該当件数:148件
埼玉 県部長職8人を留任 人口減や災害対応に取り組み
東京 : 読売新聞社 , 2024.03.29. - (読売新聞)
新聞記事
自治体賃金 女性平均低く 男性の8割未満71% 多い非正規 少ない幹部 可視化 問題意識つながる / 板垣茂良、小池勇喜
東京 : 読売新聞社 , 2024.03.28. - (読売新聞)
チャートは語る 「会社優先」男女格差生む 長時間労働2倍 子育て難題、昇進に影 きょうのことば 男女の賃金格差 OECD平均の2倍近く / 福山絵里子、天野由輝子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.12.10. - (日本経済新聞)
VC、人材多様化に力 女性・外国人増員 投資の幅広げる 業界団体、数値目標を年内策定 / 徐潮、鈴木健二朗
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.11.15. - (日本経済新聞)
やさしい経済学 仕事とジェンダー格差(1) 日本が抱える大きな問題 / 麦山亮太(学習院大学准教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.08. - (日本経済新聞)
管理職、女性は12.7% 厚労省調べ 昨年度、国際的には低水準
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.15. - (日本経済新聞)
記者の目 男女賃金格差 解消するには 「サラリーマン文化」打破を 管理職への登用に二の足を踏む環境 女性の活躍推進へ 制度と意識改革を / 福富智
東京 : 毎日新聞社 , 2023.07.13. - (毎日新聞)
gender equality 朝日新聞×SDGs 多様な視点、届けるために 朝日新聞社ジェンダー平等宣言3年 女性リーダー育成へ「観察学習」を 上司の意思決定、「体験」する機会増やして 高田朝子さん ThinkGender ジェンダーを考える ジェンダー平等、世界は 報道14社が特集「#Towards Equality」 母、父とも育休16週間 社会に「劇的な効果」 スペイン 汚水回収事業、差別乗り越え インド 女性議員増加へサポート レバノン 女性器切除、男性の理解促す ケニア 女性の生きる権利支援、メディアの役割(スパークニュース)
東京 : 朝日新聞社 , 2023.05.04. - (朝日新聞)
男性育休の推進など各分野専門家が提言 県男女共同参画審議会 / 伊豆田拓
山形 : 山形新聞社 , 2022.11.30. - (山形新聞)
日経 地方創生フォーラム : リアル&Web ハイブリッド開催 : 多様性・DX推進、待ったなし
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.11.17. - (日本経済新聞)
仕事と家庭の両立 20~50代女性語る アオッサで交流会 / 西岡茉愉
福井 : 福井新聞社 , 2022.11.10. - (福井新聞)
ろんだん佐賀 黒田研二さん 西九州大健康福祉学部教授 ジェンダー平等を実現しよう 性別格差は社会問題の温床
佐賀 : 佐賀新聞社 , 2022.09.18. - (佐賀新聞)
女性活躍推進、子育て支援、結婚応援 3部門 県、8社を表彰 / 本多恒顕
秋田 : 秋田魁新報社 , 2022.09.07. - (秋田魁新報)
注目キーワード【ポジティブ・アクション】 : 三菱UFJリサーチ&コンサルティング 主席研究員 矢島洋子さん : 格差解消し 女性活躍推進へ
東京 : 読売新聞社 , 2022.09.05. - (読売新聞)
管理職と家庭両立 働く女性15人考察 アオッサで市交流会 / 児島崇之
福井 : 福井新聞社 , 2022.07.22. - (福井新聞)
岸本・杉並区長 特派員協会で会見 「日本の民主主義のために働く」 「統一選で女性の立候補を支援」 岸本・杉並区長会見詳報 / 小嶋麻友美
東京 : 東京新聞社 , 2022.07.22. - (東京新聞)
争点 参院選2022 上川の現場から〈4〉 女性活躍 育児と仕事 両立支えて / 山口真理絵、佐藤愛未
北海道 : 北海道新聞社 , 2022.06.28. - (北海道新聞)
管理職の人数と女性登用率誤り (さいたま市)
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.05.31. - (埼玉新聞)
男女賃金差、開示義務化 301人以上企業対象 首相表明 / 松山文音
東京 : 毎日新聞社 , 2022.05.21. - (毎日新聞)
男女賃金差、開示義務付け : 300人超企業、非正規も
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.05.21. - (埼玉新聞)
ジェンダー平等ともに : 男女の賃金差 公表義務化へ7月から、301人以上の社に : 男女賃金格差 日本 主要国で3番目に大きく / 坂田奈央, 原田晋也
東京 : 東京新聞社 , 2022.05.21. - (東京新聞)
女性社員活躍へ交流 : アレフと三井住友海上 / 麻植文佳
北海道 : 北海道新聞社 , 2022.05.19. - (北海道新聞)
教職員1万575人が異動
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.03.31. - (埼玉新聞)
ESGへの対応、役員賞与に反映 NTT、脱炭素など評価
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.28. - (日本経済新聞)
ジェンダーともに先駆者に聞く(上) : 県副知事 勝野美江さん : 女性の仕事復帰 支援を / 乾栄里子
徳島 : 徳島新聞社 , 2022.03.24. - (徳島新聞)
ThinkGender ジェンダーを考える 政治・経済、進まぬ女性参画 都道府県比較 地縁・血縁、女性進出阻む 山梨、選挙応援の互助会「政治絡むと男性主導」 長い通勤、男性家事少なく 奈良 / 牛尾梓 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2022.03.08. - (朝日新聞)
きょう国際女性デー : 埼玉は「教育」42位 全国男女平等調査 大学進学率に格差 : フォーカス 柔軟な働き方で能力開花 : 若者流出抑止の一助に
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.03.08. - (埼玉新聞)
学び平等ですか?かごしま教育現場の今 (1) : 四年大進学率 : 女子「最下位」に波紋
鹿児島 : 南日本新聞社 , 2022.03.01. - (南日本新聞)
「自分の選択、自信持って」県円卓会議 女性活躍推進へ初会合 : 都内PR会社代表が講演 / 斎藤祐希
秋田 : 秋田魁新報社 , 2022.01.25. - (秋田魁新報)
教委管理職 女性15% : 千葉2.6%ワースト2 : 地域差浮き彫りに : 山形大河野教授 多様な経歴、登用工夫を
千葉 : 千葉日報社 , 2022.01.10. - (千葉日報)
九州 際立つ男女格差 : 九経連が指数化 : 女性の政治進出 低さ要因 / 吉田修平
福岡 : 西日本新聞社 , 2022.01.08. - (西日本新聞)
教員「心の病」休養9452人 : 公立校 若手ほど割合高く
東京 : 読売新聞社 , 2021.12.22. - (読売新聞)
女性活躍、官民議論へ : 来月から円卓会議 : 県が準備会合、目的説明 / 菊地隆秀
秋田 : 秋田魁新報社 , 2021.12.21. - (秋田魁新報)
女性活躍推進で目標値設定提案 : 沖縄労働審が初会合
沖縄 : 沖縄タイムス社 , 2021.12.05. - (沖縄タイムス)
女性管理職ゼロ初めて4割切る : 21年県内企業・帝国DB調べ : 登用比率は8.2%と低迷 / 須藤健人
栃木 : 下野新聞社 , 2021.11.04. - (下野新聞)
衆院選10.31 経済の現場から : 働く女性 : 活躍の場 まだ足りてない / 中山梓
愛知 : 中日新聞社 , 2021.10.29. - (中日新聞)
WOMAN Next 国際女性デー in ぐんま : 一般社団法人WEP代表理事 寺田有希実さんに聞く : 目指すのは「全員活躍社会」
群馬 : 上毛新聞社 , 2021.10.22. - (上毛新聞)
政策点検 ウイズコロナに向けて (1) : 保育園休園 母の負担大 女性活躍厳しい現実 施策十分広まらず
東京 : 読売新聞社 , 2021.10.13. - (読売新聞)
本県での暮らしってどう : 102人が本音、オンライン女子会 / 小田信博
山形 : 山形新聞社 , 2021.09.27. - (山形新聞)
役員とグループ会社社長誕生 : JR東海 女性活躍へ前進 / 中野祐紀
愛知 : 中日新聞社 , 2021.08.12. - (中日新聞)
夫婦同姓、再び「合憲」 別姓「国会で判断を」 最高裁 最高裁決定 骨子 クローズアップ 夫婦別姓、司法に限界 最高裁、再び同姓「合憲」 立法に警鐘 対応促す 法制化議論 依然停滞 「別姓」導入 高まる声 社説 夫婦別姓再び認めず 時代に背を向けた最高裁 憲法を守る役割の放棄 国会が自ら動くべきだ 夫婦別姓を巡る最高裁決定要旨 別姓認めず、合憲判断 「最高裁は思考停止」 事実婚夫婦「不利益いつまで」 「世論大きく動くはず」 / 近松仁太郎 [ほか]
東京 : 毎日新聞社 , 2021.06.24. - (毎日新聞)
くるみん 春風会 : えるぼし IHIエアロ : 子育て支援や女性活躍 認定 / 井部友太
群馬 : 上毛新聞社 , 2021.06.10. - (上毛新聞)
データで読む 地域再生 : 女性活躍 京都けん引 : 管理職比率、6府県で首位 : 京都銀、3割に目標設定
大阪 : 日本経済新聞社 , 2021.05.15. - (日本経済新聞)
目指せ女性リーダー : 県講座開始 42人スキル学ぶ / 田中奈々子
福井 : 福井新聞社 , 2021.04.29. - (福井新聞)
就活リサーチ 女性活躍推進法全面施行5年 女子学生「長く働きたい」 / 武井房子(キャリタスリサーチ)
東京 : 産経新聞社 , 2021.04.02. - (産経新聞)
あきた知事選 候補者に聞く(4) : 相場未来子候補(50) 無所属・新 : 官民で女性活躍推進 / 菊地隆秀
秋田 : 秋田魁新報社 , 2021.03.24. - (秋田魁新報)
次期男女参画計画策定向け課題探る : 県審議会 / 嶋本祥之
福井 : 福井新聞社 , 2021.03.22. - (福井新聞)
編集委員の視点 : 女性活躍 経営陣が主導を : 推進法施行5年 近畿低調 : 戸惑い 結婚・育児生かす 交流活発に / 平井道子
大阪 : 読売新聞社 , 2021.03.15. - (読売新聞)
ながさき女性活躍推進会議 4企業・法人を表彰 : 登用、能力開発に積極的 / 丸田理恵
長崎 : 長崎新聞社 , 2021.02.17. - (長崎新聞)
とやまデータ探偵団 : 女性の活躍 : 就業率3位 管理職は44位
富山 : 北日本新聞社 , 2021.02.12. - (北日本新聞)
社説 : 市町村女性登用14% : 積極的に不均衡なくせ
沖縄 : 沖縄タイムス社 , 2021.02.10. - (沖縄タイムス)
男性育休取得 13%目標 : 県の男女共同参画 : 第5次計画素案 / 森紀子
熊本 : 熊本日日新聞社 , 2021.02.02. - (熊本日日新聞)
女性指導者「3割」先送り : 政府「20年代の早い時期に」
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.12.09. - (日本経済新聞)
日経フォーラム世界経営者会議 : トリップドットコムCEO 孫 潔氏 女性活用、旅行業界に革新 : フィリップモリスジャパン社長 シェリー・ゴー氏 : 社員の多様性を尊重
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.12.03. - (日本経済新聞)
企業統治の指針改定 : 女性登用へ数値目標案 : 金融庁と東証が議論
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.11.19. - (日本経済新聞)
社説 余滴 : 「女性登用」されてみたら / 田玉恵美
東京 : 朝日新聞社 , 2020.11.15. - (朝日新聞)
山梨経済 : 女性活躍へ連携会議 : 経済同友会 従業員が意見交換 / 野口健介
山梨 : 山梨日日新聞社 , 2020.10.24. - (山梨日日新聞)
県企業の「女性登用」意識調査 管理職の割合11.2% : 帝国データバンク奈良支店 : 過去最高の前年上回り 近畿でトップ
奈良 : 奈良新聞社 , 2020.10.23. - (奈良新聞)
日々小論 : 「女性活躍」の行方 / 勝沼直子
兵庫 : 神戸新聞社 , 2020.09.25. - (神戸新聞)
さばえ 未来を問う 27日 市長選告示 (中) : 女性活躍推進 : 子育て環境の充実 課題 / 土生仁巳
福井 : 福井新聞社 , 2020.09.24. - (福井新聞)
「女性登用」7ポイント減 企業取り組み鈍る
東京 : 東京新聞社 , 2020.09.08. - (東京新聞)
女性登用 コロナで後退 : 業績悪化 促進企業7.4ポイント減少
東京 : 読売新聞社 , 2020.08.29. - (読売新聞)
オピニオン&フォーラム 耕論 最長政権のわけ : 労働力狙いの「女性活躍」 辻 由希さん 政治学者 : 自発的隷従が支える 西村 修さん 哲学者 / 高久潤, 中島鉄郎, 桜井泉
東京 : 朝日新聞社 , 2020.08.25. - (朝日新聞)
ニュース早分かり : 女性活躍新法 : バランス良い取り組み促す
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2020.08.14. - (埼玉新聞)
さいたま市は1334人 女性管理職過去最高に / 新井護
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2020.03.31. - (埼玉新聞)
社説 : 女性の社会進出 : 男女格差の解消が急務
秋田 : 秋田魁新報社 , 2020.03.12. - (秋田魁新報)
女性の地位向上や差別撤廃に関心を : 丸亀でパネル展
香川 : 四国新聞社 , 2020.03.11. - (四国新聞)
女性役員ゼロ自己責任? : 全て男性の主要企業に聞く : 意識改革必要なのは・・・「経営陣」より「本人」多く : DearGirls / 栗林史子
東京 : 朝日新聞社 , 2020.03.08. - (朝日新聞)
読み解く : 育児と両立で悩み、断念 : 大半男性の現状 気後れも
福岡 : 西日本新聞社 , 2020.03.08. - (西日本新聞)
2000人アンケート 働く女性の胸の内 : 2 環境整備はどう進んだ? : 女性活躍「進んだ」25% : 仕事と育児の両立 / 伊藤新時
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.01.13. - (日本経済新聞)
男女格差縮まらず 日本 過去最低の153カ国中121位 : 女性進出遅れ際立つ政治 / 吉武祐 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2019.12.18. - (朝日新聞)
日本の男女格差過去最低の121位 : 女性議員の少なさ響く / 吉武祐
東京 : 朝日新聞社 , 2019.12.17. - (朝日新聞)
「人間力」重視の新指標だと 日本イノベーション力32位
東京 : 朝日新聞社 , 2019.11.29. - (朝日新聞)
埼玉版ウーマノミクス女性活躍推進 : 「何のために働くか」働き方改革で視察研修 / 立石陽子
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2019.10.31. - (埼玉新聞)
県内企業の2社に1社 女性役員・管理職0% : 帝国DB大宮支店調査 : 活躍社会へ「保育の充実」求める声多く / 大西隆
東京 : 東京新聞社 , 2019.09.20. - (東京新聞)
女性就業者初の3000万人超 : 6月53万人増欧米に近づく
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.07.30. - (日本経済新聞)
令和の選択 : 仕事も育児も活躍も?「女性」強調に違和感 : 「望む姓選べるように」市民が請願で議論喚起
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2019.07.07. - (埼玉新聞)
人口減少社会の未来図(上) : 「包摂型」へ格差に積極介入を / 白波瀬佐和子 東京大学教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.05.28. - (日本経済新聞)
創意工夫 わが社のしごと改革 27 : 薬王堂(矢巾町) : 女性の復職支援に力
岩手 : 岩手日報社 , 2019.05.22. - (岩手日報)
平成その先へ : 育 : 晩婚と高齢出産増加 崩れた昭和の価値観 : 働く女性50年ぶり5割超 / 植木裕香子
東京 : 産経新聞社 , 2019.04.29. - (産経新聞)
働く女性50年ぶり5割超 非正規多く、賃金格差 : フォーカス : 「働きたい」意欲旺盛 : 男女格差の解消課題
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2019.04.29. - (埼玉新聞)
女性管理職増12.7% : 18年度市内企業アンケート : 市民の9割超歓迎 家庭と両立 負担増懸念も / 秋山昌三
岡山 : 山陽新聞社 , 2019.04.23. - (山陽新聞)
ニュース早わかり : 女性活躍、中小も義務化
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2019.02.15. - (埼玉新聞)
みやざき平成を問う : 12月のテーマ もっと女性を@キャリア形成 : 男性優位 企業も行政も : 意識や環境変化兆し / 菅野健太
宮崎 : 宮崎日日新聞社 , 2018.12.09. - (宮崎日日新聞)
女性活躍 企業意識改善 : 名商315社調査 : 中小は推進困難も / 宮本隆彦
愛知 : 中日新聞社 , 2018.10.31. - (中日新聞)
女性活躍推進でトーカイを認定 : 香川労働局、「3つ星」
香川 : 四国新聞社 , 2018.10.23. - (四国新聞)
女性管理職7.4%に減 : 県内企業 登用ゼロが6割弱 / 渡辺真紗美
山梨 : 山梨日日新聞社 , 2018.09.30. - (山梨日日新聞)
企業の女性管理職6.7% : 県内1.1ポイント低下、依然低迷 : 帝国データバンク調査 / 杉町ハナ
栃木 : 下野新聞社 , 2018.09.06. - (下野新聞)
女性活躍の企業、東建コーポ首位
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.08.03. - (日本経済新聞)
窓辺 : 女性活躍は男性から / 竹内淳 日銀静岡支店長
静岡 : 静岡新聞社 , 2018.07.20. - (静岡新聞)
「女性活躍」に投資広がる : 関連投信活発 企業の登用圧力 : 「公的マネー」も後押し / 古屋敷直子, 竹下理子
東京 : 毎日新聞社 , 2018.06.08. - (毎日新聞)
女性管理職登用の数値目標 5年で285社・団体が宣言 : 推進件会議、年次大会で報告
福岡 : 西日本新聞社 , 2018.05.25. - (西日本新聞)
セクハラの課題議論 女性記者「相談できる場を」新聞労連集会 : 記者らの被害事例メールで受け付け「考える会」立ち上げ / 小林由比
東京 : 東京新聞社 , 2018.04.22. - (東京新聞)
私のリーダー論 : エステー 鈴木貴子社長(56)下 : 数字の裏にある汗をみる : 意思決定の半数に女性を / 石臥薫子
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.03.22. - (日本経済新聞)
女性活躍 国の「えるぼし認定」 : えびの電子工業県内初 : 採用、管理職割合など評価 / 岩切康一朗
宮崎 : 宮崎日日新聞社 , 2018.03.01. - (宮崎日日新聞)
えるぼし認定北銀が取得 : 女性が働きやすい職場
富山 : 北日本新聞社 , 2017.09.30. - (北日本新聞)
女性就業率最高の66% : 16年、男女共同参画白書 4年で147万人増
東京 : 読売新聞社 , 2017.06.09. - (読売新聞)
府、働く女性支援拡充 : 事業補助率引き上げ ハード整備も対象に 中小の計画策定促進 / 小野俊介
京都 : 京都新聞社 , 2017.05.29. - (京都新聞)
ダイバーシティ進化論 : 高すぎる家事育児の要求水準 引き算の発想多様化促す / 詩人・社会学者水無田気流
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.03.20. - (日本経済新聞)
人員不足で二の足 : 女性活躍計画府内中小進まず : 「性別」固定観念に警鐘 / 小野俊介
京都 : 京都新聞社 , 2016.12.18. - (京都新聞)