該当件数:22件
核心 : 「男性産休」で育休後押し : 最長4週 来年運用開始 : 企業の環境整備課題 / 奥野斐, 梅野光春
東京 : 東京新聞社 , 2021.10.14. - (東京新聞)
新聞記事
なるほど!ルーツ調査隊 育児休業、最初の導入企業どこ 高度成長期、リストラの見返り 電電公社が有力 発祥は秋田工場 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.10.11. - (日本経済新聞)
男性育休1日取得で節約 : 社会保険料で専門家「趣旨に反する」
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2020.10.15. - (埼玉新聞)
「男性産休」新設へ 本格議論スタート : 厚労省年内に制度案 / 岡林佐和, 疋田多揚
東京 : 朝日新聞社 , 2020.09.30. - (朝日新聞)
「全世代型」へ転換急ぐ : 独、育児支援で出生率改善
東京 : 読売新聞社 , 2018.10.25. - (読売新聞)
第1号はサンデン交通 県の「女性活躍促進補助金」交付先 : 積極採用へ専用施設整備
山口 : みなと山口合同新聞社 , 2018.05.29. - (山口新聞)
「晩産化に対策を」天野馨南子氏が講演 : 在京政経懇
山梨 : 山梨日日新聞社 , 2018.03.09. - (山梨日日新聞)
経済教室 : 女性活躍なお残る課題 上 : 大卒者の年収極端な低さ : 出産離職・非正規転職響く / 永瀬伸子お茶の水女子大学教授 L・ディアデンロンドン大学教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.02.19. - (日本経済新聞)
埼玉版ウーマノミクス女性活躍推進 : 「変化の今を活躍場に」ふかや市商工会滝沢氏が講演 / 小林義治
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2016.11.09. - (埼玉新聞)
液体ミルク「前向きに検討」菅官房長官
東京 : 読売新聞社 , 2016.10.30. - (読売新聞)
経済教室 : 女性の離職減らすには 昇進・キャリア説明丁寧に : 長時間労働是正カギ 女性管理職の支援も重要 / 牛尾奈緒美 明治大学副学長
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.04.29. - (日本経済新聞)
均等法30年 女性活躍法開始 : 就職組から86年うまれへ : つなぐバトン / 東海林智, 中村かさね
東京 : 毎日新聞社 , 2016.04.01. - (毎日新聞)
女性の活躍、全国で把握 : 都道府県ごとの登用状況政府、支援体制を強化
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.12.31. - (日本経済新聞)
育休3年 仏「長すぎ」 : 母親の4割退職 : 「半年は父親」制度化へ : 日本 収入減、男性取得1%台 / 月野美帆子, 三井美奈
東京 : 読売新聞社 , 2013.07.14. - (読売新聞)
女性管理職数政府公表へ : 全上場企業が対象
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.05.17. - (日本経済新聞)
新聞時評 : 子供が増えない社会どうする日本の未来 / 沖藤典子ノンフィクション作家
東京 : 毎日新聞社 , 2009.06.29. - (毎日新聞)
あんしん社会保障 : 父親の育休促進職場意識改革を : 男性の育児の現状は? : 安心事典 / 小山孝
東京 : 読売新聞社 , 2008.07.03. - (読売新聞)
経済教室 : 人的資本研究報告 日本経済研究センター : 生産性向上時間当たりで : 生活を犠牲にせず 女性の潜在力活用、今こそ / 小峰隆夫 日本経済研究センター主任研究員法政大学教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.02.05. - (日本経済新聞)
ゼミナール 少子化と労働市場改革 (11) : 女性の労働力率 : 日本に特異なM字カーブ / みずほ総合研究所
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.11.08. - (日本経済新聞)
仕事と家庭の両立—キーワードはワーク・ライフ・バランス— : 特別座談会—働き続けやすい職場環境づくり
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.10.04. - (日本経済新聞)
労働者への分配強化を 労働白書仕事と生活調和で提言 / 東海林智
東京 : 毎日新聞社 , 2007.08.03. - (毎日新聞)
山陽時評ワイド : お茶の水女子大教授袖井孝子 : 人口減少時代の到来 : 男女共同参画の実現を
岡山 : 山陽新聞社 , 2006.01.26. - (山陽新聞)