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一人一人生き生きと 宮崎市でシンポ 「ワーク・ライフ・バランスとジェンダー平等の推進で築く豊かな社会」 「自分らしさ」光る職場 登壇企業の主な取組
宮崎 : 宮崎日日新聞社 , 2022.11.30. - (宮崎日日新聞)
新聞記事
管理職の人数と女性登用率誤り (さいたま市)
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.05.31. - (埼玉新聞)
記者ぶろぐ : 女性活躍を願う / 相川有希美
富山 : 北日本新聞社 , 2020.12.31. - (北日本新聞)
女性の社会進出ベトナムに学ぶ : 沖縄市から3人研修
沖縄 : 沖縄タイムス社 , 2016.10.26. - (沖縄タイムス)
県が制度検討希望で降任・復帰 : 女性管理職、昇任意欲促す / 猿渡莉子
長崎 : 長崎新聞社 , 2016.06.04. - (長崎新聞)
鹿県 女性管理職15%目標 : 10年計画 : 生活との調和推進 / 浦牛原健
鹿児島 : 南日本新聞社 , 2016.04.01. - (南日本新聞)
女性の職場環境向上へ意見交換
島根 : 山陰中央新報社 , 2014.11.21. - (山陰中央新報)
管理職女性登用9.22% 数値目標設定は否定的 : 市議会一般質問 青森 / 若松清巳
青森 : 東奥日報社 , 2013.06.12. - (東奥日報)
公立学校の女性管理職進出度 : 本年度 全国ランキング
長崎 : 長崎新聞社 , 2001.03.02. - (長崎新聞)
市町村の女性管理職 新たに5人 18自治体で31人 「男性優遇」低い登用率 : 全課員"マドンナ"市川大門町町民課 丁寧な対応好評
甲府 : 山梨日日新聞社 , 1993.04.14. - (山梨日日新聞)