該当件数:668件
令和社会学 エッセンシャルワーカー 低賃金は当然なのか 多数占める非正規 安心に暮らすために / 小川記代子
東京 : 産経新聞社 , 2024.03.19. - (産経新聞)
新聞記事
(声)ThinkGender ジェンダーを考える 女も男も生きやすく 先入観にとらわれず、平等考える おおらかに生きる、男性の特権か 「女らしさ」を押しつけないで 私には言われなかった言葉たち 分け隔てなく家事をする教育を ウルトラマンも家庭もつパパ 娘の夫は主夫業専念、隔世の感 女も男も生きやすく 介護ともに担い、感謝もくれた夫
東京 : 朝日新聞社 , 2024.03.08. - (朝日新聞)
埼玉 服装自由化、本格始動 規定撤廃 戸田市議会が全国初 / 増田博樹
東京 : 毎日新聞社 , 2023.12.15. - (毎日新聞)
24色のペン 日韓の女性記者たちの連帯 / 日下部元美
東京 : 毎日新聞社 , 2023.12.12. - (毎日新聞)
〈多様性 私の視点〉セクハラで企業が抱えるコスト / 山口慎太郎(東京大学教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.12.04. - (日本経済新聞)
前県知事に聞く 埼玉「お留守番禁止」撤回のドタバタ 「動機は悪くない、でも雑」 自民県議団1強の「条例王国」 / 山崎明子
東京 : 毎日新聞社 , 2023.11.27. - (毎日新聞)
あすへの考 「理系女子少ない日本」 「女性は数学苦手」思い込み 東京大教授 横山宏美氏 47 男女の役割・能力を固定する考え、進路選択の見えない壁 分断のない社会作りへ、背景を分析し議論する姿勢が大事 / 三井誠
東京 : 読売新聞社 , 2023.10.29. - (読売新聞)
(摂食障害×働く)命に関わる病、理解されない苦しみ 「支援少ない現状、社会的損失」 海外では仕事と治療両立も 企業の注意点は 食事など強要しない 仕事量を見極める… / 山内深紗子、森本美紀
東京 : 朝日新聞社 , 2023.10.27. - (朝日新聞)
ノーベル経済学賞に米教授 ゴールディン氏 男女の雇用格差、研究 「日本、女性参加だけでは不十分」 / 寺西和男、岡林佐和、米谷陽一
東京 : 朝日新聞社 , 2023.10.11. - (朝日新聞)
文化時評 欧州クラシック音楽界の挑戦 民主主義の守り手をうたうには 政治的正しさにこだわざるを得ない / 赤川省吾
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.10.01. - (日本経済新聞)
年収の壁、抜本対策先送り 企業助成1人50万円、来月から 年金改革へ「つなぎ」 賃上げも促す 働く意欲に応える制度に / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.26. - (日本経済新聞)
DEI(多様性・公平性・包摂性)どう推進 女性教授の比率を1割に 北海道大学理事・副学長 山口淳二氏 全学共通の教養科目新設 同志社大学学長 植木朝子氏 踏み台を調整し 同じ眺めを見る 背の高い人と低い人 / 木村恭子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.30. - (日本経済新聞)
社説 「心の病」と労災 パワハラを生む体質の一掃を
東京 : 読売新聞社 , 2023.08.19. - (読売新聞)
社説 スポーツ界の男女格差 平等な競技環境整えたい
東京 : 毎日新聞社 , 2023.08.07. - (毎日新聞)
トリプル無投票、全国16町村 道県議・町村長・町村議 今春の統一選、なり手不足加速 (時時刻刻)ハラスメント対策、県議会が主導 「安心して立候補できる環境を」 福岡 今春の女性当選者、全ての年代で増加 少人数区「男性の指定席」 / 林将生、二階堂友紀
東京 : 朝日新聞社 , 2023.06.05. - (朝日新聞)
少子化対策、重点的に 経団連・十倉会長、2期目へ / 町野幸
東京 : 毎日新聞社 , 2023.05.31. - (毎日新聞)
Women’sトレンド 「女性管理職30%」中小少なく / 田中早紀
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.05.22. - (日本経済新聞)
日曜の朝に 「プリキュア」に見る未来 / 加藤亮
東京 : 読売新聞社 , 2023.05.14. - (読売新聞)
政府「子連れ優先」に注力 子どもファストトラック 独身者ら不満の声も 小倉担当相視察 / 菊池陽南子、小鍜冶孝志
東京 : 毎日新聞社 , 2023.05.02. - (毎日新聞)
少子化対策、向き合う負担増 首相「予算倍増、6月に大枠」 優先順位と財源、議論始動 (時時刻刻)異次元対策、巨額の費用 増税は封印、社会保険料に照準 / 阿部彰芳、高橋健次郎、西村圭史
東京 : 朝日新聞社 , 2023.04.08. - (朝日新聞)
(社説)少子社会から脱却へもっと速度と深さを
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.04.01. - (日本経済新聞)
三菱商事執行役員産業機械本部長 佐藤聡さん(55)現場の風 DE&Iで多彩×多才な人材イキイキ / 遠藤一夫
東京 : 産経新聞社 , 2023.03.25. - (産経新聞)
育休給付、手取り10割に 男性取得率、25年度に50% 首相表明 児童手当⇒働き方改革 少子化対策 首相、軸足移す 首相会見要旨 / 高橋恵子 [ほか]
東京 : 毎日新聞社 , 2023.03.18. - (毎日新聞)
女性競技者の健康へ対処を 室伏由佳さんら講演 宇都宮 / 福田恭佳
栃木 : 下野新聞社 , 2022.12.05. - (下野新聞)
「こうしたもんだ」、変えた20年 女性市長が2代続いた尼崎 脱「縄張り・派閥」 女性幹部を育成 「子どもにツケ、絶対にあかん」財政改革 / 中塚久美子
東京 : 朝日新聞社 , 2022.12.03. - (朝日新聞)
女性議員どう増やす 市議5人が意見交換 北秋田市 男女共同参画社会づくり講座 / 猪俣光太郎
秋田 : 秋田魁新報社 , 2022.12.03. - (秋田魁新報)
東大、新たに女性教員300人 / 上野創
東京 : 朝日新聞社 , 2022.11.19. - (朝日新聞)
ニッキィの大疑問 保育所はどう変わるの? 広がる役割、専業主婦も利用 ちょっとウンチク つきまとう財源問題 /辻本浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.11.07. - (日本経済新聞)
教職の危機・「働き方改革」はいま 減らした分、増える仕事 ゆがめられる勤務記録 「〇〇教育」が次々と 「教員文化」も妨げに / 李英浩
東京 : 毎日新聞社 , 2022.10.17. - (毎日新聞)
検証 多様化するパパ育休 産後取得、賃金8割カバー 代替要員、中小企業普及の壁 / 石田奈津子
東京 : 毎日新聞社 , 2022.10.12. - (毎日新聞)
やまがたわいわい子育て 「産後パパ育休」も開始 パパの育休どんな感じ? 第4子誕生で初めて取得「やまがたイグメン共和国」大統領 五十嵐さん(山形)の場合 子の成長実感する機会 / 江袋和貴子
山形 : 山形新聞社 , 2022.10.04. - (山形新聞)
埼玉 女性活躍 自然体で両立を 管理職25年に20%へ 県庁の現状と課題 家庭事情で諦めない「メンター」導入 機運向上に一人一人の理解必要 / 浅野有紀
東京 : 東京新聞社 , 2022.09.01. - (東京新聞)
ジェンダー平等で食と農の危機を乗り越える / 藤原麻子
東京 : 大原記念労働科学研究所 , 2022.09.00. - (労働の科学 ; 77-9)
和雑誌記事
OTEKOMACHI : テーマ インシマシー・コーディネーター 日本での草分け 浅田智穂さん 映画の撮影現場 俳優守る ラブシーンなど不安取り除く : 初めて「味方」と思えた 俳優 玄理さん : ハラスメント防止へ草案 是枝裕和監督ら有志 / 山田恵美
東京 : 読売新聞社 , 2022.08.30. - (読売新聞)
埼玉 : 女性職員の制服生地寄贈 : 高校に 飯能信金、廃止に伴い
東京 : 読売新聞社 , 2022.08.13. - (読売新聞)
ハラスメント根絶へ声明
東京 : 朝日新聞社 , 2022.07.29. - (朝日新聞)
ハラスメント許されない 映画監督協会が声明発表
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.07.29. - (埼玉新聞)
取材考記 「意識差」浮き彫り 男女平等、国会自ら議論を / 横山翼
東京 : 朝日新聞社 , 2022.07.20. - (朝日新聞)
声をつなげて #MeToo 文化芸術界から なぜここで怒鳴るか、自問必要 映画監督・原田眞人さん / 細見卓司、佐藤美鈴
東京 : 朝日新聞社 , 2022.07.19. - (朝日新聞)
地域から問う ’22参院選みやぎ 子育て支援 負担偏重 働き方改革を 高まる孤立感 時短のはずが / 石川遥一朗
宮城 : 河北新報社 , 2022.07.08. - (河北新報)
教育ルネサンス No2656 多様性(2) : 性別で分けない扱い
東京 : 読売新聞社 , 2022.07.06. - (読売新聞)
新著の余録 「スポーツ毒親」島沢優子さん 指導の暴力、なぜ容認
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.07.02. - (埼玉新聞)
政策分析 22参院選(6) : 女性活躍 : 役職・給与 いまだ格差
東京 : 読売新聞社 , 2022.07.01. - (読売新聞)
埼玉 : 参院選2022 : 女性最多出馬 : 有権者「票ハラ」やめて 体を触る、つきまとい… : 県議会も改革進む 休憩室 男女別に 審議に定期休憩 / 杉本雄斗, 金山真梨
東京 : 読売新聞社 , 2022.06.27. - (読売新聞)
大学スポーツ365日 守れ銀世界、危機感を行動に 日体大スキー部 進む雪不足、競技に支障 / 角田直哉
東京 : 毎日新聞社 , 2022.06.26. - (毎日新聞)
解説 : 性被害や貧困に新法 : 困窮女性支援 当事者視点で : 自立促進へ 保護のあり方転換 : 負担重い相談員 育成課題 / 板東玲子, 大石由佳子
東京 : 読売新聞社 , 2022.06.16. - (読売新聞)
コロナの時代を読む 21 : 働き方 企業格差拡大 : 玄田有史、萩原牧子編「仕事から見た『2020年』 結局、働き方は変わらなかったのか?」慶応義塾大学出版会 : 今月の読書委員 佐藤義雄さん / 竹内和佳子
東京 : 読売新聞社 , 2022.06.05. - (読売新聞)
女性の経済的自立推進 政府方針「永久就職は過去」強調
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.06.04. - (埼玉新聞)
私たちもアップデートを / 菱山南帆子
東京 : 日本婦人団体連合会 , 2022.06.00. - (婦人通信 ; 753)
Our Voices 性を考える : JRA元騎手 細江純子さんが語る「女性として生きること」 : 「女性初」の言葉、重すぎて 一時はぼろぼろ 競馬伝える仕事で再起 / 大西幹子, 辻智也
京都 : 京都新聞社 , 2022.05.31. - (京都新聞)
社説 : 女性支援新法 : 実態踏まえ対策強化を
広島 : 中国新聞社 , 2022.05.30. - (中国新聞)
企業研究(4) HITACHI : 経営の視点 30代から育成 : 幹部候補50人 早期選抜 / 青木佐和子, 市原佳菜子
東京 : 読売新聞社 , 2022.05.28. - (読売新聞)
さいたま市議会 女性市議12人会派超え勉強会 : 課題解決に「目線必要」 : 割合20% 平均上回る / 杉野孝
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.05.25. - (埼玉新聞)
ジェンダー平等ともに : 男女の賃金差 公表義務化へ7月から、301人以上の社に : 男女賃金格差 日本 主要国で3番目に大きく / 坂田奈央, 原田晋也
東京 : 東京新聞社 , 2022.05.21. - (東京新聞)
時代を読む : 沖縄本土復帰50年に思う / 田中優子(法政大学名誉教授・前総長)
東京 : 東京新聞社 , 2022.05.15. - (東京新聞)
いちからわかる! 政治家にハラスメント、なぜ国がドラマに? 地方議員から千件超の被害例。実例を公開し、防止めざす / 戸田政考
東京 : 朝日新聞社 , 2022.05.07. - (朝日新聞)
Nextストーリー いまどきの部活(5) 「お家芸」に存続の危機 丸刈り・お茶係…入部の壁に / 木村祐太
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.05.02. - (日本経済新聞)
国の第5次男女共同参画基本計画と2022年度予算案 / 内閣府 [ほか]
東京 : 市川房枝記念会女性と政治センター , 2022.05.00. - (女性展望 ; 716)
社説 : 男性育児休業 : 取得が当たり前の社会に
宮城 : 河北新報社 , 2022.04.30. - (河北新報)
松尾貴史のちょっと違和感 吉野家元役員の暴言 現場が必死に積み上げてきたものを…
東京 : 毎日新聞社 , 2022.04.24. - (毎日新聞)
女性管理職 県内18.6% : 登用の機運高まる : 家庭との両立難しく : 21年度は微増 / 八坂啓佑
大分 : 大分合同新聞社 , 2022.04.23. - (大分合同新聞)
解説 : 改正育児・介護休業法 施行 : 男性育休増へ 企業も変革 要員・雰囲気作り 課題 : 育児の仕方 出前授業も / 矢子奈穂
東京 : 読売新聞社 , 2022.04.21. - (読売新聞)
関西経済 : INTERVIEW広論 安藤孝夫 三洋化成工業会長 : 多用な人材 企業の強みに : 必要だから / 寺田航
大阪 : 読売新聞社 , 2022.04.16. - (読売新聞)
東北大 DEI推進宣言 : 男女共同参画、多様性を尊重 : 工学研究科教授 女性5人を公募
宮城 : 河北新報社 , 2022.04.06. - (河北新報)
街づくり育む多様性 SDGsの難関、インフラから 商業施設の満足 女性のセンスで 子育てをしながら働き続けられる社会へ / 斉藤徹弥
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.04.05. - (日本経済新聞)
男性育休所得率80% : 10倍の目標 県が女性活躍戦略
富山 : 北日本新聞社 , 2022.03.11. - (北日本新聞)
me too you too 国際女性デー 企業はいま(中) : 持続 : 意識と制度の変革を / 佐藤百合
神奈川 : 神奈川新聞社 , 2022.03.09. - (神奈川新聞)
We ACT 3.8国際女性デー : 男女平等 沖縄は経済首位 都道府県ジェンダー・ギャップ : ウーマンズボイス 女性の貧困深刻 : 女性議員「候補」育たず 社会運動の衰えも一因 / 嘉数よしの, 山城響
沖縄 : 沖縄タイムス社 , 2022.03.08. - (沖縄タイムス)
声をつないで 国際女性デー2022 時代の扉・広告150年秘史 第2回 女性解放とジェンダー平等の源流 「男尊女卑」打破、旗印に 夫婦平等、先駆け 福沢の願い、実現したか
東京 : 毎日新聞社 , 2022.03.07. - (毎日新聞)
Inside Out いまを解き明かす 家事不均衡、在宅で拡大の怪 コロナ下で女性に偏り一段と、根深い役割分担 家事・育児の時間増 女性44%、男性38% Review 記者から 多様な生き方に応じた改革を 女性版骨太の方針 / 天野由輝子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.02.07. - (日本経済新聞)
「誰が休んでも大丈夫」に パパの育休元年、組織も変わる 「社内副業」で休業者カバー 正しい情報 欠かせず/ 中村奈都子
転職のリアル(3) 女性も「生涯現役」時代 仕事も家庭も諦めない
東京 : 朝日新聞社 , 2022.01.28. - (朝日新聞)
社説 : 教育現場の女性登用 : 性差別や働き方を見直す契機に
愛媛 : 愛媛新聞社 , 2022.01.13. - (愛媛新聞)
働き方改革 現場を歩く : 問題意識持ち女性目線で改善 神和建設(中津市)
大分 : 大分合同新聞社 , 2021.12.03. - (大分合同新聞)
行政施策トピックス(2) : 「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」参加者の取組 / 内閣府男女共同参画局総務課
東京 : 内閣府 , 2021.12.00. - (共同参画 ; 151)
忙人寸語
千葉 : 千葉日報社 , 2021.11.28. - (千葉日報)
女性も政策決定へ参画 : 活躍推進共同宣言 リーダー育成にも力 / 菊池隆秀
秋田 : 秋田魁新報社 , 2021.11.17. - (秋田魁新報)
社説 : 建設業の人手不足 : 解消へ女性活躍促進を
秋田 : 秋田魁新報社 , 2021.11.06. - (秋田魁新報)
北海道留寿都村長誕生ルポ : 日本唯一の女性村長佐藤ひさ子さん / 五十嵐暁郎
東京 : 市川房枝記念会女性と政治センター , 2021.11.00. - (女性展望 ; 713)
論点 : 芸術界のジェンダー不均衡 属性の偏りが生む硬直 子育て受け皿、撮影現場に 生き残るため演じる「女性」
東京 : 毎日新聞社 , 2021.10.01. - (毎日新聞)
生命(いのち)の安全教育 / 水野哲夫
東京 : エイデル研究所 , 2021.10.00. - (季刊セクシュアリティ ; 103)
茨城論壇 : ドボジョ育てる難しさ : 鹿島建設 土木管理本部土木企画部 人事・教育グループ専任部長 須田久美子
茨城 : 茨城新聞社 , 2021.08.21. - (茨城新聞)
令和3年度「男女共同参画社会づくりに向けての全国会議」開催報告 / 内閣府男女共同参画局総務課
東京 : 内閣府 , 2021.08.00. - (共同参画 ; 147)
迫真 パパたちの静かな革命1「1カ月休んでも大丈夫」
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.07.19. - (日本経済新聞)
関西経済 : INTERVIEW 広論 : 越直美 弁護士・前大津市長 : 多様な人材 生き残りの鍵 / 田畑清二, 三島浩樹
大阪 : 読売新聞社 , 2021.07.17. - (読売新聞)
就活のリアル 採用巡るセクハラ 問われるは会社の姿勢 / 上田晶美(ハナマルキャリア総合研究所代表)
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.06.15. - (日本経済新聞)
社説 若者が働きやすいテレワークの徹底を
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.05.18. - (日本経済新聞)
国の第5次男女共同参画基本計画と2021年度予算案 / 内閣府 [ほか]
東京 : 市川房枝記念会女性と政治センター , 2021.05.00. - (女性展望 ; 710)
浮かぶ格差 コロナと女性 (中) : 取り組む意識、担う経験を : 家庭のケア労働を男性も / 伊藤公雄・京都産業大教授
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2021.04.23. - (埼玉新聞)
浮かぶ格差 コロナと女性(中) : 取り組む意識、担う経験を : 家庭のケア労働、男性も 京都産業大教授 伊藤公雄さん : コロナで増えた家事時間
京都 : 京都新聞社 , 2021.04.17. - (京都新聞)
女性活躍の場を創出 : 共同参画計画案 市長に答申 : 坂井市 / 山口晶永
福井 : 福井新聞社 , 2021.03.23. - (福井新聞)
ジェンダー平等へ議論 : 富山 超党派 女性県議4人 : 記者席 笑うところ?
富山 : 北日本新聞社 , 2021.03.22. - (北日本新聞)
ジェンダーを考えるThink Gender : 変化を待たない 私が起こす / 潮智史, 遠田寛生, 波戸健一
東京 : 朝日新聞社 , 2021.03.08. - (朝日新聞)
ひとりの女の子を変えた、ひとりの女性の話。
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.03.08. - (日本経済新聞)
2021国際女性デー : 県内女性議員9% : 地縁血縁重視 壁に : 識者 参画機会創出訴え / 水原みずき
山梨 : 山梨日日新聞社 , 2021.03.08. - (山梨日日新聞)
わたしらしい生き方応援プランひろしま : 性別にかかわらず多様な選択ができる社会を目指して / 広島県環境県民局人権男女共同参画課編
広島 : 広島県環境県民局人権男女共同参画課 , 2021.3
地方行政資料
ダイバーシティ推進トップセミナー 「正しい評価を阻む無意識のバイアス 社会心理学の観点から」 / 北村英哉
福岡 : 九州大学男女共同参画推進室 , 2021.03.00. - (Polymorfia = ポリモルフィア ; 6)
活動報告 : 「長崎大学ワークスタイルイノベーション(WSI)」について / 吉田ゆり
行政施策トピックス(1) : 「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」オンラインシンポジウムの開催 / 内閣府男女共同参画局総務課
東京 : 内閣府 , 2021.03.00. - (共同参画 ; 143)
第5次男女共同参画基本計画 : 日本のジェンダー平等が進まない理由 / 皆川満寿美
東京 : 市川房枝記念会女性と政治センター出版部 , 2021.03.00. - (女性展望 ; 709)