該当件数:1,776件
新副会長 豊田氏見送り、女性なし 経団連 次期会長は混沌 / 田辺裕晶
東京 : 産経新聞社 , 2024.03.12. - (産経新聞)
新聞記事
(ThinkGender)ジェンダーを考える 女性議員、6割超えても ルワンダ、数字で見えない実情は 集団殺害後、憲法にクオータ制 / 今泉奏
東京 : 朝日新聞社 , 2024.03.08. - (朝日新聞)
女性のリーダーシップが日本社会を変えていく 社内外で女性活躍を推進する、コカ・コーラ 日本コカ・コーラ代表取締役社長 ホルヘ・ガルドゥニョ氏×Women’s Startup Lab Impact Foundation Japan代表理事 堀江愛利氏
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.03.08. - (日本経済新聞)
中南米を経済安保要衝に 外相、新外交方針表明へ 技術・資源、補完関係めざす
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.23. - (日本経済新聞)
土記 不適切にもほどはある? / 伊藤智永
東京 : 毎日新聞社 , 2024.02.10. - (毎日新聞)
(けいざい+)女性管理職を増やせ:上 「候補がいない」ロールモデルを探して / 高橋諒子
東京 : 朝日新聞社 , 2024.02.01. - (朝日新聞)
(社説)新党首で共産党は変わるのか
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.01.21. - (日本経済新聞)
共産、志位委員長退任 後任田村氏、23年ぶり交代 初の女性で刷新 問われる独自色 / 加藤明子
東京 : 毎日新聞社 , 2024.01.19. - (毎日新聞)
社説 共産新委員長に田村氏 開かれた党へ体質刷新を
(フロントライン 政治)「政治と女性」改革置き去り 変わらぬ男性偏重、解消しない「政治腐敗の構図」 13年ぶり女性 「男女均等法」後、女性は17% / 国吉美香
東京 : 朝日新聞社 , 2024.01.14. - (朝日新聞)
昭和99年 ニッポン反転 識者が描く現状打破の道 平等と成長追う日本流 カリフォルニア大バークレー校教授 スティーブン・ホーゲル氏 / 大越匡洋
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.01.01. - (日本経済新聞)
社会課題の融資、事業承継に適用 みずほ銀が国内初
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.12.29. - (日本経済新聞)
(ThinkGender) ジェンダーを考える 女性管理職の登用、地道に計画的に 割合1位の鳥取県、30年前から布石 はるかに遅れる政界 / 伊藤和行、岡林佐和
東京 : 朝日新聞社 , 2023.11.10. - (朝日新聞)
マエストロと語ろう 朝日新聞×朝日カルチャーセンター共同企画 指揮者のリアル、本音と夢と 沖澤のどかさん ペースを保ち誠実に紡ぐ、言葉も演奏も / 吉田純子
東京 : 朝日新聞社 , 2023.11.04. - (朝日新聞)
風見鶏 父の遺志と「時代はまわる」 / 峯岸博
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.10.29. - (日本経済新聞)
首相「女性登用」アピール、不発 自民・稲田氏起用の代表質問、切り込み不足 立憲は「女性ゼロ人事」追及
東京 : 朝日新聞社 , 2023.10.25. - (朝日新聞)
はじまりのうた 9・14補佐官ショック / 佐藤千矢子
東京 : 毎日新聞社 , 2023.10.20. - (毎日新聞)
(取材考記)副大臣・政務官「ゼロ」 女性活躍、自民の本気度は / 中田絢子
東京 : 朝日新聞社 , 2023.10.18. - (朝日新聞)
社長100人アンケート 30年までに女性役員30%以上 「達成可能」は8割超 社外人材が頼みの綱
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.10.04. - (日本経済新聞)
そこが聞きたい 企業の人材多様化進むか 早稲田大教授・谷口真美氏 組織や評価制度の改革、鍵に / 本橋敦子
東京 : 毎日新聞社 , 2023.10.01. - (毎日新聞)
ThinkGender ジェンダーを考える 「もやもや」の正体は…変革への一歩 若者がジェンダー学ぶ「ジェンカレ」 救世主いない、コツコツと 「ジェンカレ」を運営・桜井彩乃さん 男女色分けの見直し・座談会・・・職場や仲間と動く / 岡林佐和
東京 : 朝日新聞社 , 2023.09.27. - (朝日新聞)
社説 副大臣・政務官の人事 「女性ゼロ」の感覚を疑う
東京 : 毎日新聞社 , 2023.09.20. - (毎日新聞)
副大臣と政務官、初の女性ゼロ 閣僚5人から一転、男性54人 「女性活躍」看板倒れ 女性議員12%の自民「何度も登用できぬ」 <考論>女性の人材、育てる意識欠落 法政大教授・上西充子氏 / 山崎毅朗 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2023.09.16. - (朝日新聞)
副大臣・政務官、女性ゼロ 54人決定、順送り・年功序列背景に 「チームとして人選した結果」首相
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.16. - (日本経済新聞)
副大臣・政務官 女性ゼロ 首相「適材適所でバランス」
東京 : 読売新聞社 , 2023.09.16. - (読売新聞)
はじまりのうた 女性ならではの感性? / 佐藤千矢子
東京 : 毎日新聞社 , 2023.09.15. - (毎日新聞)
総裁選にらみ人選詰め 首相、森山・小渕氏らとも協議 官房長官、デジタル相など
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.12. - (日本経済新聞)
私のリーダー論 成長の場、一人ひとりに 社外取締役 岩田喜美枝氏(下) 数値目標で女性育成 ロールモデルを示す リーダーを目指すあなたへ / 辻本浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.07. - (日本経済新聞)
キヤノン女性役員比率 「政府方針に沿う」 30年、3割視野
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.19. - (日本経済新聞)
女性議員増へ 自民が支援策 現在わずか11% 新人に100万円寄付 立民 女性議員が全国行脚 松川氏が写真投稿謝罪 仏研修中
東京 : 読売新聞社 , 2023.08.02. - (読売新聞)
地銀の個人営業・窓口、女性8割超に偏り 金融庁、是正促す 登用も道半ば
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.01. - (日本経済新聞)
この一冊 性差別の損失 リンダ・スコット著 原題=THE COST OF SEXISM(月谷真紀訳、柏書房) 「ルール決定」構造の転換促す 《評》早稲田大学教授 谷口真美
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.07.08. - (日本経済新聞)
就活ON! SPECIAL 注目キーワード 女性版骨太の方針 女性役員30年までに30%
東京 : 読売新聞社 , 2023.07.03. - (読売新聞)
日本パラスポーツ協会新理事 国枝氏・髙橋尚子氏ら
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.06.29. - (日本経済新聞)
「女性権利後退 強い懸念」 G7男女共同参画会合 共同声明を採択 女性活躍相日本のみ男性 G7会合
東京 : 読売新聞社 , 2023.06.26. - (読売新聞)
女性役員比率G7で最下位 30%のハードル高く / 米沢文
東京 : 産経新聞社 , 2023.06.26. - (産経新聞)
日曜経済講座 女性役員、「お飾り」なら無意味 御手洗氏再任 賛成50.59%の衝撃 / 高橋俊一
東京 : 産経新聞社 , 2023.06.11. - (産経新聞)
ビジネスサロン 大和証券グループ本社 中田誠司社長 女性取締役3割を達成 / 福富智
東京 : 毎日新聞社 , 2023.06.09. - (毎日新聞)
「女性役員30年30%」明記 政府原案 東証規則に設定 調整
東京 : 読売新聞社 , 2023.06.06. - (読売新聞)
女性役員3割、起業家2割 政府新目標 多様性・活力高める きょうのことば 男女共同参画 平等表す指数、日本116位 女性活躍、支援策欠かせず
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.06.06. - (日本経済新聞)
女性役員、2030年に30% 東証「プライム」企業 政府、計画策定促す 骨太の方針原案 / 花澤葵
東京 : 毎日新聞社 , 2023.06.06. - (毎日新聞)
女性役員「30年に30%」 女性版骨太方針 プライム企業 賃金格差開示 対象拡大も スキャナー 男性育休 企業後押し 「取るだけ」防止課題 / 柿沼衣里
東京 : 読売新聞社 , 2023.06.05. - (読売新聞)
(フロントランナー)福岡県大刀洗町地域振興課長・村田まみさん (50歳) ヒョウ柄で走るスーパー公務員 「一職員として、汗をかく覚悟と努力を」 / 小陳勇一
東京 : 朝日新聞社 , 2023.05.20. - (朝日新聞)
迫られる脱・女性役員ゼロ キヤノン・東レが初登用へ 投資家が圧力 政府も要請
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.05.20. - (日本経済新聞)
26年度に男性育休取得率8割
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.05.16. - (日本経済新聞)
県部長職 大幅組み替え 10人異動 コロナ後 経済成長向け 埼玉
東京 : 読売新聞社 , 2023.03.29. - (読売新聞)
SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS 5 ジェンダー平等を実現しよう : DE&I 特別相談 多様性は公平・平等両立の時代へ
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.08. - (日本経済新聞)
都道府県の男女平等度 : 「政治」進む二極化 「行政」は改善傾向 : 国際女性デー
東京 : 産経新聞社 , 2023.03.08. - (産経新聞)
「昭和98年」の女性登用(4)社長は本当に、やる気ありますか 明治創業の会社 女性管理職ゼロからの試み 改革の仕掛け人が問う「信念」トップの意識が体質を変える 外資で経験 半年で6人 / 鈴木彩子
東京 : 朝日新聞社 , 2023.03.08. - (朝日新聞)
経団連、多様性へ一歩 副会長に野田氏 外資系で初・女性2人目
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.02.07. - (日本経済新聞)
主要企業アンケート 景気回復、個人消費が鍵 法人増税、賃上げに影 女性管理職増、社内意識が壁
東京 : 毎日新聞社 , 2023.01.04. - (毎日新聞)
ダイバーシティ進化論 取締役会の女性比率引き上げ 育成と登用、セットで推進を / 東京大学教授 山口慎太郎
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.12.19. - (日本経済新聞)
行政施策トピックス(1) : 我が国の上場企業における女性役員登用の状況 / 男女共同参画局推進課
東京 : 内閣府 , 2022.12.00. - (共同参画 ; 162)
和雑誌記事
日本で働く外国人トップに聞く 多様性なぜ進まない? 思い込みが能力発揮阻む 日興アセットマネジメントのステファニー・ドゥルーズ社長 個性認め合えるかカギ ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティングのロッシェル・カップ社長 ポテンシャルを生かそう / 大竹初奈
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.11.28. - (日本経済新聞)
Step with you 寄り添う社会へ 働く女性の活躍期待 損保ジャパン沖縄交流会 県内社長ら自身の経験語る / 松田駿太
沖縄 : 沖縄タイムス社 , 2022.11.10. - (沖縄タイムス)
社説 スポーツ不祥事 本来の姿を忘れるな
東京 : 朝日新聞社 , 2022.11.09. - (朝日新聞)
朝日地球会議2022 技術と融合、人間は「進化」 仕事と親友と、長寿を楽しもう 「今さら」を「今こそ」に リンダ・グラットン教授に聞く、人生100年時代の歩き方 スーツケースが道案内、AIと描く未来 視点を変えよう、地球の未来へ 地域課題、つながるチャンス 地球に優しく、でも「頑張らない」がコツ / 前田育穂
県内企業の管理職 女性7.9% 1.5ポイント下落 7月平均 30%超、ゼロ増加 / 阿久津誠
山形 : 山形新聞社 , 2022.11.03. - (山形新聞)
府内女性管理職 最高9.7% 22年 企業の登用調査 政府目標30% 1割達成 役員が全員男性 半数 / 森静香
京都 : 京都新聞社 , 2022.11.02. - (京都新聞)
異次元の10年 日銀総裁後任、本命は2氏 / 岡大介、杉山雄飛、袴田貴行
東京 : 毎日新聞社 , 2022.11.01. - (毎日新聞)
記者の目 男性中心の労働組合 性差超えジェンダー平等を / 吉永磨美
東京 : 毎日新聞社 , 2022.10.21. - (毎日新聞)
企業の役員報酬に「社会貢献」反映 日立やデンソー 人材多様化や人権 きょうのことば ESG コロナ後「社会」に関心
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.12. - (日本経済新聞)
県内女子管理職10.9% 帝国データバンク郡山調査 前年比1.7ポイント増
福島 : 福島民報社 , 2022.09.28. - (福島民報)
知りたい!信州の会社 ユウワ(小諸市) 金型事業部 木内京花さん(22) 転身 ものづくりの現場へ 就活アドバイス やりたいことを明確に
長野 : 信濃毎日新聞社 , 2022.09.25. - (信濃毎日新聞)
Our Voices 性を考える 経済男女格差構造に着目を 都道府県版ジェンダー平等指数勉強会 賃金や就業率など7指標 沖縄1位も実態は… 政治分野全国でギャップ拡大
京都 : 京都新聞社 , 2022.09.24. - (京都新聞)
女性管理職 じわり増加8.9% 地場企業、ゼロは約半数 / 加田智之
広島 : 中国新聞社 , 2022.09.22. - (中国新聞)
『女性兵士という難問 ジェンダーから問う戦争・軍隊の社会学』 佐藤文香〈著〉慶応義塾大学出版会 善し悪しを即断せずに向き合う 評・藤野裕子(早稲田大学教授・日本近現代史)
東京 : 朝日新聞社 , 2022.09.10. - (朝日新聞)
女性取締役1人以上選任 主要新興、5割どまり VC調査、多様性向上が課題
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.09.09. - (日本経済新聞)
社説 映画界の男女格差 放置したままでいいのか
東京 : 毎日新聞社 , 2022.08.29. - (毎日新聞)
フォーラム 女性管理職の孤独 (2) 未来に向けて #ニュース4U 入社5年目、管理職目指す 女性15.2% 男性46.6% 管理職の働き方、併せて見直そう 「少数派しんどい」、思わせない組織に / 机美鈴, 石田貴子, 伊藤舞虹
東京 : 朝日新聞社 , 2022.08.28. - (朝日新聞)
ニュースボックス 上場企業役員 女性9%どまり
東京 : 東京新聞社 , 2022.08.27. - (東京新聞)
Foresight 揺れる世界経済、金融政策綱渡り 困難な投資環境、年内続く フィデリティ・インターナショナルCEO アン・リチャーズ氏 / 小平龍四郎
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.25. - (日本経済新聞)
「女性活躍 重要さ発信」 : 阿倍元首相 悼む声 : 働き方改革 前進 : 銃撃映像 知らぬ間に心の傷
東京 : 読売新聞社 , 2022.07.12. - (読売新聞)
日大理事 女性1/3以上
東京 : 読売新聞社 , 2022.07.01. - (読売新聞)
〈株主総会2022〉取締役スキル開示3倍 プライム、株主が適性見極め オービックやベネ・ワン導入
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.06.15. - (日本経済新聞)
社説 男女の賃金格差開示 義務化を解消への契機に
東京 : 毎日新聞社 , 2022.06.09. - (毎日新聞)
社説 日大新理事長 開かれた姿勢で改革を
東京 : 朝日新聞社 , 2022.06.07. - (朝日新聞)
林氏、日大改革いばらの道 新理事長に決定 女性登用に意欲 運営経験に懸念も 「マッチョな体質の古さ、変えたい」 / 三浦淳, 桑原紀彦, 増谷文生
東京 : 朝日新聞社 , 2022.06.04. - (朝日新聞)
林氏 日大理事長決定 : 日大再生期待と不安 : 林氏 日大改革決意 次期理事長に 文筆業減らす考え / 伊藤史彦, 上田詔子, 恒川良輔
東京 : 読売新聞社 , 2022.06.04. - (読売新聞)
GX PRESS ビジネス 210 : 業界救う「建設女子」(下) : 輝けるよう組織で支える : 社外の仲間づくり 官民後押し 建設産業女性活躍推進事業「BLOCKS」 / 吉良政宣, 河野仁志
大分 : 大分合同新聞社 , 2022.06.03. - (大分合同新聞)
とうほく経済 : 副業・兼業「原則禁止」75% 東北主要企業アンケート : 労務管理課題 導入進まず : 女性管理職 10%i以下 依然6割超 : 働き方改革「22年に実施」半数
宮城 : 河北新報社 , 2022.06.01. - (河北新報)
′+W共に生きる : 「みやぎアグリレディス21」発足20年 : 農村で女性の地位向上 農業委員結集 風土を改善 多様な視点で振興に寄与 : 伊藤恵子会長に聞く「女のくせに」当初は逆風 / 菊池春子
宮城 : 河北新報社 , 2022.05.21. - (河北新報)
ジェンダー平等ともに : 男女の賃金差 公表義務化へ7月から、301人以上の社に : 男女賃金格差 日本 主要国で3番目に大きく / 坂田奈央, 原田晋也
東京 : 東京新聞社 , 2022.05.21. - (東京新聞)
男女の賃金差、開示義務化 政府方針、非上場・中堅企業も対象
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.05.20. - (日本経済新聞)
ICCデータプラス女性活躍企業認定 : 石川労働局
石川 : 北國新聞社 , 2022.05.17. - (北國新聞)
ESGの株主提案増加 米で最多583件、監視厳しく コロナで格差に焦点 日本は脱炭素へ動き / 古賀雄大
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.05.15. - (日本経済新聞)
gender equality 朝日新聞×SDGs 報じる側も、当事者として 朝日新聞社ジェンダー平等宣言2年 「男社会」のメディア、その変革の先頭に 朝日新聞社代表取締役社長・中村史郎 男性育休、どう広げる? / 田渕紫織
東京 : 朝日新聞社 , 2022.05.06. - (朝日新聞)
データで読み解く : ジェンダー・ギャップ指数 本県 男女差大きく : 4分野で全国30位台 「目に見える改革必要」 / 臂真里緒
群馬 : 上毛新聞社 , 2022.04.15. - (上毛新聞)
We ACT 3.8国際女性デー : 経済偏差値沖縄1位 都道府県の男女平等比 上智大研究会4分野試算
沖縄 : 沖縄タイムス社 , 2022.04.13. - (沖縄タイムス)
私のリーダー論 EY新日本監査法人理事長 片倉正美氏(下) おかしいと言える組織作る デジタル投資の必要性説得 良い情報うのみにせず / 森国司
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.04.07. - (日本経済新聞)
取材ノートから : ガラスの天井 多様な人材 生かせぬ企業 / 今口規子
京都 : 京都新聞社 , 2022.04.06. - (京都新聞)
オピニオン : 一筆多論 : 就活に向かう女性たちへ / 佐藤好美
東京 : 産経新聞社 , 2022.04.05. - (産経新聞)
いま聞く Interview 岡島喜久子さん サッカーWEリーグ初代チェア 集客苦戦中の女子のプロ化、勝算は 欧米と力の差、手遅れになる前にスタート パリ五輪を見ていて / 金島淑華
東京 : 朝日新聞社 , 2022.04.02. - (朝日新聞)
オピニオン 論点 上がらない日本の賃金 男女間の賃金格差も要因 大沢真知子・日本女子大名誉教授 / 町野幸
東京 : 毎日新聞社 , 2022.03.31. - (毎日新聞)
「活躍見込めず」 選考辞退2割 今春卒の女子学生1000人調査 「器用だから内勤」偏見に戸惑い 7割が「10年以内に退職」 / 松浦奈美, 砂山絵理子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.28. - (日本経済新聞)
馳新知事きょう就任 本社単独インタビュー : 女性副知事「1日も早く」 6月議会に人事案提出
石川 : 北國新聞社 , 2022.03.27. - (北國新聞)
女性管理職 最高12.9% : 県2次異動 若手も積極起用
岡山 : 山陽新聞社 , 2022.03.25. - (山陽新聞)
女性管理職 1割超え : 呉市異動 困窮者支援で推進室 / 東谷和平
広島 : 中国新聞社 , 2022.03.25. - (中国新聞)
この人に聞きたい Q&A : 食品メーカー社長 栗田美和子さん : 女性経営者応援したい / 近藤統義
東京 : 東京新聞社 , 2022.03.21. - (東京新聞)
社説 : ジェンダー指数 : 格差の是正は地方から
富山 : 北日本新聞社 , 2022.03.21. - (北日本新聞)