該当件数:41件
Women’sトレンド 女性活躍、証券の役員が助言 / 川本和佳英
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.12.19. - (日本経済新聞)
新聞記事
WOMAN Next 国際女性デー in ぐんま : 紙面ミーティング 下 : 制度整備と環境づくり 両輪で : 両立支援や女性活躍を後押し 優良な職場を認証
群馬 : 上毛新聞社 , 2022.02.08. - (上毛新聞)
SDGsできることから始めよう 日本企業の重要な経営課題に : 環境・医療の債権過半を引き受け : 大和証券社長 中田誠司社長 マーケットでの利益社会に還元 / 鈴木亮
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.10.15. - (日本経済新聞)
「奨学金返済手当」を新設 : あおぞら銀、入行後3年間
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.05.29. - (日本経済新聞)
平成クロニクル元年 : 1989年 24時間、戦エマスカ : 「モーレツ」の限界 : 次代の働き方 女性の活躍カギ / 矢野修平, 岡本恵里子
東京 : 東京新聞社 , 2018.02.28. - (東京新聞)
熟年力で生涯現役 : 定年見直し企業の戦力に : 長寿見据え備えを
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.01.06. - (日本経済新聞)
働き方改革実行段階へ : シンポジウム第1部基調講演生産性どう向上 : シンポジウム第2部座談会仕事と子育て両立企業、新たな挑戦 : 知ってますか日本の働き方 / 瀬能繁
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.10.30. - (日本経済新聞)
女性管理職現場にも 中核店舗の支店長も誕生 : 評価軸変え育成加速 : 金融機関の主な女性管理職登用を巡る動き
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.08.15. - (日本経済新聞)
安心の設計 : 男性の育休 低迷打開へ : 企業が後押し 女性活躍の狙いも : 取りづらい職場の雰囲気 / 樋口郁子
東京 : 読売新聞社 , 2017.08.06. - (読売新聞)
子育て・介護提言現場から (4) : 両立推進企業の責務 : 子育て・介護提言データで読む (4) : 子育て阻む長時間労働
東京 : 読売新聞社 , 2017.02.21. - (読売新聞)
中外時評 : パパも育休追い風吹く : 進む意識改革巨岩割れるか / 辻本浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.02.12. - (日本経済新聞)
明日を語る2016番外編 : 今こそ働き方改革 : 白河桃子ジャーナリスト 54 女性活躍「優しい戦略」の限界休まない男性休ませる : 女性の就業率77%目標に / 伊藤剛寛, 大石由佳子
東京 : 読売新聞社 , 2016.01.14. - (読売新聞)
核心 : 政府目標女性管理職3割 : 「男性中心」「長時間」の壁 : 残業評価、育児・・・継続的な改善を / 白山泉
東京 : 東京新聞社 , 2015.05.04. - (東京新聞)
生保増える女性役員 : モチベーション向上 : 経営に多様性
東京 : 産経新聞社 , 2015.03.05. - (産経新聞)
企業、働き方一段と柔軟に : 育休復職後の私は走れた : 退職、再雇用で返り咲きも / 阿部奈美
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.01.20. - (日本経済新聞)
希望の岩手 共に創ろう : 座談会「知事を囲む若者たち」
岩手 : 岩手日報社 , 2014.11.30. - (岩手日報)
投資を通じた国際貢献 女性支援や保健衛生の向上もたらす : ジェンダー平等の推進を支援 : 母子保健の向上を支援 : JICA債への投資で社会貢献を
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.11.19. - (日本経済新聞)
相続増税活況の関連市場 セミナー・節税商品が人気 : 生保販売額が急増 : 「年内にも選択肢」政府税調会長 配偶者控除見直し / 吉川啓一郎
東京 : 朝日新聞社 , 2014.10.07. - (朝日新聞)
株初心者開拓なるか NISA半年 : まだ1割・・・女性向け・「わかりやすさ」全面 : 「着実なスタート」 : 非課税枠拡大に期待 / 佐藤裕介, 万福博之
東京 : 産経新聞社 , 2014.07.03. - (産経新聞)
Vol.1 国際協力の現状 : 誰も取り残されない経済成長を : フリーキャスター八木早希氏 健全で持続可能な発展にジェンダーへの配慮大切 : JICA理事長田中昭彦氏 社会的弱者の声に耳傾け女性の視点で突破口開く
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.11.09. - (日本経済新聞)
外債で途上国の女性支援 大和発売へ
東京 : 産経新聞社 , 2013.08.16. - (産経新聞)
大手企業続々女性登用に本腰 : 初の役員、管理職拡大...育児補助増やし下支え : 女性役員や管理職の登用、職場環境の制度整備をめぐる企業の主な動き / 兼松康
東京 : 産経新聞社 , 2013.05.22. - (産経新聞)
イマジン第1部はたらく : 苦しむ女性たち就職阻む男の「常識」 : 日本の成長握る女性男ばかりの会議、会議、会議 自分らしい仕事見つけたい
東京 : 毎日新聞社 , 2012.12.31. - (毎日新聞)
くらし ワイド・男女の雇用機会均等は : 女性の力活力成長めざす県内企業・育児支援や職域拡大の動き : 男女平等?県内の働く環境出産、子育て仕事の壁に : ローリングシー代表小沢珠美さん育児中の女性支援課題 / 窪田あずみ, 田中麻里子
山梨 : 山梨日日新聞社 , 2012.01.20. - (山梨日日新聞)
男女雇用機会均等法から25年 : 企業生き残りの「戦略」に変化 : 夜7時前の退社 : 管理職は依然少数
東京 : 産経新聞社 , 2011.11.10. - (産経新聞)
しごと再考 4 : 女性の意欲はぐくむ : 眠れる人材成長力に
東京 : 日本経済新聞社 , 2011.08.25. - (日本経済新聞)
女性社員4人役員に登用 : 大和証券グループ : 生え抜き40代、実績を評価
東京 : 日本経済新聞社 , 2009.03.02. - (日本経済新聞)
正社員化最前線 / 再スタート仕事センター編著
東京 : 本の泉社 , 2007.10
図書
正社員のまま復帰広がる制度 : 結婚、育児、介護・・・一度退職 : 男性の活用促す声も / 小嶋伸幸
東京 : 読売新聞社 , 2007.07.09. - (読売新聞)
女性投資家いらっしゃい : 専門部署新設やセミナー…証券各社"知恵比べ"
東京 : 産経新聞社 , 2005.03.29. - (産経新聞)
フロント消費事情 : 取り込め!女性投資家 : 大手証券「収益の柱」期待 : セミナー開催 入りやすい店舗作り
東京 : 読売新聞社 , 2005.02.20. - (読売新聞)
変わる企業揺れる社会 3 : 女性の立場から : 消える「一般職」
大阪 : 産経新聞社 , 2003.02.15. - (産経新聞)
転勤気にせず働きたい! : 第三の選択「勤務地限定制度」
東京 : 読売新聞社 , 1999.10.25. - (読売新聞)
損保・リース・証券会社積極採用に取り組む : "受難"女子学生に一筋の光 : "戦力化"定着、景気回復感も後押し
東京 : 産業経済新聞社 , 1994.09.27. - (産経新聞)
"就職氷河期"女性に朗報 : 大手証券が大量採用 : 来春一般職中心に
東京 : 中日新聞東京本社 , 1994.07.22. - (東京新聞)
証券マンよ、奉仕活動にも励め
東京 : 読売新聞社 , 1989.08.23. - (読売新聞)
業界最年少の女性所長
東京 : 朝日新聞社 , 1988.03.17. - (朝日新聞)
証券会社営業所長に就任する八神可江さん(27)
東京 : 産業経済新聞社 , 1988.02.24. - (サンケイ新聞)
飛び越し昇進
東京 : 読売新聞社 , 1984.01.29. - (読売新聞)
証券界初の女性所長
東京 : 毎日新聞社 , 1984.01.11. - (毎日新聞)
“女性証券マン"として米国へ留学する
東京 : 朝日新聞社 , 1983.08.12. - (朝日新聞)