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Analysis 女性活躍の現在地(中) 賃金開示、男女差是正に寄与 女性の賃金は男性の60%台の事業所多い 諸外国で情報開示が男女格差の縮小促す 企業内の格差是正を求める政策は効果的 / 原ひろみ・明治大学教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.08. - (日本経済新聞)
新聞記事
男女賃金差、語る企業 省令改正で義務、理由説明は濃淡 海外投資家から注目 独自に要因分析 改善姿勢を重視 格差放置に厳しい司法 / 礒哲司
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.05.22. - (日本経済新聞)
豪政権、賃上げ主導 労組が最賃7%上げ要求 男女差縮小にも着手 / 今橋瑠璃華
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.04.06. - (日本経済新聞)
障がい者の逸失利益なお格差 : 解説 : 難聴の11歳「85%」判決 : 労働環境変化 柔軟な判断必要 男女差解消は定着 / 岸田藍, 久米浩之
東京 : 読売新聞社 , 2023.03.15. - (読売新聞)
声をつないで インタビュー 人事制度が生む賃金格差 埼玉大教授(労働経済論) 金井郁さん / 吉永磨美
東京 : 毎日新聞社 , 2023.03.09. - (毎日新聞)
女性とお金 夫より長い老後に備え 年金繰り下げ、有力な選択肢 離婚…財産や年金を分ける お墓 広がる選択肢 相続トラブルを回避 「2次相続」考慮し遺産分割 / 土井誠二 [ほか]
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.11.25. - (日本経済新聞)
核心 : 「生理の貧困」課題山積 : 若者・低所得者層が直面 「恥」と見なす風潮 壁に : 国が初の全国調査 / 柚木まり
東京 : 東京新聞社 , 2022.04.18. - (東京新聞)
2021知事選 現場の思い : (3)女性の活躍 : 未来描けず 若年層流出 : 賃金、待遇、定着へ課題 / 柴崎愛, 江袋和貴子
山形 : 山形新聞社 , 2021.01.14. - (山形新聞)
学んでお得 : FPがお悩み解決 単身女性、将来の経済不安 : 1年の家計状況 まず把握 / 前野彩(ファイナンシャル・プランナー FP)
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.12.19. - (日本経済新聞)
ライフ : 目標「1000万円」仲間と勉強会 : 貯蓄・投資 攻めの備え : まず無駄遣いなくそう レシートに「○」「×」つけチェック / 志磨力
東京 : 読売新聞社 , 2017.02.07. - (読売新聞)
コラム発信箱 : ねばねばの床 / 福本容子
東京 : 毎日新聞社 , 2016.12.09. - (毎日新聞)
米大統領、ホワイトハウスに「女性・少女会議」新設 : 男女雇用機会や賃金を平等化 / 大治朋子
東京 : 毎日新聞社 , 2009.03.13. - (毎日新聞)
グッド・イブニングAmerica : ガラスの天井 / 大治朋子
東京 : 毎日新聞社 , 2008.12.08. - (毎日新聞)
社説 男女差別の不透明な仕組みをなくせ
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.10.19. - (日本経済新聞)
児童扶養手当の所得制限引き下げ : 母子世帯中心の市民団体 : 「弱者切り捨て」と反発
東京 : 毎日新聞社 , 1998.02.09. - (毎日新聞)