津川甫
東京 : 毎日新聞社 , 2023.03.28. - (毎日新聞)
経済論壇から 新型コロナの3年に学ぶ 労働市場の構造に迫る 国際標準の監査機能を / 土居丈朗(慶応義塾大学教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.25. - (日本経済新聞)
副業認める企業、過半数 労働時間増、健康リスクも 経団連調査 「リスキリング」低調 認知度3割、実践1割 / 竹地広憲
東京 : 毎日新聞社 , 2023.03.21. - (毎日新聞)
be report 学校のジェンダー不平等 女性校長、公立中高で1割満たず ロールモデル不在、女の子の翼を折る 女性管理職を阻む、暗黙の要件と慣習 / 川村貴大
東京 : 朝日新聞社 , 2023.03.18. - (朝日新聞)
経済プリズム : 望まない転勤 なくなるか : 広がるテレワーク / 高橋俊一
東京 : 産経新聞社 , 2023.03.14. - (産経新聞)
変わる転勤(中) : 回避制度化 育児や介護安心 : 希望しない地域へは手当厚遇 : 可能性のある勤務地 労働契約時に明示へ
東京 : 読売新聞社 , 2023.03.09. - (読売新聞)
声をつないで 国際女性デー2023 子育てを罰ゲームにしない 出生数80万人割れ / 小国綾子
東京 : 毎日新聞社 , 2023.03.08. - (毎日新聞)
変わる転勤 上 : リモートで女性離職防ぐ : 転居せず「家庭もキャリアも大事」 : 家族形態の変化見直す契機に
東京 : 読売新聞社 , 2023.03.08. - (読売新聞)
住友商事のDiversity,Equity&Inclusion 女性活躍推進の取り組み
市職員、子・孫連れで業務OK : 愛知・豊明、来月試行
東京 : 産経新聞社 , 2023.02.27. - (産経新聞)
人への投資手厚く 大賞にソフトバンク 日経スマートワーク大賞2023、6社表彰
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.02.23. - (日本経済新聞)
きょうのことば 労働参加率 先進国は5~6割
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.02.20. - (日本経済新聞)
困窮世帯の中高生支援 : 体験型学習で進路格差解消 / 古沢由紀子
東京 : 読売新聞社 , 2023.02.01. - (読売新聞)
向き合う がんと働く応援団代表理事 吉田ゆりさん(2) 「治療しながら働く」の定着へ
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.01.24. - (日本経済新聞)
やさしい経済学 幸せに生きるために(9) 日本の課題を解決する方策 / 京都大学准教授 柴田悠
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.01.16. - (日本経済新聞)
中外時評 少子化対策給付拡充の死角 / 辻本浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.12.21. - (日本経済新聞)
ビッグBiz解剖 (下)「ワン三菱ケミ」へ、再編30年の苦悩 複雑な過程、一体感に腐心 出社不要など多様な働き尊重 人材引き留めへ 転勤回避制度も / 黒瀬泰斗
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.12.16. - (日本経済新聞)
社説 給付は育児環境の抜本改革あってこそ
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.12.09. - (日本経済新聞)
島根で働く魅力 女子学生が取材 20社紹介 情報誌第3弾 / 青山和佳乃
島根 : 山陰中央新報社 , 2022.12.09. - (山陰中央新報)
川口の玩具会社 社員「移住」後も雇用 北海道の自宅で製造
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.11.23. - (日本経済新聞)
「フェムケア」全社で取り組む 生理などによる転職や諦め多く リテラシー向上も急務 / 加藤彰介
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.24. - (日本経済新聞)
フォーラム 結局、どこで働く?(2)遠隔勤務 移住OK、交通費月15万円 地元からリモート コミュニケーション促進、オフィス刷新 導入し、望まぬ転勤廃止を 在宅の夫に私はストレス 時差出勤なども広がって / 吉田貴司, 上地兼太郎, 平井恵美
東京 : 朝日新聞社 , 2022.10.23. - (朝日新聞)
持続可能な社会保障制度 保険と税 一体で再構築せよ / 田中秀明・明治大学教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.21. - (日本経済新聞)
地域経済Line 県内企業調査IRC 女性管理職登用進まず 5年前比較「割合高まる」部長1割止まり / 松本尚也
愛媛 : 愛媛新聞社 , 2022.10.07. - (愛媛新聞)
社説 男性の育児休業 取得しやすい働き方に
東京 : 東京新聞社 , 2022.09.20. - (東京新聞)
ヤフー、異動しやすく 中途採用募集中の部署 適性に応じた配置可能に
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.09.07. - (日本経済新聞)
経済信州発 #マイ・ストーリー 北野建設(長野市)設計課主任 高梨絢乃さん(38) 初の女性技術職 働く道切り開く
長野 : 信濃毎日新聞社 , 2022.09.07. - (信濃毎日新聞)
コロナ苦境 起業に突破口 自分に合う働き方追及 「女性不況」
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.08.23. - (埼玉新聞)
やりくり一家のマネーダイニング 仕事と家庭の両立支援(上)育児 男性の育休、取得しやすく 出産前の離職に注意 / 岸田幸子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.17. - (日本経済新聞)
経済白書で読む「人への投資」(3) 副業、若年女性2割迫る 人手不足解消のカギに 年齢上がるほど浸透せず
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.10. - (日本経済新聞)
この道 少子化対策の提言 / 坂本光司(「人を大切にする経営学会」会長)
東京 : 東京新聞社 , 2022.08.01. - (東京新聞)
妖精さん、実は「やる気」? 中高年男性「活躍できる場あれば…」 / 安藤龍朗
東京 : 毎日新聞社 , 2022.07.22. - (毎日新聞)
Inside Out いまを解き明かす 看護師免許はあるけれど 机上の潜在70万人、重責と低賃金「戻りたくない」 病院復帰わずか 「幽霊病床」一因に Review 記者から 過労と人手不足の悪循環 / 満武里奈、北爪匡
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.07.18. - (日本経済新聞)
be report 普及するか週休3日制 キャリアをあきらめないために 先行する大企業、収入維持の道も 自分はどうする、働き手の覚悟も / 江畠俊彦
東京 : 朝日新聞社 , 2022.07.16. - (朝日新聞)
支店長リレートーク 第一生命保険甲府支社長 有冨幸子さん 営業 ウェブ、対面の併用で / 土屋真佑子
山梨 : 山梨日日新聞社 , 2022.07.15. - (山梨日日新聞)
社説 男女の賃金開示 格差解消への第一歩に
東京 : 東京新聞社 , 2022.07.04. - (東京新聞)
本人同意ない転勤撤廃 26年度めど 東京海上、育児・介護に対応 26年度めど
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.07.02. - (日本経済新聞)
若者のミカタ 第7部見えてきたもの 第1部女性が生きやすい秋田に 第2部雇用の質を高めよう 第3部挑戦を応援しよう
秋田 : 秋田魁新報社 , 2022.06.26. - (秋田魁新報)
「原則テレワーク」NTT新制度発表 : イノベーション維持など課題も
東京 : 産経新聞社 , 2022.06.25. - (産経新聞)
NTT、3万人テレワーク 来月から 居住地は全国自由に 出社は出張扱い、飛行機も容認
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.06.19. - (日本経済新聞)
参院選9党の公約(要旨) : 子どもの幸せを最優先に
東京 : 産経新聞社 , 2022.06.19. - (産経新聞)
社説 男女の賃金格差開示 義務化を解消への契機に
東京 : 毎日新聞社 , 2022.06.09. - (毎日新聞)
転職物語 : 「キャリア選択の制限がネックに」 大手生保を約3年で退職…女性(26)
東京 : 読売新聞社 , 2022.06.06. - (読売新聞)
社説 : 社会保障会議 : 負担増も具体的に論じたい
東京 : 読売新聞社 , 2022.05.30. - (読売新聞)
デジタルで働き方多様 愛媛デジ女プロジェクト 県内2女性設立 : 技術学習サポート 講座参加者募集中 / 豊田さやか
愛媛 : 愛媛新聞社 , 2022.05.27. - (愛媛新聞)
理系に進む女性増へ、国が支援強化 偏見の排除・ハラスメント防止…具体策取りまとめ <視点>研究者の労働環境、改善急務 / 藤波優、桜井林太郎
東京 : 朝日新聞社 , 2022.05.24. - (朝日新聞)
もしも私が知事になったら 5・29知事選 : 移住コーディネーター 熊野 礼美さん(41)佐渡市 : 人材生かし交流人口増
新潟 : 新潟日報社 , 2022.05.18. - (新潟日報)
くらしナビ - 社会保障 - 支え合いの明日・社会保障を考える 「一丁目一番地」は子ども政策 香取照幸・上智大教授 / 神足俊輔、石田奈津子
東京 : 毎日新聞社 , 2022.05.05. - (毎日新聞)
関西経済 : INTERVIEW広論 安藤孝夫 三洋化成工業会長 : 多用な人材 企業の強みに : 必要だから / 寺田航
大阪 : 読売新聞社 , 2022.04.16. - (読売新聞)
仕事と両立 技術で支える セリオ、子育て世帯に伴走 トップの戦略 システム外販、1万カ所へ AIAIグループ 貞松成社長兼CEO
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.04.04. - (日本経済新聞)
日経スマートワーク大賞2022 柔軟な働き方で成長 審査委員特別賞 アサヒグループHD 生産部門もリモート化 : 人材活用力部門賞 SOMPO HD 「対話」で女性幹部育てる
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.18. - (日本経済新聞)
Nextストーリー 〈シングルの選択〉(下)しわ寄せこない働き方の未来 / 平野麻理子 [ほか]
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.17. - (日本経済新聞)
社説 社会保障の給付と負担の改革に本腰を
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.16. - (日本経済新聞)
ThinkGender ジェンダーを考える 政治・経済、進まぬ女性参画 都道府県比較 地縁・血縁、女性進出阻む 山梨、選挙応援の互助会「政治絡むと男性主導」 長い通勤、男性家事少なく 奈良 / 牛尾梓 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2022.03.08. - (朝日新聞)
Our Voices 性を考える : 京滋主要企業7割で女性管理職1割未満 : 取締役・監査役「ゼロ」が半数 : 男性育休「1割未満」71% 取得率改善が急務 / 今口規子
京都 : 京都新聞社 , 2022.03.08. - (京都新聞)
県政キャンペーン : 働き方改革、実現後押し : モデル企業育成、普及へ : 有給取得、効率化で成果 : 女性活躍へシンポ 小島慶子さん講演「能力生かせる職場に」
茨城 : 茨城新聞社 , 2022.02.26. - (茨城新聞)
あした元気になあれ 数は大事 / 小国綾子
東京 : 毎日新聞社 , 2022.02.22. - (毎日新聞)
役割意識見直しなど 第4次計画策定 答申 : 山形市男女参画審 / 瀬野麻衣
山形 : 山形新聞社 , 2022.02.05. - (山形新聞)
6社に「きらり」大賞 : 男女働きやすい職場評価 : 宇都宮市 / 青木友里
栃木 : 下野新聞社 , 2022.02.01. - (下野新聞)
テレワーク、家庭の事情にも配慮 東京本社所属なのに地方で働く「リモート型」職種 持病ある母のそばに、札幌から業務 女性のキャリア、広がる可能性 / 有近隆史
東京 : 朝日新聞社 , 2022.01.27. - (朝日新聞)
育休給付の資金、25年度に不足も 相次ぐ制度拡充で受給者増加 厚労省が財源見直し検討
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.01.25. - (日本経済新聞)
マーケティング女性起業家学ぶ : 小松
石川 : 北國新聞社 , 2022.01.23. - (北國新聞)
論説 : 教育分野の女性登用 : 働き方を見直すことから / 五味優子
山梨 : 山梨日日新聞社 , 2022.01.20. - (山梨日日新聞)
社説 企業の週休3日制 働き手本位の仕組みこそ
東京 : 毎日新聞社 , 2022.01.17. - (毎日新聞)
ひと フリーランス保護策を提言する 平田麻莉さん(39) / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2022.01.17. - (朝日新聞)
社説 週休3日制は生産性向上と一体で検討を
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.01.17. - (日本経済新聞)
ANA地方移住制度を導入 : 4月から社員3万8000人対象
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.01.14. - (埼玉新聞)
コロナ禍、「日払い」バイト求人増 活況の「物流・配送」、4割占める / 山崎啓介
東京 : 朝日新聞社 , 2022.01.11. - (朝日新聞)