該当件数:1,259件
中国共産党大会2022 指導部にガラスの天井 政治局員25人中、女性は1人 昇進に根強い偏見 / 高田正幸
東京 : 朝日新聞社 , 2022.07.29. - (朝日新聞)
新聞記事
里見女流四冠、棋士への挑戦 女性初、編入試験五番勝負へ / 佐藤圭司、北野新太
東京 : 朝日新聞社 , 2022.07.15. - (朝日新聞)
男女別定員「なければ女子284人合格」 都立高入試めぐり都教委 / 関口佳代子
東京 : 朝日新聞社 , 2022.07.14. - (朝日新聞)
迫真 株主総会 新たな緊張4 「女性求む」パーソルに行列 / 松本裕子 ［ほか］
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.07.08. - (日本経済新聞)
比べてみたニッポン 地方の人口 35年間減少 （カナダは20年間増加） 地方創生、道半ば 仕事なく古里戻れず 政策に若者の提言反映 カナダで15年移民政策研究・古地順一郎さん/ 林田七恵
東京 : 毎日新聞社 , 2022.07.06. - (毎日新聞)
ThinkGender ジェンダーを考える 「女性取締役ゼロ」に厳しい目 登用強く迫る株主・代表選任反対の基準に 海外株主「資料で人数わからない」 / 山本恭介
東京 : 朝日新聞社 , 2022.07.05. - (朝日新聞)
オピニオン＆フォーラム キャンセルカルチャー考 耕論 過去の発言批判、正義暴走 辻田真佐憲さん（近現代史研究家）、行きすぎ？背景想像して 南川文里さん（同志社大学大学院教授）、排除せず、再起の仕組みを 住吉雅美さん（法哲学者） / 尾沢智史, 高久潤
東京 : 朝日新聞社 , 2022.07.02. - (朝日新聞)
フォーラム ランドセル、どう思う(1) 現状と疑問 重そうでハラハラ・「そろえる風潮」緩めたら 漫画家・渡辺ペコさん、記者と語る どんどん重く 端末に水筒に、重み増す中身 どんどん高く 相場5万円超、「ラン活」活況 実は義務でも推奨でもなし / 松本千聖, 田渕紫織
東京 : 朝日新聞社 , 2022.06.26. - (朝日新聞)
金融教育 子供のうちから : 現金扱う機会減少 授業や教室活況 : ゲーム通して学ぶ : 「怖い」と遠ざけず
東京 : 産経新聞社 , 2022.06.24. - (産経新聞)
サイズで遊ぼう S M L7 9 11 15 51 53 / 井上聡子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.06.19. - (日本経済新聞)
ThinkGender ジェンダーを考える スポーツ記事の性差・偏見、どう意識 朝日新聞・明大共同調査 感じた「母親」への固定観念 クレー射撃・中山由起枝さん / 忠鉢信一, 清水優志
東京 : 朝日新聞社 , 2022.06.17. - (朝日新聞)
「女性なのにすごい」「日本語お上手ですね」 : それ「小さなけなし」です : マイクロアグレッション : 発言者も無自覚
東京 : 産経新聞社 , 2022.06.01. - (産経新聞)
ジェンダー・アイデンティティ = gender identity / 佐々木掌子監修
東京 : 国土社 , 2022.6. - (LGBTだけじゃない!わたしの性)
図書
Women＠Work 男女格差 情報開示で是正 女性の賃金、日本は男性の78% フランス、未達企業に対応要請 透明な人事評価制度を / 中村奈都子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.05.23. - (日本経済新聞)
埼玉 : 近ごろ都に流行るもの : 性差解消は「顔」から！？化粧品も男女共用 : ジェンダーレスコスメ / 重松明子
東京 : 産経新聞社 , 2022.05.16. - (産経新聞)
ランドセルもジェンダーレス 「自分らしい自由な色選び」人気 / 山中宏之
東京 : 毎日新聞社 , 2022.05.13. - (毎日新聞)
スクランブル 物言うはESG投資家 日本でも提案、存在感増す / 古賀雄大
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.05.07. - (日本経済新聞)
解説 : コロナ下「あいまいな喪失」 : 社会構造のゆがみ表面化 : ストレスを理解する / 山口博弥
東京 : 読売新聞社 , 2022.05.07. - (読売新聞)
2022産経児童出版文化賞 : 人魚の夏（あかね書房） : フジテレビ賞 / 宮川健郎（武蔵野大学名誉教授）
東京 : 産経新聞社 , 2022.05.05. - (産経新聞)
Interview 成田悠輔に聞く ネット産業への失望 仮想世界が変える可能性 / 中川竜児
東京 : 朝日新聞社 , 2022.05.01. - (朝日新聞)
女性の快適商品を追求 性差着目の研究活動に力 お茶の水女子大学ジェンダード・イノベーション研究所長 石井クンツ昌子氏 海外の多様性研究、人種や民族も考慮 誰もが生きやすく / 中村奈都子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.04.27. - (日本経済新聞)
『きみだからさびしい』 大前粟生〈著〉 文芸春秋 電子版あり 性別や恋愛、今とは違うものに 評・金原ひとみ（小説家）
東京 : 朝日新聞社 , 2022.04.23. - (朝日新聞)
人口の移動 見える禍 県、分析ツールを開発
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.04.23. - (日本経済新聞)
黒人女性初、米最高裁判事に 黒人女性判事、多様性広げるか 米最高裁、過去115人中108人が白人男性 / 合田禄, 中井大助
東京 : 朝日新聞社 , 2022.04.09. - (朝日新聞)
藤田結子の新書速報
トレンド : 米アカデミー賞 多彩な受賞者 / 山田恵美
東京 : 読売新聞社 , 2022.04.02. - (読売新聞)
ひと トランスジェンダーを公表したJリーグのチームコーチ 松本珠奈さん（36） / 藤野隆晃
東京 : 朝日新聞社 , 2022.03.31. - (朝日新聞)
家族の絆、誠実に描き栄冠 アカデミー賞、今年も「多様性」に光 / 石飛徳樹
東京 : 朝日新聞社 , 2022.03.29. - (朝日新聞)
憂楽帳 ヒーローの色 / 五味香織
東京 : 毎日新聞社 , 2022.03.28. - (毎日新聞)
Update Jewelry レインボーカラーで心晴れやか / ジュエリー・時計ジャーナリスト 本間恵子
東京 : 朝日新聞社 , 2022.03.24. - (朝日新聞)
ザッピング 出演者の多様化、急ピッチで / 大沢瑞季
東京 : 毎日新聞社 , 2022.03.23. - (毎日新聞)
男女超えた恋 青春群像劇 : 「神様のえこひいき」 Huluで配信 : 「世界に通じる主題追求」 / 笹島拓哉
東京 : 読売新聞社 , 2022.03.14. - (読売新聞)
全国初 制服にユニクロ : 大宮北高 低価格、多様性尊重し採用 / 中村智隆
東京 : 産経新聞社 , 2022.03.11. - (産経新聞)
論点 北京五輪の残したもの IOC、人権尊重に限界 來田享子・中京大教授 / 小林悠太
東京 : 毎日新聞社 , 2022.03.04. - (毎日新聞)
声をつないで インタビュー (1) 国際女性デー2022 性差別と搾取、問題提起 作家・日本ペンクラブ会長 桐野夏生さん / 和田浩明
東京 : 毎日新聞社 , 2022.03.03. - (毎日新聞)
好きになるってどういうこと? / 青野真澄指導協力
東京 : 新日本出版社 , 2022.3. - (性ってなんだろう? : こころとからだの不安によりそう ; 4)
新型コロナウィルス禍が及ぼす影響についてアンケート結果報告
第2回. - 広島 : 広島県男女共同参画財団 , 2022.3
地方行政資料
男女共同参画に対する意識調査
令和3年度(2021年). - 東京 : 全国医学部長病院長会議 (AJMC) 男女共同参画委員会 , 2022.3
自動化技術の普及による雇用の代替可能性に関する個人調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (JILPT調査シリーズ ; No.225)
新型コロナウイルス感染症の感染拡大下における労働者の働き方の実態に関する調査(企業調査、労働者WEB調査) / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (JILPT調査シリーズ ; No.221)
働く人の仕事と健康、管理職の職場マネジメントに関する調査結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (JILPT調査シリーズ ; No.222)
多様化する労働契約の在り方に関する調査(企業調査、労働者WEB調査) / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (JILPT調査シリーズ ; No.224)
職業と生活に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (JILPT調査シリーズ ; No.220)
大都市の若者の就業行動と意識の変容 : 「第5回 若者のワークスタイル調査」から / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (労働政策研究報告書 ; no.213)
ミドルエイジ層の転職と能力開発・キャリア形成 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (労働政策研究報告書 ; no.215)
諸外国の労働時間法制とホワイトカラー労働者への適用に関する調査 : アメリカ、ドイツ、フランス、イギリス / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (JILPT資料シリーズ ; no.248)
職業レディネス・テストの改訂に関する研究 II : 高等教育課程在学者の進路選択に関連した特性の理解 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (JILPT資料シリーズ ; no.251)
非典型的キャリアをたどる若者の困難と支援に関する研究 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (労働政策研究報告書 ; no.214)
ミドルエイジ層の転職と能力開発・キャリア形成 : ミドルエイジ層の転職に関わる人々のインタビュー調査記録 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (JILPT資料シリーズ ; no. 252)
管理職ヒアリング調査結果 : 管理職の働き方と職場マネジメント / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (JILPT資料シリーズ ; no. 254)
変わる雇用社会とその活力 : 産業構造と人口構造に対応した働き方の課題 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (労働政策研究報告書 ; no.221)
諸外国における雇用型テレワークに関する法制度等の調査研究 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (労働政策研究報告書 ; no.219)
「長期勤続システム」の可能性 : 中途採用と新規事業開発に着目して / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (労働政策研究報告書 ; no.220)
労働時間の研究 : 個人調査結果の分析 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (労働政策研究報告書 ; no.217)
全員参加型の社会実現に向けたキャリア支援 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (JILPT第4期プロジェクト研究シリーズ ; No. 2)
性の多様性に関する企業ガイドライン : 誰もが働きやすい職場環境づくりに向けて / 共生社会をつくるセクシュアル・マイノリティ支援全国ネットワーク監修
静岡 : 静岡市市民局男女共同参画課 , 2022.3
ウィズコロナ時代のワーク・ライフ・バランス : アンケート調査報告書
広島 : 広島市男女共同参画推進センター (ゆいぽーと) , 2022.3
からだの声に耳をすませて : 月経 (生理) から学ぶ / 西宮市男女共同参画センターウェーブ [編]
西宮 : 西宮市男女共同参画センターウェーブ , 2022.3
♯ジェンダーともに 2022国際女性デー : 21年春の4年制大学進学率 本県女子45％ 23番目 : 全国平均51％地域格差も : 教育改革、均等法で上昇 近く「全入時代」到来 / 斎藤愛
栃木 : 下野新聞社 , 2022.02.24. - (下野新聞)
あした元気になあれ 数は大事 / 小国綾子
東京 : 毎日新聞社 , 2022.02.22. - (毎日新聞)
女子制服 スラックス拡大 那須塩原 : 箒根中も導入 「暖かいし動きやすい」 / 野中美穂
栃木 : 下野新聞社 , 2022.02.18. - (下野新聞)
国際女性デー2022 地域からジェンダー平等 : 21年県内女子進学率 大学43％ 全国28位 全国51％ 都市と地方で格差
群馬 : 上毛新聞社 , 2022.02.15. - (上毛新聞)
Our Voices 性を考える : 「男女どちらでもない」当事者同士対談 : 性の違和感 ざっくばらん : 考え方の変化 人生振り返る / 大西幹子
京都 : 京都新聞社 , 2022.02.01. - (京都新聞)
労働組合の「ジェンダー平等」への挑戦 / 後藤嘉代著
東京 : 日本生産性本部生産性労働情報センター , 2022.2
給料はあなたの価値なのか : 賃金と経済にまつわる神話を解く / ジェイク・ローゼンフェルド [著] ; 川添節子訳
東京 : みすず書房 , 2022.2
同一価値労働同一賃金の実現 : 公平な賃金制度とプロアクティブモデルをめざして / 森ます美, 浅倉むつ子編著
東京 : 勁草書房 , 2022.2
わたしってどんな人? / 浅井春夫文 ; 柿崎えま絵
東京 : 大月書店 , 2022.2. - (人間と性の絵本 / 柿崎えま絵 ; 1)
新聞に喝！ : 時代とずれた価値観の強制 / イスラム思想研究者飯山陽
東京 : 産経新聞社 , 2022.01.23. - (産経新聞)
声のチカラ あなたの！？調べます : 長野市、小1に無償配布の防止 男女ともキャップ型に統一 来年度から
長野 : 信濃毎日新聞社 , 2022.01.18. - (信濃毎日新聞)
チャートは語る 女性就労、もう一つのM字 労働時間差が映す男女不平等 / 松尾洋平、松浦奈美
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.01.16. - (日本経済新聞)
ThinkGender ジェンダーを考える 水着の女性、こだわらない 「キャンペーンガール」40年越しの変化 ビール業界も衣替え 「消費者意識を反映」 / 千葉卓朗, 山下裕志
東京 : 朝日新聞社 , 2022.01.14. - (朝日新聞)
少数派の声と社会運動 : 選択肢を広げるために : 違和感は伝えよう : 今後も参加 10代が最多 / 富永京子（立命館大准教授）
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.01.05. - (埼玉新聞)
政策効果の検証、年齢・所得ごとに 内閣府、新モデル創設へ
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.01.04. - (日本経済新聞)
簡易生命表 / 厚生労働省政策統括官(統計・情報政策、労使関係担当)編
令和2年. - 東京 : 厚生労働統計協会 , 2022.1
トランスジェンダーの原理 : 社会と共に「自分」を生きるために / 神名龍子著
東京 : ポット出版プラス , 2022.1
トランスジェンダーと月経 / 中島潤
東京 : エイデル研究所 , 2022.01.00. - (季刊セクシュアリティ ; 104)
和雑誌記事
海外情報 : フィンランドレポート(9) : 人権と多様性の象徴、フィンランド中央図書館「Oodi」 / 渡辺大輔
はい、こんにちは : Chim↑Pomエリイの生活と意見 / エリイ著
東京 : 新潮社 , 2022.1
広がるジェンダーレスファッション : 自分らしくいられる1着 : 商品展開 大手も続々 / 今川綾音
東京 : 東京新聞社 , 2021.12.29. - (東京新聞)
2021その後…あの人 あの事故 あの事件（上） : 森氏 女性蔑視発言 スポーツ界 根深い差別 : 小室さんバッシング 結婚後でも止まず
東京 : 東京新聞社 , 2021.12.27. - (東京新聞)
ホワイトアウト 地図はないけれど : たたかれるおじさん 女性や若者の“仮想敵 ” : 「男らしさ」脱し連携を : 自己反省と当事者意識 / 辻将邦
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2021.12.26. - (埼玉新聞)
過渡期にある「男女対抗」 第72回紅白 路線踏襲も「時代遅れ」の声 有識者らに聞く 新たな形も模索 敗戦直後は斬新 バランスが肝要 / 松原由佳
東京 : 毎日新聞社 , 2021.12.25. - (毎日新聞)
くらしと経済 : おしゃれ自分らしく : 男女の垣根ないデザイン : 幅広い需要に応える
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2021.12.20. - (埼玉新聞)
不正発覚後の合格通知に「怒りと憎しみ」 東京医科大、入試訴訟 / 三島あずさ、阿部朋美
東京 : 朝日新聞社 , 2021.12.16. - (朝日新聞)
くらしの明日 私の社会保障論 野球と多様性 / 渥美由喜(東レ経営研究所特別研究員）
東京 : 毎日新聞社 , 2021.12.16. - (毎日新聞)
正論 : LGBT法案に科学的根拠あるか / 麗澤大学教授 八木秀次
東京 : 産経新聞社 , 2021.12.14. - (産経新聞)
富士北稜高生徒会 教諭に要望 : 校則変更 私たちの手で : 「自分らしさ 大切に」 / 秋田大揮
山梨 : 山梨日日新聞社 , 2021.12.10. - (山梨日日新聞)
十人十色のフェミニズム 金沢21世紀美術館で2展覧会 「ピンク」強さと弱さと 写真に映す違和感 / 田中ゑれ奈
東京 : 朝日新聞社 , 2021.12.07. - (朝日新聞)
人生案内 : 横暴な「おじさん」に嫌悪感 : 藤原智美（作家）
東京 : 読売新聞社 , 2021.12.05. - (読売新聞)
あめりかノート : 評価低落「ハリス・パニック」 / 古森義久
東京 : 産経新聞社 , 2021.12.05. - (産経新聞)
県内公立中高一貫校3校 入学者選抜 : 自分信じ 挑んだ「春」 : 「男女同数」撤廃の反応は・・・ 受験生 公平になるのは良い 保護者 雰囲気が変わるかも
長野 : 信濃毎日新聞社 , 2021.12.05. - (信濃毎日新聞)
Hi sista with you みんなはどう？ 子どものモノ選び、大人は迷う？ / 石田貴子、田中章博、寺田実穂子
東京 : 朝日新聞社 , 2021.12.01. - (朝日新聞)
子どものからだと心白書 / 子どものからだと心・連絡会議編
2021. - [東京] : 子どものからだと心・連絡会議. - 東京 : ブックハウス・エイチディ (発売) , 2021.12
外国人技能実習・特定技能・研修事業実施状況報告 / 国際人材協力機構編
2021年度版. - 東京 : 国際人材協力機構教材センター , 2021.12. - (JITCO白書 / 国際研修協力機構編)
多元化する台湾のムスリム・コミュニティ / 奈良雅史編著
東京 : 上智大学イスラーム研究センター , 2021.12. - (SIAS working paper series ; 36)
過重負荷による労災認定事案の研究 / 労働政策研究・研修機構編集
その3. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.12. - (JILPT資料シリーズ ; no. 246)
「労働時間制度に関する調査結果」の分析 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.12. - (JILPT資料シリーズ ; no. 245)
OTEKOMACHI : テーマ アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）とは？ : 「思い込み」への気付き促す : 根強い男女の役割意識 内閣府初調査 / 谷本陽子, バッティー・アイシャ
東京 : 読売新聞社 , 2021.11.30. - (読売新聞)
ユネスコ、初のAI倫理規範策定 : 米抜き 193加盟国が採択 / 三井美奈
東京 : 産経新聞社 , 2021.11.27. - (産経新聞)
県内映画館広がるジェンダーレス : 「レディースデー」や「メンズデー」を廃止 「夫婦割」は「ペア割」に : 幅広い客に違和感なく 配慮 : 「女性多いと安心」の声受け存続も
長野 : 信濃毎日新聞社 , 2021.11.25. - (信濃毎日新聞)
