該当件数:2,044件
私のリーダー論 組織や人に合わせる 「世界の山ちゃん」エスワイフード代表 山本久美氏(下) 部下の重要性、バスケで知る 新しい挑戦、自ら率先 / 長縄礼香
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.04.11. - (日本経済新聞)
新聞記事
社長も部長も 育児疑似体験 お迎え要請メール/保育所で「研修」 働き方改善に生かす 制度あるが利用できず / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.04.08. - (日本経済新聞)
(日曜に想う) 消えない記憶 27年後の円山町で / 宮地ゆう(GLOBE副編集長)
東京 : 朝日新聞社 , 2024.03.31. - (朝日新聞)
公立高共学化、揺れて埼玉 名門校「男子限定」 差別か多様性か 男女別学、問われる意義 保護者、維持求める声 共学化、自治体の自由裁量 / 岡礼子、山田奈緒、深津誠
東京 : 毎日新聞社 , 2024.03.16. - (毎日新聞)
(ThinkGender)別姓、選べないのは「経営リスク」 女性役員増、動く経済界 「苦悩、受け止めて」 3次集団提訴 / 岡林佐和、金子和史
東京 : 朝日新聞社 , 2024.03.09. - (朝日新聞)
変わろう、変えよう 国際女性デー2024 女性服、ポケット足りない SNS上「避難時、財布も持てず」 アパレル業界、変化の芽 「管理職増える」27.8% 11カ国調査、日本ワースト2位 / 井口彩、佐久間一輝
東京 : 毎日新聞社 , 2024.03.09. - (毎日新聞)
ACTION!健康経営「国際女性デー」企画 女性の活躍へ 心身の課題理解を
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.03.08. - (日本経済新聞)
迫真 苦闘ウクライナ2 「種まかないのは恥」
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.28. - (日本経済新聞)
女性の健康課題、経済損失3.4兆円 経産省試算 更年期などで離職・休職重く 睡眠改善・体調把握に補助
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.20. - (日本経済新聞)
夫婦で立てるキャリア戦略 昇進意欲とも関係 企業も「話し合い」後押し / 杉山恵子
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.01.29. - (日本経済新聞)
多様性への行動を人事評価に 日立、まず国内5万人 勉強会など
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.01.19. - (日本経済新聞)
LEADERS経営者に聞く 井村屋グループ会長CEO 中島伸子氏 71 九死に一生 社員の幸せ大切に 経理も配達も バイト時代に社長賞 「女性初」の実績 家族の応援あってこそ 人材活用 総合職に一本化 / 山内竜介
東京 : 読売新聞社 , 2024.01.16. - (読売新聞)
企業ではたらく20人の女性リーダー : 自分らしい最高のキャリアのつくり方 / 株式会社wiwiw著
東京 : 経団連出版 , 2024.1
図書
私のリーダー論 琉球銀行頭取 川上康氏 (上) 役員も「大部屋」で決定早く 子育てもスキルアップに / 奈良部光則
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.11.30. - (日本経済新聞)
女性が変える地方議会 <アンカー>政治参加の転機 クオータ制選択肢 / 谷隆徳、堀尾宗正、佐堀万梨映
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.11.20. - (日本経済新聞)
水説 津田梅子をめぐるif / 元村有希子
東京 : 毎日新聞社 , 2023.08.30. - (毎日新聞)
はじまりのうた メディアとジェンダー / 佐藤千矢子
東京 : 毎日新聞社 , 2023.08.25. - (毎日新聞)
社外メンター制 女性に挑戦欲 客観的助言「マネジメントに自信」 / 木引美穂
東京 : 読売新聞社 , 2023.08.18. - (読売新聞)
〈株主総会2023 問われた統治〉女性取締役争奪戦 「社外」大半、「社内」育成に課題 / 細田琢朗、藤生貴子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.07.21. - (日本経済新聞)
(Media Times)長年報じず、新聞・テレビに批判 ジャニーズ性加害問題
東京 : 朝日新聞社 , 2023.06.29. - (朝日新聞)
男女賃金差、語る企業 省令改正で義務、理由説明は濃淡 海外投資家から注目 独自に要因分析 改善姿勢を重視 格差放置に厳しい司法 / 礒哲司
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.05.22. - (日本経済新聞)
〈ポストコロナの働き方〉転職希望、コロナで増える 「20代、このままじゃ不安」 / 金岡弘記 [ほか]
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.05.12. - (日本経済新聞)
100年カンパニーの知恵 三越伊勢丹 下 互いの「強み」戦略に / 明珍美紀
東京 : 毎日新聞社 , 2023.05.08. - (毎日新聞)
プロティアンシフト : 定年を迎える女性管理職のセカンドキャリア選択 / 田中研之輔, 西村美奈子著
東京 : 千倉書房 , 2023.5
女性管理職が悩んだ時に読む本 : ワーママ30年&女性管理職18年の人気ブロガーが語る / いくみ@女性管理職&ブロガー著
東京 : 日本能率協会マネジメントセンター , 2023.5
新・心のサプリ これまでとこれから / 海原純子(心療内科医)
東京 : 毎日新聞社 , 2023.04.30. - (毎日新聞)
学ぼう産経新聞 今週のテーマ 社会参画と働き方改革 少子化対策 企業が動くとき 女性活躍の環境整備効果 朝型勤務や夫婦でキャリアプラン / 高橋俊一
東京 : 産経新聞社 , 2023.04.23. - (産経新聞)
この一冊 さらば、男性政治 三浦まり著(岩波新書)クオータ制なぜ必要か説く / 《評》日本女子大学名誉教授 大沢真知子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.04.15. - (日本経済新聞)
そこが知りたい 女性経営者どう増やす? 責任持たせ周りが支援を サントリー食品インターナショナル社長 小野真紀子氏 / 逸見純也
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.04.06. - (日本経済新聞)
声をつないで 国際女性デー2023 社会は「機会の平等」の先へ 経済同友会 栗原美津枝・副代表幹事に聞く 男女含め、個々の環境の違いに配慮を 東証プライム 女性社長0.8% / 中津川甫
東京 : 毎日新聞社 , 2023.03.28. - (毎日新聞)
経済プリズム 出生数80万人割れ 少子化対策 企業が動くとき / 高橋俊一
東京 : 産経新聞社 , 2023.03.28. - (産経新聞)
女性役員 社内で育てる 海外勤務 出産・育児前に 人脈形成支援 多くは社外登用 / 大石由佳子、加藤亮、山田朋代
東京 : 読売新聞社 , 2023.03.26. - (読売新聞)
かがみよかがみ 「伝える」のその先へ、新たな挑戦の時 / 伊藤あかり
東京 : 朝日新聞社 , 2023.03.20. - (朝日新聞)
「昭和98年」の女性登用(5)40代、低い自己評価、でも本当は「強い」 作家・朱野帰子さんに聞く / 中井なつみ
東京 : 朝日新聞社 , 2023.03.10. - (朝日新聞)
閣僚、男女とも「4割超に」 スペイン法案 / 真田嶺
東京 : 朝日新聞社 , 2023.03.08. - (朝日新聞)
「女性の方が高賃金」2% 公表の1129社 大企業ほど格差 本社分析 声をつないで 国際女性デー2023 埋まらぬ男女賃金差 女性の昇進、働き方模索 / 石田奈津子
東京 : 毎日新聞社 , 2023.03.08. - (毎日新聞)
「昭和98年」の女性登用(4)社長は本当に、やる気ありますか 明治創業の会社 女性管理職ゼロからの試み 改革の仕掛け人が問う「信念」トップの意識が体質を変える 外資で経験 半年で6人 / 鈴木彩子
産む、産まない、産めない~私の場合 「母の罰」賃金以外も(その1) 退職、くすぶった劣等感 「子育ても仕事も中途半端」 上司から「できる」転機 資格取り正社員に 「男性的労働に限界」 / 安藤龍朗
東京 : 毎日新聞社 , 2023.03.06. - (毎日新聞)
みんなで考える 思いやりのカタチ : 昇進意欲高める「経験のシェア」
東京 : 産経新聞社 , 2023.02.03. - (産経新聞)
韓国財閥企業で女性トップ誕生 LG系など 男性中心に変化の芽 / 細川幸太郎
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.12.28. - (日本経済新聞)
Women’s トレンド MBA課程、女性が過半に / 田口翔一朗
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.12.26. - (日本経済新聞)
本県の女性社長7.7% 帝国データ調査 過去最高も全国34位 / 中里圭秀
群馬 : 上毛新聞社 , 2022.12.13. - (上毛新聞)
ハッシュタグ ものづくり女子増やそう! 自治体など育成プログラム ものつくり大 高校生に実習教室 #製造業の女性活用 / 岩崎貴行
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.12.08. - (日本経済新聞)
やさしい経済学 人事制度で考える雇用(7) 職務給と働きぶりの評価 / 江口匡太(中央大学教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.11.28. - (日本経済新聞)
女性の視点 政策に反映へ 岡山で車座対話 / 松島健
岡山 : 山陽新聞社 , 2022.11.21. - (山陽新聞)
明日の50 #かながわの女性と政治 ジェンダー平等とメディア 多様な女性像発信を 東大大学院教授 田中東子さんに聞く / 蓮見朱加、塩山麻美
神奈川 : 神奈川新聞社 , 2022.11.20. - (神奈川新聞)
阿波女「元気で働き者」 徳島経済同友会会員アンケート 9割超肯定的イメージ 高い社長比率 活躍しやすさ発信を / 河野大樹
徳島 : 徳島新聞社 , 2022.11.18. - (徳島新聞)
災害対応力強化と女性の起用求める 知事に県労働者福祉協 / 北里友佳
長崎 : 長崎新聞社 , 2022.11.16. - (長崎新聞)
ステップアップ 井村屋グループ・社長 中島伸子さん(妙高市出身) 自分だけの「プラス1」 父の言葉胸に苦難越え 創業以来初、女性トップに / 小林純
新潟 : 新潟日報社 , 2022.11.09. - (新潟日報)
明日の50 #かながわの女性と政治 動機 当事者だからこそ 両立に苦悩 トップ不足
神奈川 : 神奈川新聞社 , 2022.11.05. - (神奈川新聞)
県内企業の管理職 女性7.9% 1.5ポイント下落 7月平均 30%超、ゼロ増加 / 阿久津誠
山形 : 山形新聞社 , 2022.11.03. - (山形新聞)
女性のキャリアとビューティケア : 昇進と外見・身だしなみの関係性を考える / 乙部由子著
京都 : ミネルヴァ書房 , 2022.11
日大は変わったのか―― 林真理子理事長、就任3カ月 作家業はストップ・理事会に女性9人、会議活発に 自己採点は、75点/いい学生を育てなきゃ、に尽きる / 上野創, 山本知佳, 増谷文生
東京 : 朝日新聞社 , 2022.10.27. - (朝日新聞)
女性活躍へ意見交換 秋田市 県などが推進会議 / 本多恒顕
秋田 : 秋田魁新報社 , 2022.10.27. - (秋田魁新報)
女性活躍 独に学ぶ 県訪問団に参加して (2) 赤のサロン 西岡充代 徳島中央郵便局課長代理 朝食会で多様な学び
徳島 : 徳島新聞社 , 2022.10.22. - (徳島新聞)
月曜放談 荻野吟子の功績 長く記憶に / 岡本圀衞(埼玉県人会会長 日本生命保険相談役)
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.10.10. - (埼玉新聞)
男尊社会を生きていく昇進不安な女子たちへ / 下河辺さやこ著
東京 : 主婦の友社 , 2022.10
Women’sトレンド 韓国、女性役員増へ法整備 / 松浦奈美
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.09.19. - (日本経済新聞)
男女の格差 考える 上京でフォーラム “当たり前”疑う / 藤松奈美
京都 : 京都新聞社 , 2022.09.11. - (京都新聞)
米沢の製造業1社「えるぼし」に認定 山形労働局 / 菅原武史
山形 : 山形新聞社 , 2022.09.07. - (山形新聞)
愛里巣福祉会を女性活躍企業に 石川労働局が認定
石川 : 北國新聞社 , 2022.09.04. - (北國新聞)
大野知事、就任3年 「医療との連携強まった」 危機管理、今後も継続 埼玉 / 鷲頭彰子、岡礼子
東京 : 毎日新聞社 , 2022.08.31. - (毎日新聞)
昇格試験廃止、公募制に パナソニックHD系、女性登用を促進 係長・課長級
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.05. - (日本経済新聞)
ThinkGender ジェンダーを考える 非正規女性、コロナ禍深刻 シングルマザー「不安ぬぐえぬ」 緊急事態、女性の雇用直撃 社会システム、改善を / 塩入彩、藤野隆晃、関口佳代子
東京 : 朝日新聞社 , 2022.07.15. - (朝日新聞)
男女平等 日本は116位 アジア太平洋最下位 / 出口朋弘
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.07.14. - (埼玉新聞)
男性向き合う「閉鎖的人脈」 たばこ部屋やゴルフでの意思決定 弊害「トップも認識を」 / 砂山絵理子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.07.04. - (日本経済新聞)
「N(ニュー)・N(日大)」再生へ決意 林真理子理事長誕生 女性理事4割の9人 「旧体制居残り」不安の声 / 遠藤大志 [ほか]
東京 : 毎日新聞社 , 2022.07.02. - (毎日新聞)
日大理事 22人中9人女性 : 林理事長就任 不祥事再調査 : 識者「情報発信で信頼を」
東京 : 読売新聞社 , 2022.07.02. - (読売新聞)
時の顔 消費者庁長官に就任 長野市出身 新井ゆたかさん
長野 : 信濃毎日新聞社 , 2022.07.02. - (信濃毎日新聞)
関西経済 NEWS潮流深層 マザーネット社長 上田理恵子氏 女性活躍へ環境整えて / 岸本英樹
大阪 : 読売新聞社 , 2022.06.22. - (読売新聞)
社説 : 男女の賃金格差 : 情報開示をテコに是正図れ
東京 : 読売新聞社 , 2022.06.19. - (読売新聞)
参院選 2022 くらしの課題(上) : 女性 我慢しない社会に : 市民プロジェクト「#男女共同参画ってなんですか」代表 桜井彩乃さん 27 : 衆参立候補者 女性目標35% / 板東玲子
東京 : 読売新聞社 , 2022.06.15. - (読売新聞)
インタビュー 埼玉りそな銀行 福岡聡社長 「地域の魅力 引き上げる」 若者の支援にも注力 / 新井護
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.06.09. - (埼玉新聞)
理系進学への偏見なくせ ロールモデルが進路選択に影響 「研究開発に多様な視点必要」 教育現場で女性登用を / 黒沢亜美
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.06.06. - (日本経済新聞)
県の新幹部に聞く 1 : 知事室長 小池要子氏(59) : 個の力引き出す組織に
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.06.03. - (埼玉新聞)
副会長に柴田氏 女性の選出は初 : 県経営者協 / 松本佑介
愛媛 : 愛媛新聞社 , 2022.05.31. - (愛媛新聞)
女性活躍「未達」次の一手 経営層巻き込みや育成計画強化 企業価値との関連推計 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.05.30. - (日本経済新聞)
me too you too : 新聞労連がガイド本出版 : その表現 性差別です : 現役記者ら自省の念込め / 佐藤百合
神奈川 : 神奈川新聞社 , 2022.05.25. - (神奈川新聞)
女性幹部の養成後押し : みちのく立志塾 : 北上
岩手 : 岩手日報社 , 2022.05.20. - (岩手日報)
ワタシの「働く」 男女雇用均等法から見る(上) : 真の均等 いまだ道半ば : 男女の賃金格差 埋まらず
東京 : 東京新聞社 , 2022.05.18. - (東京新聞)
Women’sトレンド 管理職の障害「給与と休暇」 / 砂山絵理子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.05.16. - (日本経済新聞)
私の課長時代 GSKコンシューマー・ヘルスケア・ジャパン社長 野上麻理氏(下) 仕事離れ 顧客目線を知る
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.05.04. - (日本経済新聞)
市女性活躍アドバイザー4期目 中村啓子さんに聞く : 無意識の偏見気付いて : 県外への人材流出懸念 / 塩野雄梧
鹿児島 : 南日本新聞社 , 2022.05.03. - (南日本新聞)
憂楽帳 セカンドキャリア / 長野宏美
東京 : 毎日新聞社 , 2022.05.02. - (毎日新聞)
瑞宝小綬章 元一関二高校長 酒井久美子さん(70) : 生徒視点の指導貫く
岩手 : 岩手日報社 , 2022.04.29. - (岩手日報)
エコノミクス トレンド 社内政治は「悪」なのか / 若林直樹(京大教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.04.18. - (日本経済新聞)
パソナG最高益 6~2月最終、人材紹介の需要回復
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.04.15. - (日本経済新聞)
よみほっとTV : 新しい自分にチャレンジ 今田美桜 : 悪女~働くのがカッコ悪いなんて誰が言った?~ 日本テレビ系 水曜後10・00
東京 : 読売新聞社 , 2022.04.10. - (読売新聞)
就活のリアル 働きやすい会社の見極め 「決定層」に女性はいるか / 上田晶美(ハナマルキャリア総合研究所代表)
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.04.05. - (日本経済新聞)
フロントランナー be創刊20周年 語った・伝えた、振り返る言葉の数々 先頭走り続け、語った言葉 創刊号に登場した、内永ゆか子さん「本を読んで、考えて。自分の価値観を築いて」
東京 : 朝日新聞社 , 2022.04.02. - (朝日新聞)
火論 初の女性市長をしのぶ / 大治朋子
東京 : 毎日新聞社 , 2022.03.29. - (毎日新聞)
折れないキャリア 東京海上日動火災保険執行役員 鈴木恵子さん 怒られ学んだ「相手を知ること」 / 川本和佳英
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.28. - (日本経済新聞)
女性職員の幹部登用推進 新たに7人 部次長級昇任 鳥取県人事 / 浜田匡史
鳥取 : 日本海新聞社 , 2022.03.27. - (日本海新聞)
かお : 九州経済連合会、「九州女性の会」会長を務める 吉留景子さん / 上仮屋美佳
鹿児島 : 南日本新聞社 , 2022.03.25. - (南日本新聞)
県警に初の女性警視 : 中央署地域官・三浦氏 / 原田志保里
徳島 : 徳島新聞社 , 2022.03.24. - (徳島新聞)
取材最前線 : 今の「当たり前」 / 梅林恭子
愛媛 : 愛媛新聞社 , 2022.03.23. - (愛媛新聞)
この人に聞きたい Q&A : 食品メーカー社長 栗田美和子さん : 女性経営者応援したい / 近藤統義
東京 : 東京新聞社 , 2022.03.21. - (東京新聞)
#ジェンダーともに2022国際女性デー : 防災担当女性本県7% 全国平均もわずか1割 : 緊急業務の多さが壁?都道府県職員配属調査 : 性差残る防災行政 避難所運営に生活者目線 欠かせない女性参画 県、リーダー育成本腰 / 三谷千春
栃木 : 下野新聞社 , 2022.03.20. - (下野新聞)
南日本新聞を読んで : 鹿児島大学水産学部2年 中村涼夏 : 弱者のまま尊重される社会
鹿児島 : 南日本新聞社 , 2022.03.20. - (南日本新聞)
女性が働きやすい職場に北陸労金認定 : 石川労働局、最高位付与
石川 : 北國新聞社 , 2022.03.17. - (北國新聞)