該当件数:866件
全日空CA4年ぶり コロナ明け
東京 : 読売新聞社 , 2024.04.01. - (読売新聞)
新聞記事
迫る 「性の多様性」語る会社員 塩田章仁さん 自分の人生、男として 制服ない高校が転機 中小企業の意識、変革 / 佐々木雅彦
東京 : 毎日新聞社 , 2024.02.25. - (毎日新聞)
青と黄の義足 私は走る リビウの12歳 米大会挑戦 ウクライナ侵略2年 日本で働く 祖国胸に 英語力 海運会社で活躍 / 安田信介、畑武尊
東京 : 読売新聞社 , 2024.02.24. - (読売新聞)
ジェンダーフリーの生き方・働き方ガイドブック / 鎌倉美智子, 小岩広宣, 寺田智輝著
東京 : 労働新聞社 , 2024.2
図書
女子鉄道員と日本近代 / 若林宣著
東京 : 青弓社 , 2023.12
無意識のバイアスを克服する : 個人・組織・社会を変えるアプローチ / ジェシカ・ノーデル著 ; 高橋璃子訳
東京 : 河出書房新社 , 2023.5
2024年卒大学生対象就職企業人気ランキング 「社員と共に成長」に共鳴 企業×就活生=キャリア形成 パーパス共有時代へ 仕事のストーリー知りたい 座談会「Z世代が見る企業」後編 働く誇り見せて 女性への目線注意
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.04.12. - (日本経済新聞)
ホーム法務Q&A 「若い女性は雇用しない」許される? 違法、面接の質問にも注意 弁護士 大空裕康さん
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.04.04. - (日本経済新聞)
「職場のジェンダーギャップ(男女差)とセクシャルマイノリティ(性的少数者)に関する意識調査」の結果報告書
[京都] : 京都勤労者学園 , 2023.3
就活メディアは何を伝えてきたのか / 山口浩著
東京 : 青弓社 , 2023.2
就活の社会学 : 大学生と「やりたいこと」 / 妹尾麻美著
京都 : 晃洋書房 , 2023.1
教授 ゼミで女子優先採用か 帝京大調査、SNSで指摘受け
東京 : 東京新聞社 , 2022.11.24. - (東京新聞)
未来をみんなでつくろう / 電通ダイバーシティ・ラボ企画
東京 : 文研出版 , 2022.9. - (みんなで知りたいLGBTQ+ ; 5)
労働者の居住地選択をめぐる人事施策とその人事管理への影響 / 今野浩一郎
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.08.00. - (日本労働研究雑誌 ; 746)
和雑誌記事
ワタシの「働く」 男女雇用均等法から見る(上) : 真の均等 いまだ道半ば : 男女の賃金格差 埋まらず
東京 : 東京新聞社 , 2022.05.18. - (東京新聞)
オピニオン : 一筆多論 : 就活に向かう女性たちへ / 佐藤好美
東京 : 産経新聞社 , 2022.04.05. - (産経新聞)
新型コロナウイルス感染症の感染拡大下における労働者の働き方の実態に関する調査(企業調査、労働者WEB調査) / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (JILPT調査シリーズ ; No.221)
ミドルエイジ層の転職と能力開発・キャリア形成 : ミドルエイジ層の転職に関わる人々のインタビュー調査記録 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (JILPT資料シリーズ ; no. 252)
キャリアと労働の経済学 / 小﨑敏男, 牧野文夫, 吉田良生編著
第2版. - 東京 : 日本評論社 , 2022.3
ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ(牽引型) : あなたを活かすダイバーシティ研究環境の整備 : 事業報告書 / 金沢大学男女共同参画キャリアデザインラボラトリー[編]
令和3年度. - 金沢 : 金沢大学男女共同参画キャリアデザインラボラトリー , 2022.3
30代から地元で暮らす幸せのUターン転職 / 江口勝彦著
東京 : 幻冬舎メディアコンサルティング. - 東京 : 幻冬舎(発売) , 2022.2
理工系分野における女性活躍促進調査報告書
令和3年度. - 宇都宮 : 栃木県 , 2022.1
地方行政資料
雇用の入口、「番兵」としてのルッキズム / 栗田隆子
東京 : 青土社 , 2021.11.00. - (現代思想 ; 49-13)
中央ナースセンター事業報告書 / 日本看護協会労働政策部中央ナースセンター課[編]
2020(令和2)年度. - 東京 : 日本看護協会 , 2021.10
変わるか 男性育休 : 中小企業 : 人手不足 業務見直し解消 : 取得推進「将来への投資」 / 熊崎未奈
東京 : 東京新聞社 , 2021.08.02. - (東京新聞)
詳解LGBT企業法務 / 第一東京弁護士会司法研究委員会LGBT研究部会編
東京 : 青林書院 , 2021.7
就職と体育会系神話 : 大学・スポーツ・企業の社会学 / 束原文郎著
東京 : 青弓社 , 2021.7
LGBTはじめての労務管理対応マニュアル / 森伸恵著
東京 : 労働調査会 , 2021.5
働く前に知っておくべき13項目 : 高校生必見!
大阪 : 大阪府商工労働部雇用推進室労働環境課(労働相談センター) , 2021.5
鹿児島大学男女共同参画推進センター年報 / 鹿児島大学男女共同参画推進センター編
2020年度. - 鹿児島 : 鹿児島大学男女共同参画推進センター , 2021.4
横浜市就職氷河期世代非正規職シングル女性の就労支援に向けた調査及び事業開発報告書
令和2年度. - 横浜 : 横浜市政策局男女共同参画推進課 , 2021.3
豊中市における女性の就労に関する調査研究 / 熊本伸介 [研究] ; とよなか都市創造研究所編集
2. - 豊中 : とよなか都市創造研究所 , 2021.3. - (とよなか都市創造研究所研究報告書 ; no. 21-02)
Good practice : グッドプラクティスQ&A集 : 若手女性研究者の育成を推進する / 島根大学ダイバーシティ推進室 [編]
松江 : 島根大学ダイバーシティ推進室 , 2021.3
多様な研究者を採用するために : 研究者採用ガイド / 島根大学ダイバーシティ推進室 [編]
松江 : 島根大学ダイバーシティ推進室 , [2021.3]
ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ(牽引型) : あなたを活かすダイバーシティ研究環境の整備 : 事業報告書 / 金沢大学男女共同参画キャリアデザインラボラトリー編
令和2年度. - 金沢 : 金沢大学男女共同参画キャリアデザインラボラトリー , 2021.3
若年者のキャリアと企業による雇用管理の現状 : 「平成30年若年者雇用実態調査」より / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.3. - (JILPT資料シリーズ ; no.236)
ダイバーシティ推進事業活動報告書 = Saitama University diversity report
2020年度. - さいたま : 埼玉大学男女共同参画室ダイバーシティ推進オフィス , 2021.3
外国人労働者の雇用状況に関する分析 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.12. - (JILPT資料シリーズ ; no. 235)
ありのままにじぶんらしく働く : 性の多様性を理解するための事業所向けハンドブック
枚方 : 枚方市市長公室人権政策室 , 2020.12
雇用差別と闘うアメリカの女性たち : 最高裁を動かした10の物語 / ジリアン・トーマス著 ; 中窪裕也訳
東京 : 日本評論社 , 2020.12
デジタル技術の進展に対応したものづくり人材の確保・育成に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2020.10. - (JILPT調査シリーズ ; No.204)
企業競争力を高めるこれからの人事の方向性 / 労務行政研究所編
東京 : 労務行政 , 2020.10
家族科教育現場の実態 : アンケートから / 平形明子
東京 : 家庭科教育研究者連盟 , 2020.08.00. - (家教連家庭科研究 ; 357)
就活のリアル : コロナが崩す性別役割 : 営業、外勤・体力勝負は古い / 上田晶美(ハナマルキャリア総合研究所代表)
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.07.21. - (日本経済新聞)
働きたいママ応援したい 能美・吉川農園が採用 : コロナで失業 : パートで農作業、袋詰め 3ヵ月のみ、子連れもOK
石川 : 北國新聞社 , 2020.05.20. - (北國新聞)
改正女性活躍推進法による女性の活躍状況に関する情報公表等の強化 / 内閣府男女共同参画局推進課
東京 : 内閣府 , 2020.05.00. - (共同参画 ; 133)
「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言賛同者の取組 / 内閣府男女共同参画局総務課
グローバルアシスト(郡山)厚労大臣の最高評価 : 女性活躍推進「えるぼし認定」
福島 : 福島民報社 , 2020.03.26. - (福島民報)
オーケストラ知りたかったことのすべて クリスチャン・メルラン<著> 藤本優子、山田浩之共訳みすず書房 : 個性が奏でるこの夢心地の瞬間 : 評・西崎文子東京大学教授・アメリカ政治外交史
東京 : 朝日新聞社 , 2020.03.21. - (朝日新聞)
男女共同参画の促進への期待と課題 / 藤井良一
名古屋 : 名古屋大学ジェンダー・リサーチ・ライブラリ , 2020.03.00. - (GRL studies ; 2)
Work stories 8 : かなざわの8企業女性活躍事例集
金沢 : 金沢市市民局人権女性政策推進課 , 2020.3
中小企業がイキイキ輝く!女性活躍推進法一般事業主行動計画課題別策定ガイド / 島麻衣子著
東京 : 第一法規 , 2020.3
福岡市女性活躍推進に関する事業所等実態調査報告書
令和元年度. - 福岡 : 福岡市市民局男女共同参画課 , [2020]
在宅勤務5割が導入 本社調査 働き方、場所問わず : 働き方改革 成長の基盤に : スマートワーク経営708社調査 異質な「知」外部人材を活用 : 多様で柔軟な職場へ前進 / 水野裕司
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.11.12. - (日本経済新聞)
行政施策トピックス(1) : 「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言賛同者の取組 : 地域におけるネットワーク / 内閣府男女共同参画局総務課
東京 : 内閣府 , 2019.09.00. - (共同参画 ; 126)
雇用改革のファンファーレ : 「働き方改革」、その先へ / 倉重公太朗著
東京 : 労働調査会 , 2019.7
松井式超!働き方改革 : 「ブラック企業」とゼッタイ言わせない / 松井一恵著
東京 : ロングセラーズ , 2019.4
北九州市に本社を置く企業の女性活躍推進に関する取り組みの状況 / 久末隆彦
北九州 : アジア女性交流・研究フォーラム , 2019.03.00. - (アジア女性研究 ; 28)
女性活躍推進及びワーク・ライフ・バランスに係る区内企業実態調査報告書 / 豊島区立男女平等推進センター実施
東京 : 豊島区 , 2019.3
Women&Work : 「女性は管理職向かない」「育児中きつい仕事は無理」...「無意識の偏見」登用阻むまず認識、個別対応を : 「リーダー向きの特性」に性差大手25社2500人調査 : 取材を終えて「気付き」日々意識を / 佐々木玲子
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.02.04. - (日本経済新聞)
リーダーシップ111シンポジウムREPORT : こうすれば進む!女性活躍 : ホンネで語るここだけトーク
東京 : ヒューマン・コミュニケーション研究所 , 2019.01.00. - (Opinion♀ : 季刊オピニオン・プラス : 女性の人生プラス化マガジン ; 24)
노동시장 성 격차 해소를 위한 전략개발 (I) : 채용을 중심으로 / 연구책임자 김종숙 ; 공동연구자 김영옥 [ほか]
서울 : 한국여성정책연구원 , 2018.12. - (연구보고서 ; 2018 ; 9)
男女共同参画(ダイバーシティ)推進に関する評価手法
東京 : 日本学術協力財団 , 2018.12.00. - (学術の動向 ; 273)
長野県女性雇用環境等実態調査報告書
平成30年. - 長野 : 長野県産業労働部労働雇用課 , 2018.12
ひと : ラグビーワールドカップ組織委員会大分地域支部で施設整備に取り組む佐藤怜子さん(37) / 宮家大輔
大分 : 大分合同新聞社 , 2018.11.05. - (大分合同新聞)
社説 : 医学部「女子差別」 : 大学は説明責任果たせ
沖縄 : 沖縄タイムス社 , 2018.11.04. - (沖縄タイムス)
ケーススタディ職場のLGBT : 場面で学ぶ正しい理解と適切な対応 : セクシュアル・マイノリティ / 寺原真希子編集代表 ; 東京表参道法律事務所編著
東京 : ぎょうせい , 2018.11
雇用システム論 / 佐口和郎著
東京 : 有斐閣 , 2018.11
LGBT理解広がれ盛岡・本県初パレード : 「ホモ」「オカマ」は嫌がらせSOGIハラ自覚して
岩手 : 岩手日報社 , 2018.09.02. - (岩手日報)
「日本的高卒就職システム」の現在 : 1997年・2007年・2017年の事例調査から / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2018.9. - (労働政策研究報告書 ; No. 201)
Work design (ワークデザイン) : 行動経済学でジェンダー格差を克服する / イリス・ボネット [著] ; 池村千秋訳
東京 : NTT出版 , 2018.7
女性の活躍を推進勇心酒造「えるぼし」認定 : 香川労働局、県内中小企業で初
香川 : 四国新聞社 , 2018.06.26. - (四国新聞)
トランスジェンダーと職場環境ハンドブック : 誰もが働きやすい職場づくり / 東優子, 虹色ダイバーシティ, ReBit著
東京 : 日本能率協会マネジメントセンター , 2018.4
平成29年度,平成30年度,令和元年度. - 金沢 : 金沢大学男女共同参画キャリアデザインラボラトリー , 2018.3-
適材適所のススメ : 多様な人材の活躍が解決する人手不足と経営課題 : 「ダイバーシティ経営読本」
東京 : 経済産業省経済産業政策局経済社会政策室 , 2018.3
なぜ女性は労働力として求められる場に"不在"なのか:様々な面からの考察 / Patricia Rankin, Donna Caccamise著 ; 有賀早苗訳
東京 : 笹川平和財団 , 2018.3
男女共同参画社会づくりに関する市民意識調査 : 男女共同参画社会づくりに関する事業所実態調査 : 報告書
焼津 : 焼津市市民協働課 , 2018.3
九大フラッシュ : 高等教育機関における配偶者世帯同雇用支援の現状と課題
福岡 : 九州大学男女共同参画推進室 , 2018.03.00. - (Polymorfia = ポリモルフィア ; 3)
The future of tech is female : how to achieve gender diversity / Douglas M. Branson
: cl. - New York : New York University Press , c2018
NIPPONビジネス戦記 : 多様性こそ成長押し上げ : マーク・ブラジ氏
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.12.19. - (日本経済新聞)
輝く 現場の女性たち 120 : 石川建設 武井歩さん(21) : 明るさで“会社の顔” : 女性の目線で現場環境改善
群馬 : 上毛新聞社 , 2017.12.06. - (上毛新聞)
女性や若者活躍推進 : 労働局 3社に認定通知書
群馬 : 上毛新聞社 , 2017.11.15. - (上毛新聞)
女性活躍推進で県内2社認定 : 群馬労働局
群馬 : 上毛新聞社 , 2017.11.09. - (上毛新聞)
女性活躍の視点からみた企業のあり方(7) : ポジティブ・アクション
東京 : 内閣府 , 2017.11.00. - (共同参画 ; 106)
女性社員の労務相談ハンドブック : 女性活躍推進法・改正育児介護休業法対応 / 山浦美紀 [ほか] 共著
名古屋 : 新日本法規出版 , 2017.11
ものづくり産業を支える企業の労働生産性向上に向けた人材確保・育成に関する調査結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2017.11. - (JILPT調査シリーズ ; No.177)
女性活躍推進のポイント : 埼玉版ウーマノミクスプロジェクト / 埼玉新聞社取材・編集
埼玉県警備業協会編,埼玉県環境産業振興協会編. - さいたま : 埼玉県 , 2017.10-2018.3作成
なぜか女性が辞めない小さな会社の人事評価の仕組み / 山元浩二著
[東京] : 日経BP社. - 東京 : 日経BPマーケティング (発売) , 2017.10
教育の窓 : 売り手市場の就活 秋も継続 : リクルートキャリア就職みらい研究所所長 岡崎仁美さん 認知度の低い企業苦戦 : マイナビ編集長 吉本隆男さん 学生「働き方改革」を重視 / 水戸健一
東京 : 毎日新聞社 , 2017.08.28. - (毎日新聞)
山上千恵子監督「たたかいつづける女たち」 : 均等法前の運動 映画に : 保護も平等も必要 願った制度に遠く : 今日の課題も提示 / 大和田香織
東京 : 毎日新聞社 , 2017.08.17. - (毎日新聞)
岡山県女性の活躍推進に関する企業意識調査報告書
岡山 : 岡山県県民生活部男女共同参画青少年課 , 2017.8
埼玉版ウーマノミクス女性活躍推進 : 「秘訣と課題」学ぶ 中小企業同友会中央区で例会開催 / 阿久戸佳代
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2017.03.01. - (埼玉新聞)
男女共同参画と女性活躍推進に関する事業所等実態調査報告書
佐世保 : 佐世保市 , 2017.3
ものづくり企業の経営戦略と人材育成に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2017.3. - (JILPT調査シリーズ ; no. 165)
企業の人材ニーズ等に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2016.12. - (JILPT調査シリーズ ; No.161)
「人材(人手)不足の現状等に関する調査」(企業調査)結果及び「働き方のあり方等に関する調査」(労働者調査)結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2016.12. - (JILPT調査シリーズ ; No.162)
労働力不足時代における高年齢者雇用 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2016.11. - (労働政策研究報告書 ; No.186)
保育士、看護師、介護士など女性が活躍する人材不足の職場を、働きたい職場に変える方法 / 森章浩著
東京 : マガジンランド , 2016.11
人材覚醒経済 / 鶴光太郎著
東京 : 日本経済新聞出版社 , 2016.9
時評 : 女性管理職比率、本県45位 : 男女間賃金格差と連動 / 居城舜子 元常葉学園大教授
静岡 : 静岡新聞社 , 2016.07.14. - (静岡新聞)