該当件数:337件
投資先は「ジェンダー平等」 多様性で企業は成長 男性優位「JTC」未来なく 見せかけの指標 見極め 女性起業家のネットワーク支援 / 中村奈都子 [ほか]
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.03.08. - (日本経済新聞)
新聞記事
女性理事、初の平均30%超 今年度、中央競技団体
変わろう、変えよう 国際女性デー2024 進む道、自分で決める 女性運転手、インドで登場 収入得て家庭内地位向上 日本ワースト3 先進国、働きやすさランキング 世界の交通分野、進出に遅れ / 川上珠実、五十嵐朋子
東京 : 毎日新聞社 , 2024.03.08. - (毎日新聞)
企業における女性登用の加速化に向けて / 内閣府男女共同参画局推進課
東京 : 内閣府 , 2024.02.00. - (共同参画 ; 175)
和雑誌記事
24色のペン 日韓の女性記者たちの連帯 / 日下部元美
東京 : 毎日新聞社 , 2023.12.12. - (毎日新聞)
(ひらく 日本の大学)女性教員増、めざす国立大 朝日新聞・河合塾共同調査 理系多く低比率、登用前向き86% トイレ・保育所整備、表彰の場も/理事の「補佐役」、意思決定学ぶ 採用・育成、どんな取り組みが / 山本知佳
東京 : 朝日新聞社 , 2023.11.27. - (朝日新聞)
人的資本経営進む 企業「方針定め実施」6割超 本社調査 多様性や学び直し重視 サステナ開示、読み手の納得感が重要に 人権リスク、半数が検証 海外まで目配り重要 社会価値 仕組み充実、機能は道半ば ガバナンス / 森国司、古賀雄大、川瀬智浄
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.11.22. - (日本経済新聞)
女性幹部育成メンター制 関電、課長級が対象
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.28. - (日本経済新聞)
女性管理職、初1割超 県内 育児巡る現状厳しく 調査回答428社 埼玉 / 増田博樹
東京 : 毎日新聞社 , 2023.09.12. - (毎日新聞)
水説 津田梅子をめぐるif / 元村有希子
東京 : 毎日新聞社 , 2023.08.30. - (毎日新聞)
私が思う日本 外国特派員が見た飲む中絶薬を巡る政策 時代遅れの男性支配 ルモンド紙東京特派員 フィリップ・メスメール氏
東京 : 毎日新聞社 , 2023.07.31. - (毎日新聞)
日経SDGsジェンダーギャップ会議 女性活躍、成長戦略の軸 性差の解消、実効ある行動を 講演 対談 パネルディスカッション 女性が活躍する会社BEST100ランキングTOP10
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.06.23. - (日本経済新聞)
男女平等 日本125位過去最低 政治・経済で後れ (ThinkGender)男女格差、直視の時 政治138位 派閥優先、増えぬ女性議員・閣僚 経済123位 経営陣の多様性、求める投資家 選挙や交付金、改革を 緩やかな目標、不十分 / 和気真也 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2023.06.22. - (朝日新聞)
十字路 日本は「特例」もう終わり
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.05.16. - (日本経済新聞)
先進企業で女性CHRO誕生 女性社内役員増加も比率低下 / 木ノ内敏久
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.20. - (日本経済新聞)
ビッグBiz解剖 (下)リクルート 求む型破り人材 週休3日、女性管理職5割へ 「会社より自分」で成長 / 淡海美帆、大貫瞬治
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.17. - (日本経済新聞)
政界Zoom 「国対」に学ぶ人脈と妥協術 国会司令塔の舞台裏 記者の目 濃い人間関係 女性わずか / 能勢美季
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.02.10. - (日本経済新聞)
スポートピア 「女性のゴルフの日」 / 平山伸子(日本ゴルフ協会常務理事)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.01.17. - (日本経済新聞)
Women’sトレンド 女性活躍、証券の役員が助言 / 川本和佳英
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.12.19. - (日本経済新聞)
ハッシュタグ ものづくり女子増やそう! 自治体など育成プログラム ものつくり大 高校生に実習教室 #製造業の女性活用 / 岩崎貴行
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.12.08. - (日本経済新聞)
管理職 女性は平均11.8% 民間調査会社まとめ 県内企業 登用に消極的傾向も / 神谷紗耶加
秋田 : 秋田魁新報社 , 2022.11.17. - (秋田魁新報)
舞台 金沢・ナンシー姉妹都市50周年へ / 荒木由希(金沢日仏協会事務局長)
石川 : 北國新聞社 , 2022.11.10. - (北國新聞)
「学び直し」でAI人材、140社 本社 経営調査 人的資本の価値、最大化「ジョブ型雇用」も2割 強い企業は「ワーク・イン・ライフ」在宅・出社探るハイブリッド 地方から本社勤務 生産性向上 労働時間は拡大 管理職の負荷重く 男性育休 1か月超へ腐心 / 松井基一
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.11.04. - (日本経済新聞)
記者の目 男性中心の労働組合 性差超えジェンダー平等を / 吉永磨美
東京 : 毎日新聞社 , 2022.10.21. - (毎日新聞)
地域で女性リーダー育成方法を議論 市内でセミナー
石川 : 北國新聞社 , 2022.09.04. - (北國新聞)
「男女平等参画」から「クミジョ」へ : 労働組合における女性の代表性の現状と課題 / 本田一成
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.09.00. - (日本労働研究雑誌 ; 747)
十字路 女性の管掌分野広がってこそ / 東京都立大学大学院教授 松田千恵子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.17. - (日本経済新聞)
女性の役員登用じわり 県内上場企業昨年4.65% 今年は6.97% 「2030年30%」へ道半ば 「経営メリット認識を」中村富山大教授 / 浜田泰輔
富山 : 北日本新聞社 , 2022.08.04. - (北日本新聞)
女性労働者を応援 連合奈良がプロジェクト発足 21日、相談会も 「最低賃金引き上げを」西田・連合奈良会長さらなる改定求める
奈良 : 奈良新聞社 , 2022.08.04. - (奈良新聞)
日本の男女格差 改善進まず : 「まず与党と企業が増やすべき」 G7最下位116位
東京 : 産経新聞社 , 2022.07.20. - (産経新聞)
「女性活躍 重要さ発信」 : 阿倍元首相 悼む声 : 働き方改革 前進 : 銃撃映像 知らぬ間に心の傷
東京 : 読売新聞社 , 2022.07.12. - (読売新聞)
女性版骨太の方針2022 / 男女共同参画局総務課
東京 : 内閣府 , 2022.07.00. - (共同参画 ; 157)
理事長に初の女性 鳥羽旅館事業協同組合 鳥羽ビューホテル花真珠 女将の追間さん就任 SNSの活用など 時代に対応した事業を
三重 : 伊勢新聞社 , 2022.06.30. - (伊勢新聞)
関西経済 NEWS潮流深層 マザーネット社長 上田理恵子氏 女性活躍へ環境整えて / 岸本英樹
大阪 : 読売新聞社 , 2022.06.22. - (読売新聞)
諸外国の経済分野における女性比率向上に係るクオータ制等の制度・施策等に関する調査 / 内閣府男女共同参画局推進課
東京 : 内閣府 , 2022.06.00. - (共同参画 ; 156)
折れないキャリア 三井住友海上火災保険常務執行役員 本島なおみさん 自分を卑下するのはやめよう / 川本和佳英
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.05.30. - (日本経済新聞)
違いを認め 仲間と共に : オリックスグループ執行役員 山科裕子さんに聞く : 「第一世代」切り開いた道 / 長田真由美, 海老名徳馬
東京 : 東京新聞社 , 2022.05.18. - (東京新聞)
地域で活躍 女性養成 : 山形市 事前説明会参加募る / 伊豆田拓
山形 : 山形新聞社 , 2022.05.07. - (山形新聞)
男女差 浮き彫りに : 横浜市 事業所調査 : 女性 正規雇用3割、管理職2割 / 加地紗弥香
神奈川 : 神奈川新聞社 , 2022.04.19. - (神奈川新聞)
「日本企業と連携拡大」米ティンダーCEOに聞く 趣味共有など新機能導入 / 渡辺直樹
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.04.15. - (日本経済新聞)
ジェンダー平等 ともに 国際女性デー2022 : メディア表現 見直し考える オンラインイベント : 中日新聞社 女性管理職6.2% / 安藤美由紀, 石原真樹
東京 : 東京新聞社 , 2022.03.09. - (東京新聞)
国際女性デー2022 : ジェンダー・ギャップで福井 家事・育児時間 女性が7倍 理想の自分に家庭の壁 : 性別の思い込み 抜け出して 県立大看護福祉学部 塚本利幸教授 / 前田和也, 堀川耀
福井 : 福井新聞社 , 2022.03.08. - (福井新聞)
政府、女性限定 車座対話初開催 : オンラインで
東京 : 読売新聞社 , 2022.03.06. - (読売新聞)
女性リーダー育成推進 : 第一生命保険沼津支社 : 県東部で異業種交流 / 八木敬介
静岡 : 静岡新聞社 , 2022.03.02. - (静岡新聞)
日経スマートワーク大賞2022 多様な働き方で成長へ 大賞はダイキン、6社を表彰
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.02.17. - (日本経済新聞)
JAグループの挑戦(2) : 食と農を通じ地域社会を支える
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.02.02. - (日本経済新聞)
漂流者たち クミジョの肖像(11) : 「連合は」クミジョをどうあつかってきたか(3) / 本田一成
東京 : 大原記念労働科学研究所 , 2022.02.00. - (労働の科学 ; 77-2)
女性リーダー、新領域で輝け SDGSやダイバーシティ 活躍の場作り、人脈広げる 企業風土の見直しも / 中村奈都子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.01.10. - (日本経済新聞)
朝日教育会議 SDGsの時代、世界市民とは 創価大×朝日新聞
東京 : 朝日新聞社 , 2022.01.09. - (朝日新聞)
女性活躍 紙芝居に続編 : 笛吹市共同参画委が制作 / 岡達也
山梨 : 山梨日日新聞社 , 2022.01.06. - (山梨日日新聞)
コミック 『ジーンブライド』 (1) 高野ひと深〈著〉 祥伝社 女性たちの絶望と、少しの希望 / 南信長(マンガ解説者)
東京 : 朝日新聞社 , 2021.12.04. - (朝日新聞)
現場の風 : 東京海上ホールディングス執行役員 グループダイバーシティ&インクルージョン総括 鍋嶋 美佳さん(53)多様性受容 グループで推進意欲
東京 : 産経新聞社 , 2021.11.30. - (産経新聞)
新潟でジェンダーフォーラム(詳報)性差別ない社会 日韓連携 : 基調講演 社会学者 東京大名誉教授 上野千鶴子氏 感染禍 女性にしわ寄せ : パネルディスカッション
新潟 : 新潟日報社 , 2021.10.25. - (新潟日報)
コーポレート・ガバナンスとダイバーシティ / 松中学
東京 : 有斐閣 , 2021.10.00. - (ジュリスト ; 1563)
女性同士の絆 新事業花開く 共同でせっけん販売 : 元タカラジェンヌ農家 : 消毒会社の特命チーム : 暗い・汚い・臭い イメージ払う ふるさとのピンチを救いたい / 中島隆
大阪 : 朝日新聞社 , 2021.09.21. - (朝日新聞)
時代を読む : それどころではない人々 / 田中優子(法政大学名誉教授・前総長)
東京 : 東京新聞社 , 2021.08.01. - (東京新聞)
性から生へ : ジェンダーギャップ指数を考える : (3)女性も働きやすい職場づくりを進める経営者 嘉屋雄大さん : 支え合う雰囲気づくりを / 尾張めぐみ
北海道 : 北海道新聞社 , 2021.07.10. - (北海道新聞)
体育科教育とジェンダー : 誰を励まし、誰を諦めさせているか / 井谷惠子
東京 : 日本学術協力財団 , 2021.07.00. - (学術の動向 ; 304)
私の京都新聞評 : 男女平等の実態を再認識 / 松村裕美(おうみ犯罪被害者支援センター副理事長)
京都 : 京都新聞社 , 2021.06.27. - (京都新聞)
かお : 鹿児島県社会保険労務士会 女性初の会長 三輪全子さん/ 有村広代
鹿児島 : 南日本新聞社 , 2021.06.22. - (南日本新聞)
男女差別払しょくへ 政府 : 「格差 残念な状況」報告書 ギャップ指数 日本は120/156位 : 「理数苦手」は偏見 啓発冊子 ×男子が実験・女子記録 ×「女子なのにすごいね」 : 教員へ「学習意欲高めて」 / 増井のぞみ
東京 : 東京新聞社 , 2021.06.22. - (東京新聞)
ザッピング メディアに足りぬ多様性 / 松原由佳
東京 : 毎日新聞社 , 2021.06.16. - (毎日新聞)
Question ドイツ、なぜ女性取締役少ない?「同質」好む経営陣、税制も壁に オールブライト財団共同代表、ウィープケ・アンカーセン氏 / 野島淳
東京 : 朝日新聞社 , 2021.06.05. - (朝日新聞)
民放役員の女性割合、2.2%
東京 : 朝日新聞社 , 2021.05.25. - (朝日新聞)
女性活躍へ成功例共有 経団連ダイバーシティ推進委員長・柄沢康喜氏 役員30年30%、目標明示し迅速化 / 古屋敷尚子
東京 : 毎日新聞社 , 2021.05.14. - (毎日新聞)
憂楽帳 フィリップ殿下の言葉 / 横山三加子
東京 : 毎日新聞社 , 2021.04.24. - (毎日新聞)
機関投資家、女性活躍度に注目 「情報採り入れ」55% 内閣府調査報告書 / 細見るい
東京 : 朝日新聞社 , 2021.04.10. - (朝日新聞)
経済気象台 : 女性活躍が切り開く未来
東京 : 朝日新聞社 , 2021.03.24. - (朝日新聞)
日経SDGsフェス 大阪梅田 2025年大阪・関西万博に向けて : 女性活躍へ組織変革急務 : 現地調査通じ社会事業検証
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.03.23. - (日本経済新聞)
京都府内スポーツ33団体 女性理事 わずか15% : 人材確保難しい競技も : インサイド 京都の競技団体 ジェンダー平等道半ば : 女性参画 地方スポーツの模索
京都 : 京都新聞社 , 2021.03.14. - (京都新聞)
課題の女性登用 経団連一歩前進 : 南場氏、副会長に内定 / 諏訪和仁
東京 : 朝日新聞社 , 2021.03.09. - (朝日新聞)
女性起業拡大へVC動く : ANRI、投資先の2割配分 多様性で収益伸ばす : 世界7万人の交流組織も / 山田彩未
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.03.01. - (日本経済新聞)
新聞に喝! : 森氏批判...メディアの「女性登用」は!? / 酒井信彦(元東京大学資料編纂所教授)
東京 : 産経新聞社 , 2021.02.28. - (産経新聞)
オピニオン&フォーラム : わきまえてきた男性へ : 劣等感抱える大多数 代償の小さな利権 性差別解消へ返上を : 五輪組織委の「私物化」重なる男社会 : 寄稿 作家 星野智幸
東京 : 朝日新聞社 , 2021.02.27. - (朝日新聞)
テレワーク女性活躍推進 : 28社会議 : コロナ禍 対策急務 : 変革意識 共有必要 三菱UFJ銀 南里彩子氏
東京 : 読売新聞社 , 2021.02.27. - (読売新聞)
月刊時評フォーラム : 性差別 努力認められる社会に 山本章子 琉球大准教授(国際政治)
東京 : 毎日新聞社 , 2021.02.25. - (毎日新聞)
同友会代表幹事 役員登用低調「チャンス取りにいく女性多くない」 / 中沢幸彦
東京 : 東京新聞社 , 2021.02.17. - (東京新聞)
ことばでジェンダー2021国際女性デー : (3)クリティカルマス : 影響力が増す 目標値設定
東京 : 東京新聞社 , 2021.02.13. - (東京新聞)
五輪組織委 森会長が辞意 きょう表明 後任に川淵氏 女性蔑視発言で引責 : 森氏発言に抗議 浦和区でフラワーデモ「擁護する人も問題」 : 続投シナリオ 批判で崩壊 政権中枢、擁護せず距離 : 野党「判断遅い」与党に五輪開催悲観論も
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2021.02.12. - (埼玉新聞)
取材考記 : 社会・環境への貢献度が基準「ESG投資」 日本企業 女性登用や再生の糸口に / 和気真也
東京 : 朝日新聞社 , 2021.02.04. - (朝日新聞)
SDGs 未来への約束 action : 金融機関 管理職・役員登用を推進 : 女性バンカー 成長の要 / 有泉聡
大阪 : 読売新聞社 , 2021.01.12. - (読売新聞)
「女性指導層3割」実現遠く : 実績は半分 政府、目標先送り : 制度不十分 海外に遅れ
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.12.26. - (日本経済新聞)
北風抄 : 社会的価値で企業評価する時代 / 坂東眞理子(昭和女子大学総長)
石川 : 北國新聞社 , 2020.12.15. - (北國新聞)
日経フォーラム世界経営者会議 : トリップドットコムCEO 孫 潔氏 女性活用、旅行業界に革新 : フィリップモリスジャパン社長 シェリー・ゴー氏 : 社員の多様性を尊重
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.12.03. - (日本経済新聞)
県企業の「女性登用」意識調査 管理職の割合11.2% : 帝国データバンク奈良支店 : 過去最高の前年上回り 近畿でトップ
奈良 : 奈良新聞社 , 2020.10.23. - (奈良新聞)
新常態勝ち抜く組織へ : 企業講演 テレワークがもたらす女性飛躍 しっかり考え発言・行動を 大和証券グループ本社 常務執行役員CHO 白川香名氏 : 多様性が変革もらたす パネルディスカッション 女性役員が誕生する瞬間 : 講演 なでしこの日本と、赤いひまわりのアメリカ 複数の女性、同時昇進を WEリーグ(ウィーリーグ)チェア(代表理事) 岡島喜久子氏
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.10.16. - (日本経済新聞)
女性の課題を意見交換 知事と連合三重役員ら
三重 : 伊勢新聞社 , 2020.10.14. - (伊勢新聞)
私の履歴書 (27) : 女性として : 性別なるべく意識せず 皆が働きやすい会社へ / 寺田千代乃(アートコーポレーション名誉会長)
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.09.28. - (日本経済新聞)
自民総裁選 討論会 : 冒頭発言 : 主催者側との質疑 : 候補者間での質疑 / 新宅あゆみ, 笹井継夫, 石井潤一郎
東京 : 朝日新聞社 , 2020.09.13. - (朝日新聞)
企業の女性登用 鈍化 : 前年比7ポイント減、景気後退影響
東京 : 産経新聞社 , 2020.09.08. - (産経新聞)
就活のリアル : コロナが崩す性別役割 : 営業、外勤・体力勝負は古い / 上田晶美(ハナマルキャリア総合研究所代表)
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.07.21. - (日本経済新聞)
人権とジェンダー・セクシュアリティからみたオリンピックの歴史と現在 / 鈴木楓太
東京 : エイデル研究所 , 2020.07.00. - (季刊セクシュアリティ ; 97)
「取締役に女性を」海外投資家迫る : ゼロなら社長選任に反対も 起用の日本企業、6割
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.06.16. - (日本経済新聞)
2030SDGsで変える : 女性の貧困 カギ握る就労 : シングルマザー向け講座 中途採用も 東京スター銀行 : 母子世帯の4割超が非正規 / 榊原謙, 江口英佑, 上池兼太郎
東京 : 朝日新聞社 , 2020.03.19. - (朝日新聞)
オピニオン&フォーラム 真山仁のPerspectives:視線 TOKYO2020 : (10) 銀座の今 : 「日本経済の遮光場」依然したたかに 時は移れど「粋」学ぶ成功者
東京 : 朝日新聞社 , 2020.02.21. - (朝日新聞)
糸魚川・街なか女子部10年目 : 節目の冊子、マップ作成「着付け」「すし」楽しんで
新潟 : 新潟日報社 , 2019.12.12. - (新潟日報)
私見卓見 : 企業内の多様性 基本に立ち返れ / EYトランザクション・アドバイザリー・サービスパートナー小林暢子
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.11.26. - (日本経済新聞)
折れないキャリア : 東洋合成工業取締役 感光材事業部長 平沢聡美さん : 夫の赴任バネに世界にもまれる / 西岡杏
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.11.25. - (日本経済新聞)
社外取締役初の3割超 : 上場企業 女性・外国人も最高 : 異なる知見を活用
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.10.02. - (日本経済新聞)
海外のダイバーシティー企業 GPIF、数千億円投資 来年度にも / 伴百江
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.09.30. - (日本経済新聞)