該当件数:1,851件
（ThinkGender）世界の男女平等「実現に123年」 ジェンダーギャップ、是正の進捗遅く 日本は118位 男女平等、進まぬ世界 日本、出遅れた管理職登用 達成率19．2％ 米国…反DEIで揺り戻し 韓国…男性側が逆差別主張 中南米諸国、女性の政界進出増 女性省廃止のアルゼンチンは後退 （いちからわかる！）女性議員が少ない日本、増やすには クオータ制効果に期待。法制化へ問われる本気度 / 寺西和男 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2025.06.13. - (朝日新聞)
新聞記事
男女平等、またG7最下位 全体118位、政治分野で低下 / 寺西和男
東京 : 朝日新聞社 , 2025.06.12. - (朝日新聞)
ニュースぷらす 私のリーダー論 異端にこそ可能性 SWCC会長 長谷川隆代氏(下) 部員と一対一、毎日対話 仕事は面白いから続く / 杉山恵子
東京 : 日本経済新聞社 , 2025.06.05. - (日本経済新聞)
女性管理職に介護の壁 従事割合、男性の2倍 企業、相談やAI活用 損失兆円規模、国も対策 / 久貝翔子
東京 : 日本経済新聞社 , 2025.06.02. - (日本経済新聞)
焦点 株主提案人事、フジHD拒否 取締役案、SBI北尾氏ら含まれず / 平本絢子 [ほか]
東京 : 毎日新聞社 , 2025.05.17. - (毎日新聞)
gender equality 朝日新聞×SDGs “誰もが自分らしく”めざして 朝日新聞社ジェンダー平等宣言5年 「コメントプラス」コメンテーターが見る現在地 すべての記事に「視点」あるか／ステレオタイプに陥らぬ工夫を 柔軟な発想、生める組織へ 朝日新聞社代表取締役社長・角田克 / 斉藤寛子
東京 : 朝日新聞社 , 2025.05.06. - (朝日新聞)
どう見る反DEI（上）人材定着へ数値目標も必要 鹿島執行役員・人事部長 西沢直志氏 幹部の多様性、会社に緊張感
東京 : 日本経済新聞社 , 2025.04.29. - (日本経済新聞)
バチカンの外へ、架けた橋 宗教を超え、最も苦しむ人の元へ ルーツは移民、教会改革は道半ば 少数派排除しないカトリックに （いちからわかる！）カトリック教会のローマ教皇って？ 信者14億人のトップ。各国を訪問し影響力が大きい ＜考論＞ 分断を超えて改革 東大教授（キリスト教学）・山本芳久氏 教会の体質にメス 元駐バチカン大使・上野景文氏 / 喜田尚 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2025.04.22. - (朝日新聞)
伊藤忠、「劇薬」効果 女性役員3割へ 昇格優遇の施策導入1年 経営への利点周知が課題 / 渡辺伸
東京 : 日本経済新聞社 , 2025.04.22. - (日本経済新聞)
英最高裁、法律上「女性」の定義 トランスジェンダー含まず / 江渕智弘
東京 : 日本経済新聞社 , 2025.04.18. - (日本経済新聞)
英最高裁 「女性は生物学的女性のみ」 トランスジェンダー巡り / 尾関航也
東京 : 読売新聞社 , 2025.04.17. - (読売新聞)
（社説） 女性起業家への壁を取り払え
東京 : 日本経済新聞社 , 2025.04.14. - (日本経済新聞)
新聞に喝！ フジ問題教訓に社会の旧弊にメスを / 佐伯順子（同志社大教授）
東京 : 産経新聞社 , 2025.04.06. - (産経新聞)
女性管理職よ、恐れるな GENDA・申真衣社長 自信は「勝手に持つもの」 私生活、犠牲にしないで / 天野由輝子
東京 : 日本経済新聞社 , 2025.03.24. - (日本経済新聞)
埼玉 知事室長に島田氏 女性部長4人 過去最多
東京 : 読売新聞社 , 2025.03.22. - (読売新聞)
「初の女性、歴史的な日」 IOC会長にコベントリー氏
東京 : 毎日新聞社 , 2025.03.22. - (毎日新聞)
これまで・これから 戦後80年 自衛隊の活動、異次元領域へ少子化、内なる危機 社会のエッセンシャルワーカーに 国分良成 前防衛大学校長 / 中村紬葵、松浦吉剛、坂口裕彦
東京 : 毎日新聞社 , 2025.03.20. - (毎日新聞)
女性スポーツ裾野拡大を 成城大・野口亜弥氏に聞く トランス選手、ルール必要 / 堀部遥
東京 : 日本経済新聞社 , 2025.03.08. - (日本経済新聞)
春秋
東京 : 日本経済新聞社 , 2025.03.05. - (日本経済新聞)
国際女性デー 2025 エール 均等法40年 （1） 千葉銀行代表取締役専務執行役員 淡路睦さん 58 「自分の可能性に蓋しない」 昇進続け 地銀初の生え抜き女性代表取締役
東京 : 読売新聞社 , 2025.03.04. - (読売新聞)
日経 NIKKEI SDGs FESTIVAL 日経ウーマンエンパワーメント ジェンダーギャップ会議 ダイバーシティ経営の本質を問う ～先進企業の成長戦略2025～ 女性の成長の場を模索 多様な「個」が企業の厚みに 新たな療育にチャンスも 古出眞敏氏（アフラック生命保険代表取締役） 企業横断でメンタリング 永谷麻紀子氏（東京海上日動火災保険 執行役員（東京新都心支店店長）） 変革へ脳の個性を生かせ 村中直人氏（Neurodiversity at Work代表取締役） 意欲のある人々の後押しを 柔軟な制度や場の楽しさもカギ 「健気なヒロイン」でなくてよい 吉田恵里香氏（連続テレビ小説「虎に翼」脚本家） 十人十色 パーパスで共鳴 永島英器氏（明治安田生命保険取締役代表執行役社長） 育休が広げる、男性の視野 奥田健太郎氏（野村ホールディングス代表執行役社長グループCEO） / 羽生祥子（著作家・メディアプロデューサー）、佐藤珠希（日経×woman・日経WOMAN発行人）
東京 : 日本経済新聞社 , 2025.01.28. - (日本経済新聞)
「私なんて…」自信のなさ克服 インポスター症候群、経験の差から 若手男性の課題にも / 杉山恵子
東京 : 日本経済新聞社 , 2025.01.27. - (日本経済新聞)
男女の賃金差 開示拡大へ 女性活躍法成立10年 伸びぬ管理職比率 改正案で対象企業3倍 昇進意欲も男性＞女性 「先輩」紹介、キャリア参考に
東京 : 日本経済新聞社 , 2025.01.07. - (日本経済新聞)
ESG真摯に向き合う 日仏ビジネスサミット スタートアップ投資の軸に キャシー松井氏 談話 日産専務執行役員 田川丈二氏 女性管理職3割目標
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.12.18. - (日本経済新聞)
カスハラ対策、固まる 労政審大筋了承 企業の義務に / 塩田彩
東京 : 毎日新聞社 , 2024.12.17. - (毎日新聞)
（地方銀行の女性役員：下）働きがいある地域へ、風を吹かす 女性の選択肢広げる試み、続く 山陰合同銀行代表取締役・吉岡佐和子さん 多様性、取引先と共に向き合う 十六フィナンシャルグループ取締役・塩崎智子さん 若者定着へ、地銀の変化がカギ / 高橋諒子
東京 : 朝日新聞社 , 2024.12.02. - (朝日新聞)
埼玉 女性管理職2年連続10％超 帝国データ 7月の県内企業調査
東京 : 産経新聞社 , 2024.10.27. - (産経新聞)
司法の課題どう挑む 最高裁裁判官 国民審査6人問う
東京 : 読売新聞社 , 2024.10.19. - (読売新聞)
関西経済人・エコノミスト会議 人口減、個の能力高め克服 京都・大阪・神戸 3大学シンポ 湊氏 高齢社会に革新の種 西尾氏 産学で学び直し支援 藤澤氏 AIで健康年齢長く 上田氏 働く女性の環境整備 子育て支援「マザーネット」 急な発熱にも対応 京都大学 三井住友FG・日本総研と新組織 異分野連携で事業創出 大阪大学 リスキリング、人材の多様性促す 女性研究者の活躍期待
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.10.17. - (日本経済新聞)
女性の社外取締役、募集中！ 政府目標30％ 東証指針1／3 人材不足、講座で養成 / 高田奈実
東京 : 毎日新聞社 , 2024.10.09. - (毎日新聞)
論点 どうなる食品値上げ 円高続けば年明けに変化も 加谷珪一・経済評論家 コメ品薄、自炊シフトを直撃 丸山晴美・節約アドバイザー 子育て家庭への影響、深刻 米田佐知子 「神奈川こども食堂・地域食堂ネットワーク」世話人 / 宇田川恵、西尾英之
東京 : 毎日新聞社 , 2024.09.20. - (毎日新聞)
女性の政治参画議論 自民総裁選討論会
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.09.17. - (日本経済新聞)
2024自民党総裁選 大規模災害対応、9氏議論 金沢で討論会 女性参画もテーマ 自民党総裁選・立憲民主党代表選 共同通信調査 質問と回答
東京 : 毎日新聞社 , 2024.09.17. - (毎日新聞)
広がる女性管理職のスカウト 中長期で育成、改革にも期待 キャリア点検に活用も / 天野由輝子
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.09.16. - (日本経済新聞)
埼玉 女性活躍推進 市長に提言書 さいたま市議連
東京 : 読売新聞社 , 2024.09.04. - (読売新聞)
女性役員ゼロ なお69社 プライムの4% 前年度からは半減 政府目標期限、来年に / 中村奈都子、村上徒紀郎
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.08.20. - (日本経済新聞)
自民党 第5部 号砲・総裁選：9「党改革」野田氏の次の命題 裏金事件の背景斬り込み不足 男性中心の旧弊打破、原点 / 鈴木春香
東京 : 朝日新聞社 , 2024.08.06. - (朝日新聞)
主張 女性版骨太 地方に活躍の裾野広げよ
東京 : 産経新聞社 , 2024.06.28. - (産経新聞)
男女間賃金格差、解消への一手は 短期間でも成果出せる エッジ認証財団創設者 アニエラ・ウングレサン氏 改善の行動計画求める 首相補佐官 矢田稚子氏 スピード感が重要 / 中村奈都子、沢田範子
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.06.17. - (日本経済新聞)
オピニオン＆フォーラム Re:Ron×（インタビュー） スポーツ界、女性理事3割 服従促す組織文化 同質な賢者たちは 集団としては愚者 4割規定が後押し 意思決定できる トップ人材もっと 一般社団法人「SDGs in Sports」代表、元競泳日本代表 井本直歩子さん / 寺崎省子
東京 : 朝日新聞社 , 2024.06.13. - (朝日新聞)
防災現場への参画を推進 「女性版骨太の方針」素案 / 川野由起
東京 : 朝日新聞社 , 2024.06.01. - (朝日新聞)
しごと進化論 育もう女性幹部 他社役員が伴走 本音ぶつけ視野も広がる 出光・東京海上・リコー・帝人 異業種ならでは 乏しい昇進意欲、足かせ / 松井基一
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.05.16. - (日本経済新聞)
（世界発）兵役、在日の私は決めた 「男は軍隊に行って一人前」色濃い韓国 女性の徴兵、論争に / 河野光汰
東京 : 朝日新聞社 , 2024.05.07. - (朝日新聞)
女性役員3割、9%どまり
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.05.02. - (日本経済新聞)
〈多様性 私の視点〉「女子枠」と批判されたら アーティスト スプツニ子！氏
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.04.22. - (日本経済新聞)
オピニオン＆フォーラム （耕論）賃上げ、今後も続く？ 格差が進み、冷え込む消費 荻原博子さん 経済ジャーナリスト / 北川慧一
東京 : 朝日新聞社 , 2024.03.29. - (朝日新聞)
新副会長 豊田氏見送り、女性なし 経団連 次期会長は混沌 / 田辺裕晶
東京 : 産経新聞社 , 2024.03.12. - (産経新聞)
（ThinkGender）ジェンダーを考える 女性議員、6割超えても ルワンダ、数字で見えない実情は 集団殺害後、憲法にクオータ制 / 今泉奏
東京 : 朝日新聞社 , 2024.03.08. - (朝日新聞)
女性のリーダーシップが日本社会を変えていく 社内外で女性活躍を推進する、コカ・コーラ 日本コカ・コーラ代表取締役社長 ホルヘ・ガルドゥニョ氏×Women’s Startup Lab Impact Foundation Japan代表理事 堀江愛利氏
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.03.08. - (日本経済新聞)
中南米を経済安保要衝に 外相、新外交方針表明へ 技術・資源、補完関係めざす
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.23. - (日本経済新聞)
土記 不適切にもほどはある？ / 伊藤智永
東京 : 毎日新聞社 , 2024.02.10. - (毎日新聞)
（けいざい＋）女性管理職を増やせ：上 「候補がいない」ロールモデルを探して / 高橋諒子
東京 : 朝日新聞社 , 2024.02.01. - (朝日新聞)
（社説）新党首で共産党は変わるのか
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.01.21. - (日本経済新聞)
共産、志位委員長退任 後任田村氏、23年ぶり交代 初の女性で刷新 問われる独自色 / 加藤明子
東京 : 毎日新聞社 , 2024.01.19. - (毎日新聞)
社説 共産新委員長に田村氏 開かれた党へ体質刷新を
（フロントライン 政治）「政治と女性」改革置き去り 変わらぬ男性偏重、解消しない「政治腐敗の構図」 13年ぶり女性 「男女均等法」後、女性は17％ / 国吉美香
東京 : 朝日新聞社 , 2024.01.14. - (朝日新聞)
昭和99年 ニッポン反転 識者が描く現状打破の道 平等と成長追う日本流 カリフォルニア大バークレー校教授 スティーブン・ホーゲル氏 / 大越匡洋
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.01.01. - (日本経済新聞)
社会課題の融資、事業承継に適用 みずほ銀が国内初
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.12.29. - (日本経済新聞)
（ThinkGender） ジェンダーを考える 女性管理職の登用、地道に計画的に 割合1位の鳥取県、30年前から布石 はるかに遅れる政界 / 伊藤和行、岡林佐和
東京 : 朝日新聞社 , 2023.11.10. - (朝日新聞)
マエストロと語ろう 朝日新聞×朝日カルチャーセンター共同企画 指揮者のリアル、本音と夢と 沖澤のどかさん ペースを保ち誠実に紡ぐ、言葉も演奏も / 吉田純子
東京 : 朝日新聞社 , 2023.11.04. - (朝日新聞)
風見鶏 父の遺志と「時代はまわる」 / 峯岸博
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.10.29. - (日本経済新聞)
首相「女性登用」アピール、不発 自民・稲田氏起用の代表質問、切り込み不足 立憲は「女性ゼロ人事」追及
東京 : 朝日新聞社 , 2023.10.25. - (朝日新聞)
はじまりのうた 9・14補佐官ショック / 佐藤千矢子
東京 : 毎日新聞社 , 2023.10.20. - (毎日新聞)
（取材考記）副大臣・政務官「ゼロ」 女性活躍、自民の本気度は / 中田絢子
東京 : 朝日新聞社 , 2023.10.18. - (朝日新聞)
社長100人アンケート 30年までに女性役員30%以上 「達成可能」は8割超 社外人材が頼みの綱
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.10.04. - (日本経済新聞)
そこが聞きたい 企業の人材多様化進むか 早稲田大教授・谷口真美氏 組織や評価制度の改革、鍵に / 本橋敦子
東京 : 毎日新聞社 , 2023.10.01. - (毎日新聞)
ThinkGender ジェンダーを考える 「もやもや」の正体は…変革への一歩 若者がジェンダー学ぶ「ジェンカレ」 救世主いない、コツコツと 「ジェンカレ」を運営・桜井彩乃さん 男女色分けの見直し・座談会・・・職場や仲間と動く / 岡林佐和
東京 : 朝日新聞社 , 2023.09.27. - (朝日新聞)
社説 副大臣・政務官の人事 「女性ゼロ」の感覚を疑う
東京 : 毎日新聞社 , 2023.09.20. - (毎日新聞)
副大臣と政務官、初の女性ゼロ 閣僚5人から一転、男性54人 「女性活躍」看板倒れ 女性議員12％の自民「何度も登用できぬ」 ＜考論＞女性の人材、育てる意識欠落 法政大教授・上西充子氏 / 山崎毅朗 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2023.09.16. - (朝日新聞)
副大臣・政務官、女性ゼロ 54人決定、順送り・年功序列背景に 「チームとして人選した結果」首相
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.16. - (日本経済新聞)
副大臣・政務官 女性ゼロ 首相「適材適所でバランス」
東京 : 読売新聞社 , 2023.09.16. - (読売新聞)
はじまりのうた 女性ならではの感性？ / 佐藤千矢子
東京 : 毎日新聞社 , 2023.09.15. - (毎日新聞)
総裁選にらみ人選詰め 首相、森山・小渕氏らとも協議 官房長官、デジタル相など
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.12. - (日本経済新聞)
私のリーダー論 成長の場、一人ひとりに 社外取締役 岩田喜美枝氏(下) 数値目標で女性育成 ロールモデルを示す リーダーを目指すあなたへ / 辻本浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.07. - (日本経済新聞)
キヤノン女性役員比率 「政府方針に沿う」 30年、3割視野
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.19. - (日本経済新聞)
女性議員増へ 自民が支援策 現在わずか11％ 新人に100万円寄付 立民 女性議員が全国行脚 松川氏が写真投稿謝罪 仏研修中
東京 : 読売新聞社 , 2023.08.02. - (読売新聞)
地銀の個人営業・窓口、女性8割超に偏り 金融庁、是正促す 登用も道半ば
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.01. - (日本経済新聞)
この一冊 性差別の損失 リンダ・スコット著 原題=THE COST OF SEXISM（月谷真紀訳、柏書房) 「ルール決定」構造の転換促す 《評》早稲田大学教授 谷口真美
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.07.08. - (日本経済新聞)
就活ON! SPECIAL 注目キーワード 女性版骨太の方針 女性役員30年までに30％
東京 : 読売新聞社 , 2023.07.03. - (読売新聞)
日本パラスポーツ協会新理事 国枝氏・髙橋尚子氏ら
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.06.29. - (日本経済新聞)
「女性権利後退 強い懸念」 G7男女共同参画会合 共同声明を採択 女性活躍相日本のみ男性 G7会合
東京 : 読売新聞社 , 2023.06.26. - (読売新聞)
女性役員比率G7で最下位 30％のハードル高く / 米沢文
東京 : 産経新聞社 , 2023.06.26. - (産経新聞)
G7担当相会合共同声明 「男女賃金格差是正を」 家事の偏りなど指摘 日本、役割分担の意識根深く G7男女共同参画・女性活躍担当相会合 男女平等日本125位 格差解消 政権問われる本気度 / 坂田奈央
東京 : 東京新聞社 , 2023.06.26. - (東京新聞)
朝日生命芹川氏 女性の活躍応援 「目標見つけて」
沖縄 : 沖縄タイムス社 , 2023.06.24. - (沖縄タイムス)
となみ政経懇話会6月例会 ジャーナリスト・AERA元編集長 浜田敬子氏 演題 ポストコロナ時代の働き方とダイバーシティ 女性活躍で多様性高めよ
富山 : 北日本新聞社 , 2023.06.23. - (北日本新聞)
日本過去最低の125位政治経済で男女格差深刻 フォーカス 足踏み日本世界に遅れ 問われる政権の本気度 ジェンダーギャップ指数 / 出口朋弘
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2023.06.22. - (埼玉新聞)
県内プライム上場14社 女性役員複数5社のみ 3社ゼロ政府目標30%遠く 社外取締役7割占める 多様性重視登用を推進 県内プライム上場企業女性役員 社内人材育成には時間も
新潟 : 新潟日報社 , 2023.06.17. - (新潟日報)
記者ノート 女性役員増やせますか / 松原広信
香川 : 四国新聞社 , 2023.06.16. - (四国新聞)
日曜経済講座 女性役員、「お飾り」なら無意味 御手洗氏再任 賛成50.59％の衝撃 / 高橋俊一
東京 : 産経新聞社 , 2023.06.11. - (産経新聞)
社説 「看板倒れ」から抜け出せ 女性版骨太方針
高知 : 高知新聞社 , 2023.06.11. - (高知新聞)
ビジネスサロン 大和証券グループ本社 中田誠司社長 女性取締役3割を達成 / 福富智
東京 : 毎日新聞社 , 2023.06.09. - (毎日新聞)
女性役員比率8.7％ 県内プライム上場7社 「30年30％」対応検討
香川 : 四国新聞社 , 2023.06.07. - (四国新聞)
女性役員3割、起業家2割 政府新目標 多様性・活力高める きょうのことば 男女共同参画 平等表す指数、日本116位 女性活躍、支援策欠かせず
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.06.06. - (日本経済新聞)
女性役員、2030年に30％ 東証「プライム」企業 政府、計画策定促す 骨太の方針原案 / 花澤葵
東京 : 毎日新聞社 , 2023.06.06. - (毎日新聞)
「女性役員30年30％」明記 政府原案 東証規則に設定 調整
東京 : 読売新聞社 , 2023.06.06. - (読売新聞)
女性役員「30年に30％」 女性版骨太方針 プライム企業 賃金格差開示 対象拡大も スキャナー 男性育休 企業後押し 「取るだけ」防止課題 / 柿沼衣里
東京 : 読売新聞社 , 2023.06.05. - (読売新聞)
女性消防職員3.4％に
東京 : 東京新聞社 , 2023.05.21. - (東京新聞)
（フロントランナー）福岡県大刀洗町地域振興課長・村田まみさん （50歳） ヒョウ柄で走るスーパー公務員 「一職員として、汗をかく覚悟と努力を」 / 小陳勇一
東京 : 朝日新聞社 , 2023.05.20. - (朝日新聞)
迫られる脱・女性役員ゼロ キヤノン・東レが初登用へ 投資家が圧力 政府も要請
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.05.20. - (日本経済新聞)
理事・女性に後藤田色 県人事 組織硬直化 脱却なるか / 竹内仁志
徳島 : 徳島新聞社 , 2023.05.20. - (徳島新聞)
