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声をつないで 国際女性デー2022 女性登用遅い日本企業 育成しないと経営リスク 大隅聖子 チェンジウェーブ取締役 多様性のある取締役会に カリーナ・スミス・イヘナチョ ノルウェー銀行インベストメント・マネジメント(NBIM)企業統治・法令順守最高責任者 踏み込んだルール整備を 只松観智子 「Think Impacts」最高経営責任者(CEO) / 中川聡子, 横山三加子, 柳原美砂子
東京 : 毎日新聞社 , 2022.03.09. - (毎日新聞)
新聞記事
女性比率16.2%どまり : 17年の候補者下回る
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.01.04. - (日本経済新聞)
「女性指導層3割」実現遠く : 実績は半分 政府、目標先送り : 制度不十分 海外に遅れ
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.12.26. - (日本経済新聞)
均等法30年 : 女性とキャリア続けるの先に(3) : 増えるか管理職 : 意識改革組織全体で 仕事と家庭の両立課題に
新潟 : 新潟日報社 , 2015.07.14. - (新潟日報)