該当件数:88件
立民「クオーター制」意識 質問者の半数 女性議員
東京 : 産経新聞社 , 2023.10.28. - (産経新聞)
新聞記事
再改造内閣の顔ぶれ、識者に聞く 女性比率26%は不十分 G20EMPOWER日本共同代表のアキレス美知子氏 入閣適齢期の撤廃を 同志社大教授太田肇氏
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.15. - (日本経済新聞)
上川外相・武見厚労相 女性5人 初入閣11人 きょう内閣改造 自民党役員の顔ぶれ 選対委員長 小渕優子氏 父は元首相、議員外交に力
東京 : 朝日新聞社 , 2023.09.13. - (朝日新聞)
きょう改造・党人事 外務・上川氏 こども・加藤鮎氏 女性5人入閣 自民党執行部の横顔 選対委員長 小渕優子氏 表舞台再び一皮むけるか
東京 : 産経新聞社 , 2023.09.13. - (産経新聞)
埼玉 女性活躍 自然体で両立を 管理職25年に20%へ 県庁の現状と課題 家庭事情で諦めない「メンター」導入 機運向上に一人一人の理解必要 / 浅野有紀
東京 : 東京新聞社 , 2022.09.01. - (東京新聞)
「日大 風通し良い所に」 林真理子さん新理事長に承認 : 「権力集中」決別 人選カギ : 日大の認証評価 「不適合」と判定 大学基準協会
東京 : 産経新聞社 , 2022.06.04. - (産経新聞)
米沿岸警備隊に女性司令官
東京 : 産経新聞社 , 2022.06.03. - (産経新聞)
ワイド KAGAWA : 女性管理職比率5年後30%目標 : 百十四銀行
香川 : 四国新聞社 , 2022.04.07. - (四国新聞)
女性幹部比率の公表義務化 金融庁、4000企業対象
東京 : 毎日新聞社 , 2022.03.25. - (毎日新聞)
大機小機 企業に必要な4つの多様性
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.01.20. - (日本経済新聞)
男女イキイキ企業 5社6事業所認定 : 長崎市、本年度 / 後藤洋平
長崎 : 長崎新聞社 , 2021.11.17. - (長崎新聞)
Views 先読み 企業統治指針改定で女性役員促す 「私、やります」候補立つ / 中村奈都子
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.05.23. - (日本経済新聞)
自民青年局長に牧島氏 女性初
東京 : 読売新聞社 , 2020.09.15. - (読売新聞)
日経SDGs : 達成度 日本は世界15位 : ジェンダー平等に課題
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.12.02. - (日本経済新聞)
「女性副大臣5人過去最高」 : ラガルド氏に積極登用アピール / 浜中慎哉
東京 : 毎日新聞社 , 2018.10.05. - (毎日新聞)
安倍首相に女難の相あり : 秘蔵っ子/このハゲー/スピード不倫/うちわ / 田北真樹子
東京 : 産経新聞社 , 2017.08.02. - (産経新聞)
IoT推進へ「官民ネット」総務省設置へ
東京 : 毎日新聞社 , 2017.07.07. - (毎日新聞)
韓国外相に康京和氏 : 女性初 : 国連で人権など担当 / 大貫智子
東京 : 毎日新聞社 , 2017.05.22. - (毎日新聞)
男性含め働き方見直しを : 少子化対策にも好影響もたらす : 前厚労事務次官 村木厚子さん講演 / 高橋宏幸
愛媛 : 愛媛新聞社 , 2017.03.20. - (愛媛新聞)
働き方を紡ぎだす 下 : やる気ある人材総動員 : 日本型雇用に限界も / 保田井健, 田村匠
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.12.27. - (日本経済新聞)
女性役員養成国が合宿 : 来年1月戦略や危機対応学ぶ
東京 : 読売新聞社 , 2016.11.11. - (読売新聞)
安倍再改造内閣発足 首相「脱デフレ最大速度で」働き方改革、年度内に案 : 女性は3人 : 閣僚19人の横顔
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.08.04. - (日本経済新聞)
稲田防衛相世耕経産相加藤一億総活躍相「働き方」兼務 : きょう改造
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.08.03. - (日本経済新聞)
仕事と家庭の両立を : 県警が女性幹部育成 / 鈴木拓也
東京 : 毎日新聞社 , 2016.07.12. - (毎日新聞)
社会改革 : 「子育て配慮」倍増
東京 : 毎日新聞社 , 2016.04.03. - (毎日新聞)
2025年問題に重点配分 : 県当初予算案一般会計1兆8800億円 : 4期目「上田色」見えず / 鈴木梢, 木村敦彦
東京 : 毎日新聞社 , 2016.02.13. - (毎日新聞)
輝く 現場の女性たち 54 : 富士スバル太田店 空閑夕子さん : 豊富な知識生かす : 執行役員特需部長兼太田店長・須永隆則さん商談もでき重要な人材
群馬 : 上毛新聞社 , 2016.01.27. - (上毛新聞)
with : 女性活躍俺が本気のワケ : 「孫育て」で子育ての苦労理解 : 共働き経験が原動力 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.10.31. - (日本経済新聞)
ターンブル新内閣国防相に初の女性 : 豪州 / 吉村英輝
東京 : 産経新聞社 , 2015.09.21. - (産経新聞)
地方政治への提言 女性首長らに聞く(2) : 山口県宇部市 久保田后子市長 : 男女同数政策に多様な声を / 佐藤公亮
熊本 : 熊本日日新聞社 , 2015.04.19. - (熊本日日新聞)
初の女性駅長誕生 : ベテラン社員の中村さん「きめ細かなサービスを」
千葉 : 千葉日報社 , 2015.04.03. - (千葉日報)
伊達信金 市内に女性だけの店 : 来月から活性化や好感度狙う
北海道 : 北海道新聞社 , 2015.02.24. - (北海道新聞)
知事「人財」を訴え : 毎日政経文化セミナー講演 / 鈴木梢
東京 : 毎日新聞社 , 2015.02.17. - (毎日新聞)
輝く 現場の女性たち 31 : 板垣 境野友美さん(35) : 復職サポートに安心
群馬 : 上毛新聞社 , 2015.01.21. - (上毛新聞)
1964年東京五輪 50年 : 女性輝く時代先駆け : 通訳 男性中心変える契機 記者 / 矢島智子
東京 : 東京新聞社 , 2014.10.07. - (東京新聞)
焦点 2日 : 採録 : 参院 代表質問
東京 : 朝日新聞社 , 2014.10.03. - (朝日新聞)
内閣支持率5割回復 本社・FNN合同世論調査 朝日検証7割不十分 : 女性登用期待 低下歯止め : 朝日検証 女性が厳しい反応 / 村上智博, 小田博士
東京 : 産経新聞社 , 2014.08.12. - (産経新聞)
権力の鍵 : 自民女性三役、「側近」と「小姑」 : 異なる距離感人事に影響? / 川手伊織
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.07.25. - (日本経済新聞)
副長官秘書官初の女性任命
東京 : 産経新聞社 , 2014.07.23. - (産経新聞)
消費者庁長官に板東久美子氏
東京 : 朝日新聞社 , 2014.07.19. - (朝日新聞)
消費者庁長官に板東氏 / 江口一
東京 : 毎日新聞社 , 2014.07.18. - (毎日新聞)
消費者庁長官 女性・板東氏
東京 : 読売新聞社 , 2014.07.18. - (読売新聞)
新会長に片山さつき氏 : 日本ホッケー協会 内紛から再起図る / 岸本悠, 藤野智成
東京 : 毎日新聞社 , 2014.07.09. - (毎日新聞)
内閣人事局初省庁人事 経産、初の女性局長 : 公平さの担保 課題 : 厚労省の局長級以上に女性3人
東京 : 東京新聞社 , 2014.07.05. - (東京新聞)
中央省庁、女性局長相次ぐ : 法務・経産で初 : 安倍政権の積極登用映す
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.07.04. - (日本経済新聞)
働く女性と病 上 : 月経困難症 : 初・中期に通院で対応 : 我慢せず早期治療を
経済局長に斎木氏 外務省
東京 : 東京新聞社 , 2014.07.04. - (東京新聞)
法務省に女性局長 : 内閣人事局 初の省庁人事
香川とぴっくす : 結婚・出産で離職の女性 : 景気回復再び職場へ : 正社員希望増 企業の積極採用も
香川 : 四国新聞社 , 2014.05.30. - (四国新聞)
大仁会長の再任を承認 : 日本サッカー協会
東京 : 朝日新聞社 , 2014.03.30. - (朝日新聞)
ニュースQ3 : NHK経営委・長谷川氏が男女共同参画を批判したの? : 「夫は外妻は家少子化を解決」 : 性別役割分業効果には疑問 / 丸山ひかり, 竹内誠人
東京 : 朝日新聞社 , 2014.01.28. - (朝日新聞)
女性輝ける警視庁へ : 採用サイトに新コーナー : 職場環境をPR
東京 : 東京新聞社 , 2013.11.16. - (東京新聞)
イマジン番外編(下) : 野田聖子さんインタビュー : 家族の変化かみ合わぬ法律 : 論理なき別姓批判 / 榊真理子
東京 : 毎日新聞社 , 2013.10.11. - (毎日新聞)
女性起用に安倍色派閥勢力にも配慮 : 新たな副大臣・政務官決まる
東京 : 朝日新聞社 , 2013.10.01. - (朝日新聞)
副大臣・政務官政府が人事決定 : 副大臣・政務官の顔ぶれ / 鈴木美穂
東京 : 毎日新聞社 , 2013.10.01. - (毎日新聞)
安倍首相 女性の人権尊重表明へ : 国連演説「慰安婦批判」背景 / 古本陽荘
東京 : 毎日新聞社 , 2013.09.22. - (毎日新聞)
フォーカス : 女性初の警察本部長として岩手県警を率いる田中俊恵氏 : 性別意識しない被災地で重責
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.09.09. - (日本経済新聞)
高島屋、初の女性代表取締役
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.08.28. - (日本経済新聞)
県警本部長に女性 : 全国初、岩手で内定
東京 : 朝日新聞社 , 2013.08.09. - (朝日新聞)
働く一歩 彼女の選択 (6) 本当の活躍 : 性別でなく能力で判断して : 「女性」強調 : 数合わせ疑問も / 小坂綾子
京都 : 京都新聞社 , 2013.08.02. - (京都新聞)
官庁人事 崩れる慣例 : 次官級に女性/経歴こだわらず 官邸主導 色濃く : 厚労次官 村木 厚子氏 (57) 2度の試練で胆力
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.06.29. - (日本経済新聞)
郡山市副市長に浜津氏、初の女性 : 総務省関係男性も起用へ
福島 : 福島民報社 , 2013.06.26. - (福島民報)
山口新理事ら発表 : バレーボール協会 組織刷新図る
東京 : 東京新聞社 , 2013.06.22. - (東京新聞)
増えぬなでしこ管理職 日本女性12%先進国で最低水準 : 経済成長のカギ 育児支援など課題 : エコノフォーカス : 自民「20年までに30%」 / 中島裕介
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.01.07. - (日本経済新聞)
役員の半数、女性に 大塚製薬計画
東京 : 産経新聞社 , 2012.12.21. - (産経新聞)
男女共同参画県基本計画11年度「ある程度進んでいるが十分ではない」 : 全体評価Bマイナス
静岡 : 静岡新聞社 , 2012.11.02. - (静岡新聞)
新訳男女シリーズ第10部 : 202030?男女共同参画なう (3) : 登用で意識変われ / 下崎千加
福岡 : 西日本新聞社 , 2011.10.07. - (西日本新聞)
窓 : 論説委員室から : 女性閣僚1人の波紋 / 竹信三恵子
東京 : 朝日新聞社 , 2011.02.14. - (朝日新聞)
はたらく : 積極登用で女性を生かす : PAポジティブ・アクション進む取り組み : 在宅勤務など支援制度 社内FA導入企業も / 服部利崇
東京 : 東京新聞社 , 2010.11.19. - (東京新聞)
男女共同参画推進へ 独自の取り組み説明 : 事業所が学生にガイダンス
静岡 : 静岡新聞社 , 2010.10.17. - (静岡新聞)
県女性委員09年度過去最高33% : 10年度目標達成は困難 伸び率鈍く / 高橋晴久
京都 : 京都新聞社 , 2010.05.20. - (京都新聞)
男女共同参画2業者を表彰 : 福山でフォーラム
広島 : 中国新聞社 , 2009.06.27. - (中国新聞)
りそな改革浸透 実質国有化から5年 : 女性を登用/収益力向上 : 公的資金残高2兆円 : 大都市圏で勝つ女性営業部隊投入 住友生命 / 是枝智
東京 : 読売新聞社 , 2008.05.05. - (読売新聞)
日経「おつとめ女子応援セミナー」特集 : 挑戦し続ける女性に : トークピンチをチャンスに変えたワタシ達 : 10年不況に鍛えられた女性ステップアップ機会拡大学んだサバイバル精神 / 礒哲司
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.12.25. - (日本経済新聞)
視点 : 新垣出納長きょう退任 : 女性職員の旗振り役 : 後輩育成 幹部登用に尽力 / 稲嶺幸弘
沖縄 : 沖縄タイムス社 , 2007.03.30. - (沖縄タイムス)
なりたい自分をデザインする丸の内キャリア塾Subjectダイバーシティ社会に備える : スペシャルキャリアアップセミナーダイバーシティ社会における女性のキャリアデザインを考える : 基調講演女性活用の機運を追い風にスキルアップして成功を : パネルディスカッション女性を積極支援する企業のキャリアアップとは
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.11.21. - (日本経済新聞)
断面とちぎ : 女性審議委員登用、県が"窮余の策"? : 当て職外し比率向上 : 目標値へ算定基準見直し「公募増やして」の要望も / 三浦一久
栃木 : 下野新聞社 , 2006.06.06. - (下野新聞)
働く私たちの思いPart4管理職 1 : 子育て中“部長”は在宅勤務 : 自分のペースで積み重ねたい / 近藤亜矢子, 西村公恵
大阪 : 読売新聞社 , 2006.05.30. - (読売新聞)
女性活用高まる期待 上 : 松下電器産業の多様性推進本部事務局長松田聡子さん : 市場ニーズ把握に不可欠 新鮮な発想、経営にプラス : 均等法施行から本格化多様な人材の活用重視
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.05.01. - (日本経済新聞)
永峰好美のGINZA通信 : 「女性役員=0.7%」の国で
東京 : 読売新聞社 , 2006.03.23. - (読売新聞)
WBiz 会社を変える、社会を変えるWomen Biz : 男女雇用機会均等法20年 : 働きかた多様に 軽やかに力強く 均等法第1世代の現在 : 道を拓いた女性たちが、後進を育て始めています
東京 : 毎日新聞社 , 2006.03.14. - (毎日新聞)
がんばれ現役世代 : 労使が協力保育所設置 : 建物改装費は組合、運営費は会社 : 園長は執行委員長「預けて安心」資金や立地設置に壁 / 小山孝
東京 : 読売新聞社 , 2006.02.15. - (読売新聞)
永峰好美のGINZA通信 : 地球は女で回っている
東京 : 読売新聞社 , 2006.01.05. - (読売新聞)
苦闘するりそな 復活への道筋 上 : サービス業への転換 : 女性の視点に託す再生
東京 : 東京新聞社 , 2005.08.02. - (東京新聞)
結城市初の女性農委誕生へ鈴木さん江連さん推薦
茨城 : 茨城新聞社 , 2005.06.22. - (茨城新聞)
私のスタイル : 日産自動車ダイバーシティデベロップメントオフィス室長 吉丸由紀子さん : 家庭との両立 プラス思考で / 工藤昭久
東京 : 毎日新聞社 , 2005.05.23. - (毎日新聞)
育て女性管理職 : 意識改革、中堅層に : 先進企業が研修 家庭との両立策も伝授 : 「引き受ける」女性の二割
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.05.23. - (日本経済新聞)
こだわりワーク事情 : 女性リーダー企業も本腰 : 意欲と能力重視 最前線へ
東京 : 読売新聞社 , 2004.08.31. - (読売新聞)