該当件数:69件
更年期、苦しまず働けた理由 早めの受診でこまめに対症療法 キャスター・長野智子さん 企業は女性の声聞き目配りを 女性の健康を考える 「Think W‐Wellness」スタート / 鈴木彩子
東京 : 朝日新聞社 , 2023.01.25. - (朝日新聞)
新聞記事
「多様性が会社を強く」 女性活躍 男性リーダーの会 金沢でシンポ
石川 : 北國新聞社 , 2022.10.19. - (北國新聞)
金沢の清掃業者 えるぼし認定 : 石川労働局
石川 : 北國新聞社 , 2022.04.14. - (北國新聞)
顔 : 女性初の連合会長芳野友子さん 56 : 男女とも働きやすい職場に / 梁田真樹子
東京 : 読売新聞社 , 2021.11.28. - (読売新聞)
@EDGE nanoni社長 張聖氏 多様性のカギ 健康にあり
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.11.10. - (日本経済新聞)
社説 : 建設業の人手不足 : 解消へ女性活躍促進を
秋田 : 秋田魁新報社 , 2021.11.06. - (秋田魁新報)
新聞販売店主 松下和喜さん : 身近な記事 ご近所の話題
東京 : 東京新聞社 , 2021.04.06. - (東京新聞)
県民生協が県内初 女性活躍推進プラチナ認定 : 全国2例目最高位 取り組み評価 / 藤野大輔
福井 : 福井新聞社 , 2020.09.10. - (福井新聞)
県の新幹部に聞く 7 : 総合調整幹 牧 千瑞氏(59) : 県政と県民の懸け橋に
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2020.07.20. - (埼玉新聞)
すた・こら : 「幸せって?」 / 渡口茉弥(学習院女子大)
東京 : 毎日新聞社 , 2020.03.03. - (毎日新聞)
10事業者に認定証 : 「山梨えるみん」県が初選定 / 植田裕作
山梨 : 山梨日日新聞社 , 2019.12.25. - (山梨日日新聞)
ひと : 県高校教職員組合で女性初の委員長を務める 相馬早苗さん / 吉元まゆみ
宮崎 : 宮崎日日新聞社 , 2019.11.17. - (宮崎日日新聞)
業界の実情 見てほしい 参院選7.21新潟 : 「女性活躍」公約に多いけれど... : 働く環境 具体的改善を 意識改革をリードして
新潟 : 新潟日報社 , 2019.07.14. - (新潟日報)
「働きやすい環境を」 : 県内初の女性店長代行 オートバックス佐世保日宇店 山口志緒理さん(28) : 親しみやすい接客に定評 / 後藤洋平
長崎 : 長崎新聞社 , 2019.07.12. - (長崎新聞)
広論 : 女性活躍推進 未来開く / 伊藤みどり(積水ハウス執行役員 ダイバーシティ推進部長)
大阪 : 読売新聞社 , 2019.07.06. - (読売新聞)
みやざき平成を問う : 12月のテーマ 1人での新規就農 : 家事や育児と両立鍵 : 高鍋のキンカン農家 / 南村知宏
宮崎 : 宮崎日日新聞社 , 2018.12.08. - (宮崎日日新聞)
金融女子、悩み共有 : 理想のイクボスで意見交換 : 津でランチミーティング
三重 : 伊勢新聞社 , 2018.11.17. - (伊勢新聞)
王寺町とハローワーク働きたい女性を応援 : 西和地区で合同面接会
奈良 : 奈良新聞社 , 2018.09.15. - (奈良新聞)
女性と企業を橋渡し 製造業などへ就職支援 : 県とILACが交流会
石川 : 北國新聞社 , 2018.08.31. - (北國新聞)
新北海道ひと紀行 : 第8部札幌スイーツ物語(3) : 女性の発想 老舗に新風 / 坂本有香
北海道 : 北海道新聞社 , 2018.06.22. - (北海道新聞)
藍がめ / 古村藍里
徳島 : 徳島新聞社 , 2018.05.10. - (徳島新聞)
ワーク : 生理休暇を取りやすく : 取得0.9%、理解進める動き : 我慢が重病招く恐れ / 矢子奈穂
東京 : 読売新聞社 , 2018.01.23. - (読売新聞)
社会医療法人「敬和会」 : 女性働きやすい職場に : 労働時間削減 / 離職率が低下 : 職員の意識改革重要
大分 : 大分合同新聞社 , 2017.07.10. - (大分合同新聞)
目指せ!女性管理職8倍増 : 河村電器産業30年までに : 「働きやすい職種」創出 / 長田弘己
愛知 : 中日新聞社 , 2017.02.11. - (中日新聞)
女性活躍へ初の研修 : 県建設業協採用・登用メリット学ぶ
富山 : 北日本新聞社 , 2016.12.06. - (北日本新聞)
「育児で出張無理」「シニアはパソコン苦手」「無意識の偏見」自覚してる? : 企業が研修多様な人材生かす契機に : BCG人材開発責任者マット・クレンツ氏例外措置働きにくく / 潟山美穂
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.11.15. - (日本経済新聞)
有権者の視線 : 島根大4年 児玉遥夏さん(21)松江市学園2丁目 : 女性の職業選択広がる支援策を
島根 : 山陰中央新報社 , 2016.06.24. - (山陰中央新報)
この人 : 女性活躍の応援サイトを運営する 迎方子さん(46) / 桐山純平
愛知 : 中日新聞社 , 2016.05.18. - (中日新聞)
埼玉版ウーマノミクス女性活躍推進 : 「強み生かし採用・育成を」 : 県トラック協会 大宮でセミナー / 阿久戸佳代
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2016.02.24. - (埼玉新聞)
村木さん社外取締役に 伊藤忠
東京 : 読売新聞社 , 2016.01.22. - (読売新聞)
インタビュー : 田畑一雄埼玉労働局長 : 能力発揮できる社会を : 女性活躍 実情把握が重要 / 中島和哉
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2015.11.14. - (埼玉新聞)
女性だけでダンプ運送 ハートフル(福井)県内業界初 : 車両、服装ピンク30-50代10人来月から営業
福井 : 福井新聞社 , 2015.09.19. - (福井新聞)
「女性登用へ一歩」 : 首相 管理職割合 数値目標 : 活躍法案成立 : 企業、経営者ら「意識改革必要」 / 細川貴代, 赤間清広
東京 : 毎日新聞社 , 2015.08.29. - (毎日新聞)
リケジョ・ドボジョどう?機械・重工各社女の子向け催し / 池永牧子, 南日慶子
東京 : 朝日新聞社 , 2015.08.26. - (朝日新聞)
女性管理職登用推進へ : 倉吉で意見交換
鳥取 : 日本海新聞社 , 2015.07.31. - (日本海新聞)
金曜討論 : 朝型勤務の導入 : 退庁後を有効に使える 藤田憲彦氏 : 見切り発車は混乱招く 早川忠孝氏 / 溝上健良
東京 : 産経新聞社 , 2015.04.24. - (産経新聞)
「イクボス」こうつくる : 育児支援にとどめない / 武類祥子, 河野俊, 井上円佳
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.02.14. - (日本経済新聞)
女性の活躍推進 : 長時間労働の是正を
東京 : 東京新聞社 , 2014.11.03. - (東京新聞)
建設業 なでしこ座談会 : もっと女性が活躍できる建設業へ : 建設産業戦略的広報推進協議会
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.08.25. - (日本経済新聞)
輝キラリオフィス : 住宅リフォーム業「ナカヤマ」(上尾市) : 女性中心の営業部門設立 : 就業時間や業務内容に配慮 / 中島和哉
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2014.02.24. - (埼玉新聞)
経済対策5.5兆円閣議決定 : 消費増税に備え : 復興加速や産業強化 / 丸山進, 田口雅士
東京 : 毎日新聞社 , 2013.12.06. - (毎日新聞)
コラム 発信箱 : 女性体育教師 / 落合博
東京 : 毎日新聞社 , 2013.10.24. - (毎日新聞)
タクシー運転手の採用 : 大学新卒を拡大 : 中途の定着率低迷で
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.08.09. - (日本経済新聞)
活かす企業人 : ノバルティスファーマ : 常務取締役人事・コミュニケーション本部長石川裕子氏 : 背景多様な人材の「やる気」で成長継続 / 三河正久
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.09.09. - (日本経済新聞)
グローバル人材を育てる-女性の新しいチャレンジ-女性の力を、世界で生かすために : 女性教諭講座 特別シンポジウム・パネルディスカッション
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.07.20. - (日本経済新聞)
男女雇用機会均等法から25年 : 企業生き残りの「戦略」に変化 : 夜7時前の退社 : 管理職は依然少数
東京 : 産経新聞社 , 2011.11.10. - (産経新聞)
村木厚子さん招き来月シンポ : 女性は会社と「貸し借り」を
東京 : 朝日新聞社 , 2011.10.14. - (朝日新聞)
生産部門の女性働きやすさ支援 : 武田薬品がチーム
東京 : 日本経済新聞社 , 2011.07.18. - (日本経済新聞)
窓辺 : 男女共同参画 / 静岡大学学長 伊東幸宏
静岡 : 静岡新聞社 , 2011.04.08. - (静岡新聞)
育児を積極サポート : ラベルのサトー : 育休中給与・無休→50%支給 : 出産祝い金・1万→20万円
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.12.11. - (日本経済新聞)
県、女性進出道半ば・・・ : 係長級以上職員20年度、22%目指す4月現在16%向上へ数値化 : 各種審議会委員登用率33%止まり「本年度40%」計画達成遠く
宮城 : 河北新報社 , 2010.11.05. - (河北新報)
MyウエイMyライフ : オムロン人財センタ人事部主事浅野有香さん : 女性が活躍できる素地をつくりたい : いきいき働ける環境に / 高野英明
京都 : 京都新聞社 , 2009.03.29. - (京都新聞)
4月から次世代育成支援対策推進法改正 : 支援計画の策定義務化を拡大 : 苧谷秀信埼玉労働局長インタービュー : くるみんマーク認定企業の取り組み
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2009.03.26. - (埼玉新聞)
ひと味違う辛淑玉「おんな組」
東京 : 朝日新聞社 , 2009.01.31. - (朝日新聞)
私のスタイル : JTB広報室長波潟郁代さん : 「交流の文化」内外に発信 / 太田圭介
東京 : 毎日新聞社 , 2008.12.08. - (毎日新聞)
ズームイン : 岡山大医療教育統合開発センター片岡仁美助教 : 女性医師復職進めるには : 訓練と柔軟な勤務を / 白杵正純
岡山 : 山陽新聞社 , 2008.05.29. - (山陽新聞)
キーマンに聞く : 女性医師の復職支援を進める岡山大医療教育統合開発センター片岡仁美助教(35) : 活用は国全体の課題 / 臼杵正純
岡山 : 山陽新聞社 , 2008.05.23. - (山陽新聞)
鹿児島銀、女性が働きやすく
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.04.24. - (日本経済新聞)
フロントランナー : クメール・アンコール・フーズ社長小島幸子さん(35歳) : 原材料は地元、経営は日本流 : 援助でもボランティアでもない / 柴田直治
東京 : 朝日新聞社 , 2008.04.19. - (朝日新聞)
起業体験披露し子育てママ支援 : 女性シンポ
山梨 : 山梨日日新聞社 , 2008.02.14. - (山梨日日新聞)
女性施設続く労使紛争 : 目的は男女平等、実態は低賃金で不安定 : 人手不要と解雇 復職求め訴訟「勤続10年就職の世話なく」 : 館長1年契約常勤導入で失職「非常勤使い捨て」と反発 / 竹信三恵子
大阪 : 朝日新聞社 , 2008.01.15. - (朝日新聞)
企業価値を探る CSRの視点から 上 : 雇用 : 住友電、5年で6万4000人増
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.09.20. - (日本経済新聞)
視点 関西スクエアから : 女性医師の子育て : 医師・イージェイネット代表理事 瀧野敏子さん : 支援戦略的な仕組みを / 松井京子
大阪 : 朝日新聞社 , 2007.06.05. - (朝日新聞)
Women@Workあっとわーく : 管理職育成企業が本腰 : 銀行「5年で1.5倍」が目標メーカーでは支援チーム業種超え勉強会開く団体も : 会社への期待5年目まで? / 榊原智子
東京 : 読売新聞社 , 2006.06.29. - (読売新聞)
産みたい育てたい : 大阪の「クリロン化成」 : 自分の職務を表にし、仕事の責任感高める : 在社時間より成果で勝負!! / 岩岡千景
東京 : 東京新聞社 , 2006.05.16. - (東京新聞)
women@Work : 女性面接官で三方一両"得" : 企業・多様な「人材」確保 学生・「将来像」イメージ 担当者・キャリアアップに / 岡安大地
東京 : 読売新聞社 , 2006.04.27. - (読売新聞)
先行人 : みずほCBキャリア戦略部次長 コリニョン由美子さん(45) : 女性社員の活躍促したい / 小雲規生
大阪 : 産経新聞社 , 2006.04.24. - (産経新聞)
先行人 : みずほCBコリニョン由美子さん : 女性活躍促し新風吹き込む / 小雲規生
東京 : 産経新聞社 , 2006.04.11. - (産経新聞)
きらり@Work : 女性医薬情報担当者の先駆けセンセンファーマ課長代理 西出幸子さん : "開かれた精神科"づくり支援 / 岡田功
大阪 : 毎日新聞社 , 2004.12.28. - (毎日新聞)