該当件数:71件
テックの未来 生成AI開発に多様性を 米アバナードCEO、偏見・差別助長する恐れ / 杜師康佑
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.27. - (日本経済新聞)
新聞記事
私のリーダー論 ダイヤ精機社長 諏訪貴子氏(下) 個々の社員に経営感覚を 互いに納得の目標設定 強みをアップデート / 天野由輝子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.21. - (日本経済新聞)
やさしい経済学 仕事とジェンダー格差(5) 就業中断とキャリアの断絶 / 麦山亮太(学習院大学准教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.15. - (日本経済新聞)
男性育休取得率、公表拡大へ 厚労省、従業員300人超の企業に
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.07.26. - (日本経済新聞)
女性役員3割、起業家2割 政府新目標 多様性・活力高める きょうのことば 男女共同参画 平等表す指数、日本116位 女性活躍、支援策欠かせず
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.06.06. - (日本経済新聞)
『なぜ男女の賃金に格差があるのか 女性の生き方の経済学』 クラウディア・ゴールディン〈著〉 仕事じたいの設計変更、判断を / 神林龍(武蔵大学教授・労働経済学)
東京 : 朝日新聞社 , 2023.05.06. - (朝日新聞)
産・育休明けたら部下37人→0人、アメックスに賠償命令 東京高裁「均等法違反」 / 田中恭太
東京 : 朝日新聞社 , 2023.04.28. - (朝日新聞)
女性役員の割合 12年に30%目標 首相、東証プライムで
東京 : 産経新聞社 , 2023.04.28. - (産経新聞)
花王、10日間の有給育休を必須に
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.12.27. - (日本経済新聞)
表現の現場 男女不均衡 教員採用や作品購入で改善試み / 飯田樹与
東京 : 東京新聞社 , 2022.10.05. - (東京新聞)
東大「メタバース工学部」、6社と協力 23日開講
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.09.16. - (日本経済新聞)
社説 9.11知事選 女性活躍 格差是正の具体策示せ
沖縄 : 沖縄タイムス社 , 2022.09.10. - (沖縄タイムス)
賞の審査員、77%が男性 文化芸術9分野、大賞受賞者も66%
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.25. - (日本経済新聞)
ポリシーフォーカス 男女賃金差、欧州で透明化 仏は3年「赤点」で罰金 英、中央値比較 女性のキャリア改善促す 日本、来月から開示義務 / 中村結
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.06.10. - (日本経済新聞)
女性管理職 県内18.6% : 登用の機運高まる : 家庭との両立難しく : 21年度は微増 / 八坂啓佑
大分 : 大分合同新聞社 , 2022.04.23. - (大分合同新聞)
国際女性デー 2022 地域からジェンダー平等 : 都道府県版ギャップ指数 : 男女格差愛媛解消遠く : 指標契機に意識変えて 上智大三浦まり教授に聞く / 梅林恭子
愛媛 : 愛媛新聞社 , 2022.03.08. - (愛媛新聞)
Women's Day 2022 ジェンダー平等 ともに 国際女性デー 2022 : 女性の生きづらさなくす政治を : 核心 女性議員増やす取り組みは : 自民幹事長代理 上川陽子さん 政治塾で「志」を伝える 立民幹事長 西村智奈美さん 子育て・介護 党が支援 名古屋大教授 田村哲樹さん 男性ばかりの議会 女性政策軽視の恐れ / 坂田奈央, 大野暢子
東京 : 東京新聞社 , 2022.03.08. - (東京新聞)
私のリーダー論 ALE社長 岡島礼奈氏(下) メンバーの力を引き出す 「強くないトップ」に親近感 SF思考で先を見る / 五十嵐沙織
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.02.10. - (日本経済新聞)
転職のリアル(3) 女性も「生涯現役」時代 仕事も家庭も諦めない
東京 : 朝日新聞社 , 2022.01.28. - (朝日新聞)
教委管理職 女性15% : 千葉2.6%ワースト2 : 地域差浮き彫りに : 山形大河野教授 多様な経歴、登用工夫を
千葉 : 千葉日報社 , 2022.01.10. - (千葉日報)
備えて命を守るプロジェクト : 県講座「キャリ☆ナビ」開始6年 : 女性活躍 支援続け500回 : 子育てと仕事の両立法伝える / 三輪真大
岐阜 : 岐阜新聞社 , 2022.01.07. - (岐阜新聞)
#ジェンダーともに : 女性 働きやすい職場へ : 先進企業が実践例紹介 : 甲府でセミナー / 重友優奈
山梨 : 山梨日日新聞社 , 2021.12.05. - (山梨日日新聞)
リモート活用 女性を後押し : 家庭と仕事の両立 地方転居後も同一業務 / 徳重里香
熊本 : 熊本日日新聞社 , 2021.06.25. - (熊本日日新聞)
「本社勤務」どこに住んでも 保険業界、地域限定社員の登用増 コロナで在宅、女性の選択肢拡大 / 津阪直樹
東京 : 朝日新聞社 , 2021.04.24. - (朝日新聞)
テレワーク女性活躍推進 : 28社会議 : コロナ禍 対策急務 : 変革意識 共有必要 三菱UFJ銀 南里彩子氏
東京 : 読売新聞社 , 2021.02.27. - (読売新聞)
ジェンダーギャップ会議ーニューノーマル時代に「個の力」を生かせる組織とは?先進企業に見るダイバーシティ経営ー : 「組織人」より「専門家」特性生かした働き方に : 基調講演 自民党幹事長代行 衆院議員 野田聖子氏 : パネルディスカッション : 日経ウーマンエンパワーメントプロジェクト 活動報告
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.01.22. - (日本経済新聞)
女性役員拡充へ数値目標 : 上場企業 : ESG重視、株主に明示 : リコー30年までに18%
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.12.16. - (日本経済新聞)
「女性活躍推進」調査 : コロナで「働き方」柔軟に : 在宅勤務OKが後押し : 評価「時間」から「成果」重視 : 男性にも影響 / 野倉早奈恵, 野口李瑛
東京 : 読売新聞社 , 2020.12.03. - (読売新聞)
迫真 : テレワーク新常態 4 : 子供の声は「会議の癒やし」 / 松井基一 [ほか]
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.07.17. - (日本経済新聞)
一聞百見 : 橋本恵莉子さん(37) 獣医師・一般財団法人Happy Tabby代表理事 : (中)女性獣医に伝えたい : 「社会に貢献」手術への信念 / 山上直子
大阪 : 産経新聞社 , 2020.04.01. - (産経新聞)
アップル「雇用創出80万人」日本、2年で12%増アプリ開発拡大 : 女性・高齢者に機会提供 / 今村茜
東京 : 毎日新聞社 , 2019.03.08. - (毎日新聞)
村木元厚労事務次官が講演「社会保障維持に女性の力不可欠」 : 仙台
宮城 : 河北新報社 , 2018.02.27. - (河北新報)
衆院選2017 経済政策を問う : 21世紀職業財団会長岩田喜美枝氏 : 育児期就業に高い壁 / 秋本裕子
東京 : 毎日新聞社 , 2017.10.21. - (毎日新聞)
女性行員に海外研修 : 武蔵野銀、シンガポールへ
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.01.11. - (日本経済新聞)
社説 : 社会保障政策 : 働き方改革を総力で推進せよ 医療・介護費の抑制は不可欠だ
東京 : 読売新聞社 , 2017.01.11. - (読売新聞)
NewsWord : 育休2年に延長 : 「子育ては女性」助長懸念
東京 : 毎日新聞社 , 2016.12.28. - (毎日新聞)
育休2年に延長方針決定 厚労省、来秋にも施行 : 父親割当制は見送り / 阿部亮介
東京 : 毎日新聞社 , 2016.12.08. - (毎日新聞)
育休2年に延長 合意 : 厚労省 : 来年10月実施目指す
東京 : 産経新聞社 , 2016.12.08. - (産経新聞)
ひと声 ふくいへ : 株式会社朝6時社長 池田千恵さん(42) : 女性管理職が少ない。自分を制限しないで / 栗原愛
福井 : 福井新聞社 , 2016.12.05. - (福井新聞)
育休期間延長あり?待機児童対策「最長2年」議論 : 首長ら賛成低年齢児コスト「軽減される」」 : 労使は反対女性の負担増懸念「効果薄い」 / 伊藤舞虹, 河合達郎, 長富由希子, 足立朋子
東京 : 朝日新聞社 , 2016.10.26. - (朝日新聞)
育休延長、それだけじゃ...「最長2年」政府が検討 : 保育の受け皿を/取得余計に難しく / 末崎毅
東京 : 朝日新聞社 , 2016.09.19. - (朝日新聞)
CASE : 一般職の挑戦総合職へ 背中押す企業 : サッポロビール 研修で不安解消転勤ない職制も : 井村屋 管理職の道開く「皆をひっぱる」 / 朝田賢治, 香月夏子
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.09.10. - (日本経済新聞)
地域は訴える ’16ぎふ参院選 : (2)女性の活躍推進 : 子育てと両立、なお壁
岐阜 : 岐阜新聞社 , 2016.06.27. - (岐阜新聞)
現状無視 選挙直前一億総活躍プラン 賃金引き上げ「焼け石に水」?保育士介護士増員甘すぎ想定 : 矛盾露呈 働き方改革「長時間労働是正」うたうが・・・本当に導入したいのは「残業代ゼロ」? / 池田悌一, 佐藤大
東京 : 東京新聞社 , 2016.06.23. - (東京新聞)
ダイジェスト : 女性活躍考える異業種交流会
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.06.14. - (日本経済新聞)
きらり阿波女 : Tokushima Woman's Research[とくしまうーまんずりさーち] : Q 結婚・出産はキャリアの障害になる? A 7割超が「出産は障害」 : 育児も仕事も諦めない 工夫三者三様 : 35歳からのキャリア 起業ブーム / 中野由梨
徳島 : 徳島新聞社 , 2016.06.05. - (徳島新聞)
社説 : 男女共同参画 : 働き方の見直しを加速したい
東京 : 読売新聞社 , 2015.12.28. - (読売新聞)
烈女 : 太田洋子さん(47) : 「最先端の金融技術、発展をけん引する」
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.08.29. - (日本経済新聞)
国内外で実績を積んだシングルマザー 経団連役員 吉田晴乃さんに聞く : 王道外れても、キャリア : 道開いた3つの力 / 佐藤珠希, 武類祥子
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.07.04. - (日本経済新聞)
Qだれか教えて : 育休から復職後の給与大幅減よくある?
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.08.02. - (日本経済新聞)
女性の活躍推進考える : 三菱UFJ銀フォーラム 愛知副知事が講演
岐阜 : 岐阜新聞社 , 2014.07.26. - (岐阜新聞)
娘と一緒ママの海外赴任 : 会社の期待家族の決断 : 打診に「えっ、今ですか」夫に背中押されて : 会社、保育園の枠確保 / 堀口元
東京 : 朝日新聞社 , 2014.06.06. - (朝日新聞)
ダイジェスト : 女性向け講座、男性参加可能に : TOTO、女性営業増員へ研修
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.12.10. - (日本経済新聞)
頼れる先輩育成に力県法人会連合会「ジョカツ」支援 / 山岡雄大
愛媛 : 愛媛新聞社 , 2013.09.07. - (愛媛新聞)
女性のプチ起業で秋に初セミナー : 白河
福島 : 福島民報社 , 2013.08.18. - (福島民報)
乱流総選挙各党に聞く : 日本未来の党嘉田由紀子代表 : 子育て支援に5兆円 : 日本未来の党・公約(要旨)
東京 : 朝日新聞社 , 2012.12.03. - (朝日新聞)
衆院選公約特集 : 民主党 社会保障 消費増税を財源に : 日本未来の党 エネルギー 「卒原発」10年以内に : 子ども・女性支援
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.12.03. - (日本経済新聞)
女性の人材育成セミナー
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.11.13. - (日本経済新聞)
女性の社会進出テーマにシンポジウム : 24日から嵐山でフォーラム / 関根義浩
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2012.08.20. - (埼玉新聞)
「仕事と家庭」考える公開講演会
東京 : 読売新聞社 , 2012.06.19. - (読売新聞)
憂楽帳 : 同窓会に思う / 太田阿利佐
東京 : 毎日新聞社 , 2011.01.18. - (毎日新聞)
日経センター・本社共同提言 : 成長戦略3つの柱 : (3)人材育成 : 「短時間」でも正社員に
東京 : 日本経済新聞社 , 2011.01.04. - (日本経済新聞)
女性研究者育成策探る愛媛大でシンポ / 坂本敦志
愛媛 : 愛媛新聞社 , 2010.11.06. - (愛媛新聞)
女性起業家ら交流宮城・山形の150人、情報交換 : 仙台
宮城 : 河北新報社 , 2010.02.27. - (河北新報)
「労働環境、さらに前進」 : 県女性議会の会結成10年 会員ら40人交流 秋田市
秋田 : 秋田魁新報社 , 2008.11.25. - (秋田魁新報)
新進気鋭 : エニーズ女性用セミオーダースーツ : パターン採用で手ごろに / 鴻地佳子
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.09.24. - (日本経済新聞)
紙からネットに「転職」求人誌「とらばーゆ」休刊 : リクルート : 女性向け新サイト開設
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.08.21. - (日本経済新聞)
私費留学でMBA取得 : 会社飛び出し活路費用・リスク乗り越え : 企業派遣徐々に広がる : 生活ワーキングウーマン
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.04.09. - (日本経済新聞)
女性活用へ新制度 : 退職後の再雇用やパート正社員化 : 伊予銀4月から
愛媛 : 愛媛新聞社 , 2007.01.30. - (愛媛新聞)
男女雇用平等推進セミナー
東京 : 読売新聞社 , 2005.06.18. - (読売新聞)
女性キャリアフォーラム2001 : 女性が変える、女性が変わる。21世紀の企業社会 : 自らの強力な意思がキャリアを形成
東京 : 日本経済新聞社 , 2001.08.04. - (日本経済新聞)