該当件数:123件
新社長 アイペットホールディングス社長 安田敦子氏
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.05.28. - (日本経済新聞)
新聞記事
折れないキャリア : LiB副社長 永井裕美子さん : 「完璧でなくていい」自然体で仕事 / 佐藤史佳
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.02.24. - (日本経済新聞)
2019参院選 主な候補者の横顔 : 宍戸千絵氏 多様性認める社会へ : 伊藤岳氏 福祉現場の声国会に / 鷲頭彰子, 山越峰一郎
東京 : 毎日新聞社 , 2019.07.09. - (毎日新聞)
選ぼう新しい働き方 : 労働時間短縮 味の素 日橋直昭さん(35) : 副業 サイボウズ 熱田優香さん(25) : 在宅勤務 カルビー 小島彰朗さん(28)
東京 : 読売新聞社 , 2018.11.06. - (読売新聞)
不妊と向き合う(2) : 仕事と治療 企業が支援 : 相談窓口や休暇・休職制度
東京 : 読売新聞社 , 2018.08.30. - (読売新聞)
ライフサポート : 肉体的つらさ・仕事との両立・金銭負担...不妊治療 独りで悩まないで : 各自治体が相談窓口整備 : 「両立できず仕事辞める」16% 支援制度ある企業少なく / 渡部加奈子
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.08.08. - (日本経済新聞)
共に働く 第2部「転勤」 (4) : 将来の設計しやすく : 「社員に安心を」免除・同行 : 共働き世帯などを対象に企業が取り組む転勤対策 / 久場俊子, 辻阪光平, 藤本綾子
大阪 : 読売新聞社 , 2018.05.19. - (読売新聞)
仕事と妊娠(中) : 妊活宣言職場に先手 : 支援・休職制度の導入企業は少数
東京 : 読売新聞社 , 2017.10.12. - (読売新聞)
女性管理職登用広がるか : 活躍推進法1年企業計画出そろう : 積極的な企業「えるぼし」認定大幅増 / 福士由佳子
東京 : 読売新聞社 , 2017.04.12. - (読売新聞)
「新ダイバーシティー企業」マルワ環境(徳島市など)選出 : 多様な人材を生かす : 経産省
徳島 : 徳島新聞社 , 2017.03.24. - (徳島新聞)
壱岐で子育てと仕事両立を : 「女性の新しい働き方」講演会40人参加、理解深める / 植村圭司
長崎 : 長崎新聞社 , 2017.01.18. - (長崎新聞)
with M : イクボスが風穴働き方変え成果 / 佐藤珠希
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.10.29. - (日本経済新聞)
私の履歴書 (25) : 恩人 : 経済界の紳士と交流冠大会で埼玉に「里帰り」 / 樋口久子(日本女子プロゴルフ協会相談役)
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.10.26. - (日本経済新聞)
テレワーク導入政府本腰 : 企業にコンサル派遣 サテライトオフィス推進
東京 : 読売新聞社 , 2016.10.16. - (読売新聞)
不妊治療と仕事両立 : 新制度創設へ : 企業支援に枠組み
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2016.10.14. - (埼玉新聞)
不妊治療と仕事支援 : 両立へ政府、実態調査 / 細川貴代
東京 : 毎日新聞社 , 2016.10.13. - (毎日新聞)
夫が転勤その時辞めずについていける : 在宅勤務やエリア変更企業が制度整備進める : リモートワーク普及へ転勤自体減る可能性も / 南優子
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.08.29. - (日本経済新聞)
社員の妊活、企業が支援 : セミナー開催、休暇制度充実
東京 : 産経新聞社 , 2016.07.22. - (産経新聞)
女性と仕事 (2) : 管理職と家庭 難しい両立 : 「短時間で効率よく」が課題
東京 : 読売新聞社 , 2016.04.01. - (読売新聞)
旧姓使用広がった一方で 「夫婦同姓」規定最高裁憲法判断へ / 杉原里美, 田中陽子, 河原田慎一
東京 : 朝日新聞社 , 2015.11.02. - (朝日新聞)
遠隔オフィス働き方柔軟 会社と在宅の中間 通勤負担軽く : 富士電機など 出先近くで勤務
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.08.16. - (日本経済新聞)
新関西笑談 : 高津玉枝さん「福市」社長 : フェアトレードが変える世界 (2) : 「世の中の役に立ちたい」ステップアップ目指し転職、起業。 / 藤原直樹
大阪 : 産経新聞社 , 2015.08.11. - (産経新聞)
人口病に克つ : 少子化にあらがう(2) : 不妊治療・検査6組に1組 望む人を支える社会に : 不妊治療費、負担重く
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.07.04. - (日本経済新聞)
チェック : 企業の「朝勤」拡大 : 商社マンも午前5時出勤 : 残業減り能率アップ / 神崎修一
東京 : 毎日新聞社 , 2015.02.03. - (毎日新聞)
目指せ「イクボス」企業同盟を設立
東京 : 読売新聞社 , 2014.12.16. - (読売新聞)
社説 : 労働時間改革で企業の創意工夫を競え
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.10.30. - (日本経済新聞)
身近で手軽「コンビニプリント」 : “撮りっぱなし”じゃもったいない : 写真整理、“塩漬け” : 利用者数が急増
東京 : 産経新聞社 , 2014.09.19. - (産経新聞)
大震災と経済復興へ向けて : 企業に広がるボランティア : 資生堂すかいらーく 本業生かし化粧・炊き出し : 休暇取得に課題 / 五郎丸健一
東京 : 朝日新聞社 , 2011.08.29. - (朝日新聞)
私のスタイル : 坂口電熱社長 蜂谷真弓さん : 開発力生かし世界へ / 米川直己
東京 : 毎日新聞社 , 2010.05.24. - (毎日新聞)
どう備える?新型インフルエンザ : 行動計画が効果発揮初動態勢は素早く厳しく : 困る子どもの預け先 休校・園...日ごろから用意 : 家庭保護者で助け合いの輪を / 安藤明夫, 鈴木久美子, 服部利崇
東京 : 東京新聞社 , 2009.05.21. - (東京新聞)
出生率1.34に上昇 昨年、2年連続出生数は再び減少 : 生活への不安出産の壁に : 出生率上昇も出生数は減少 : 未婚・晩婚の傾向なお : 企業の育児支援人材確保の側面強く
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.06.05. - (日本経済新聞)
日時計 : もう残業はしない
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.03.15. - (日本経済新聞)
カイシャと子育て両立調査から 中 : 会社が変わる男も変わる「父」の自覚小さな一歩 : 長時間労働見直しに知恵絞る : 生活ファミリー
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.05.22. - (日本経済新聞)
働き方の行方 上 : 管理監督者って誰? : 運用基準あいまい過重労働の温床に : 「権限」労使に溝 / 望月保志
東京 : 朝日新聞社 , 2006.04.10. - (朝日新聞)
シグナル発見 : 在宅勤務導入相次ぐ : 人材確保へ働く方多様化 / 伊東浩一
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.03.27. - (日本経済新聞)
時時刻刻 : 男性育休壁と模索と : 社員25人…「絶対無理」と思ったが 職場の穴退職者がカバー : 男の育休取得「ゼロ」3割超 主要100社調査 / 浜田陽太郎, 平塚史歩, 高橋福子, 山根由起子
東京 : 朝日新聞社 , 2006.03.22. - (朝日新聞)
キャリアサポート / 宮城まり子監修
東京 : 駿河台出版社 , 2006.1
図書
変わる働き方 均等法改正に向けて 5 : 男女が気持ち良い環境作り : セクハラ防止 企業に活力 / 月野美帆子, 岡安大地
東京 : 読売新聞社 , 2005.07.30. - (読売新聞)
生活ワーキングウーマン : 理系の女性就職が有利!? : 大学・院に進学増加 企業から追い風も
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.02.14. - (日本経済新聞)
意見×異見 : パパの育児休業 : 神戸常盤短大講師 小崎恭弘さん 新視点持つきっかけに : 花王 人材開発部門統括理事 青木寧さん 多様性の尊重をめざす / 高山裕喜
東京 : 朝日新聞社 , 2005.01.17. - (朝日新聞)
広がる「短時間勤務」拡充 : 小学校入学後乗り切って : 大手企業育児支援、退職者増に歯止め
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.06.14. - (日本経済新聞)
次世代育成支援の現状と展望 : 行動計画の重要さアピール / 宮武剛
東京 : 産経新聞社 , 2004.06.06. - (産経新聞)
次世代育成支援の現状と展望 : 少子社会への挑戦 / 岩渕勝好著
東京 : 中央法規出版 , 2004.6
真価問われる再雇用制 : 新設、一方で廃止も : 女性社員の期待は高く : 女性活躍の風土、高収益生む
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.05.17. - (日本経済新聞)
取れない介護休業 : 取得0.05%, 制度見直し課題に : 活用する企業も : 常時, 電話で相談
東京 : 読売新聞社 , 2004.04.19. - (読売新聞)
介護休業、なお不備も : 改正案、分割取得が可能に : 期間3ヵ月のまま柔軟な働き方も重要に
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.02.17. - (日本経済新聞)
人口減社会 : 第3部揺らぐ経済 4 : 高齢者や女性も戦力に
東京 : 読売新聞社 , 2003.08.06. - (読売新聞)
仕事と生きる 第3部突破口を求めて : 成果主義、平等へ追い風 : 性別の影響薄く 家庭責任に配慮必要 : 95年以降に次々導入
東京 : 日本経済新聞社 , 2003.06.23. - (日本経済新聞)
キラリ女性力 変える : 働き方は自分で選ぶ : 子育て企業も助ける
東京 : 日本経済新聞社 , 2003.04.09. - (日本経済新聞)
夫婦で育休分割 : 男性も取りやすく
東京 : 日本経済新聞社 , 2003.03.04. - (日本経済新聞)
育休取得に2つの壁 : ファミリー・フレンドリー企業50社調査 下
東京 : 朝日新聞社 , 2003.02.25. - (朝日新聞)
育児支える短時間勤務 : ファミリー・フレンドリー企業50社調査 上
東京 : 朝日新聞社 , 2003.02.18. - (朝日新聞)
女と時間と日本経済 : 壁の向うに 1 : 母職両立
東京 : 日本経済新聞社 , 2003.02.12. - (日本経済新聞)
少子化対策といわれても : 企業 反発 : 自治体 戸惑い
東京 : 読売新聞社 , 2002.11.04. - (読売新聞)
仕事と家庭考える : 横浜でセミナー : フレンドリー企業表彰も
神奈川 : 神奈川新聞社 , 2002.10.24. - (神奈川新聞)
強まる女性社員の専門職志向 : 企業の意識とギャップ
東京 : 日本経済新聞社 , 2002.07.08. - (日本経済新聞)
迷走 夫婦別姓 : 「例外制」法務省が試案 : 民事部会異論相次ぐ
東京 : 読売新聞社 , 2002.04.11. - (読売新聞)
セクハラ社内相談窓口に不信感 : 上司に筒抜けの例も : 公的機関に相談急増中
東京 : 読売新聞社 , 2001.10.15. - (読売新聞)
セクハラするな!させるな! : 中小企業、対応に遅れ : 改正均等法で事業主に防止義務
東京 : 読売新聞社 , 1999.05.24. - (読売新聞)
女性の職場に変化 : 深夜の勤務、解禁
東京 : 朝日新聞社 , 1999.04.19. - (朝日新聞)
セクハラ防止 企業手探り : 改正雇用機会均等法 あす施行
東京 : 日本経済新聞社 , 1999.03.31. - (日本経済新聞)
改正男女雇用機会均等法 : セクハラの悩み解決へ : 労働省に問い合わせ殺到 : 企業では相談員配置や研修
大阪 : 産経新聞社 , 1999.03.27. - (産経新聞)
許されないセクハラ企業 : 異動権限持った「女性相談室」 : 意識啓発へ対策進む
東京 : 産経新聞社 , 1999.03.23. - (産経新聞)
富士ゼロックスのボランティア休職制度 / 富士ゼロックス(株)広報宣伝部
東京 : 産労総合研究所 , 1997.04.15. - (労務事情 ; 896)
和雑誌記事
生活家庭 : 夫婦別姓「通称」で妥協か : 二つの戸籍名かえって混乱も
東京 : 日本経済新聞社 , 1997.03.11. - (日本経済新聞)
中年宣言 7 : 地域人 : 会社離れた活動、仕事に生かす
東京 : 朝日新聞社 , 1997.01.10. - (朝日新聞)
ともに働く 男女雇均法から10年 6 : やる気を見て! : このまま埋もれたくない
名古屋 : 中日新聞社 , 1996.11.20. - (中日新聞)
超高齢時代 32 : 介護休業制度 : 企業間格差が大 : 「期間3カ月」議論の的
東京 : 読売新聞社 , 1996.09.07. - (読売新聞)
女子再雇用制、導入20%に : 制度はあるが狭き門 : 育児休職制で十分? 確実性欠き女性そっぽ
東京 : 日本経済新聞社 , 1996.08.13. - (日経産業新聞)
大手が動いて早まる内定 : 就職試験解禁・・・実情は終盤戦 : 中小あおり/女子厳しく
東京 : 日本経済新聞社 , 1996.08.02. - (日本経済新聞)
松下電器 介護休業、有給に : 賃金の25%、最長1年間
東京 : 産業経済新聞社 , 1996.04.07. - (産経新聞)
夫婦別姓評価と異論と : "先取り"私の場合 個性喪失いや : 職場の女性社員は 大手企業では旧姓容認27%
東京 : 読売新聞社 , 1996.02.27. - (読売新聞)
介護休業制度 大企業など導入進む : 比べてみれば 社会福祉の遅れを補う : 所得保障や期間で違い
高松 : 四国新聞社 , 1996.01.07. - (四国新聞)
比べてみれば : 介護休業制度 : 大企業中心に導入進む
奈良 : 奈良新聞社 , 1995.12.27. - (奈良新聞)
サテライトオフィスや在宅勤務 : 職住近接再び脚光 : 情報機器が普及 : 実現にめど : 障害者、女性ら歓迎 社会人間不適応も
静岡 : 静岡新聞社 , 1995.08.02. - (静岡新聞)
論説 : 法の施行前に導入、定着を
大分 : 大分合同新聞社 , 1995.07.14. - (大分合同新聞)
論説 : 介護休業の早期定着を : 実態映す県内相談集計
佐賀 : 佐賀新聞社 , 1995.06.28. - (佐賀新聞)
論説 : 法施行前に導入、定着を
前橋 : 上毛新聞社 , 1995.06.20. - (上毛新聞)
なければ仕事やめていた : 介護休業経験者に聞く : 先進企業 : 期間長く、とりやすくして
東京 : 朝日新聞社 , 1995.05.24. - (朝日新聞)
「3カ月は短い」など批判 : 99年施行,遅い女性負担増す : 介護休業法制化案,一歩前進だが・・・
東京 : 日本経済新聞社 , 1995.02.01. - (日本経済新聞)
サラリーマン生き方講座 : 共働き 5 : 浸透する旧姓使用 顧客の混乱を避ける
東京 : 読売新聞社 , 1994.08.02. - (読売新聞)
オフィス発 : 富士ゼロックス : 旧姓使用や育児を応援
東京 : 日本経済新聞社 , 1994.07.25. - (日本経済新聞)
法制審試案の波紋 夫婦の姓編 : 別姓の"リスク"解消に期待 : 先行する多様な実態 3案の評価もさまざま
東京 : 読売新聞社 , 1994.07.18. - (読売新聞)
富士ゼロックスの家族介護支援制度 / 鏡久賀
東京 : 第一法規出版 , 1994.05.00. - (労働時報 ; 47-5)
企業のボランティア活動 : 富士ゼロックスの場合 / 堀越秀憲
東京 : 至文堂 , 1994.04.00. - (現代のエスプリ ; 231)
男女別の大卒採用枠撤廃 : 富士ゼロックス : 能力主義を徹底 イメージ向上も狙う
東京 : 日本経済新聞社 , 1994.03.03. - (日本経済新聞)
人と企業の社会貢献 / 高橋陽子
東京 : 青少年問題研究会 , 1994.03.00. - (青少年問題 ; 41-3)
いま生活者とは 2 : 会社人間からの脱皮 芽生える「自己責任」 : 勇気を持ち生き方選択
東京 : 日本経済新聞社 , 1994.01.05. - (日本経済新聞)
国立大教授の旧姓使用職場では認めず 東京地裁 : 旧姓使用 企業・大学に広がる 制度化し認めた職場も
東京 : 朝日新聞社 , 1993.11.20. - (朝日新聞)
「旧姓使用」権利認めず : 夫婦同姓に合理性 東京地裁国立大教授の訴え却下 : 企業では「通称」広がる
東京 : 日本経済新聞社 , 1993.11.20. - (日本経済新聞)
夫婦別姓法より社会が先行 : 「通称使用訴訟」あす判決 : 企業「客との関係」で旧姓広がる : 役所 あくまでタテマエに固執
東京 : 中日新聞東京本社 , 1993.11.18. - (東京新聞)
夫婦別姓 : 高まる機運、司法どう判断 : 企業では相次ぎ制度化 「戸籍が原則」も根強く
東京 : 読売新聞社 , 1993.11.18. - (読売新聞)
サラリーマン ミドルの情景 : 第388話 女性として 5 : 社の制度利用し介護
東京 : 日本経済新聞社 , 1993.05.22. - (日本経済新聞)
結婚後も「旧姓」でいたい 職場での女性の動きを追う
岡山 : 山陽新聞社 , 1993.04.17. - (山陽新聞)
夫婦の名前っ手 別姓を考える 9 : 通称使用の職場 働きやすい環境優先
仙台 : 河北新報社 , 1993.02.17. - (河北新報)
「業務に不都合」女性がアピール 職場で進む"夫婦別姓" : 「ワーキングネームを認めて」 : 名刺、印鑑など旧姓で NEC、沖電気・・・次々承認
東京 : 産業経済新聞社 , 1992.12.10. - (産経新聞)
企業版夫婦別姓 わが社は旧姓認めます : 導入企業7年で10倍 コンピューターが威力発揮
福岡 : 西日本新聞社 , 1992.12.10. - (西日本新聞)
華クレッシェンド「社長に」というよりも 面白そうな制度だったから : アリアドネ・ランゲージ・リンク代表取締役 江藤玲子さん
東京 : 日刊工業新聞社 , 1992.09.18. - (日刊工業新聞)
会社人間のボランティア奮戦記 / 磯部裕三著
東京 : 文芸春秋 , 1992.8
家族はいま 第2話 : 続・別姓時代 5 : 「仕事は旧姓」会社も公認
東京 : 日本経済新聞社 , 1992.06.12. - (日本経済新聞)