該当件数:170件
(8がけ社会:3)変えられた未来 女性の低待遇、「おじさんの壁」 / 奈良部健、真鍋弘樹
東京 : 朝日新聞社 , 2024.01.09. - (朝日新聞)
新聞記事
昭和99年 ニッポン反転(1)解き放て 私たちが考える反転の課題 いきなり世界へ 連呼した「支援」
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.01.01. - (日本経済新聞)
女性管理職比率、市場も注視 「多様性の視点、成功事例を」 資生堂会長・魚谷雅彦氏 / 出口広元
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.11.08. - (日本経済新聞)
社説 副大臣・政務官の人事 「女性ゼロ」の感覚を疑う
東京 : 毎日新聞社 , 2023.09.20. - (毎日新聞)
オピニオン&フォーラム (耕論) 年上?年下? らしさから解放されたい 岡田育さん(文筆家) 身体化される「長幼の序」 古田富建さん(韓国文化研究者) 重視行き過ぎると偏見に 清水佑輔さん(社会心理学者・大学院生) / 高重治香、桜井泉
東京 : 朝日新聞社 , 2023.09.05. - (朝日新聞)
経営の視点 日本企業、課題は人事制度 米「知日派」産業人の提言 / 堀田隆文
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.07. - (日本経済新聞)
人間発見 人事院総裁 川本裕子さん 改革の思いを貫く(1) 常に前向きに 未来への責任を意識 / 岐部秀光
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.06.05. - (日本経済新聞)
ニッポン再生 変わる雇用 新卒2年目に課長級 優秀人材、ジョブ型で 能力重視、経歴は不問 中小、導入に二の足 / 中島昭浩
東京 : 毎日新聞社 , 2023.05.10. - (毎日新聞)
第八期赤松政経塾講義REPORT : ジャーナリズムとジェンダー / 林香理
東京 : ヒューマン・コミュニケーション研究所 , 2023.04.00. - (Opinion♀ : 季刊オピニオン・プラス : 女性の活躍!応援マガジン ; 41)
和雑誌記事
少子化対策、政治も国民も覚悟を 山田昌弘・中央大教授に聞く 経済的支援・働き方改革、両方必要 増税無ければ、みんな一緒に貧しく / 西村圭史
東京 : 朝日新聞社 , 2023.03.29. - (朝日新聞)
風を読む : 厚遇は「非後継者」の裏返し / 長戸雅子
東京 : 産経新聞社 , 2023.03.07. - (産経新聞)
消費は新・タテ型社会 / 中村直文
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.02.11. - (日本経済新聞)
検証 生き残り「多様性」カギ NTT「居住地自由」 人事担当役員に聞く リモート・グローバル化が後押し 単身赴任解消へ / 加藤美穂子
東京 : 毎日新聞社 , 2023.02.03. - (毎日新聞)
フォーラム 50代社員、諦めないで 後進育て、誰かの役に立とう 人事コンサルタント、フォー・ノーツ代表の西尾太さん 気持ち若い、変化受け入れて 日本総合研究所創発戦略センタースペシャリスト・小島明子さん 「おじさん視」がブーメラン 「肩書付かないおばさん」も / 真鍋弘樹
東京 : 朝日新聞社 , 2022.09.11. - (朝日新聞)
崩れゆく国家公務員 (3) 女性の採用、4割まで拡大 管理職は5%未満、家庭との両立道半ば
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.18. - (日本経済新聞)
あの人に迫る 越直美 前大津市長 弁護士 多様な「視線」が「革新」の推進力 / 中山梓
東京 : 東京新聞社 , 2022.07.18. - (東京新聞)
新時代へ、クラウン変身 トヨタ、SUVなど4モデル 年配男性だけでなく、社長「多様化を」 DNA、見つめ直した 自動車評論家の岡崎五朗さん / 奈良部健
東京 : 朝日新聞社 , 2022.07.16. - (朝日新聞)
(Another Note)悪しき慣行と知識不足、「正直不動産」どこに… / 中川透
東京 : 朝日新聞社 , 2022.06.06. - (朝日新聞)
男女の賃金差、開示義務化 政府方針、非上場・中堅企業も対象
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.05.20. - (日本経済新聞)
Views 先読み 企業の賃金開示ルール見直し 男女の格差 改善急げ / 中村奈都子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.04.17. - (日本経済新聞)
ダイバーシティ経営の根幹は「好き嫌い」にある : 雇用は本来すべて「ジョブ型」 / 楠木建
東京 : 中央公論新社 , 2022.04.00. - (中央公論 ; 136-5)
名作コンシェルジュ Book : 中根千枝「タテ社会の人間関係」 : 一体感をどう生み出すか 現代日本を語る必須の書 / 中野明(ノンフィクション作家)
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.02.20. - (日本経済新聞)
ダイバーシティ進化論 働く人を組織から解放 ジョブ型雇用を恐れるな / 児玉治美(アジア開発銀行駐日代表)
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.11.08. - (日本経済新聞)
社会人類学者 中根千枝さん死去 : 「タテ社会」論なお色あせず : 評伝 : 日本の特質分析 弊害指摘 / 高見浩太郎, 森原龍介
東京 : 東京新聞社 , 2021.11.06. - (東京新聞)
中根千枝さん死去 「タテ社会の人間関係」 社会人類学者 <評伝>日本社会の特徴、明快に / 塩倉裕
東京 : 朝日新聞社 , 2021.11.06. - (朝日新聞)
中根千絵さん死去 : 社会人類学者「タテ社会の人間関係」 94歳
東京 : 読売新聞社 , 2021.11.06. - (読売新聞)
オピニオン 論点 菅首相の「まず自助」 「努力は報われる」幻想なお 宮本太郎・中央大教授 福祉とつながり断つ障壁に 北村年子・ノンフィクションライター / 山下智恵, 塩田彩
東京 : 毎日新聞社 , 2021.09.24. - (毎日新聞)
明日へのLesson 第2週メッセージ 日本人女性初の宇宙飛行士 向井千秋さん×朝日新聞DIALOG 尊重し合い、視野広げて新天地へ / 高津祐典
東京 : 朝日新聞社 , 2021.06.10. - (朝日新聞)
内閣府が「若者円卓会議」
東京 : 朝日新聞社 , 2021.03.31. - (朝日新聞)
考える広場 「男女不平等」の国で : ポーラ社長及川美紀さん 多様な視点で広がり : 「arca」CEO辻愛沙子さん 偏見学び直して前進 : 日本女子大人間社会学部教授大沢真知子さん 性別役割分業改革を / 越智俊至, 大森雅弥
東京 : 東京新聞社 , 2021.03.29. - (東京新聞)
火論 : 彼女たちが越えた壁 / 大治朋子
東京 : 毎日新聞社 , 2020.12.15. - (毎日新聞)
時代遅れの“常識”転換を : 「還暦-」の出口さん : 性別・年齢フリーに
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2020.11.23. - (埼玉新聞)
女性生かす企業に高評価 : 業績との相関 投資家注目 : 古い体質打破のカギ / 鈴木孝太朗
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.07.20. - (日本経済新聞)
両立支援から女性活躍へ : これからの労働組合の役割 / 池田心豪
東京 : 大原記念労働科学研究所 , 2020.07.00. - (労働の科学 ; 75-7)
ジェンダー平等メディアの可能性 / 林香里
東京 : 内閣府 , 2020.05.00. - (共同参画 ; 133)
働き方innovation : 正社員って何だろう(1) : 「あえて退社」タニタの選択 : 社員を個人事業主に / 石塚由紀夫, 河野俊
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.04.07. - (日本経済新聞)
フォーラム 「妖精さん」どう思う? 老後レス時代 : (2) 手立ては / 浜田陽太郎 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2020.01.26. - (朝日新聞)
「定年まで同じ会社で働きたい」 就活生 女性59% 男性48% 民間調査
東京 : 東京新聞社 , 2020.01.11. - (東京新聞)
同じ会社で定年 希望は「6割弱」 : 就職活動学生 転職も視野に
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2020.01.10. - (埼玉新聞)
はたらくα : フリーランス光と影 下 : 契約内容と報酬明確化を / 小川祐希
東京 : 毎日新聞社 , 2019.08.19. - (毎日新聞)
就活リサーチ : 社員研修には好印象 留学生が見た日本企業 / キャリタスリサーチ松本あゆみ
東京 : 産経新聞社 , 2019.08.19. - (産経新聞)
はたらくα : フリーランス光と影(中) : 「副業で成功」の道険し : 問題「報酬遅延」最多 / 小川祐希
東京 : 毎日新聞社 , 2019.08.12. - (毎日新聞)
日本的雇用 多様性の壁 : 経済財政白書 : 女性・外国人生かす必要
東京 : 読売新聞社 , 2019.07.24. - (読売新聞)
記者解説 ロスジェネ凍る世代 : 「昭和型」脱し社会のあり方再考を / 真鍋弘樹
東京 : 朝日新聞社 , 2019.06.17. - (朝日新聞)
いま風 : 男女楽しみのマナー : 自然歩けばみんな平等 / 恩田侑布子(俳人)
東京 : 読売新聞社 , 2019.06.04. - (読売新聞)
風見鶏 : ポスト平成の「代議士誕生」 / 桃井裕理
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.03.31. - (日本経済新聞)
リーダーシップ111シンポジウムREPORT : こうすれば進む!女性活躍 : ホンネで語るここだけトーク
東京 : ヒューマン・コミュニケーション研究所 , 2019.01.00. - (Opinion♀ : 季刊オピニオン・プラス : 女性の人生プラス化マガジン ; 24)
仕事やります 眠れる人材・主婦動く : 「ママドラフト」で強みアピール スキル磨きも : 高い能力、企業も受け入れ探る : 政府、働き手確保に力 優秀な主婦層に照準 / 石塚由紀夫, 河野俊
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.09.25. - (日本経済新聞)
長崎新聞政経懇話会7月例会 : 女性の活躍 成長生む : 関西学院大客員教授 大崎氏が講演 / 岩佐誠太
長崎 : 長崎新聞社 , 2018.07.13. - (長崎新聞)
たぶん、僕らの問題です DearGirls男女格差114位の国って? (1) : おっさん同盟の壁強固 : 社会学者上野千鶴子さんに聞く : どう共感広げるか / 斎藤健一郎, 滝沢文那, 千葉雄高
東京 : 朝日新聞社 , 2018.02.21. - (朝日新聞)
女性活躍の視点からみた企業のあり方(8) : 女性活躍推進と人事評価
東京 : 内閣府 , 2017.12.00. - (共同参画 ; 107)
生産性考 危機を好機に 3 : 新入社員はロボ 大転換逃げずに対峙 : 生産性考 データ@現場 : 正社員の終身雇用根強く衰退産業に人材滞留
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.11.29. - (日本経済新聞)
ダイバーシティ進化論 : 世代間の断絶が深刻化活躍の場に年齢関係なし / OECD東京センター所長村上由美子
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.09.18. - (日本経済新聞)
ダイバーシティ進化論 : 労働生産性の向上定年なくし雇用慣行改善 / ライフネット生命保険創業者出口治明
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.07.03. - (日本経済新聞)
iRONNA発 : 官民格差 : 公務員だけが「バラ色の人生」送れる国 : 若林亜紀氏
東京 : 産経新聞社 , 2017.01.20. - (産経新聞)
長時間労働見直す企業 : 働きやすさ人材確保のカギ : 残業制限で収益向上も : 政労使意識改革が必要 / 福森誠, 野口季瑛
東京 : 読売新聞社 , 2017.01.12. - (読売新聞)
カイシャの進化Evolution : カルビー : 女性奮闘さくさく時短術 : 「男村」改めないと勝てぬ / 古屋聡一
東京 : 朝日新聞社 , 2016.10.03. - (朝日新聞)
働く力再興 安住の根を絶つ(5) : 「改革は推進」労使に打算 : 雇用改革は一進一退
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.09.04. - (日本経済新聞)
教えて!政策チェック (5) : 「1億総安心労働社会」を目指して : 働き方改革 : 千葉商科大専任講師常見陽平さん / 風間直樹
東京 : 朝日新聞社 , 2016.07.20. - (朝日新聞)
参院選2016 : 高校生私たちの望み : 子育て支援 働き方改革 制度の持続可能性 / 石原毅人
東京 : 読売新聞社 , 2016.06.26. - (読売新聞)
CHAT : 働きづらい職場にサヨナラ ; 私が転職を決めた理由 : 転職は勢いとタイミング 子育て女性いるかで見極め / 小河愛美
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.06.18. - (日本経済新聞)
教えて! : 「働き方」改革 (3) : 賃金体系年功型から成果主義になるの? / 吉川啓一郎
東京 : 朝日新聞社 , 2016.05.13. - (朝日新聞)
ブラック企業 : 非正規増え労働条件悪化
東京 : 東京新聞社 , 2016.04.06. - (東京新聞)
安倍政権 同一労働同一賃金 何を狙う : 格差是正へ本気度は : 結局は正社員の賃下げに? : 非正規激増「アベノミクスへの不満そらす」 / 木村留美, 中山洋子
東京 : 東京新聞社 , 2016.02.16. - (東京新聞)
経済観測 : 企業と個人の関係見直し不可欠 / G&Sグローバル・アドバイザーズ代表 橘・フクシマ・咲江
東京 : 毎日新聞社 , 2015.09.26. - (毎日新聞)
働きかたNEXT : 残業減らし人材力高める
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.08.21. - (日本経済新聞)
働きかたNEXT女性が創る 5 : 脱「哉優しい会社」甘えなくせ挑む資生堂 : 女性活用、魚谷・資生堂社長に聞く 労働時間より成果で評価 : 働きかたNEXTデータは語る 残業・長時間労働まだ多い / 松本史
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.06.29. - (日本経済新聞)
子どもの声騒音?活気? : 作家赤坂真理さん自然な姿許容して : 千葉大大学院園芸学研究科教授木下勇さん地域の人結ぶ網を : 弁護士村頭秀人さん苦情妥当な場合も / 樋口薫, 稲葉千寿, 石川修巳
東京 : 東京新聞社 , 2015.02.07. - (東京新聞)
戦後70年想う : 社会人類学者中根千枝さん88 : タテ社会こぼれる弱者 / 阿部文彦
東京 : 読売新聞社 , 2015.01.13. - (読売新聞)
働き方NEXT 1 : 変えるにはあなた : 「制約社員」が残業の岩盤崩す : 若手も外国人も横一線 慣習脱ぎ捨て一歩前へ
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.01.01. - (日本経済新聞)
脱働きすぎ(5) : 雇用ジャーナリスト海老原嗣生さん : 職務中心「ポスト型雇用」に : 異動少なく習熟度上がる・若い人に配慮必要 / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2014.11.21. - (朝日新聞)
信頼される新聞をめざして : 信頼回復と再生のための委員会 第2回会合 : みなさまとの対話 重ねていきます : 元の状態に戻さない努力が大切
東京 : 朝日新聞社 , 2014.11.04. - (朝日新聞)
正論 : 「女性活躍」へ人事戦略の転換を / 川本裕子
東京 : 産経新聞社 , 2014.04.09. - (産経新聞)
引用句時点トレンド編 : 「理解されない!」という歎息 : 円滑に社会動かす妥協的システム / 鹿島茂 仏文学者
東京 : 毎日新聞社 , 2013.04.27. - (毎日新聞)
女と男のいい分イーブン : 新人歓迎会は割り勘? : 50代既婚頑固系「先輩が出す」もはや幻想 : アラサー独身女子 傾斜配分って難しい
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.04.08. - (日本経済新聞)
イマジン第1部はたらく (9) : ニート再挑戦に壁 : 人重視企業変われるか 流動化する労働の形 20年後消える終身雇用 : ?大卒者の就職難なぜ起きているの? 産業構造変化や雇用ミスマッチ続くと未婚率上昇年金受給に不安も / 長野宏美, 立山清也, 山崎友記子, 小谷守彦, 藤原章生, 会川晴之, 坂井隆之
東京 : 毎日新聞社 , 2013.01.10. - (毎日新聞)
なりたい自分をデザインする丸キャリCulture : 中央大学文学部教授山田昌弘さん : 「宝塚歌劇に学ぶ幸せな働き方」 : 選択肢が増えた現代女性幸福を実感できる場を賢く選択していこう
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.12.18. - (日本経済新聞)
くらしの明日私の社会保障論 : 見えない職場の女性差別 : 日本企業の業績低迷の一因か : 男女の昇進・賃金格差 / 山田昌弘中央大教授
東京 : 毎日新聞社 , 2012.11.02. - (毎日新聞)
まなぶ 高校生の授業 : 生徒自らが「考えること」重視 / 自由の森学園高校校長 鬼沢真之
東京 : 朝日新聞社 , 2012.10.02. - (朝日新聞)
くらしの明日 : 私の社会保障論 : 海外に可能性見る女性たち : 「なでしこ大作戦」は役立つか / 山田昌弘中央大教授
東京 : 毎日新聞社 , 2012.07.13. - (毎日新聞)
今週の本棚 : 中村達也評世代間格差 人口減少社会を問いなおす加藤久和著(ちくま新書) : 生まれ来る子らの重荷を減らすために
東京 : 毎日新聞社 , 2012.06.10. - (毎日新聞)
なりたい自分をデザインする丸の内キャリア塾 102 : 第59回セミナー「ダメージ・イズ・アドバンテージ」常識をひっくり返す発想は「ダメージ」から生まれる : 第1部基調講演(今回の講師)KP Bosatsu代表ケネス・ペクターさん : 第2部トークショー「情熱」や「やる気」が自らのキャリアを切り開く
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.12.21. - (日本経済新聞)
放射線 : 女性を活躍させない日本 / 山田昌弘=中央大教授
東京 : 東京新聞社 , 2010.12.09. - (東京新聞)
子ども欲しくても産まない「仕事にマイナス」3割 : 20代女性
東京 : 日本経済新聞社 , 2009.02.02. - (日本経済新聞)
サラリーマン勤続28年 座談会 : 成長支えた「揺れる葦」働き方バブル後一変 : 21世紀職業財団会長松原亘子氏(66)表舞台、女性たち力強く : 「夫の悩み知った」妻 連載当初の担当デスク当時を振り返る 主人公は投書の中から / 吉野光久
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.11.17. - (日本経済新聞)
Theチョイス : 10年後の収入どう変わるか? : 景気回復などで増加見込む
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.03.19. - (日本経済新聞)
Trend Leader : (株)CTS東京・代表取締役 滝川奈穂さん : 女性が輝く海外インターンシップのお手伝い
東京 : 朝日新聞社 , 2005.05.23. - (朝日新聞)
オトコのみかた : 結婚しても格差拡大 / 三浦展
東京 : 毎日新聞社 , 2004.12.17. - (毎日新聞)
論壇時評 : 浮上する「ステイタスの格差」 : 人生設計できぬ社会が招く中高年の自殺とニート急増 / 宮崎哲弥
東京 : 東京新聞社 , 2004.11.30. - (東京新聞)
派遣のいま 中 : まかり通る「違法」 : 半ば公然「35歳定年説」 / 有田浩子
東京 : 毎日新聞社 , 2004.11.17. - (毎日新聞)
「リーダーシップ111」10周年記念シンポ : ゴーンさんのリーダーシップ探検 : 若い世代に支援とコーチを
東京 : 産経新聞社 , 2004.11.04. - (産経新聞)
何でもランキング : なりたかった職業 : 先生が憧れだった : 最近の子供は「手に職」系
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.10.09. - (日本経済新聞)
女性パワー躍動 : 交流活発、新風吹き込む : 単独存続選択の境港市 官民協働の町づくりへ / 鎌谷朋子
鳥取 : 日本海新聞社 , 2004.05.10. - (日本海新聞)
働くということ : あなたがライバル : 第7部巣立ちのとき 2 : 世代・性別超え挑戦状
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.03.18. - (日本経済新聞)
労働市場とジェンダー : 雇用労働における男女不公平の解消に向けて / 村尾祐美子著
東京 : 東洋館出版社 , 2003.2
図書
男女差別解消 : この和解をてこに
東京 : 朝日新聞社 , 2002.10.25. - (朝日新聞)
この人 : 田中真紀子外相の私的懇談会メンバーとなった中根千枝さん
宮崎 : 宮崎日日新聞社 , 2001.10.03. - (宮崎日日新聞)
京都 : 京都新聞社 , 2001.10.03. - (京都新聞)
短時間正社員制度 : ”働きバチ”生活一変 : 定着に社会保障のカベ
東京 : 産経新聞社 , 2001.05.17. - (産経新聞)
女と男の未来館 下村館長と対談㊦ : 子育て後の女性を”差別” : 再就職しやすい社会に : 改革にはアピール必要
福島 : 福島民報社 , 2001.04.13. - (福島民報)