該当件数:237件
あした元気になあれ 私は「均等法第一世代」 / 小国綾子
東京 : 毎日新聞社 , 2023.12.12. - (毎日新聞)
新聞記事
男女の賃金格差、平均3割 管理職比率の差背景 開示義務1年、金融・保険が最大 7100社分析 女性管理職増へ企業動く 資生堂「30年男女同率に」 三井不「1ケタから20%へ」 / 松井基一、橋本剛志
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.07.14. - (日本経済新聞)
資本主義NEXT 会社は誰のために(10)女性登用、数値目標は必要? 株主、消極的な企業を批判 「多様な視点、発想豊かに」 / 稲垣千駿、伊沢健司、堀篭俊材
東京 : 朝日新聞社 , 2023.01.14. - (朝日新聞)
女性活躍の職場 見極め方は : 管理職比率・働き方の柔軟性に着目 : 負担なお大きく : マミートラック / 玉崎栄次
東京 : 産経新聞社 , 2022.08.24. - (産経新聞)
高齢出産 30代の学び生かす チームの力結集で成果最大化 社内外でロールモデル探しを 昔の自分との差に苦悩 / 高橋里奈
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.04.25. - (日本経済新聞)
虚構の女のリアル、足で稼いだ事実で 塩田武士さん、新作長編「朱色の化身」(講談社) / 尾崎希海
東京 : 朝日新聞社 , 2022.04.06. - (朝日新聞)
ThinkGender ジェンダーを考える 鉄道会社研修機関、トップの女性対談 若い社員の変化知り環境整備を JR東海総合研修センター所長 武田千佳さん、育児抱え込まず、ママ友を頼った 名古屋鉄道教習所長 太田里奈さん 特別な例にせず、女性社員のすそ野広げて / 今泉奏
東京 : 朝日新聞社 , 2022.03.07. - (朝日新聞)
折れないキャリア 三井不動産執行役員 宇都宮幹子さん 自分の行動を変えていこう
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.02.28. - (日本経済新聞)
つなぐ Our Voices 性を考える : (1)均等法「第一世代」 “壁”破った女性リーダー 「次代のため」変革は進行形 : 語ろう 性別に関するモヤモヤ : 辞めざるを得なかった…でも働きたい キャリア阻む“壁”なお深刻 再挑戦 母同士支え合う / 今口規子, 堀田真由美
京都 : 京都新聞社 , 2022.01.01. - (京都新聞)
遠境近況 : 丸住製紙社員 高坂彩香さん(29)愛媛県四国中央市(四万十町出身) : 紙製品をより身近に / 久保俊典
高知 : 高知新聞社 , 2021.10.14. - (高知新聞)
あす国際女性デー : 岡山県の現状 データでみると・・・登用目標3割遠く 県議14% 教頭以上25% 公務員課長以上13% 企業係長以上14% 家事時間に差「男性優位」意識なお : EnPal代表取締役 金藤 純子さん 変化は好機 挑戦を : 仕事と家庭の両立取り組む「倉敷木材」 / 岡田智美 [ほか]
岡山 : 山陽新聞社 , 2021.03.07. - (山陽新聞)
人生案内 : 父親が女性蔑視的な発言 / 最相葉月(ライター)
東京 : 読売新聞社 , 2020.07.07. - (読売新聞)
女性活躍加速 : コロナ対応強化 : 日銀理事交代 透ける狙い
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.05.12. - (日本経済新聞)
ダイバーシティ進化論 : 男女平等や経営層の多様性 : 選ばれる企業へ変革急げ / 村上由美子(OECD東京センター所長)
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.01.20. - (日本経済新聞)
「多様性のある組織に」政投銀部長、高松で講演
香川 : 四国新聞社 , 2020.01.15. - (四国新聞)
Women&Work : 平成元年入社 執行役員が語る : 華房氏 様々な経験、視野広げる : 鳥海氏「自信がない」を強みに / 中村奈都子
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.04.29. - (日本経済新聞)
就活のリアル : OG訪問をしよう : 働き方の実態生の声から / 上田晶美(ハナマルキャリア総合研究所代表)
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.03.26. - (日本経済新聞)
DearGirls : 女性漫画多様性花ざかり : 「恋も仕事も」→結婚制度、ジェンダー、性暴力、生き方... : 社会問題取り込む潮流 :10年代日常や内面に焦点 / 栗林史子
東京 : 朝日新聞社 , 2019.03.08. - (朝日新聞)
会計新時代 活躍の場を広げる女性公認会計士 第3回 : 日本公認会計士協会 千葉会会員 桒山千勢氏 : 日進月歩のIT業界
千葉 : 千葉日報社 , 2018.11.30. - (千葉日報)
Women&Work : 「上場企業女性役員調査」(上) : 困難に挑戦役員の道開く 「仕事の面白さ」意識変える : 「子供いる」35%専業主婦経験者も
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.10.15. - (日本経済新聞)
1989年平成元年からの視線 会社員の30年 4 : 一生働く私らしく : 家庭も仕事も充実課題 : 女性就業、69%で最高 M字カーブ緩やかに
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.09.27. - (日本経済新聞)
本の世界へようこそ : 「沖で待つ」絲山秋子著 : 初任地の同期入社の信頼
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2018.09.17. - (埼玉新聞)
Women&Work : 東京医大問題働く女性に波紋 : 女性積極採用「なでしこ銘柄」に聞く / 佐々木玲子, 田中浩司, 潟山美穂
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.09.03. - (日本経済新聞)
折々のことば 1196 / 鷲田清一
東京 : 朝日新聞社 , 2018.08.12. - (朝日新聞)
Women&Work : 働き方改革イクメン応援 : 三井住友海上原則19時消灯 コミュニケーション充実 : 東洋紡の研究所終業15分前倒し 迎えや家事スムーズに / 岩本圭剛, 田辺静
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.07.16. - (日本経済新聞)
全国私鉄 退職者相互受け入れ : 配偶者転勤・介護など想定 / 花牟礼紀仁
東京 : 毎日新聞社 , 2018.06.16. - (毎日新聞)
広論 : 女性にキャリア道開く : 育児と両立関西遅れ 高い大学進学率と差 / 大内章子(関西学院大准教授), 二谷小百合
大阪 : 読売新聞社 , 2018.06.02. - (読売新聞)
就活する君へ (3) : 日立ソリューションズ常務執行役員 富永由加里さん(60) : 人生設計長い目で見極める : 挑戦することで成長できる / 吉川啓一郎
東京 : 朝日新聞社 , 2018.05.28. - (朝日新聞)
大卒女性生かせぬ日本 : 就業率の低さ顕著「学び直し」で発掘急ぐ
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.03.08. - (日本経済新聞)
未婚予想図2035年半数ソロ社会 : 「女の幸せ」編(2) : 均等法 : 仕事と結婚のはざまで
栃木 : 下野新聞社 , 2018.02.12. - (下野新聞)
女性活躍へ 乗り出す建設業 : カバー態勢を構築 : 男性上司も研修 : 業界で「行動計画」 / 大和田香織
東京 : 毎日新聞社 , 2018.01.22. - (毎日新聞)
仕事どうする?女の流儀(5) : 人が羨む仕事じゃなくていい : 男女双方の働き方改善を / 安田奈緒美, 中山玲子
大阪 : 産経新聞社 , 2017.09.30. - (産経新聞)
輝く女性リーダー : 福邦銀行(福井市) : 営業統括部営業企画グループ 片山紗来さん(30) : 人の心を動かすには専門的知見が大切。 / 山口晶永
福井 : 福井新聞社 , 2017.09.26. - (福井新聞)
折れないキャリア : 米アドビシステムズ日本法人 常務執行役員 秋田夏実さん : 頑張りすぎず挑戦楽しむ
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.09.25. - (日本経済新聞)
トップに聞く : 中日本高速道路小田原保全・サービスセンター吉田陽子所長 : 話せる環境をつくる / 東真一
神奈川 : 神奈川新聞社 , 2017.09.22. - (神奈川新聞)
ひと : 国土交通省初の女性局長に就任した 伊藤明子さん(55) / 井出晋平
東京 : 毎日新聞社 , 2017.09.13. - (毎日新聞)
県内経済リポート 日銀の目 : 女性の活躍推進に向けて / 片桐正志(調査統計局調査主幹・千葉県経済総括)
千葉 : 千葉日報社 , 2017.06.06. - (千葉日報)
人手不足に対応, : 女性の就労促進 : さくらリポート
東京 : 毎日新聞社 , 2017.06.03. - (毎日新聞)
「女性天皇」賛成68% 本社世論調査 内閣支持層も : 考 皇室 社会を映す (3) : 同世代「人ごとでない」雅子さま悩む女性が共感 仕事、結婚...体験重ね : 質問なるほドリ 男女雇用機会均等法って?採用・昇進で差別禁止 管理職なお差 / 西田真季子, 光田宗義, 真野敏幸
東京 : 毎日新聞社 , 2017.05.25. - (毎日新聞)
折れないキャリア : アサヒカルピスウェルネス社長 千林紀子さん : 部下がいるから成長、臆せず挑戦を
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.04.24. - (日本経済新聞)
NPOなど社会分野で働く女性たち 「N女」という生き方 : 「マッチョな企業」に埋もれたくない : 有能な女性ほど社会的価値求める? : SNSや震災の影響も / 藤原章生
東京 : 毎日新聞社 , 2017.03.16. - (毎日新聞)
「国際女性デー」山城さん、那覇で講演 : 差別断つバトン次代へ : 県内の闘い振り返る
沖縄 : 沖縄タイムス社 , 2017.03.12. - (沖縄タイムス)
共働き海外転勤しやすく 女性のキャリア形成に配慮 : 三菱商事 子だけ帯同手当で支援 : 帝人 夫が赴任3年休職可能 : 転勤ない人事制度も必要 / 遠藤邦生, 黒瀬泰斗
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.02.14. - (日本経済新聞)
第8回ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰 : 多様な働き方認め高め合う人と企業11企業・団体が受賞 : 「ひょうご仕事と生活センター」の取り組み
兵庫 : 神戸新聞社 , 2016.11.29. - (神戸新聞)
女性リーダー活躍の鍵は 仕事の流儀道央の3人から探る : セミナー通して仲間づくりも / 松下文音
北海道 : 北海道新聞社 , 2016.10.27. - (北海道新聞)
Myウェイ Myライフ : 日本生命京都支社 ブランチヘッドマネージャー大寺純子さん : 感情も表に出して分かりやすい上司で : 営業の要120人を統率 / 柿木拓洋
京都 : 京都新聞社 , 2016.05.22. - (京都新聞)
男女雇用機会均等法施行から30年県内女性管理職まだ少数 : 先駆者たち苦労重ねて仕事と育児両立 : 「続ければ道は開ける」
長野 : 信濃毎日新聞社 , 2016.04.01. - (信濃毎日新聞)
視点論点 : 雇用均等法30年 : 働く意欲に応えよ
山口 : みなと山口合同新聞社 , 2016.04.01. - (山口新聞)
均等法施行30年女性総合職1期8割辞める 28社調査 : 働く環境依然課題
東京 : 東京新聞社 , 2016.01.24. - (東京新聞)
トヨタ・デンソーが中途採用女性に絞り幹部候補急募 : 転職希望者にらむ / 礒哲司
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.01.18. - (日本経済新聞)
月曜討論 : 女性活躍推進法の実効性は : 静岡県立大講師 居城舜子さん 総合職対象格差拡大も : 日本医療大教授 林美枝子さん 登用の機会広がり期待 / 中村征太郎, 石丸厚子
北海道 : 北海道新聞社 , 2015.10.12. - (北海道新聞)
人口減社会 働き方(2) : ストップ!寿退社 : 選べる勤務地 地銀の試み
東京 : 読売新聞社 , 2015.08.27. - (読売新聞)
紅一点 黒一点 頑張る私 : 日本製粉笠井彩花さん 悩み抱え込まず率直に相談 : トリンプ・インターナショナル・ジャパン福田恭宏さん「感覚持ち込まぬ」ルール徹底 : 管理職の意識も重要
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.07.07. - (日本経済新聞)
最高益の影に光女性目線 : 形式的な登用は逆効果 / 石塚由紀夫, 成瀬美和, 佐藤亜美
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.06.20. - (日本経済新聞)
「管理職の私」考えて : 魅力伝える研修盛ん / 吉田尚大
東京 : 読売新聞社 , 2015.06.09. - (読売新聞)
はたらく : 女性管理職3割への覚悟 / 中村かさね
東京 : 毎日新聞社 , 2015.06.01. - (毎日新聞)
トライ&エラー活躍先駆企業 : 帝人 : 女性新卒3割続け花開く / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.05.23. - (日本経済新聞)
女性の活躍推進企業へ融資 : 三井住友銀が実行 : 川西倉庫 関西第1号に : 働きやすい環境づくり評価 / 佐伯竜一
兵庫 : 神戸新聞社 , 2015.05.09. - (神戸新聞)
戦後70年(4)歌は世につれ : 心に「メトロポリスの片隅で」 : 奮戦働く女性の応援歌 : 均等法30年、企業は制度先行
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.03.04. - (日本経済新聞)
登用改革トップ自ら : カルビー効率化と権限委譲を徹底 松本晃さん67(カルビー会長兼最高経営責任者)数値目標挙げまずポストへ : 大和証券グループ公私充実の「7時前退社」 鈴木茂晴さん67(大和証券グループ本社会長)評価方法変え活躍後押し / 板東玲子
東京 : 読売新聞社 , 2014.12.23
女性登用6割に数値目標経団連19社、「30%以上」 : 新たに316社計画公表 : 働く女性、非正規6割 / 高橋末菜, 稲田清英, 大平要
東京 : 朝日新聞社 , 2014.12.11. - (朝日新聞)
トライ&エラー活躍先駆企業 : JR東日本 : 鉄道にサービスの心走らせ
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.11.22. - (日本経済新聞)
リポートひょうご経済 : 女性の活躍支援へ「助言者」 メンター制度導入拡大 : 県内企業 直属以外の管理職、悩みに対応 : 人材育成 長期的な視点で 上林憲雄氏 神戸大大学院教授 (人的資源管理論) / 小林由佳
兵庫 : 神戸新聞社 , 2014.09.21. - (神戸新聞)
部長級の女性130人と議論 : 日立・東原社長
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.08.05. - (日本経済新聞)
特集 グローバル・ウーマン・リーダーズ・サミット2014 : パネル討論 : 基調講演ロンドン・ビジネススクール教授リンダ・グラットン氏革新生む環境づくりを
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.07.21. - (日本経済新聞)
日銀、女性初の審議役 清水氏
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.06.10. - (日本経済新聞)
女性の活躍、企業なぜ促進? : 働き手不足多様な人材募る
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.05.12. - (日本経済新聞)
女性役員先駆者たちは : 適応力に評価 専門分野切り開く : 金融大手、均等法「第1世代」を登用 : ノルウェー4割超える 割り当て制、義務化で成果 / 鈴木友里子, 真海喬生, 野上英文, 岡林佐和
東京 : 朝日新聞社 , 2014.04.28. - (朝日新聞)
インタビュー : 大和証券田代桂子常務執行役 : 柔軟な働き方支援
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2014.04.23. - (埼玉新聞)
家庭と両立気持ちに遊びを国内銀行初の女性トップ野村信託・真保社長に聞く : 登用加速女性視点不可欠に サポート体制など課題 / 大森準
東京 : 東京新聞社 , 2014.03.20. - (東京新聞)
新卒採用増25%に拡大100社調査女性増も27社 : 就職戦線に明るさ主要100社アンケート / 伊藤剛, 佐々木鮎彦
東京 : 読売新聞社 , 2014.03.18. - (読売新聞)
関西財界セミナー女性登用「成長に不可欠」初の分科会支援制度など議論 : 「女性活躍」開示日本は17%のみ : 女性活躍へトップ自ら発信を三井住友銀国部頭取
大阪 : 産経新聞社 , 2014.02.07. - (産経新聞)
女性の活用度ランキングに : 日立、グループ30社対象 : トップの意識強める
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.01.23. - (日本経済新聞)
社会保障安心 : 女性の管理職登用 : キャリア形成企業にも利 / 樋口郁子, 石原毅人
東京 : 読売新聞社 , 2014.01.06. - (読売新聞)
女性運動小さな輪から : 東大名誉教授上野千鶴子さんに聞く : 「おひとりさま」親も子も自立を / 木村環
秋田 : 秋田魁新報社 , 2013.12.20. - (秋田魁新報)
働く女性の産み時は? : 積極活用策と「早めに」で揺れる... : キャリア遅れ、取り戻せる姿勢を
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.11.20. - (日本経済新聞)
均等法世代がリーダー : 人を活かす会社(本社調査) / 宇野沢晋一郎
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.11.09. - (日本経済新聞)
昭和史再訪 : 62年(1987年)4月1日 国鉄分割・民営化 : 切り捨て、ひた走った自由 / 大西元博
東京 : 朝日新聞社 , 2013.10.19. - (朝日新聞)
独身女性、仕事を続けるなら...「そこそこ派」で働きたい : 出世より長続きを選ぶ : 高い一般職願望 自分のランクを知る
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.08.26. - (日本経済新聞)
らいふプラス : 「別居婚」でもいいじゃない : 「仕事辞めたくない」「親を一人にできない」 : 電話やメール、気持ち通じる : 北大が研究者夫婦の同居支援
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.07.10. - (日本経済新聞)
転勤で辞めさせない : 「子供が育つには、痛いことも汚いことも必要」安永愛香さん(39)
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.06.22. - (日本経済新聞)
W : 女性チーム頭脳派が新風 / 馬淵洋志, 関優子
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.05.25. - (日本経済新聞)
社説 : 女性の幹部登用 : 「なでしこ銘柄」増やしたい
東京 : 読売新聞社 , 2013.05.22. - (読売新聞)
伊藤忠に女性執行役員 : 商社大手で初 : 46歳、法務畑登用拡大へ一歩
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.02.06. - (日本経済新聞)
女性社員のキャリアアップ : 5社が共同セミナー
少女漫画のヒロインたち (5) : 入門講座 : 均等法が開いた道 組織で仕事リアルに / 藤本由香里
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.11.29. - (日本経済新聞)
リーダーになる!(上) : 扉を開けて上へ上へ男の職場私が仕切る : 昇進・結婚手にしたい : 女性採用これからが正念場 / 諸麦美紀
東京 : 朝日新聞社 , 2012.09.18. - (朝日新聞)
らいふプラス : 社内結婚のススメ再び : 部活を充実・祝い品贈呈・・・交流促し、企業の力に : ドライな職場も影響
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.07.04. - (日本経済新聞)
Theリーダー 第3部サッチャーのいない国 3 : 続く自分探し出世に迷い
東京 : 産経新聞社 , 2012.04.04. - (産経新聞)
女性の活用進む一方で : 「均等法」施行から25年 中 : 充実する社内制度利用有無で不公平感も : 働き方見直し必要
東京 : 朝日新聞社 , 2012.03.28. - (朝日新聞)
女性管理職育てよう : 相談相手社内で紹介 : 仕事の不安軽減指導役の成長も : 大学でも制度導入 / 野村浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2011.11.22. - (日本経済新聞)
キャリアの軌跡 : P&G取締役辻本由起子さん : 戦略練る苦悩と喜び知る
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.11.15
注目この職場 : キリン女性管理職を倍増 : 国際企業へ脱・男性中心 : 他社より活用出遅れ、危機感 「先輩女性と一対一で相談」充実 年数回講義で男性も意識改革
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.08.16. - (日本経済新聞)
ひと : 日本銀行初の女性支店長清水季子さん(45) / 伊藤菜々子
東京 : 朝日新聞社 , 2010.07.23. - (朝日新聞)
ひと : 日銀初の女性支店長になった清水季子さん(45) / 吉田卓矢
東京 : 毎日新聞社 , 2010.07.23. - (毎日新聞)
高松の清水季子氏 : 日銀初の女性支店長誕生
東京 : 毎日新聞社 , 2010.07.13. - (毎日新聞)
日銀初の女性支店長 : 清水氏、「名門」高松のポスト
東京 : 東京新聞社 , 2010.07.13. - (東京新聞)
話の肖像画 : 三代目繁昌記 中 : 保ッピービバレッジ社長石渡美奈(42) : キャリアも女の幸せも / 喜多由浩
東京 : 産経新聞社 , 2010.06.23. - (産経新聞)
私のスタイル : 丸紅化学品部門電子材料部部長付菊池美加さん : 新規事業にやりがい / 井出晋平
東京 : 毎日新聞社 , 2010.05.17. - (毎日新聞)
育児短時間勤務企業に義務化 : 総合・営業職使いやすく : 運用は柔軟成果問う : 「中小も導入可能」 / 野村浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.03.03. - (日本経済新聞)