該当件数:62件
スキャナー : 新型コロナ : テレワーク試行錯誤 : 「休校」育児と両立・「働き過ぎ」懸念も / 松本健太朗, 沼尻知子
東京 : 読売新聞社 , 2020.03.09. - (読売新聞)
新聞記事
ハラスメント保険 多様化進む : 6月の規制法控え各社拡充 : マタハラ・モラハラなど追加 / 西村利也
東京 : 産経新聞社 , 2020.03.09. - (産経新聞)
在宅勤務 実をあげるには 上 : システム接続時間に制限 : 長時間回避へ 深夜・休日の区切り明確に
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.03.03. - (日本経済新聞)
テレワークで働くコツ : 新型肺炎で企業が推奨 : 朝夕に進捗報告・ツール使い分け : 「生活との境目ない」悩みも / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.02.21. - (日本経済新聞)
シェアリングトラブル多発 : 納期遅れもやもや/サイト写真と相違/言葉が威圧的 : 相手も個人、信頼関係どう築く : 安全確保へ国際基準も / 河野俊
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.01.24. - (日本経済新聞)
2020変われニッポン : 男性の育休元年なるか : 女性活躍、国の勢い左右 : 深刻な少子化に歯止め / 天野由輝子, 宇都宮想
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.01.01. - (日本経済新聞)
女性活躍推進へ交流会 : 本庄 : ケイアイと損保ジャパン / 小林哲伸
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2019.12.26. - (埼玉新聞)
気になる値 : 1世帯の災害対策費用 月1万8492円
東京 : 読売新聞社 , 2019.10.17. - (読売新聞)
Women&Work : 男性の家庭活躍 : 育児パパ支援 会社一丸で : 社内に悩み共有の場 学童プログラム / 山下美菜子
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.09.02. - (日本経済新聞)
育休復帰支援に力 : 企業 上司と一緒にセミナー : 国 助成金や専門家派遣
東京 : 読売新聞社 , 2019.07.30. - (読売新聞)
「持続可能」食で実現 : 五輪の調達基準企業が注目 / 佐久間修志
東京 : 産経新聞社 , 2019.07.11. - (産経新聞)
気になる値 : 介護の平均初期費用 98.1万円
東京 : 読売新聞社 , 2019.06.13. - (読売新聞)
安心の設計 テレワーク : 介護と両立職場行かず仕事 : ICTあれば「どこでもできる」 : 厚労省助成金で導入後押し / 阿部明霞
東京 : 読売新聞社 , 2019.04.23. - (読売新聞)
Women&Work : 最前線の経験判断力磨く : 経営陣に付きっきり「シャドウイング」 視野広げ幹部めざす契機に : 取材を終えて意識の差は「機会の差」 / 大城夏希
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.02.18. - (日本経済新聞)
ハラスメント保険 : 販売急増 1年6割増 企業、訴訟に備え : 従業員向けも
東京 : 読売新聞社 , 2018.09.25. - (読売新聞)
同性カップル向けサービス : 保険、ローン、携帯の家族割引 / 矢子奈穂
東京 : 読売新聞社 , 2018.09.12. - (読売新聞)
このNEWS : テレワーク週間30万人参加 : 中小企業への浸透課題 / 舘野真治, 井上孝之
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.07.28. - (日本経済新聞)
テレワーク週間 全国29万人参加 : 東急電鉄・損保ジャパン オフィス相互利用
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.07.23. - (日本経済新聞)
ハラスメント、保険で備え : 弁護士費用カバー、スマホ相談 : 20-40代女性多く / 佐藤初姫
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.07.14. - (日本経済新聞)
Women&Work : 20代 収入からキャリア逆算 : 子育てなど必要資金→昇進意欲を刺激 : 成長の機会、前倒し必要
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.07.02. - (日本経済新聞)
Women’sトレンド : 管理職になりたい : 社会人と学生で意識差
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.05.28. - (日本経済新聞)
親の介護費補償 : 損保ジャパンが新保険 : 年10万人減らぬ介護離職 / 蕎麦谷里志
東京 : 産経新聞社 , 2018.05.13. - (産経新聞)
「弊社の強み ホワイトさ」「売り手市場」の新卒採用解禁 : 私生活と両立PR : 「すでに内定」増加 : 選考にAI拡大 負担減/思わぬ逸材発掘? / 筒井竜平, 高橋未菜, 村上晃一, 上地兼太郎
東京 : 朝日新聞社 , 2018.03.02. - (朝日新聞)
セブン&アイ 1万人に時差出勤 柔軟勤務、生産性高く : きょうのことば 時差出勤 労働時間は変わらず
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.02.22. - (日本経済新聞)
ワークWork : 結婚・出産との両立後押し... : 分岐点「28歳」研修が効果 : 管理職は早々諦める傾向 / 福士由佳子
東京 : 読売新聞社 , 2018.02.20. - (読売新聞)
働きやすい職場づくり進める中小企業 : さいたま市、5社を表彰 : イクボス共同宣言式も
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.01.10. - (日本経済新聞)
社員再教育日本は最下位 : 「勤務先が費用負担」4割民間調査 男女格差も目立つ
働きやすい職場に : さいたま市9事業者イクボス宣言 / 新井護
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2018.01.10. - (埼玉新聞)
フリーで働く私に応援団 : 託児付き仕事場 保険や健診充実 : 1100万人時代、支援サービス広がる : 政府も後押し / 岡田真知子
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.12.09. - (日本経済新聞)
育児や配偶者転勤で退社 復職者を即戦力に : 日本MS 有休インターン 損保ジャパン 役職ほぼ変えず
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.11.17. - (日本経済新聞)
電通違法残業に有罪 罰金50万円「命奪った責任重い」東京簡裁判決 : 電通違法残業有罪判決 厳しさ増す司法判断 社会的議論促す / 石山絵歩, 平塚雄太, 川口雅浩, 古関俊樹, 近松仁太郎, 飯田憲
東京 : 毎日新聞社 , 2017.10.07. - (毎日新聞)
車保険 損保ジャパンもLGBT対応 : 同性パートナーを「配偶者」扱い
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.09.16. - (日本経済新聞)
Women&Work : 地方の女性活躍 大企業の力活用 : 管理職にスキル 交流会で人脈 / 田中浩司
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.07.31. - (日本経済新聞)
育休の部下復帰その時管理職は : 任せる仕事、はっきり説明 : 過度な配慮、成長の妨げ : 保育園送迎や急病時の対応 役割分担、夫婦で確認 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.03.06. - (日本経済新聞)
18歳の1票今月のテーマ働き方改革 : 1 今を知る : 机に退社時間カード : ルポ子育てと仕事を両立 / 栗原渉
東京 : 読売新聞社 , 2017.03.04. - (読売新聞)
安心の設計 : 残業減らし業績向上 : 勤務禁止時間帯設定で成果 : 朝型の効果 / 大広悠子
東京 : 読売新聞社 , 2017.02.10. - (読売新聞)
在宅勤務達人に学ぶ 同僚と予定共有で効率良く : アクセンチュア人事部マネジャー岩下千草さん 集中する時間を確保 : カルビーフルグラ事業部企画部部長網干弓子さん 「やることリスト」作成 : 経営層が率先 社内に浸透目指す / 潟山美穂, 森国司
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.02.07. - (日本経済新聞)
就業規則 改正に苦心 : 有期社員の無期転換・マタハラ防止・・・企業、「同一賃金」も課題 / 礒哲司
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.01.30. - (日本経済新聞)
T手本示し K考え伝え H話し合う 作戦で働き方改革 : 管理職、企業の枠超え議論 / 佐藤珠希
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.01.23. - (日本経済新聞)
ダイジェスト : 社員にLGBT勉強会
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.12.20. - (日本経済新聞)
社長100人アンケート : 長時間労働「是正中」8割 : 残業に事前許可制 19時で退社を強制 : 回答者一覧
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.12.08. - (日本経済新聞)
残業規制「支障なし」45% 143社本誌調査同一賃金66%「困難」 : 企業143社働き方に関するアンケート : 長時間労働上司カギ「声かけ」81%「残業には許可」70%
東京 : 読売新聞社 , 2016.12.06. - (読売新聞)
損保ジャパン不妊治療休暇 : 来月から導入
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.11.21. - (日本経済新聞)
女性執行役員22%増「人を活かす会社」調査経営人材多様に : きょうのことば 女性活躍推進法 企業に行動計画求める : ジョンソン&ジョンソン初の首位 人を活かす会社 連続2週間の有休推奨
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.10.03. - (日本経済新聞)
金融アイテムレビュー 団体保険で親の介護に一時金 : 家事代行や無料電話相談も
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.06.25. - (日本経済新聞)
ダイジェスト : 女性営業職育成へ社内組織
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.05.31. - (日本経済新聞)
同性パートナー福利厚生や手当の対象に : 企業、性的少数者へ配慮
東京 : 読売新聞社 , 2016.04.13. - (読売新聞)
「復帰遅れる社員いる」7割に : 待機児童企業も悩む : 「保活」手助け : 幼保一体化はどこへ / 南優子, 小柳優太, 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.03.23. - (日本経済新聞)
介護費用、民間保険で補う : 長期化でも安心、貯蓄と併用 / 長岡良幸
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.03.19. - (日本経済新聞)
家族による損害も補償する保険 / 塩田彩
東京 : 毎日新聞社 , 2016.03.13. - (毎日新聞)
ダイジェスト : 更年期症状のセミナー
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.03.08. - (日本経済新聞)
女性活躍の手本がほしい 他社社員と対話の場 : 将来のキャリア不安の男女差 キャリアに不安 女性は2倍以上 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.12.14. - (日本経済新聞)
女性の活躍を推進 : 県・日本公庫・損保Jが共同 : 来月6日にセミナー / 三宅芳樹
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2015.10.30. - (埼玉新聞)
イクボス育成へ企業同盟 : 情報共有部下をやる気に : 事例を報告 : 他社から刺激 / 宮木優美
東京 : 読売新聞社 , 2015.08.25. - (読売新聞)
在宅勤務、全社員対象に : リクルート、グループ2000人 上限日数なく
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.08.12. - (日本経済新聞)
「ゆう活」国が後押し : 早朝出社で夏の夕方充実 : 夜の残業禁止などルール設け / 板東玲子
東京 : 読売新聞社 , 2015.06.20. - (読売新聞)
2.7万人に「朝型勤務」 : 損保ジャパン日本興亜、来月から
東京 : 産経新聞社 , 2015.05.29. - (産経新聞)
損保、働きやすい職場競う : 損保ジャパン日本興亜始業時間9通り : 東京海上 在宅勤務を拡大 : 三井住友海上親の介護支援
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.05.04. - (日本経済新聞)
短い就活職種選びに不安 / 宇野沢晋一郎
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.03.14. - (日本経済新聞)
ダイジェスト : 仕事・介護両立へ社内セミナー
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.03.03. - (日本経済新聞)
列島NEWS : 女性活躍推進へ損保と交流会 : 千葉
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.12.22. - (日本経済新聞)
生損保の保育所運営解禁 : 金融庁 : 大手数社、参入を検討
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.12.01. - (日本経済新聞)