該当件数:91件
国際金融フロンティア 日本繁栄へのシナリオ 羽ばたけ 資産運用立国へ パネル討論「非財務情報開示 競争力強化のカギに」 無形資産の活用探る
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.11.16. - (日本経済新聞)
新聞記事
ニュース一言 NTTドコモ・ベンチャーズ 笹原社長
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.09. - (日本経済新聞)
賃上げ、どこまで可能か (下) 労働の質向上へ政労使協調 / 権丈英子・亜細亜大学教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.02.23. - (日本経済新聞)
ダイバーシティ進化論 取締役会の女性比率引き上げ 育成と登用、セットで推進を / 東京大学教授 山口慎太郎
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.12.19. - (日本経済新聞)
根強い性別役割分担意識 本県の男女平等指数 経済分野45位 : 家事や育児などに使用する時間 46位 : 社長数の男女比 35位 : 企業、法人の役員・管理職の男女比36位
静岡 : 静岡新聞社 , 2022.03.08. - (静岡新聞)
Our Voices 性を考える : 教育現場に社会的性差はあるか : 中高で男性校長9割 教科別では理工系 : 女子高生意識調査 性別による先生の態度の違い・・・「感じる」54% 進路指導に差・・・「ある」24% / 大西幹子
京都 : 京都新聞社 , 2022.03.08. - (京都新聞)
チャレンジの場づくり重要 立命館アジア太平洋大学長 出口治明氏
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.02.16. - (日本経済新聞)
記者サロン コロナ禍 経営者の意識は 来月3日 オンラインイベント
東京 : 朝日新聞社 , 2021.06.15. - (朝日新聞)
社説 政治でも経済でも女性の活躍をもっと
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.04.11. - (日本経済新聞)
「女性活躍」後押し : 県が協議会 今夏設立 職場の声 施策反映 / 秋山昌三
岡山 : 山陽新聞社 , 2021.02.06. - (山陽新聞)
社説 : 森氏の蔑視発言 : 根深い性差別の解消図れ
福岡 : 西日本新聞社 , 2021.02.06. - (西日本新聞)
女性議員オンラインで情報交換 : 県議ら6人 政治参画やSDGs議論
沖縄 : 沖縄タイムス社 , 2020.08.27. - (沖縄タイムス)
「夫は働き、妻は家庭を守る」反対が5割超える : 19年度県民への意識調査 / 佐藤裕樹
山形 : 山形新聞社 , 2020.07.27. - (山形新聞)
県内公立校 女性管理職18.7% 19年度3年連続全国平均上回る / 成田愛
茨城 : 茨城新聞社 , 2020.01.08. - (茨城新聞)
女性活躍推進 県が5社表彰 : 短時間勤務など評価 / 藤岡真希
秋田 : 秋田魁新報社 , 2019.10.18. - (秋田魁新報)
女性活躍推進法4年 : 問われるトップの本気 : 労働力不足への危機感「30%クラブ」女性役員増目指す : 国立女性教育会館調査 入社後数年広がる差 管理職志向 女性、男性の半数
東京 : 毎日新聞社 , 2019.09.04. - (毎日新聞)
育休復帰パパ巻き込もう : 呼び出しは夫、ノー残業も : パパを育児に巻き込む方法
東京 : 産経新聞社 , 2019.05.06. - (産経新聞)
子育て親子 : 育休復帰パパ巻き込もう : 自分犠牲にしない 具体的に役割分担 : パパを育児に巻き込む方法
東京 : 毎日新聞社 , 2019.04.28. - (毎日新聞)
そこが知りたい2019年に向けて(10) : イケア・ジャパン社長 ヘレン・フォン・ライス氏 : ガラスの天井なくせますか : まずは経営陣に女性を / 矢尾隆行
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.12.30. - (日本経済新聞)
男女格差改善遅れ 149カ国中日本110位 : 政治・経済分野順位下がる : 長時間労働なお 進まぬセクハラ規制 : 10年連続1位アイスランド 女性増え「法案変わった」 / 高橋未菜, 三島あずさ, 吉武祐
東京 : 朝日新聞社 , 2018.12.19. - (朝日新聞)
女性管理職ネット 企画発表会で提言 : 有休取得率の目標値設定し評価に反映
山口 : みなと山口合同新聞社 , 2018.11.03. - (山口新聞)
輝く 現場の女性たち 154 : 東朋産業 荒井恵美子さん(63) : 顧客と折衝柔らかに
群馬 : 上毛新聞社 , 2018.10.10. - (上毛新聞)
壁なくし女性管理職増 : 明治安田生命8%→23%に : メリットは...効率性向上、多様な商品開発も / 寺本康弘
東京 : 東京新聞社 , 2018.09.24. - (東京新聞)
企業の女性管理職6.7% : 県内1.1ポイント低下、依然低迷 : 帝国データバンク調査 / 杉町ハナ
栃木 : 下野新聞社 , 2018.09.06. - (下野新聞)
仕事・家庭の両立を支援 : 女性活躍センター開設へ : 県、企業にアドバイス / 藤岡真希
秋田 : 秋田魁新報社 , 2018.05.26. - (秋田魁新報)
セクハラ対処・防止策を : 新聞労連 : 女性の労働改善 協会に申し入れ / 小林由比
東京 : 東京新聞社 , 2018.05.25. - (東京新聞)
王蔵「えるぼし」県内初認定 : 厚労省 女性活躍推進で評価 / 白石彩乃
長崎 : 長崎新聞社 , 2018.03.15. - (長崎新聞)
女性積極登用「農業法人100選」アミューズ(日向)選出 : 本県初職場改善など評価 / 巣山貴行
宮崎 : 宮崎日日新聞社 , 2018.03.03. - (宮崎日日新聞)
職場環境整備や意識啓発 : 「男性は仕事、女性は家庭」根強い分担意識解消へ : やまぐち働き方改革推進会議
山口 : みなと山口合同新聞社 , 2017.12.22. - (山口新聞)
「職場で女性差別」初の半数超え : 内閣府世論調査で50.5% : 前回比10ポイント増 家庭との両立に悩み
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.12.03. - (日本経済新聞)
意欲に企業が応えて 秋田市で推進セミナー : 女性 活躍できる職場つくろう / 村田悠輔
秋田 : 秋田魁新報社 , 2017.10.27. - (秋田魁新報)
女性の活躍 地域が理解を : 県内企業20人が意見交換 / 福本真理
佐賀 : 佐賀新聞社 , 2017.10.26. - (佐賀新聞)
女性活躍推進法施行1年半 : 管理職比率依然低く 県内企業10%未満が半数超 : 登用拡大へ各社取り組み / 久保高茂
徳島 : 徳島新聞社 , 2017.09.20. - (徳島新聞)
論説 : とちぎ発男女生き活き企業認定 : 認知度上げ制度に権威を
栃木 : 下野新聞社 , 2017.06.20. - (下野新聞)
熊谷でフォーラム男女共同参画推進表彰 : 女性登用 環境づくり評価 / 栗原和江
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2016.12.07. - (埼玉新聞)
with M : なんで女性活躍できない?外国人幹部のWHY&TRY : アデコ・アジアパシフィックCEOクリストフ・デュシャテリエ氏 仕事に集中、残業せず結果 : ボッシュ日本法人社長ウド・ヴォルツ氏 在宅勤務、まずやってみる / 松本史, 佐藤浩実
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.07.30. - (日本経済新聞)
ダイジェスト : 女性役員育成へ1年間研修
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.06.21. - (日本経済新聞)
きらり阿波女 : Tokushima Woman's Research[とくしまうーまんずりさーち] : Q 結婚・出産はキャリアの障害になる? A 7割超が「出産は障害」 : 育児も仕事も諦めない 工夫三者三様 : 35歳からのキャリア 起業ブーム / 中野由梨
徳島 : 徳島新聞社 , 2016.06.05. - (徳島新聞)
官房長官「産んで貢献を」 : 「女性活用」政権かけ声倒れ 透ける性別役割意識 : 「少子化の実態分かってない」 / 鈴木伸幸
東京 : 東京新聞社 , 2015.10.01. - (東京新聞)
とっとり活躍応援輝く女性プロジェクト : 輝く女子活躍パワーアップ企業登録制度 : 女性の働きやすいさ支援 : 積極的な3社第1弾登録
鳥取 : 日本海新聞社 , 2015.07.30. - (日本海新聞)
社説 : 女性の力を生かせる職場つくろう
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.07.05. - (日本経済新聞)
社説 : 「夫は仕事、妻は家庭」? : 女も男も能力生かそう
山形 : 山形新聞社 , 2015.06.04. - (山形新聞)
女性の活躍阻む要因 「家庭責任」が最多 : 県がアンケ : 女性従業員活躍の阻害になるものとは?
鳥取 : 日本海新聞社 , 2015.04.14. - (日本海新聞)
北電・プログレスチーム 女性活躍推進へ新組織
富山 : 北日本新聞社 , 2015.04.02. - (北日本新聞)
論点 衆院選挙への視点 : 中島岳志北海道大大学院准教授 少子化の歯止め策選択を : 谷口真由美全日本おばちゃん党代表代行 女性候補者の比率に注目 / 吉富裕倫, 反橋希美
東京 : 毎日新聞社 , 2014.11.28. - (毎日新聞)
地銀頭取の会女性活躍で行動宣言 : 北國は「復帰支援」に注力
石川 : 北國新聞社 , 2014.11.13. - (北國新聞)
夫転勤先でも地銀行員 : 女性支援策 64行が連携 : 他行への就職紹介
広島 : 中国新聞社 , 2014.10.24. - (中国新聞)
「夫の転勤でも地銀行員に」64行、相互受け入れ : 女性流出防止で検討
東京 : 毎日新聞社 , 2014.10.24. - (毎日新聞)
6Kライフのススメ : 女性活躍担当大臣 : 女性像の多様化大切 / 渥美由喜(ダイバーシティ・コンサルタント)
東京 : 東京新聞社 , 2014.10.05. - (東京新聞)
女性登用の数値義務に反対 : 経団連会長「実情即してない」
: 朝日新聞社 , 2014.09.09. - (朝日新聞)
千葉銀、女性登用に数値目標
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.08.25. - (日本経済新聞)
よみうり寸評
東京 : 読売新聞社 , 2014.07.15. - (読売新聞)
三菱重「女性管理職3倍」 : 20年まで目標公表
東京 : 読売新聞社 , 2014.07.08. - (読売新聞)
女性活躍大へ提言 : 経団連 待機児童解消など
東京 : 東京新聞社 , 2014.04.15. - (東京新聞)
列島NEWS : 新潟 : 若者活用・成長投資を支援 : 第四銀、低利融資枠330億円
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.04.07. - (日本経済新聞)
女性登用へ自主目標 : 経団連、企業に求める : 管理職対象
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.03.19. - (日本経済新聞)
広島の働く女性ゆるキャリ派 : ばりばり派は6%足らず : 半数強「管理職お断り」県調査 / 新谷枝里子
広島 : 中国新聞社 , 2014.03.15. - (中国新聞)
なでしこ銘柄26社選定 LIXILなど新顔 : 女性登用広がり映す
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.03.04. - (日本経済新聞)
県内上場40社 女性役員わずか2人 : 政府の登用要請と開き 管理職級は増加傾向
新潟 : 新潟日報社 , 2013.06.12. - (新潟日報)
経済観測 2013.6.6 : 女性の社会進出は変革への起爆剤 / 三井住友信託銀行相談役 高橋温
東京 : 毎日新聞社 , 2013.06.06. - (毎日新聞)
県と女子大 管理職の割合、育児休業取得率 : 働く女性実像探る
群馬 : 上毛新聞社 , 2013.06.03. - (上毛新聞)
社説 : 女性の幹部登用 : 「なでしこ銘柄」増やしたい
東京 : 読売新聞社 , 2013.05.22. - (読売新聞)
県女性の翼フランス研修報告(下) : 男女が輝く社会 : 生活改善のヒント / 當銘由美子
沖縄 : 沖縄タイムス社 , 2013.02.08. - (沖縄タイムス)
働く女性待遇二極化均等法施行25年で実態調査 : 管理職登用進む一方「名ばかり総合職」増加も / 山崎友記子
東京 : 毎日新聞社 , 2011.07.03. - (毎日新聞)
人材多様化推進担当者を拡充 : 東京電力
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.12.06. - (日本経済新聞)
夫婦別姓導入を明記 : 男女共同参画会議が答申
東京 : 産経新聞社 , 2010.07.24. - (産経新聞)
県内企業の従業員調査 女性の労働環境改善遠く : 育児休業、賃金”溝”埋まらず
山形 : 山形新聞社 , 2010.06.19. - (山形新聞)
くらしナビ働くWork : NAVIGATOR ? 女性管理職が増えません。 : 長時間労働、転勤 障害に : 「無理」思い込み、あきらめも / 望月麻紀
東京 : 毎日新聞社 , 2010.02.22. - (毎日新聞)
ワーク・ライフ・バランスわが社の場合 : 三菱東京UFJ銀行 : 両立法 先輩が伝授 / 永井大介
東京 : 毎日新聞社 , 2009.08.24. - (毎日新聞)
男女共同参画表彰や講演 : ウィーク記念式典
岡山 : 山陽新聞社 , 2009.07.01. - (山陽新聞)
県内企業の経営者 民間団体調査 : 子育てと仕事両立支援不十分 : 6割超 男性の育休取得困難
山形 : 山形新聞社 , 2009.06.08. - (山形新聞)
ワーク・ライフ・バランスを考える 座談会 : 仕事も家庭も。支え合い、わかち合う
山形 : 山形新聞社 , 2008.10.24. - (山形新聞)
あんしん社会保証 : 安心事典 : 女性の低所得なぜ? : 多い非正規雇用 勤続支援充実を / 飯田祐子
東京 : 読売新聞社 , 2008.10.16. - (読売新聞)
「男女参画」は浸透 : 県が本年度白書 就業継続に課題も
静岡 : 静岡新聞社 , 2008.05.09. - (静岡新聞)
社説 : 仕事と子育て : 両立可能な社会を実現
山形 : 山形新聞社 , 2008.04.12. - (山形新聞)
あの人この人 : BPW長崎クラブ会長の大木祥子さん : 働く女性の地位向上を
長崎 : 長崎新聞社 , 2008.03.12. - (長崎新聞)
自分流 : 西武ホールディングス後藤高志社長58 : 女性登用地域と歩む / 秋田穣, 込山駿
東京 : 読売新聞社 , 2007.11.23. - (読売新聞)
仕事自分流生活 : 岩田屋法務・株式担当長井上真紀さん41歳 : 苦しい船出乗り越え / 永松英一郎
福岡 : 西日本新聞社 , 2007.07.23. - (西日本新聞)
女性の給与 男性の7割 : 7万円差 依然開き : 勤続年数 短 管理職登用 少 / 島田尚徳
沖縄 : 沖縄タイムス社 , 2007.06.26. - (沖縄タイムス)
今月は男女雇用機会均等月間 : 啓発のポイント・県内の現状は : 待遇格差の解消推進 : 県育児休業取得率アップを
徳島 : 徳島新聞社 , 2007.06.15. - (徳島新聞)
生活ワーキングウーマン : 昇進ためらう女性 家庭と両立に不安 : 「責任重い管理職はイヤ」 : 企業は研修など強化 : 「なりたくない」4割強
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.05.28. - (日本経済新聞)
「女性の登用は社会的責任」企業の認識27%止まり : 労組との溝浮き彫り : 連合総研まとめ
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.10.22. - (日本経済新聞)
女性政策拝見市民記者トップに聞く 3 : 結城市小西栄造市長選出阻む慣行を再検討 : 審議委員登用に門戸 / 藤崎和則, 加藤由美子
茨城 : 茨城新聞社 , 2006.10.05. - (茨城新聞)
京都市宣言企業に16社認定男女共同参画中小の6社含む : 女性管理職積極登用 : 企業内保育所の設置 : 乳がん検診受診援助
京都 : 京都新聞社 , 2006.08.06. - (京都新聞)
「女性の能力生かして」21世紀職業財団富山事務所企業向け講演会
富山 : 北日本新聞社 , 2006.06.13. - (北日本新聞)
男女参画推進へ県審議会 少子化対策と連動を : 福井 DV防止策でも議論
福井 : 福井新聞社 , 2005.10.03. - (福井新聞)
管理職 7 とやま女オンナ : 自然体で能力発揮 : 最終決定に積極参加
富山 : 北日本新聞社 , 2005.02.15. - (北日本新聞)
自分らしく働きたい 4 : 女性管理職 : 「開拓」は頑張りすぎず
福岡 : 西日本新聞社 , 2004.08.13. - (西日本新聞)
働く女性活躍へ提言 福井の推進協 : 企業はチャンスを意識改革も不可欠 : 本県状況踏まえ6項目 : 女性管理職登用益茂証券を表彰福井労働局長賞
福井 : 福井新聞社 , 2004.06.01. - (福井新聞)
女性と社風改革 下 : 松下、商品開発と連動 : ヒット家電に結実 : 登用人数、目標達す
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.05.11. - (日本経済新聞)
公立学校の女性教諭率 熊本は35.2%全国44位
熊本 : 熊本日日新聞社 , 1998.02.23. - (熊本日日新聞)