該当件数:124件
やりくり一家のマネーダイニング 働けないときの備え(上) 公的保障 年金・手当、自営業は手薄 失業手当は病気で延長も / 土井誠司
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.11.22. - (日本経済新聞)
新聞記事
りそなHD系が「孫育休暇」導入 授業参観など想定
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.29. - (日本経済新聞)
くらしナビ・ライフスタイル 男性育休 「ファーストペンギン」(下) 取得しやすい雰囲気できたかも 夫婦で公平に 3人が後に続いた 専門家「制度の本質見失わぬように」 / 宇多川はるか
東京 : 毎日新聞社 , 2022.11.12. - (毎日新聞)
「働き方の未来を50人が読む」第2回調査報告 / 「働き方の未来を50人が読む」プロジェクトチーム
東京 : 大原記念労働科学研究所 , 2022.10.00. - (労働の科学 ; 77-10)
和雑誌記事
こども労働法 / 山下敏雅, 笠置裕亮共著
東京 : 日本法令 , 2022.9
図書
仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)総括文書 : 2007~2020 / 内閣府男女共同参画局推進課
東京 : 内閣府 , 2021.08.00. - (共同参画 ; 147)
働く前に知っておくべき13項目 : 高校生必見!
大阪 : 大阪府商工労働部雇用推進室労働環境課(労働相談センター) , 2021.5
地方行政資料
家計のギモン 週休3日制の注意点 社会保険労務士 井戸美枝さん 社会保険の給付も減少
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.04.28. - (日本経済新聞)
仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)レポート / 仕事と生活の調和連携推進・評価部会, 仕事と生活の調和関係省庁連携推進会議 [編]
2020. - 東京 : 内閣府仕事と生活の調和推進室 , 2021.3
働く人・雇う人のためのトラブル防止Q&A
大阪 : 大阪府商工労働部雇用推進室労働環境課 (労働相談センター) , 2021.3
会社に人生を振り回されない武器としての労働法 / 佐々木亮著
東京 : KADOKAWA , 2021.3
パパの「産休」厚労省案に異論噴出 ままならず : 制度改正「使いづらく」 : 男性育休7%どまり 厚労省の昨年調査 「仕事頼めぬ」普及進まず / 坂場香織
東京 : 読売新聞社 , 2020.12.04. - (読売新聞)
ディアローグ : 労働判例この1年の争点 / 山田省三, 両角道代
東京 : 日本労働研究機構 , 2020.10.00. - (日本労働研究雑誌 ; 724)
新型コロナウイルス対策!職場の労働問題Q&A : 働くものと企業を守る / 淺野高宏, 倉茂尚寛, 庄子浩平著
東京 : 旬報社 , 2020.9
県労働相談 「コロナ」4ヵ月で600件 : 19年度、休日関連が1割増 / 丹羽良平
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2020.08.03. - (埼玉新聞)
経済#word : #ワーケーション : テレワーク化で環境整う / 桑原雄尚, 岡田美月
東京 : 産経新聞社 , 2020.07.14. - (産経新聞)
介護で有休増中小へ助成金 : コロナ影響、1人最大35万円
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.07.07. - (日本経済新聞)
女性が仕事と子育ての二者択一を迫られない社会 : フランスが実現した高い出生率と高い就労率の仕組み / 水野圭子
東京 : 労働教育センター , 2020.06.00. - (女も男も : 自立 平等 ; 135)
新型コロナ : Q 休校中の子どものための仕事を休みたい : A 欠勤扱いの場合も。年休があれば使って : 第一東京弁護士会神田友輔弁護士
東京 : 朝日新聞社 , 2020.05.06. - (朝日新聞)
新型コロナ : 広がる休業 働き手の支援は : 休業手当 雇用形態に関係なく支払う義務 職場で感染したら 労災の休業補償適用も / 志村亮, 滝沢卓
東京 : 朝日新聞社 , 2020.04.09. - (朝日新聞)
『働くみんなのホントの調査』報告書 / 全国私立保育園連盟調査部編
東京 : 全国私立保育園連盟 , 2020.4. - (保育通信 ; 781号 ; 付録)
臨時休校で仕事休む従業員 郵政、年休優先を指示 : 不満相次ぎ撤回へ
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.03.14. - (日本経済新聞)
はたらくα : 企業の悪知恵すり替え年休 / 小川祐希
東京 : 毎日新聞社 , 2020.02.17. - (毎日新聞)
労働法・社会保障法の持続可能性 / 和田肇, 緒方桂子編著
東京 : 旬報社 , 2020.2
「働き方改革関連法」企業対応と運用の実務がわかる本 / 佐藤広一著
東京 : 日本実業出版社 , 2019.8
6日 規制改革会議が答申 : 「限定正社員」法整備促す / 児玉章吾
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.06.02. - (日本経済新聞)
もっと知りたい : なくせ長時間労働 (1) : 働き方法律でどう変わるの? / 松浦祐子
東京 : 朝日新聞社 , 2019.05.07. - (朝日新聞)
4月から暮らしこう変わる 働き方変わる春 : 働き方どう変えてきた?あす法施行 先行企業は / 滝沢卓, 松浦祐子, 志村亮
東京 : 朝日新聞社 , 2019.03.31. - (朝日新聞)
残業規制が4月に施行 : 年休5日義務化も
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2019.03.03. - (埼玉新聞)
有休取りやすく企業工夫 : 仕事を共有引き継ぎ徹底 : 繁忙期予測社員に示す / 増田真郷
東京 : 読売新聞社 , 2019.02.24. - (読売新聞)
「休み方アドバイス」役職新設 連休取得者に5万円 年休消化へ企業が挑む : 来年度、法改正で「取得義務化」 / 山本真嗣
東京 : 東京新聞社 , 2018.10.22. - (東京新聞)
教えて!働き方改革関連法(7) : 年休の消化義務ができるの? / 松浦祐子
東京 : 朝日新聞社 , 2018.07.25. - (朝日新聞)
ワーク : 生理休暇を取りやすく : 取得0.9%、理解進める動き : 我慢が重病招く恐れ / 矢子奈穂
東京 : 読売新聞社 , 2018.01.23. - (読売新聞)
有休早めにあげて : 入社半年後から 「柔軟に」
東京 : 読売新聞社 , 2018.01.09. - (読売新聞)
人格・平等・家族責任 / 日本労働法学会編
東京 : 日本評論社 , 2017.7. - (講座労働法の再生 / 日本労働法学会編 ; 第4巻)
数字で語る8.8日 : 小さな会社ほど取得少なく : 年次有給休暇の付与日数と取得日数(厚生労働省調べ) / 中村剛
東京 : 読売新聞社 , 2017.06.23. - (読売新聞)
仕事と生活の調和 (ワーク・ライフ・バランス) レポート2016 (概要) 充実した生活 多様な人材 活力ある社会 - ワーク・ライフ・バランスが生み出す新たな価値 -
東京 : 内閣府 , 2017.03.10. - (共同参画 ; 99)
年休取得率足踏み続く : 16年は48.7%
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2017.03.01. - (埼玉新聞)
勤務初日から有休を : 規制改革会議 : 労基法改正提案へ / 南日慶子
東京 : 朝日新聞社 , 2017.01.27. - (朝日新聞)
不妊治療と仕事の両立に係る諸問題についての総合的調査研究事業 : 平成29年度厚生労働省
[東京] : 東京海上日動リスクコンサルティング , [2017]
「働く」ときの完全装備 : 15歳から学ぶ労働者の権利 / 橋口昌治, 肥下彰男, 伊田広行著
新版. - 大阪 : 解放出版社 , 2016.11
ヨーロッパの働く女性たちは、今 : 休暇をめぐるさまざまな課題 / 奈良伊久子
東京 : ヒューマン・コミュニケーション研究所 , 2016.10.00. - (Opinion♀ : 季刊オピニオン・プラス : 女性の人生プラス化マガジン ; 15)
女性活躍へ知恵絞る自治体 : 「イクボス」手引書/職員婚活支援
東京 : 毎日新聞社 , 2016.04.17. - (毎日新聞)
女性幹部4都県が20% 20年度、政府の目標目安上回る本県は15% : イクボス手引書、婚活支援・・・ 自治体、活躍推進へ独自策
福井 : 福井新聞社 , 2016.04.07. - (福井新聞)
患者を生きる 3019 : がん : 働く・前編 (5) 情報編 : 治療と仕事両立へ指針 / 山本智之
東京 : 朝日新聞社 , 2016.03.26
「労働時間管理と効率的な働き方に関する調査」結果および「労働時間や働き方のニーズに関する調査」結果 : より効率的な働き方の実現に向けて、企業の雇用管理はどう変わろうとしているのか / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2016.3. - (JILPT調査シリーズ ; no. 148)
女性研究者のための両立支援ガイドブック / 女性研究者支援コンソーシアムあきた編
秋田 : 女性研究者支援コンソーシアムあきた : 秋田大学男女共同参画推進室 , 2016.3
育休取得で「革命」を : 男性も求める「親時間」の権利 : リーダーが模範示せば変わる? / 堀山明子
東京 : 毎日新聞社 , 2016.01.26. - (毎日新聞)
労働法講義 / 高橋賢司著
東京 : 中央経済社 , 2015.11
休めない-年休取得15年連続50%割れ : 2014年は47.6% 目標は2020年70%
東京 : 朝日新聞社 , 2015.10.16. - (朝日新聞)
ドイツ人はなぜ、1年に150日休んでも仕事が回るのか / 熊谷徹著
東京 : 青春出版社 , 2015.8. - (青春新書intelligence ; PI-462)
休日と休暇・休業 / 神吉知郁子
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.04.00. - (日本労働研究雑誌 ; 657)
仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)レポート2014(概要) : 仕事は「時間」から「質」の社会へ : もっと進めようワーク・ライフ・バランス!国が、地方が、企業が、私たちが / 内閣府男女共同参画局仕事と生活の調和推進室
東京 : 内閣府 , 2015.03.00. - (共同参画 ; 77)
女性の社会参加に関する意識調査報告書 / 奈良県健康福祉部こども・女性局女性支援課編集
奈良 : 奈良県健康福祉部こども・女性局女性支援課 , 2015.3
有給休暇柔軟に消化 : 連絡密に理解得て : 7割近く取得にためらい / 谷本陽子
東京 : 読売新聞社 , 2015.01.06. - (読売新聞)
男女共同参画推進に関する意識・実態調査報告
職員・附属学校園教員版. - [さいたま] : [埼玉大学男女共同参画室] , [2015]
Live a Better Life より輝く自分へ : Let's color your TMDU life 世界に学ぶ、働く女性の生き方 : 次世代育成支援若手研究者キャリアデザイン事業平成26年度活動報告書
東京 : 東京医科歯科大学学生支援・保健管理機構学生・女性支援センター男女協働・キャリア支援部 , 2014.11
はたらく人のための労働法 / 宮里邦雄著
上,下. - 東京 : 労働大学出版センター , 2014.11-2015.11. - (現代シリーズ ; no. 20-21)
ブラック企業に泣き寝入りしないための労働相談Q&A : あなたと家族は大丈夫? / 前澤檀著
東京 : 学習の友社 , 2014.10
500人アンケートから見えてきたこと / 中村里香
東京 : 新日本婦人の会 , 2014.09.00. - (月刊女性&運動 ; 385)
ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた現状と課題 / 内閣府男女共同参画局仕事と生活の調和推進室
東京 : 内閣府 , 2014.06.00. - (共同参画 ; 68)
ワーク・ライフ・バランスに関する個人・企業調査報告書
[東京] : 内閣府男女共同参画局仕事と生活の調和推進室 , 2014.5
男性育休の壁 中 : 収入減の不安 取得短く : 「2週間未満」6割/育休で対応も
東京 : 読売新聞社 , 2013.09.12. - (読売新聞)
取組事例ファイル 企業編 : 「カエルの星」に認定!シリーズ(4) : (有)COCO-LO : 育児・家事と仕事の両立のために...選べる勤務形態とお互い様風土
東京 : 内閣府 , 2013.08.00. - (共同参画 ; 59)
労働時間の決定 : 時間管理の実態分析 / 石田光男, 寺井基博編著
京都 : ミネルヴァ書房 , 2012.12. - (Minerva人文・社会科学叢書 ; 184)
有休消化正社員2割どまり連合総研
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.11.06. - (日本経済新聞)
年休取得49.3%2年連続で増加 11年
東京 : 東京新聞社 , 2012.11.02. - (東京新聞)
「休暇」概念の法的意義と休暇政策 : 「休暇として」休むということ / 野田進
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.08.00. - (日本労働研究雑誌 ; 625)
年休を取り残す理由が年休取得率に与える影響 / 小倉一哉
介護のための休業形態の選択について : 介護と就業の両立のために望まれる制度とは? / 西本真弓
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.06.00. - (日本労働研究雑誌 ; 623)
21世紀日本の雇用像を描く : 労働の流動化・雇用の多様化と雇用慣行の変容 / 居樹伸雄著
東京 : 日本生産性本部生産性労働情報センター , 2012.4
日本人の労働時間・休暇 : 残業・年休未消化と意識・職場環境/ 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2012.3. - (JILPT資料シリーズ ; no.108)
なっ解く制度 : ?1時間単位の有給休暇 : 育児、介護効率よく柔軟に活用
東京 : 読売新聞社 , 2011.09.01. - (読売新聞)
海外の男女共同参画 : オーストラリア : 女性のキャリア開発を支える学び
東京 : 日本女性学習財団 , 2011.09.00. - (月刊 We learn ; 701)
基調講演1 : 女性の経済状況とジェンダーの公平性に関わる両立支援策のあり方 : ルクセンブルク所得研究(LIS)が得た知見から / ジャネット・ゴルニック述
東京 : 国立社会保障・人口問題研究所 , 2011.06.00. - (季刊社会保障研究 ; 47-1)
女性労働者の健康・労働実態及び雇用における男女平等調査報告 : 妊娠・出産・育児に関する実態調査報告 : 2011年調査 / 全国労働組合総連合女性部 [編]
東京 : 全国労働組合総連合女性部 , [2011]
働き続けられる介護職場に : 育休で復帰促進/保育に手当支給 : 選べる働き方整備が必要に / 岩田三代
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.11.15
大阪 : 解放出版社 , 2010.9
失効した有休を最大30日育休に : テルモ、男性取得促す
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.03.08. - (日本経済新聞)
こうして手にする仕事と生活の調和 : ワーク・ライフ・バランス : 取組みのヒントと企業事例 / 労働調査会出版局編
改訂2版. - 東京 : 全国労働基準関係団体連合会. - 東京 : 労働調査会 (発売) , 2010.2
年休取得率47%に改善
東京 : 産経新聞社 , 2009.11.06. - (産経新聞)
日本人の余暇 : 休暇の現状と課題 / 小倉一哉
東京 : 有斐閣 , 2009.08.01+15. - (ジュリスト ; 1383)
取り乱しアフター風俗の日々(8) : 内弁慶 / 鈴木水南子
東京 : フェミックス , 2009.08.00. - (くらしと教育をつなぐWe ; 18-3)
暮らしの疑問 プロが答える : 介護で年休をすべて消化 : 介護休業制度の利用を / 深沢理香
東京 : 日本経済新聞社 , 2009.06.20. - (日本経済新聞)
ゼミナール : 雇用危機を読み解く (7) : 労働時間二極化進み、子育て世代は長く
東京 : 日本経済新聞社 , 2009.05.05. - (日本経済新聞)
改正労働基準法法条文と解説 : ワークライフバランスの実現に向けて / 労働調査会出版局編
東京 : 労働調査会 , 2009.3
調和する仕事と生活 人間回帰へ希望込め : 目指せ ワークライフバランス : 外科医榎本雄介さん育児休業取得自然に「ブランクでなくブランドへ」 : ニュースキャスター榎木田朱美さん「出来事本来の姿伝えられる」出産控え見えた"光" / 中川美香
宮崎 : 宮崎日日新聞社 , 2009.01.05. - (宮崎日日新聞)
ワーク・ライフ・バランス 子育て応援企業紹介 : 六花亭製菓株式会社(北海道) : 次世代育成支援対策推進法に基づく2007年認定事業主
東京 : こども未来財団 , 2008.12.00. - (こども未来 ; 447)
日本の長時間労働 : 国際比較と研究課題 / 小倉一哉
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2008.06.00. - (日本労働研究雑誌 ; 575)
フランスのワーク・ライフ・バランスについて / 藤原絹子
東京 : 日本ILO協会 , 2008.06.00. - (世界の労働 ; 58-6)
介護休業制度の利用状況とその課題 : 「仕事と介護に関する調査」から / 池田心豪
東京 : 労働教育センター , 2008.05.00. - (女も男も : 自立・平等 ; 111)
こうして手にする仕事と生活の調和 : ワーク・ライフ・バランスへの取組みのヒントと企業事例 / 労働調査会出版局編
東京 : 全国労働基準関係団体連合会. - 東京 : 労働調査会(発売) , 2008.2
生活ファミリー : 男の「育休」まずは短期間の取得を : タイミング計る 期間にも目配り 育児の自覚持つ : 企業も相次ぎパパ支援
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.04.12. - (日本経済新聞)
労働契約法案および労働基準法一部改正案について : フォーラム・「女性と労働21」の見解 : 労働基準法の一部を改正する法律案要綱 : 労働契約法案要綱 : 参考別紙「審議会答申における労働時間法制の改正案」
東京 : フォーラム・「女性と労働21」 , 2007.04.00. - (女性と労働21 ; 15-60)
埼玉県内企業のワークライフバランス推進に関する取組状況調査
[出版地不明] : 富士通総研. - [さいたま] : [埼玉県] , 2007.3
5年で出生率を上げる法 : 『企業』と『自治体』のユニーク子育て支援策 / 岩渕勝好著
東京 : 中央法規出版 , 2006.9
ワーク・ライフ・バランス実現のための「壁」 : 有給休暇の未消化 / 小倉一哉
東京 : 家計経済研究所 , 2006.07.00. - (季刊家計経済研究 ; 71)
「社員の多様な働き方を実現するための取組に関する実態調査」報告書 / 神奈川ワークシェアリング促進会議 [編]
横浜 : 神奈川ワークシェアリング促進会議 , 2006.3
「スウェーデン企業におけるワーク・ライフ・バランス調査」からみたスウェーデン企業の従業員の育児休業への対応 / 爲藤里英子
東京 : ぎょうせい , 2006.01.00. - (共同参画21 ; 22)
womenあっとわーく : 育休取りづらい派遣社員 : 7か月目から10日間の権利 : 「忙しい」「人手不足」…職場の上司が却下 / 田淵英治
東京 : 読売新聞社 , 2005.04.14. - (読売新聞)