該当件数:113件
「休み下手」ニッポン (中) 有休、我が社は取り放題 取得率、海外に見劣り 働きがい向上へ試行錯誤
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.12.30. - (日本経済新聞)
新聞記事
「構造的賃上げ」実現できる? 学び直し、必要なのは非正規 立教大教授・首藤若菜さん 企業の生産性こそ上げねば 経済アナリスト、デービッド・アトキンソンさん 転職すると… 増収・減収は拮抗、中高年は高リスク / 西尾邦明
東京 : 朝日新聞社 , 2023.10.02. - (朝日新聞)
やさしい経済学 仕事とジェンダー格差(6) 評価の差を生むバイアス / 麦山亮太(学習院大学准教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.18. - (日本経済新聞)
奈良の女性活躍応援企業 (4) ユーザーにより近い目線で商品展開 呉竹 (奈良市) 育児との両立に配慮
奈良 : 奈良新聞社 , 2022.10.04. - (奈良新聞)
ダイバーシティ進化論 : テレワークで360度評価に 個人の能力分かりやすく / 出口治明(立命館アジア太平洋大学学長)
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.08.03. - (日本経済新聞)
在宅勤務 ママに負担集中? : 仕事「私が減らすしか」 : 性別役割分担 コロナでも / 国米あなんだ, 千葉雄高
東京 : 朝日新聞社 , 2020.06.11. - (朝日新聞)
日立、週2ー3日出社 在宅前提に脱・時間管理 : きょうのことば ジョブ型雇用 : 日立「ジョブ型」雇用へ転換 世界標準在宅が後押し
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.05.27. - (日本経済新聞)
アジアで働く : ミャンマーで家事代行業貧困女性輝ける職場に / 新田裕一
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.02.21. - (日本経済新聞)
けいざい(因数)(分解) : 28万5414円[2019年11月の名目賃金] 景気減速給与伸び悩み : 非正規の増加押し下げ要因 「働き方改革」残業代減少 / 袴田貴行
東京 : 毎日新聞社 , 2020.02.02. - (毎日新聞)
センパイ登場! : 亜細亜大卒 アサヒビール品質保証部お客様相談室主任 増田寛子さん(32) : 中国留学 理不尽さも糧に / 清水隆明
東京 : 毎日新聞社 , 2019.04.09. - (毎日新聞)
平成30年史 第11部変わる働き方 (1) : バブル崩壊非正規の時代に : 24時間、もう「戦えない」
東京 : 産経新聞社 , 2018.09.04. - (産経新聞)
iRONNA発 : 時短ハラスメント : ジタハラは「サービス残業の強要」と心得よ
東京 : 産経新聞社 , 2018.03.02. - (産経新聞)
やりくり一家のマネーダイニング : ライフイベントとお金 老後編(中) : 退職金受け取り方に注意 : 一時金 無駄遣いしがちに ファイナンシャルプランナー深田晶恵さん / 川鍋直彦
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.09.20. - (日本経済新聞)
ダイバーシティ進化論 : 世代間の断絶が深刻化活躍の場に年齢関係なし / OECD東京センター所長村上由美子
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.09.18. - (日本経済新聞)
NIKKEI Smart Work : 正社員改革が本丸に : 働き方改革企業を強く 成長へ待ったなしの課題 : 「ロボット」「AI」「IT」で効率化 日本電産やイオン / 水野裕司
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.05.15. - (日本経済新聞)
やさしい経済学 : 日本の長時間労働を考える(4) : 生産性より労働投入量を重視 / 一橋大学教授 小野浩
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.05.10. - (日本経済新聞)
同一労働「同賃金を」71% 長時間「罰則厳格に」90%本社世論調査 : 女性の「育児と両立」浸透 配偶者控除半数「もっと手厚く」 : 勤労観は世代で差 若者「楽しさ」中高年「自己実現」 : 働き方改革に理解 長時間労働「問題」9割 / 大田健吾, 益田耕平
東京 : 読売新聞社 , 2017.04.25. - (読売新聞)
けいざい+ : ユニリーバの「WAA」(下) : 柔軟な働き方 他社とシェア / 植松佳香
東京 : 朝日新聞社 , 2017.04.22. - (朝日新聞)
時代の証言者 : iモード編集者 松永真理 (25) 最終回 : 人は化ける。だから面白い / 知野恵子
東京 : 読売新聞社 , 2017.03.13. - (読売新聞)
経済教室 : 人口減時代の人材育成・活用 下 : 意思疎通・問題解決力高めよ : 潜在力生かす労働改革を / 村上由美子経済協力開発機構東京センター所長
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.01.23. - (日本経済新聞)
シニア : 自立進めば成功報酬 : 介護職員のやる気もアップ
東京 : 産経新聞社 , 2016.12.02. - (産経新聞)
教えて! : 働き方改革(3) : 賃金格差 欧州より大きいのはなぜ? / 千葉卓朗, 庄司将晃
東京 : 朝日新聞社 , 2016.11.26. - (朝日新聞)
解決の糸口にメルマガ読んで悩める「働く人たち」へ : 健康社会学者河合薫さん : 長時間労働パワハラなどユーモア交え説く / 三橋正明
東京 : 東京新聞社 , 2016.11.19. - (東京新聞)
電通本社に立ち入り : 労働局 新入社員過労自殺で : 根深い長時間労働 勤務過少記入か 社員手帳に「鬼十則」 : 相次ぐ過労死 政府や企業 対策強化 / 田中健太郎, 木村雄二
東京 : 読売新聞社 , 2016.10.15. - (読売新聞)
参院選2016 : 高校生私たちの望み : 子育て支援 働き方改革 制度の持続可能性 / 石原毅人
東京 : 読売新聞社 , 2016.06.26. - (読売新聞)
参院選2016 女性の視点 (3) : 働き方改革ワーク・ライフバランス社長小室淑恵さん : 長時間労働の是正必要 : 家庭と両立へ評価基準変える / 板東玲子
東京 : 読売新聞社 , 2016.06.17. - (読売新聞)
一語一会 : 精神科医 香山リカさん長期入院患者からの言葉 : 先生、私みたいにならないでね : 声あげる生きやすい社会へ / 平出義明
東京 : 朝日新聞社 , 2016.05.19. - (朝日新聞)
教えて! : 「働き方」改革 (3) : 賃金体系年功型から成果主義になるの? / 吉川啓一郎
東京 : 朝日新聞社 , 2016.05.13. - (朝日新聞)
裁量労働、拡大論議へ : 残業時間、減らすには : 会社の体質改善とセットで / 礒哲司
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.10.27. - (日本経済新聞)
経済観測 : 企業と個人の関係見直し不可欠 / G&Sグローバル・アドバイザーズ代表 橘・フクシマ・咲江
東京 : 毎日新聞社 , 2015.09.26. - (毎日新聞)
揺らぐ「8時間」 上 : 30代経営コンサルタント : 「残業代ゼロ」私はどうなる 残業月100時間 評価低いと退職圧力 / 牧内昇平
東京 : 朝日新聞社 , 2015.03.20. - (朝日新聞)
高度プロフェッショナル制度「過労死促進法案」あっさり復活へ : 実態無視の空理空論 条件あれど・・・経営側の事情優先 : 残業代でなく残業ゼロにじわじわ対象拡大=常とう手段「世界標準ルールなぜ壊す」 : 「残業代ゼロ」反対集会「過労死促進する」 / 上田千秋, 榊原崇仁
東京 : 東京新聞社 , 2015.02.19. - (東京新聞)
ロングセラーの周辺 : 城繁幸著「若者はなぜ3年で辞めるのか?」 : 依然高い離職率古さ感じず
東京 : 読売新聞社 , 2014.12.15. - (読売新聞)
脱働きすぎ(5) : 雇用ジャーナリスト海老原嗣生さん : 職務中心「ポスト型雇用」に : 異動少なく習熟度上がる・若い人に配慮必要 / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2014.11.21. - (朝日新聞)
能力発揮これぞ外資流 / 橋本圭子, 井上円佳
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.10.18. - (日本経済新聞)
特集ワイド : 「働かないおじさん」増殖中? : 原因は大企業の年齢構成の悪さ?/IT化のスピードについていけず... / 田村彰子
東京 : 毎日新聞社 , 2014.10.08. - (毎日新聞)
しあわせに働ける社会へ竹信三恵子著(岩波ジュニア新書)
東京 : 毎日新聞社 , 2012.07.22. - (毎日新聞)
ニッポン人・脈・記 : 100万人のうつ(6) : 職場が病を包み込む / 佐藤陽
東京 : 朝日新聞社 , 2011.12.15. - (朝日新聞)
就活する君へ (2) : ワーク・ライフバランス社長小室淑恵さん : 女性の発想求められている : 減る働き手広がる管理職への道 同じ労働時間で競える環境を / 本田靖明
東京 : 朝日新聞社 , 2011.11.18. - (朝日新聞)
きずな : 踏み出そう笑顔の明日へ : 支え合う力の低下 家族も地域も苦悩 : 虐待を生む心の傷 うつは現代を象徴 / 木ノ元陽子, 平井敦子, 田中美千子
広島 : 中国新聞社 , 2011.06.29. - (中国新聞)
はたらく気持ち : 金で時間を買って悪いのか / 田中和彦
東京 : 朝日新聞社 , 2011.02.12. - (朝日新聞)
ニュース争論 : 「ひきこもり」が問うもの : 豊かな関係性を失った今の社会の象徴だ 奥山雅久氏 全国引きこもりKHJ親の会代表 : 世間体を気にし「腹をくくれない親」が問題 池上正樹氏 ジャーナリスト / 滝野隆浩
東京 : 毎日新聞社 , 2010.09.25. - (毎日新聞)
ワーク・ライフ・バランスわが社の場合 : WOWOW : フレックスと年俸制に完全移行 / 望月麻紀
東京 : 毎日新聞社 , 2010.09.20. - (毎日新聞)
経済教室 : 広がる常用雇用・非正規の「准社員」安定就業の環境整備急げ : 派遣一律禁止は疑問解雇時の金銭賠償確立を / 玄田有史東京大学教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.02.18. - (日本経済新聞)
社員に「いのちの研修」 : 働く意味見直す契機 : 乾いた人間関係解消狙う / 高橋美佐子
東京 : 朝日新聞社 , 2009.07.15. - (朝日新聞)
「男女差別賃金残る」昭和シェルに慰謝料命じる
東京 : 朝日新聞社 , 2009.06.30. - (朝日新聞)
働く 火曜日 : 社員力を取り戻せ (3) : ワイワイ「協創」働きやすく : 成果偏重改めチーム力重視 / 松浦祐子
東京 : 朝日新聞社 , 2009.04.14. - (朝日新聞)
!聞く : ノンフィクション作家柳田邦男さん (7) : 子を追い込む親の拝金主義
東京 : 朝日新聞社 , 2008.12.02. - (朝日新聞)
日本CHRコンサルティング社長 中西史子さん : 人と人とのつながり支援 / 武部由香里
東京 : 産経新聞社 , 2008.11.17. - (産経新聞)
なにわ人模様 : 「障がい」のある子どもの教育を考える北摂連絡会代表鈴木留美子さん(60)=豊中市 : 学テの成績公表はやめるよう「知的障害児が排除されかねない」 : 共に生き、共に学ぶ教育 / 川端智子
大阪 : 毎日新聞社 , 2008.11.02. - (毎日新聞)
生活 : あなたの安心 : パワハラを防ぐ(1) : 合併で職場ピリピリ、ターゲットに / 山内深紗子
東京 : 朝日新聞社 , 2008.10.06. - (朝日新聞)
Talk Battle : 「男は見た目?それとも…」インタビュー : イメージコンサルタント西松真子氏 おしゃれは他者思う心 : 満井義政氏 価値観確立自分らしく
静岡 : 静岡新聞社 , 2008.09.21. - (静岡新聞)
広がる「名ばかり正社員」 : 都内の若者NPOが調査 : 長時間勤務でも低賃金使い捨て・・・転職に救い / 竹信三恵子
東京 : 朝日新聞社 , 2008.09.21. - (朝日新聞)
なぜかメール相談 家族や友人より頼りたい? : 受け手も個人/寄り添って安心 : 職場、薄れる信頼関係
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.09.09. - (日本経済新聞)
パワハラ : 悲劇を招かぬ職場環境に
東京 : 毎日新聞社 , 2008.09.01. - (毎日新聞)
働くニホン現場発 : 第6部やる気再点火 1 : 仕事の喜び共有 : 育てる文化自らの糧に
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.08.25. - (日本経済新聞)
日本人勤労観本社連続世論調査 : 消えゆく勤勉さ「続かない」全世代で過半数 : 悲観的な見方女性に強く / 寉田知久, 海谷道隆
東京 : 読売新聞社 , 2008.07.31. - (読売新聞)
?職場のいじめ どんなケースがあるの? : 増加するパワハラ / 遠藤和行
東京 : 毎日新聞社 , 2008.07.28. - (毎日新聞)
子が就職親の心得 : 残業抗議に会社は困惑 : 干渉は職場でマイナス自分の部下を見る目で / 尾方僚
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.03.22. - (日本経済新聞)
日経「おつとめ女子応援セミナー」特集 : 挑戦し続ける女性に : トークピンチをチャンスに変えたワタシ達 : 10年不況に鍛えられた女性ステップアップ機会拡大学んだサバイバル精神 / 礒哲司
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.12.25. - (日本経済新聞)
仕事 わたし 家庭 主要企業時短調査から 中 : 時短制度は作ったが… : 「自分の仕事」意識を変える
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.11.13. - (日本経済新聞)
やさしい経済学 : ワークライフバランス考 : 5 管理職の評価 / 学習院大学教授 脇坂明
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.10.08. - (日本経済新聞)
著者来店 : 「京都花街の経営学」西尾久美子さん : 350年続く仕組みを探る / 村田雅幸
東京 : 読売新聞社 , 2007.10.07. - (読売新聞)
女性の視点で格差問題議論 : 盛岡で講演会
岩手 : 岩手日報社 , 2007.09.07. - (岩手日報)
CSR経営と雇用-多様性の時代に : パネルディスカッションワークライフバランスとCSR 多様性の時代に : CSRの視点でワークライフバランス実現 : 働きやすさは従業員の活力と企業価値を生む
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.08.07. - (日本経済新聞)
30代「仕事に不安」8割本社ネット調査「結婚、必要ない」5割超 : 「30歳代ライフスタイル」ネット調査仕事、結婚、子育て…悩んで模索して : 30代データで見ると…未婚で親と同居、仕事に疲れている人も
東京 : 読売新聞社 , 2007.05.14. - (読売新聞)
生活ワーキングウーマン : 新人女性へ5つのアドバイス : 現場の経験基礎力に ネットワークを広げる
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.04.07. - (日本経済新聞)
朝日求人仕事力「ジタバタのすすめ」幸田真音が語る仕事 2 : 外国債券セールスでのサバイバルの日々 : 大切にしてきたネットワークが支えに : 涙も血も流したゲリラ作戦 / 幸田真音
東京 : 朝日新聞社 , 2007.03.11. - (朝日新聞)
生活ファミリー : 企業が拡充 子ども手当 : 成果重視の賃金と「併用」 働く側 期待はほどほど
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.02.28. - (日本経済新聞)
雇用ルールを問う : 労働時間規制の除外先送り「残業代上げ」調整続く : 労使や与党、思惑絡む
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.01.18. - (日本経済新聞)
検証 とちぎ新労働力 第3部・女性 6 : 均等法後の職場 : 恩恵は一部の人だけ : 男性の意識改革が必要 / 早川茂樹, 小野裕美子
栃木 : 下野新聞社 , 2006.12.23. - (下野新聞)
経済教室 : 労働契約を考える 下 : 自律的労働時間制慎重に : 米国と状況異なる仕事と生活の調和見据え / 笹島芳雄明治学院大学教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.12.13. - (日本経済新聞)
雇用ルールを問う : 第2部 再挑戦の土俵 中 : 柔軟な労働時間求めて
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.10.27. - (日本経済新聞)
人口減で明日は働き方編 進む会社の福利厚生見直し。どう変わる? : 現状は「生活丸抱え」の必要性薄れる : どうなる自己啓発制度や健康管理を重視 : 課題は「働きやすさ」への取り組みカギ / 村松真次
東京 : 朝日新聞社 , 2006.10.08. - (朝日新聞)
パート1千万人の素顔 3 : 身分格差傷つく誇り / 足立朋子
東京 : 朝日新聞社 , 2006.09.01. - (朝日新聞)
人口減で明日は 働き方編 少子化で働き方が変わる?連載漫画の2人が解説します。 : 25年後無策なら人手減りレ、長時間勤務も : 課題は職業訓練充実や子育てとの両立 : どうする待遇格差解消に客観評価が必要 / 稲石俊章
東京 : 朝日新聞社 , 2006.08.13. - (朝日新聞)
若者の収入格差懸念 : 労働経済白書少子化要因にも
東京 : 産経新聞社 , 2006.08.09. - (産経新聞)
非正規雇用正社員と収入差拡大 : 少子化加速の一因に
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2006.08.09. - (埼玉新聞)
若者の非正規雇用増加 : 労働経済白書格差拡大を懸念
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.08.08. - (日本経済新聞)
「再チャレンジ」安倍氏、協力要請 : 経団連会長と会談 / 犬飼直幸
東京 : 毎日新聞社 , 2006.07.31. - (毎日新聞)
大機小機 : 残業抑制は少子化対策か
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.07.19. - (日本経済新聞)
性の風景2006 5 : 失敗恐れ30代でED : リストラ、負け組み ストレスに
東京 : 読売新聞社 , 2006.07.15. - (読売新聞)
フロントランナー : ABC Cooking Studio副社長 志村法美さん(42歳) : 明るく楽しいステージが料理を変えた : 「食」をテーマに働き、輝き始めた女性たち / 高橋美佐子
東京 : 朝日新聞社 , 2006.06.24. - (朝日新聞)
大手町博士のゼミナール : 格差社会 : 「雇用」変化や高齢化背景結婚や教育機会に影響懸念 / 栗原公徳
東京 : 読売新聞社 , 2006.06.06. - (読売新聞)
神戸親和女子大大学院丸山教授に聞く : ストレス蓄積おじさんの危機 : IT化で職場環境激変 家庭では受験に介護… : 早めの休養で対処を / 奥原大樹
兵庫 : 神戸新聞社 , 2006.05.12. - (神戸新聞)
仕事と私均等法20年 : ジャーナリスト・末木佐知さん(41)「腰掛け」と割り切った / 石塚淳子
東京 : 毎日新聞社 , 2006.04.13. - (毎日新聞)
第13回東京新聞主催景気シンポジウム : 子育て支援社会全体で : カギ握る高齢者雇用 : どうなる暮らしの行方
東京 : 東京新聞社 , 2006.03.25. - (東京新聞)
届け、声 子育て予算の行方 7 : 機会費用 : 出産退職後 非正社員なら生涯賃金 2億円以上 / 大和田香織
東京 : 毎日新聞社 , 2006.03.11. - (毎日新聞)
格差を考える 1 : 所得差の拡大、若者のみ : 「努力に報い」活力の源 : フリーター・ニート職業観多様に採用は回復傾向
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.02.07. - (日本経済新聞)
サラリーマンアンケート調査 : 読者から : 働く意味見失った若者がニートに : 家族だんらん増加は意外な感じ
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.01.16. - (日本経済新聞)
雇用破壊 非正社員という生き方 鹿嶋敬著(岩波書店・1785円) : 低賃金と働き過ぎが支える景気 / 中村達也
東京 : 毎日新聞社 , 2006.01.15. - (毎日新聞)
06復活春闘 : 久々賃上げ 攻防幕開け : 労使、新たな切り口探る : 中小企業・非正社員格差是正悩む労組
東京 : 朝日新聞社 , 2006.01.12. - (朝日新聞)
サラリーマン アンケート調査 : 仕事編 上 : 「評価基準あいまい」7割
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.01.03. - (日本経済新聞)
広がる格差どう生きる暉峻淑子さん、香山リカさんが語る競争より人間性回復新しい社会地域から
北海道 : 北海道新聞社 , 2006.01.01. - (北海道新聞)
私が選ぶ私の担任 : 県立高知丸の内高 意欲向上へ希望製導入 : 先生は不安顔 / 山岸一生
東京 : 朝日新聞社 , 2005.12.17. - (朝日新聞)
そのほかのニュース : 社内うつにご用心 / 荻原魚雷
東京 : 毎日新聞社 , 2005.08.31. - (毎日新聞)
男・惑いの時代 夫婦のゆくえ 中 : 脚本家・山田太一氏に聞く : 閉塞感共有しにくく : しんどい脱・会社時には割り切る姿勢も
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.08.11. - (日本経済新聞)
シリーズ生きる 第12部 : 働くことと少子化 7 : 増す残業 : 生活を犠牲、将来は脇に 男性正社員、迷いの渦中に / 田中良治
福岡 : 西日本新聞社 , 2005.08.02. - (西日本新聞)
人口減社会 足音間近に 男性初の減少 総務省調査 総人口伸び最低0.04% : 減少する労働力人口 高齢者・女性・ニート 就業支援待ったなし! : 「ニート増」の不安 世代差 「勤労観」本社世論調査 / 青山健一, 中島健太郎
東京 : 読売新聞社 , 2005.07.28. - (読売新聞)
をんなVSおんな : テーマ「家族手当」 : 今回の筆者は既婚30代働く女性 : 理屈だけでは割り切れず
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.06.18. - (日本経済新聞)