該当件数:33件
就職人気企業 伊藤忠1位 文キャリ調査
東京 : 読売新聞社 , 2023.05.08. - (読売新聞)
新聞記事
大和証券G 男性育休充実へ : 中田社長 有給期間を延長
東京 : 読売新聞社 , 2022.05.26. - (読売新聞)
ESG指標を役員報酬に反映 倍増 : CO2削減や女性比率上場企業など調査
東京 : 産経新聞社 , 2022.02.15. - (産経新聞)
核心 : 選択的夫婦別姓 経済界後押し : 遅れる政治「企業も個人も不利益」「多様性生かせる社会に」 / 坂田奈央, 嶋村光希子
東京 : 東京新聞社 , 2021.07.18. - (東京新聞)
デンシバSpotlight : 不妊治療に保険適用へ : 仕事との両立支援も必須 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.02.15. - (日本経済新聞)
人間発見 : 不二製油グループ本社CEO補佐 河口真理子さん : ESG投資、研究から実践へ (1) : 地球規模の課題解決 消費活動で参加に道 / 毛利靖子
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.01.18. - (日本経済新聞)
新型肺炎 保護者休業最大8330円助成 : 臨時休校へ対応 企業急ピッチ 特別休暇や在宅拡大 給与に配慮も : 中小企業「悲鳴」操業に影響 時差出勤、非現実的 : 子ども休み親休めない / 滝沢卓 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2020.03.03. - (朝日新聞)
不妊治療に有給休暇 : 三菱UFJが導入 年5日、男女・年齢問わず / 松倉佑輔
東京 : 毎日新聞社 , 2019.07.10. - (毎日新聞)
不妊治療や貧血検査後押し : 女性人材確保へ支援競う
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2019.03.18. - (埼玉新聞)
Women&Work : 会社の垣根越え女性のネットワーク構築 証券業界で生き生き働く : 育休や在宅勤務事例共有 : 横のつながり意欲生む / 伴和砂
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.01.28. - (日本経済新聞)
2030SDGsで変える : ESG投資が企業価値上げる : 「グリーン債」でLNG燃料船・洋上風力発電 / 新宅あゆみ, 大和田武士
東京 : 朝日新聞社 , 2018.11.28. - (朝日新聞)
がん社会を診る : 検診・治療企業がサポート / 中川恵一
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.03.30. - (日本経済新聞)
就活気になる「働き方」 : 採用活動解禁 : 企業、アピール懸命 / 大内奏, 杉原里美, 前田育穂
東京 : 朝日新聞社 , 2017.03.02. - (朝日新聞)
「働き方改革」で変わるライフスタイル : 女性は最大の潜在力 多様な働き方可能に 意識、社会制度変える : 仕事と子育て・介護との二者択一なくす暮らし方改革は男性にもプラス : GLOBAL SUMMIT OF WOMEN 2017、5月11日-東京で開催 女性がリードするワークスタイル
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.02.24. - (日本経済新聞)
埼玉ビジネスネットワーク第3回セミナー : NPO法人ファザーリング・ジャパン代表理事 安藤哲也氏「イクボスが組織を、働き方を変える!」 / 高山展保
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2017.01.17. - (埼玉新聞)
家庭と両立気持ちに遊びを国内銀行初の女性トップ野村信託・真保社長に聞く : 登用加速女性視点不可欠に サポート体制など課題 / 大森準
東京 : 東京新聞社 , 2014.03.20. - (東京新聞)
女性経営者の支援に大和が個人向け債券
東京 : 読売新聞社 , 2013.11.03. - (読売新聞)
ディーラー=男誰が決めた / 鈴木亮
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.10.19. - (日本経済新聞)
ニッキィの大疑問 : 女性役員なぜ少ない?育てる意識薄く、働く環境不備 : ちょっとウンチク「国会議員の割当制」87ヵ国で導入 / 岩田三代
東京 : 日本経済新聞社 , 2011.09.26. - (日本経済新聞)
日経ウーマン「女性が活躍する会社ベスト100」 : 日本IBMが1位に女性役員多く「在宅勤務」充実
東京 : 日本経済新聞社 , 2011.04.06. - (日本経済新聞)
野村HD初の女性CFO / 田所柳子
東京 : 毎日新聞社 , 2011.03.08. - (毎日新聞)
学生、大手志向さらに : 民間が志望調査 : 商社やメガバンク、順位上昇
: 日本経済新聞社 , 2011.01.12. - (日本経済新聞)
人気就職ランキング大手志向強く : 三菱商事5年連続文系男子1位
: 毎日新聞社 , 2011.01.12. - (毎日新聞)
ニッポンを一歩前に : 社説 : 管理職の半分を女性にする覚悟で
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.08.02. - (日本経済新聞)
静かな有事 : 第2部高きハードル(4) : 「仕事と子育て」両立カギ
東京 : 産経新聞社 , 2009.10.31. - (産経新聞)
輝く女性 : 大和総研執行役員引頭麻実さん 上 : 人脈広げて「財産に」
東京 : 読売新聞社 , 2009.09.13. - (読売新聞)
未来育て : 第4部 格差と少子化 (4) : 第2子懐妊を伝えた半月後 派遣打ち切りを通告された : 団体交渉の末、育休 先進企業は支援策次々 / 遠藤和行
東京 : 毎日新聞社 , 2009.02.28. - (毎日新聞)
逆境に克つ : 少子化対策火を消すな : 育む社会知恵集める 7時前退社 事業所に 「ノーザン業デー」上司らに"表明" : 日本の強さ再発見 シニアがサポート 若い母親にアドバイス
東京 : 日本経済新聞社 , 2009.01.01. - (日本経済新聞)
公開シンポジウム / 渥美由喜 [ほか] [述]
東京 : こども未来財団 , 2008.06.00. - (こども未来 ; 441)
和雑誌記事
「女性活躍」好感度アップ子育て支援企業に広がる : 企業の子育て支援の取り組み例 / 黒川茂樹, 松原知基
東京 : 読売新聞社 , 2008.01.21. - (読売新聞)
証券大手が女性活用策 : 大和 派遣145人を正社員採用 : 野村 働きやすさ改善チーム
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.10.29. - (日本経済新聞)
be Report : 男女雇用機会均等法の施行から20年女性の活用は進んだか? : 男も働き方見直しを / 鈴木淑子
東京 : 朝日新聞社 , 2006.07.22. - (朝日新聞)
人にやさしい社会 : 仕事と子育ての両立を支援します
東京 : 経済広報センター , [2---]
図書