該当件数:84件
経済教室 : 人事・労務を家庭配慮型に : 女性活用に不可欠 : 柔軟な勤務や評価を導入
東京 : 日本経済新聞社 , 2001.05.17. - (日本経済新聞)
新聞記事
検証 雇用改革 : 世界標準を問う : 企業の対応がカギに : 女性の活用
東京 : 日本経済新聞社 , 1999.04.02. - (日本経済新聞)
母性保護の強化 企業に義務付け 改正均等法 4月施行 : 妊娠中の通院休暇 保健指導守れる環境 : 連絡カード目安に 新潟女性少年室 就業規則化に期待
新潟 : 新潟日報社 , 1998.02.28. - (新潟日報)
義務化まであと1年余り 整備遅れる介護休業制度 : 企業規模で大きな差 : 交代要員不足がネック
東京 : 日本経済新聞社 , 1998.02.09. - (日本経済新聞)
育児休業,介護休業制度等の最新調査 : 4割強が育児休業取得,介護は2割の企業で制度化 / 労働省
東京 : 労務行政研究所 , 1997.11.28. - (労政時報 ; 3329)
和雑誌記事
"育児パパ"増えました : 3年前より0.14ポイントですが : 意識改革は大きな一歩?
東京 : 読売新聞社 , 1997.08.16. - (読売新聞)
均等法十年の検証と改正の課題 / 中島通子
東京 : 婦人労働研究会 , 1996.09.00. - (女性労働 ; 21)
均等法施行10年目の女子雇用管理の状況 : 「平成七年度女子雇用管理基本調査」結果概要 / 労働省
東京 : フォーラム・「女性と労働21」 , 1996.08.00. - (女性と労働21 ; 5-17)
女性はいきいき働いているか 雇用機会均等法10年 7 : 福利厚生の運用で差別 「世帯主は男」の前提が壁
東京 : 読売新聞社 , 1996.07.03. - (読売新聞)
社説 : 男女雇用の機会均等目指し
青森 : 東奥日報社 , 1996.06.23. - (東奥日報)
平成7年度女子雇用管理基本調査 : 均等法施行10年目の女子雇用管理の状況 / 労働省婦人局婦人政策課
東京 : 婦人少年協会 , 1996.06.00. - (婦人と年少者 ; 116)
平成6年度女子雇用管理基本調査 : 母性保護等状況調査 : 産前・産後休業取得者の1人平均休業日数は産前40.2日,産後61.1日に増加 / 労働省婦人局婦人労働課
社説 : 均等法10年の反省と期待
松山 : 愛媛新聞社 , 1996.04.02. - (愛媛新聞)
社説 : 「女は仕事と家庭」の不均等
札幌 : 北海道新聞社 , 1996.03.11. - (北海道新聞)
第3部 : 迷う女性たち : 3 : 会社人 : 27 : 銀行の総合職 : 下 : 「育て方男性と違う・・・」
長野 : 信濃毎日新聞 , 1996.03.11. - (信濃毎日新聞)
言いたい放談 : 小玉美意子 : 就職差別に怒れ!女子学生
東京 : 中日新聞東京本社 , 1996.03.07. - (東京新聞)
総合職採用 : 「男女とも」27、6% : 3年前より18、9ポイント低下
東京 : 朝日新聞社 , 1996.03.05. - (朝日新聞)
増える「男性のみ採用」 : 均等法、民間企業で後退 : 労働省調査
東京 : 読売新聞社 , 1996.03.05. - (読売新聞)
男女とも採用 : 割合低下 総合職で27、6% : 女性の就職氷河期裏付け : 労働省 7年度調査
東京 : 産業経済新聞社 , 1996.03.05. - (産経新聞)
95年度 : 「男子のみ採用」増加 : 労働省女子調査 : 機会均等法に逆行
神戸 : 神戸新聞社 , 1996.03.05. - (神戸新聞)
子育てポスト : 読者の投書から : 難しい役割分担 : 父親の育児参加 : 積極派 : 消極派 : おしめコミュニケーション/親として当然のこと : 奥さん弧軍奮闘/夫の出番はいつかやってくる
東京 : 毎日新聞社 , 1995.12.14. - (毎日新聞)
表舞台はそこに : 2 : 仕事続けたい : 4子目の心音が励まし : かごしま女性50年 第4部
鹿児島 : 南日本新聞社 , 1995.07.27. - (南日本新聞)
介護休業法「困った」 広島県内の声 : 4年後施行は決まったものの・・・ : 労働省 個人差へ配慮欠く : 企業 痛い代替要員確保 : 社会的サービス充実が先
広島 : 中国新聞社 , 1995.07.04. - (中国新聞)
介護休業 : 制度化わずか4.3% : 県内事業所取り組み遅れる
佐賀 : 佐賀新聞社 , 1995.06.06. - (佐賀新聞)
あすから男女雇用機会均等法月間 : 定着目指しセミナーや企業指導 : 徳島婦人少年室前川富子室長 : 能力と適性で判断を : 就職差別 : 相談受け付け
松山 : 愛媛新聞社 , 1995.05.31. - (愛媛新聞)
論説 : 家族の介護に休業法案成立を
福井 : 福井新聞社 , 1995.05.08. - (福井新聞)
介護休業法実現見通しに : 県内の反応 : まず意識改革が必要 : 従業員 : 経済面に大きな問題 : 企業側 : 代替要員確保に悩み
黒埼町(新潟) : 新潟日報社 , 1995.03.01. - (新潟日報)
介護休業制度導入進む : 静岡婦人少年室調べ : 実際の利用期間は短い
静岡 : 静岡新聞社 , 1995.02.14. - (静岡新聞)
社説 : 早めたい介護休業法制化
宮崎 : 宮崎日日新聞社 , 1994.12.02. - (宮崎日日新聞)
特集 高齢者・介護世論調査 : 老後の介護夫は「妻に」 妻は「夫以外に」
東京 : 毎日新聞社 , 1994.10.04. - (毎日新聞)
家族-共生のきずなを求めて- : 育児休業制度 : 休業中の代替要員や復帰後の育児が課題
水戸 : 茨城新聞 , 1994.08.20. - (茨城新聞)
社長がママになる : モンテ・オヴェスト 沼田宏美さん : おなか抱えて出張も 病院は会社から55分 急用に備え携帯電話 : 両立に向け奮闘中
東京 : 毎日新聞社 , 1994.06.04. - (毎日新聞)
パパの育児休業 1 : 毎日があっという間 : 料理,洗濯,オムツ替え・・・ かわいさ再認識 : 子育てって楽しい
東京 : 読売新聞社 , 1994.05.24. - (読売新聞)
第3部 能力活用への道 女性が働くとき 5 : 高い専門性不可欠 役割分担の意識改改革必要
広島 : 中国新聞社 , 1994.05.14. - (中国新聞)
FREE ZONE : 小林流育児休業の取り方 : 家庭の大切さ,家事の平等分担 まず職場での雰囲気づくり妻の説得,生活費の裏付けを : 自らの体験育児日記を出版
東京 : 毎日新聞社 , 1994.05.13. - (毎日新聞)
介護休業まだ1割 県内事業所 : 育児制度導入は5割に
宮崎 : 宮崎日日新聞社 , 1994.02.18. - (宮崎日日新聞)
社説 : 急がれる介護休業法制定
岡山 : 山陽新聞社 , 1994.02.02. - (山陽新聞)
育児休業 : 出産女性の5割活用 : 労働省調査 大企業ほど規定整備
東京 : 朝日新聞社 , 1994.01.26. - (朝日新聞)
育児休業制度 : 企業の半数実施 : 「中小」に遅れ目立つ : 労働省の女子雇用管理調査
東京 : 日本経済新聞社 , 1994.01.26. - (日本経済新聞)
退職相次ぐ総合職 : 採用時の選択無理 : モラール低下招く : 曲がり角のコース別人事 :転換円滑化や時短必要に : 女性社員の不満募る
東京 : 日本経済新聞社 , 1993.12.22. - (日本経済新聞)
社説 : 仕事も子供もが当然の時代
神戸 : 神戸新聞社 , 1993.12.02. - (神戸新聞)
女が生きる 第四部 「働き続ける」 杉本貴代栄 1 : 就職戦線 : 問われる均等法の成果 不況の風、女子学生に厳しく
名古屋 : 中日新聞社 , 1993.11.22. - (中日新聞)
“母性"とのはざまで 第2部 出生と環境 3 : 企業の対応 難しい育休制度定着 気になる職場の負担増 : 復帰後も昇給に遅れ 意欲や能力会社に見せて
前橋 : 上毛新聞社 , 1993.10.24. - (上毛新聞)
育児休業 66%の事業所が規定 : 所得中に金銭「支給なし」8割援助の遅れ支障 県下の女子雇用調査
高松 : 四国新聞社 , 1993.10.23. - (四国新聞)
つまずき目立つ女性総合職制度 上 : 均等法施行8年不況の風 : 広がらない採用 : 重み強調逆に敬遠も
長野 : 信濃毎日新聞 , 1993.10.19. - (信濃毎日新聞)
主張 : 女子学生の採用差別やめ雇用平等を
東京 : 日本共産党中央委員会 , 1993.08.01. - (赤旗)
不況下 就職戦線に男女差別 4年制大学の女子学生に憤り : 女子だけ書類審査や試験日教えぬ企業も : 国も相談窓口設け違反事業主を指導 来月-10月
名古屋 : 中日新聞社 , 1993.06.25. - (中日新聞)
ワーキングウーマン : 管理職 2 家庭を考え断るケースも : 転勤転居の大変さ経験してわかる
東京 : 朝日新聞社 , 1993.06.18. - (朝日新聞)
社説 : この高さのバーは跳び越えたい
高知 : 高知新聞社 , 1993.06.11. - (高知新聞)
6月は男女雇用機会均等月間 女性の力活用しよう 結婚→退職,根強い会社の勧奨
水戸 : 茨城新聞 , 1993.06.10. - (茨城新聞)
男女雇用均等法で原則禁止だが 企業の半数が「男子のみ募集」 不況で閉ざされる門戸 しわ寄せは新卒の女性に
東京 : 読売新聞社 , 1993.06.04. - (読売新聞)
男性のみ募集の職種 3社に1社が「あり」 大卒事務・営業系で 労働省調べ
東京 : 朝日新聞社 , 1993.05.30. - (朝日新聞)
雇用機会均等法 浸透は足踏み状態 「男子のみ採用」依然高率
東京 : 毎日新聞社 , 1993.05.29. - (毎日新聞)
「男子のみ募集」依然残る 労働省調べ 技術系で半数の企業 : 配置・昇進は改善
東京 : 日本経済新聞社 , 1993.05.29. - (日本経済新聞)
社説 : 父親も参加したい育児休
那覇 : 沖縄タイムス , 1993.05.22. - (沖縄タイムス)
高齢者介護休業制度 : 国会で本格論議へ
東京 : 産業経済新聞社 , 1993.05.07. - (産経新聞)
増える女性の単身赴任 広い舞台で経験 積極派が目立つ
札幌 : 北海道新聞社 , 1993.04.25. - (北海道新聞)
均等法の「女子のみ」規定 : 補助労働の確保に利用 実質的に差別固定化 見直し論議の課題に
東京 : 日本経済新聞社 , 1993.04.12. - (日本経済新聞)
ワーキングマザー考 子どものいる風景 第二部 育児休業法の周辺 2 : 妊娠、出産・・・出費増え収入減少 低利融資制を望む声も
神戸 : 神戸新聞社 , 1992.07.30. - (神戸新聞)
ホンネ座談会 わたしたち総合職 : 活躍中の4人会社の理想と現実
東京 : 毎日新聞社 , 1992.07.15. - (毎日新聞)
社説 : 徹底させたい「均等法」の狙い
黒埼町(新潟) : 新潟日報社 , 1992.06.28. - (新潟日報)
社説 : 「雇用均等法」に実効力を
松江 : 山陰中央新報社 , 1992.06.07. - (山陰中央新報)
女性の定着率向上へ 育児休業制度を工夫 短時間勤務や転勤免除 代替要員確保が課題に
東京 : 日本経済新聞社 , 1992.05.18. - (日本経済新聞)
みやざき女の時代はいま 第3部・育児休業をめぐって 9 : 両立への課題 : 夫の協力と理解願う 足並みそろえて子育て
宮崎 : 宮崎日日新聞社 , 1992.05.05. - (宮崎日日新聞)
みやざき 女の時代はいま 第3部・育児休業をめぐって 3 : 職場復帰 積極的に活用しよう : 上司や同僚の理解必要
宮崎 : 宮崎日日新聞社 , 1992.04.22. - (宮崎日日新聞)
介護休業制度導入に弾み 今春闘で労使合意続々 : 期間は大半が一年 賃金,社会保険改善も
東京 : 読売新聞社 , 1992.04.20. - (読売新聞)
みやざき女の時代はいま 第3部・育児休業をめぐって 1 : 所得保障なく問題も 制度持つ企業はわずか
宮崎 : 宮崎日日新聞社 , 1992.04.20. - (宮崎日日新聞)
社説 : 働き方を問う育児休業法
宮崎 : 宮崎日日新聞社 , 1992.04.05. - (宮崎日日新聞)
社説 : 育児休業法が施行されるが
京都 : 京都新聞社 , 1992.03.30. - (京都新聞)
育児休業法来月施行 女性のハードルはクリアするが・・・労使で育てる法のねらい : 一年後には「戦力」に復帰 復職後の処遇にトラブルの種も
東京 : 日本経済新聞社 , 1992.03.26. - (日経産業新聞)
育児休業法いよいよスタート 下 : ハードル 定着には意識改革必要
岡山 : 山陽新聞社 , 1992.03.16. - (山陽新聞)
家族介護で1年休業も 連合が独自の法案骨子
東京 : 読売新聞社 , 1992.02.23. - (読売新聞)
育児休業制度普及は順調だが 権利の活用まだ不十分 働く人自身意識改革を
東京 : 中日新聞東京本社 , 1992.01.11. - (東京新聞)
育休法にも課題 働く女性の法律が節目に 所得保障や復帰支援
東京 : 読売新聞社 , 1992.01.06. - (読売新聞)
育児休業普及率2割に 労働省まとめ 出産女性の5割採用
東京 : 朝日新聞社 , 1991.12.30. - (朝日新聞)
結婚退社の不文律 固執する企業,泣くOL 46%の女性が「退職慣行ある」
東京 : 日本経済新聞社 , 1991.12.05. - (日本経済新聞)
先が見えない・・・中堅女性社員に広がる不安 : 手本となる先輩もなくままならぬ昇進企業も再考の時
東京 : 日本経済新聞社 , 1991.10.07. - (日本経済新聞)
育児休業法企業はどう対応 日経ビジネス・シンポジウム
東京 : 日本経済新聞社 , 1991.09.17. - (日本経済新聞)
根づき始めた介護休業制度 : 男性も続々と利用 所得保障で休みやすく : 法制化への取り組みも
東京 : 日本経済新聞社 , 1991.08.05. - (日本経済新聞)
介護休業制度 : 核家族、親の高齢化・・・ 進む企業内福祉の充実 : 運用は手探り状態 : 労働省、指針を検討
東京 : 産業経済新聞社 , 1991.07.30. - (産経新聞)
広がる介護休業制度 : 年老いた親の看護などに導入の企業もふえる : 勤続3年以上に該当 原則1年,賃金支給なし 東武百貨店の例
東京 : 毎日新聞社 , 1990.11.05. - (毎日新聞)
男社会に確かな"風穴" : 5年目迎えた均等法 : 雇用の門戸拡大進む : 同性の奮起促す声も
前橋 : 上毛新聞社 , 1990.06.18. - (上毛新聞)
中外時評 : 真の「男女均等」めざせ : 働きがい感じる仕事を
東京 : 日本経済新聞社 , 1990.06.10. - (日本経済新聞)
社説 : 女性の可能性を求めて
甲府 : 山梨日日新聞社 , 1990.06.02. - (山梨日日新聞)