該当件数:387件
＜マネー相談 黄金堂パーラー＞育休明けの制度(下) 厚生年金保険 給与減、将来の年金は減らず 就業規則や規定を確認 社会保険労務士 望月厚子さん / 川本和佳英
東京 : 日本経済新聞社 , 2025.05.21. - (日本経済新聞)
新聞記事
働く人の妊娠・出産・育児 : 教えて!東京労働局さん / 経営書院企画・編集
東京 : 産労総合研究所出版部経営書院 , 2025.3
図書
わかりやすい中小企業と就業規則 : 安心していきいきと働ける環境を目指して / 愛知県労働局労働福祉課編集
名古屋 : 愛知県労働局労働福祉課 , 2025.3
地方行政資料
くらしナビ・社会保障 税、働き方… 変わる暮らし 電気代補助が復活 子育て支援拡充 高額医療の負担増 / 塩田彩 [ほか]
東京 : 毎日新聞社 , 2025.01.09. - (毎日新聞)
イマドキな職場大賞
佐賀 : 佐賀市男女共同参画課 , [2024.4]
歴史のごみ箱の中から拾い出す 私の女性労働運動史1970年代～2020年 第16回 / 伊藤みどり
東京 : 旬報社 , 2024.03.25. - (賃金と社会保障 ; 1846)
和雑誌記事
北九州市における女性の活躍推進実態調査 / 北九州市立男女共同参画センター・ムーブ編
2023. - 北九州 : 北九州市立男女共同参画センター・ムーブ , 2024.3
青森県県内企業の女性活躍推進に関する調査報告書
青森 : あおもり創生パートナーズ株式会社 , 2024.3
育休中 スキル磨きや勉強 孤独解消・復帰への準備・資格取得 家族と相談、会社に報告を / 長岩真子
東京 : 読売新聞社 , 2023.11.30. - (読売新聞)
マネーのまなび トップストーリー 働き盛り、介護離職避ける 休業取得、分割や家族交代で 民間介護保険も選択肢 / 土井誠司
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.19. - (日本経済新聞)
東京都女性活躍推進大賞事例集 : 受賞者の取組 / 東京都生活文化スポーツ局都民生活部男女平等参画課編
令和4年度. - 東京 : 東京都生活文化スポーツ局都民生活部男女平等参画課 , 2023.6
資料 訪問介護労働者の法定労働条件の確保について(平成16年8月27日 基発第0827001号 都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知)
東京 : 旬報社 , 2023.03.25. - (賃金と社会保障 ; 1822)
こんにち話 行動促す仕組みづくりを LGBT法連合会事務局長 神谷悠一さん
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.11.18. - (埼玉新聞)
モヤモヤ＃健康編 : 生理で仕事に集中できず Q : A 休暇遠慮せず取得
東京 : 読売新聞社 , 2022.08.02. - (読売新聞)
転勤の法的論点 / 篠原信貴
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.08.00. - (日本労働研究雑誌 ; 746)
労働判例研究(1423) : ストーカー行為による諭旨免職処分・能力不足等による解雇の有効性 : PwCあらた有限責任監査法人事件 : 東京高判令和3・7・14 / 皆川宏之
東京 : 有斐閣 , 2022.08.00. - (ジュリスト ; 1574)
労働判例研究(1419) : 再雇用拒否の適法性とカスタマーハラスメントに関する安全配慮義務 : NHKサービスセンター事件 : 横浜地川崎支判令和3・11・30 / 植田達
東京 : 有斐閣 , 2022.06.00. - (ジュリスト ; 1572)
総務担当者のための産休・育休の実務がわかる本 : 新版 / 宮武貴美著
2版. - 東京 : 日本実業出版社 , 2022.3
2022春闘 : 柔軟な働き方論点に 各労組後押し要求 : テレワーク 育児時短 小3まで
東京 : 読売新聞社 , 2022.02.18. - (読売新聞)
男性育児休業取得マニュアル : 当たり前をいち早く : 人事担当者向け
令和3年度版. - さいたま : 埼玉県産業労働部多様な働き方推進課 , 2021.11
ディアローグ : 労働判例この1年の争点 / 山田省三, 両角道代
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.10.00. - (日本労働研究雑誌 ; 736)
保育者の働き方改革 : 働きやすい職場づくりの実践事例集 / 佐藤和順編著
東京 : 中央法規出版 , 2021.9
こちら特報部 ニュースの追跡 :コロナで休業…補償もなし : フリーランス労組が一石 ヤマハ英語講師ユニオン 一部の雇用化を達成 : くすぶる自己責任論 歯止めを
東京 : 東京新聞社 , 2021.08.29. - (東京新聞)
中小企業の働き方改革 : 関連法施行3年 企業の成果と課題議論 : 待遇格差是正の動きも : 不可欠な社労士の支援
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2021.06.16. - (埼玉新聞)
許すなわいせつ教員 : 自主退職「適切に対応を」文科相、私立校に要望
東京 : 読売新聞社 , 2021.03.03. - (読売新聞)
わいせつ教員根絶へチーム 自民・公明 法整備を検討 : ゆるすなわいせつ教員 : 私立 懲戒解雇37人 17-19年度 文科省が初調査 : 自主退職は集計外
東京 : 読売新聞社 , 2021.02.23. - (読売新聞)
改革The論点 新政権に望む 7 : 日本総合研究所理事長 翁百合氏 : 脱・少子化へ働き方柔軟に / 天野由輝子
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.10.08. - (日本経済新聞)
新型コロナウイルス対策!職場の労働問題Q&A : 働くものと企業を守る / 淺野高宏, 倉茂尚寛, 庄子浩平著
東京 : 旬報社 , 2020.9
広がる「変形労働時間制」残業代なし一定期間でならして時間管理 : 導入率は6割超 目立つ教育分野 : 働き手の負担懸念 安易な適用「無効」判決 / 榊原謙
東京 : 朝日新聞社 , 2020.08.31. - (朝日新聞)
介護で時短所得減補償 : 企業向け保険東京海上、離職防止へ
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.07.11. - (日本経済新聞)
在宅勤務制度見直し : 日本型時間管理に限界 : ベネッセ 報告で残業代 カルビー 成果主義 : きょうのことば 日本型時間管理 非効率な長時間労働招く
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.05.16. - (日本経済新聞)
フリーランス向け休業補償無利子で10万円融資へ : 助成金祖父母・里親も対象 / 内山修
東京 : 朝日新聞社 , 2020.03.10. - (朝日新聞)
Answers : 男性育休 小さな職場でも : 「どう取るか」環境を変革 : 育休取得率 会社の規模で差「100人以下」9割が0% / 金子冴月
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.02.23. - (日本経済新聞)
はたらくα : 企業の悪知恵すり替え年休 / 小川祐希
東京 : 毎日新聞社 , 2020.02.17. - (毎日新聞)
パワハラ防止法指針公募意見反映されず就活生ら対策義務見送り厚労省決定効果に疑問 : 「何も変わらず衝撃」当事者の訴え届かず / 岸本拓也, 池尾伸一
東京 : 東京新聞社 , 2019.12.24. - (東京新聞)
Answers : がんになっても働く : 職場改善自ら旗振り役 : 「がん発症なら離職」3割超 雇用環境整備道半ば / 寺岡篤志
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.12.15. - (日本経済新聞)
働き方改革の死角 : 受付女性メガネ禁止「パワハラ」 : 企業ルール規制 あす政府に要望 : #KuToo運動グループ「らしさの押し付け 対策主導を」 / 嶋村光希子
東京 : 東京新聞社 , 2019.12.02. - (東京新聞)
知っ得なっ得 ライフ&マネー : 会社に縛られない (1) : 有給休暇が増えた? : 会社が休ませる義務を負う / 吉田美智子
東京 : 朝日新聞社 , 2019.11.30. - (朝日新聞)
パワハラ防止へ例示 厚労省指針「長時間叱責」など : 企業「具体例もとに指導」労働者「言い逃れの心配」
東京 : 読売新聞社 , 2019.11.21. - (読売新聞)
働く服まだ不自由 : 女性 ヒール高さ規定2割 男性 スーツ、ネクタイ義務 : 男女別「仕方ない」3割 : #KuTooで着目 / 中川聡子
東京 : 毎日新聞社 , 2019.11.18. - (毎日新聞)
田中優子の江戸から見ると : #KuToo
東京 : 毎日新聞社 , 2019.10.09. - (毎日新聞)
パンプス強制6割超見聞き : 反対訴え国会で集会
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2019.06.12. - (埼玉新聞)
詳しく知りたいパワハラ防止法 中 : 泣き寝入りさせない : 相談窓口の設置義務付け
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.06.06. - (日本経済新聞)
ダイバーシティ経営学ぶ : 川越商工会議所青年部が異業種交流 / 山田浩美
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2019.04.16. - (埼玉新聞)
特集ワイド : 場当たり政策が生む「悲劇」 : 外国人労働者は恋愛禁止? : 改正入管法施行 消えぬ不安の声 / 井田純
東京 : 毎日新聞社 , 2019.04.01. - (毎日新聞)
安心の設計 : 妊娠と仕事 (1) : 「規定ない」減らなかった残業 : 職場で陣痛 切迫早産で緊急入院
東京 : 読売新聞社 , 2019.03.11. - (読売新聞)
パワハラ防止 : 職場の意識変える一歩に
東京 : 産経新聞社 , 2018.12.03. - (産経新聞)
働く若者のハンドブック : これだけは知っておこう! : これから働くみなさんへ
平成30年度版. - 大阪 : 大阪府総合労働事務所 , 2018.12
労働組合の取り組み(1) : 業界全体でセクハラ根絶に取り組む
東京 : 労働教育センター , 2018.12.00. - (女も男も : 自立 平等 ; 132)
このNEWS : パワハラ対策へ法整備 定義3要件防止を義務化 / 島本雄太
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.11.24. - (日本経済新聞)
パワハラ防止企業の義務に : 厚労省が法整備へ処分規定明記など : 厚労省が示したパワハラ防止の方針
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.11.20. - (日本経済新聞)
安心の設計 : 介護と仕事 下 : 会社か家族かだけじゃない 再就職自らテレワーク導入 : 周囲に両立の意思伝える / 野口博文
東京 : 読売新聞社 , 2018.10.16. - (読売新聞)
テレワーク普及13.9% : 前年比微増環境整備進まず
東京 : 毎日新聞社 , 2018.07.04. - (毎日新聞)
これからはじめる在宅勤務制度 : 導入のステップと適正な労務管理 / 毎熊典子著
[東京] : 中央経済社. - 東京 : 中央経済グループパブリッシング (発売) , 2018.7
残業上限超えに罰則 働き方改革法成立 : 働き過ぎ防止へ苦心 「脱時間給」休日義務 「残業」指針作り : 社説 働き方改革法多様な人材の活躍促す契機に : 労働慣行大転換働き方改革関連法成立 / 伊藤徹也, 阿部雄太, 山下福太郎
東京 : 読売新聞社 , 2018.06.30. - (読売新聞)
農業一家姉妹でけん引 : 女性活躍経営体100選 : 上越の「花の米」を選定 17年度県内唯一 : 6次産業化展開を評価
新潟 : 新潟日報社 , 2018.04.12. - (新潟日報)
パートと正社員 手当格差「違法」 : 会社側に支払い命令 : 地裁小倉支部判決 / 村上英樹
東京 : 朝日新聞社 , 2018.02.14. - (朝日新聞)
未来を戌く2018いわて経済(6) : 伊藤玲子さん(盛岡・社会保険労務士事務所長) : 士業連携した支援を / 四戸聡
岩手 : 岩手日報社 , 2018.01.21. - (岩手日報)
平成の人生案内 世相編(3) : 表に出たセクハラ被害 : 様々な「ハラスメント」認知の契機 / 辻本洋子
東京 : 読売新聞社 , 2018.01.04. - (読売新聞)
ワーク : 転職、正社員への心構え : 理想の働き方明確に : 会社が退職渋る時は / 宮沢輝夫
東京 : 読売新聞社 , 2017.12.19. - (読売新聞)
「働く」を考える : 女性が働き続けられる職場へ 上 : 女性の離職防げ 職場改善 9企業・事業所が取り組み : 相談や協力が成功の鍵 / 高崎園子
沖縄 : 沖縄タイムス社 , 2017.12.11. - (沖縄タイムス)
派遣業、許可の壁高く 「届け出」は来秋ゼロに2000社に廃業命令 厚労省 : 法改正、業界の健全化めざす : 許可基準が厳格化 休業手当明文化など必要 / 礒哲司
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.11.20. - (日本経済新聞)
転勤ルール社員に配慮 : 採用に「自宅から通勤圏内限定」追加 : パートも視野「無期雇用」転換にらむ / 田中浩司
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.11.06. - (日本経済新聞)
Sストーリー : 妊娠しても働きたい 日航マタハラ訴訟の原告 : 休職命令で生活苦 勇気を出し立ち上がった客室乗務員 : あらぬ中傷を受け / 田口雅士
東京 : 毎日新聞社 , 2017.10.01. - (毎日新聞)
愛情輝く子どもへ 日本母親大会in岩手開幕 : 陸前高田・被災地訪問 「教訓伝えたい」決意 : 盛岡・25テーマ分科会 未来つくる心一つ : 男女平等の扉を開けた岩手の女性 差別なくす活動継承 / 村田英
岩手 : 岩手日報社 , 2017.08.20. - (岩手日報)
職場・学校の取り組み進むが...「差別発言」体験7割超制度の「配慮」不可欠
東京 : 東京新聞社 , 2017.08.15. - (東京新聞)
女性のための労働電話相談 連合山形・12、13日
山形 : 山形新聞社 , 2017.06.09. - (山形新聞)
超長時間労働・"過労死大国"からの脱却 / 労働大学調査研究所, 労働大学出版センター編
東京 : 労働大学出版センター , 2017.6. - (労大ブックレット ; no. 16)
企業に広がるLGBT配慮 : 通称名を容認/同性にも配偶者手当 : 誰もが働きやすく : トランスジェンダー堂々と「僕」と言える / 諏訪慧
東京 : 東京新聞社 , 2017.05.17. - (東京新聞)
現場の管理職が知っておきたい女性社員の労務管理A to Z / 江上千惠子著
東京 : 第一法規 , 2017.3
ドイツにおける集団的労使関係システムの現代的展開 : その法的構造と規範設定の実態に関する調査研究 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2017.3. - (労働政策研究報告書 ; No. 193)
労務管理アップデート (10) : 勤務間インターバル : 残業事前届け出など工夫必要
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.02.06. - (日本経済新聞)
「同性パートナーも配偶者」 : 資生堂新規則福利厚生適用広がる
東京 : 毎日新聞社 , 2017.01.11. - (毎日新聞)
介護時短勤務の上限撤廃
育児・介護復職に助成金 企業の再雇用支援厚労省4月から : 1人あたり20-40万円
東京 : 読売新聞社 , 2016.12.27. - (読売新聞)
介護、子育て変わる新年 : 「介護休業」分割取得可能に : マタハラ防止義務づけ / 大広悠子, 田中ひろみ
東京 : 読売新聞社 , 2016.12.18. - (読売新聞)
教えて! : 働き方改革 (9) : 副業を後押し企業にもメリット? / 河合達郎
東京 : 朝日新聞社 , 2016.12.08. - (朝日新聞)
発想勝負...だから週休3日制ヤフー検討「業績・給料そのまま」 : 単純作業はAIに : 働き方変え人材確保 / 福田直之
東京 : 朝日新聞社 , 2016.10.26. - (朝日新聞)
働き方改革テレワーク普及へ新指針 : 首相指示在宅や社外施設 : 会社員の兼業・副業も促進
東京 : 読売新聞社 , 2016.10.25. - (読売新聞)
労働判例この1年の争点
東京 : 日本労働研究機構 , 2016.10.25. - (日本労働研究雑誌 ; 676)
フォーラム 育休は取れていますか われら中小企業 : Yes クリーニング業「喜久屋」社長中畠信一さん (53) 子連れでの出勤もOK : No 製缶・板金加工「山田製作所」社長山田茂 (53) 長く抜けると...葛藤も / 北郷美由紀
東京 : 朝日新聞社 , 2016.09.19. - (朝日新聞)
契約社員と正社員の手当や賃金 : 「格差は不合理」判決相次ぐ : 「同一賃金」議論に影響も / 礒哲司
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.08.22. - (日本経済新聞)
マタハラに懲戒を : 厚労省企業へ指針で促す
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2016.07.09. - (埼玉新聞)
マタハラで懲戒明記 : 厚労省方針就業規則へ企業に促す
東京 : 東京新聞社 , 2016.07.09. - (東京新聞)
育児・介護休業法、均等法、雇用保険法 / 小磯優子, 島中豪, 河野文雄著
東京 : 労務行政 , 2016.7. - (1冊でわかる!改正早わかりシリーズ)
セクハラ対応「LGBTも対象」明記 : 厚労省、企業向け指針改正へ / 末崎毅
東京 : 朝日新聞社 , 2016.05.26. - (朝日新聞)
退社から翌日出社まで 勤務一定の間隔確保 : 規則明記で助成金 : きょうのことば : 長時間労働 働き方改革、企業の課題
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.05.04. - (日本経済新聞)
NTT、同性パートナー結婚休 : グループ25万人対象 / 二階堂友紀
東京 : 朝日新聞社 , 2016.04.26. - (朝日新聞)
休職・復職 : 適正な対応と実務 / 渡邉岳著
東京 : 労務行政 , 2016.4. - (労政時報選書)
気になる社会保障 : Q 子どもが病気...親に支援は? : 二つの仕組み普及低迷 : 子どもが病気になったとき、働く親を支える仕組み / 小沼聖実
東京 : 読売新聞社 , 2016.02.23. - (読売新聞)
パナソニック同性婚容認へ : 社内規則見直し、4月から
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2016.02.19. - (埼玉新聞)
同性婚に配慮就規変更パナソニック4月から : LGBT企業も配慮 / 浜中慎哉, 野村房代, 中村かさね
東京 : 毎日新聞社 , 2016.02.18. - (毎日新聞)
迫真 : マイナンバー序曲 3 : 夜の副業、ばれませんか
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.02.11. - (日本経済新聞)
育児・介護休業制度ガイドブック
[東京] : 厚生労働省都道府県労働局雇用均等室 , 2015.12. - (パンフレット ; No.22)
性的少数者「LGBT」社員へ配慮 外資系が先行 : 公表奨励 同性婚に祝い金 : 同性婚向け商品広がる 自治体の証明書で対応 / 児玉小百合
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.11.16. - (日本経済新聞)
終業→始業 一定時間を空けておく : 休息確保、疲労の蓄積防ぐ / 青木茂晴
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.10.26. - (日本経済新聞)
働く人の法律相談 : 育休で定昇なし、仕方ない? : 取得の権利妨げるなら無効も / 弁護士・嶋崎量
東京 : 朝日新聞社 , 2015.07.13. - (朝日新聞)
働く人の法律相談 : 社長の一存で朝型勤務にできる? : 働き手の同意や就業規則の変更が必要 / 弁護士 嶋崎量
東京 : 朝日新聞社 , 2015.07.06. - (朝日新聞)
性的少数者支援手厚く : 日本マイクロソフト「同性婚」規則に明記
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.05.03. - (日本経済新聞)
労働法の世界 / 中窪裕也, 野田進著
第11版. - 東京 : 有斐閣 , 2015.4
